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Bekamst du nach deiner Ausbildung noch einen Vertrag mit Probezeit?  Wie @skylake schon sagt, es ist schön, dass du dich wohl fühlst.  Das kann sich schnell ändern, es gibt immer Gründe und die Dynamik auf den Kopf stellen. Ein neuer Kunde der viel Geld reinbringt, den den Chef halten will, welcher sich aber wie der letzte Dreckssack verhält. Kollegen die sich nach etwas neuem umschauen, weil das Pendeln nicht mit der Familie im Einklang ist, eine  schlechte Wirtschaftliche Situation etc.  Das mag mit 21/22 natürlich erstmal nach einem ordentlicher Einstieg wirken. Da du wahrscheinlich noch bei deinen Eltern wohnst, sind Lebenshaltungskosten wahrscheinlich noch kein Thema für dich. Werden es früher oder später aber. Ich habe als Beispiel mal nach einer 2 Zimmer Wohnung in Erlangen geguckt, damit du eine Idee hast. Die monatliche Warmmiete zwischen 700 und 1100 €, rechne dazu mal 300 - 500 € für Lebensmittel und noch 100€ für Strom/Internet/Versicherungen. Du siehst von deinem Nettogehalt bleibt nicht viel über.  Vielleicht nicht im Moment, nutze die Zeit, lerne noch etwas und halte die Augen offen. Vielleicht findest du eine bessere Alternative.

gibt auch viele andere nette Unternehmen, die sogar mehr zahlen als Hungerlohn und mehr Urlaubstage anbieten als das hier genannte. Das höre ich sehr, sehr oft und es ist das mit abstand naivste und (sorry) dümmste Argument was man bringen kann. Kollegen zahlen dir A: nicht deine Miete/Bude, B: nicht deine Rente und vor allem C : wechseln diese auch gerne mal den Betrieb oder gehen in den Ruhestand oder Elternzeit oder oder oder. Sein (Un)Glück sollte man niemals von Kollegen abhängig machen. In meinem aktuellen Arbeitsumfeld ist kaum noch ein Kollege, der vor 10 Jahren noch da war. Entweder Ruhestand, Elternzeit, Wechsel oder sonstiges. die gibts auch in anderen Unternehmen, sogar spannende. Das ist ein valides Argument, wenn es im Radius von 1 Std nichts gibt und man absolut nicht umziehen möchte und auch nicht an eine Remotestelle rankommt oder diese nicht möchte, dann bleibt dir wohl oder übel keine Alternative. Hier eine kleine Überlegung: Dein Chef beutet dich aktuell nicht nur mit dem Gehalt, sondern auch den Urlaubstagen und allem anderen aus. Das ist der aktuelle Stand. Jetzt erhoffst du dir von genau dieser Person, dass diese die Punkte signifikant verbessert. Finde den Fehler. P.S: Entschuldige den harschen Beitrag, bedenke allerdings bitte die obigen Punkte. Jedes Jahr was du gehaltstechnisch "verlierst" ist ein verlorenes Jahr was das abbezahlen einer Immobilie angeht und auch verlorene Punkte im Rentenkonto. Verlorene Zeit ist etwas, was sich nie wieder ausgleichen lässt.

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Ich hatte mit OPNsense gute Erfahrungen gemacht (Auch im Clusterbetrieb möglich, aber nicht ganz reibungslos, nach meinen Erfahrungen) - wenn Du allerdings das Sophos Interface gewohnt bist, ist das eine Umgewöhnung.