Rangliste

Da mir gute Vorlagen für Projektanträge für FIDP fehlten poste ich mal meinen genehmigten. Vielleicht hilft es ja jemanden als Orientierungshilfe in Zukunft. Dieser wurde beim ersten Versuch genehmigt. Antrag für die betriebliche Projektarbeit 1. Projektbezeichnung Planung zur Entwicklung eines Auswertungstool für Noten von Auszubildenden zum Ausbildungsende. 1.1 Kurzform der Aufgabenerstellung Für die Personalabteilung der [censored] soll eine Auswertung der Noten von Auszubildenden automatisch passieren. Dazu sollen in einem Programm (Digitaler Ausbildungsnachweis) die Noten, die erreicht wurden, eingegeben werden. Diese sollen dann zum Ausbildungsende automatisiert ausgewertet werden und in einer für den Anwender verwertbaren Visualisierung ausgegeben werden, um Rückschlüsse über die Fähigkeiten des zu übernehmenden Auszubildenden zu erhalten. 1.2 Ist-Analyse Als Personaldienstleister bildet [censored] deutschlandweit verschiedene Ausbildungsberufe aus. Die Gehälter bei der Übernahme von Auszubildenden am Ende ihrer Ausbildung richtet sich unter anderem nach den erreichten Noten und den daraus abzuleitenden Fähigkeiten. Dies geschieht derzeit manuell, indem die Personalabteilung sämtliche Zeugnisse und Klausuren durchsieht und die Noten dann aufschreibt. Daraus werden dann individuell Prognosen und Fähigkeiten abgeleitet. Ebenso werden längere Fehlzeiten dabei im Gespräch berücksichtigt. Es wurde bisher kein Standard oder ein Automatismus dazu definiert. Der Arbeitsprozess wurde nie dokumentiert. Vorhanden sind verschiedene Datenbanken zu Ausbildern und Azubis, die möglicherweise für eine Digitalisierung und Automatisierung genutzt werden können. Derzeit ist noch nicht klar, welche Datenbank führend ist und welche Datenbank korrekte und vollständige Datensätze in Betracht auf Datenqualität beinhaltet. Es existiert bereits ein Portal für Ausbilder als Webanwendung, auf welche die Personalabteilung ebenfalls Zugriff hat. Dieses Portal ist primär die Digitalisierung des Ausbildungsnachweises. 2. Zielsetzung / Soll-Konzept 2.1 Was soll am Ende des Projektes erreicht sein? Mit dem Kunden wurde der Arbeitsprozess analysiert und dokumentiert. Resultierend daraus wurde ein IT-Prozess aus dem Arbeitsprozess abgeleitet und modelliert. Für den Kunden wurden Empfehlungen für ein standardisiertes Auswertungsverfahren und Darstellungsmöglichkeiten gegeben. Dazu wurde der Kunde über Vor- und Nachteile von Auswertungsmethoden beraten. Rechtliche Aspekte zur Verwendung aus Datenschutz-Sicht wurden zusammen mit der Rechtsabteilung geklärt und dokumentiert. Die Datenschutzbestimmung wurde nach der Vorgabe umgesetzt. Die Datenbankgrundlage wurde geklärt und die vorhanden Datensätze im Rahmen der Datenqualitätsregeln überprüft und gegebenenfalls bereinigt. Die notwendigen Datenbankänderungen wurden modelliert, dokumentiert und umgesetzt. Eine Schnittstelle in Form eines Webservices wurde modelliert und definiert, um Daten dem Anwender zur Verfügung zu stellen. Die Schnittstelle wurde bereitgestellt. 2.2 Welche Anforderungen müssen erfüllt sein? Folgende Anforderungen sollen erfüllt sein: Analyse und Dokumentation des Arbeitsprozesses als BPMN Modellierung und Dokumentation des IT-Prozesses als PAP Analyse und Dokumentation der vorhanden Datensätze durch ERD und eines IST-Snapshots durch SQL Datenbereinigung und Dokumentation basierend auf der vorangegangenen Analyse Modellierung und Erweiterung der relationalen Datenbank, um die gewünschte Datengrundlage darstellen zu können Modellierung und Programmierung eines Webservices mit Zugriffskontrolle über PHP Dokumentation und Programmierung der Schnittstellenbeschreibung Skizzierung von visueller Darstellung der Daten nach Vorgaben durch den Kunden Einhaltung der Datenschutzbestimmungen 2.3 Welche Einschränkungen müssen berücksichtigt werden? Da verschiedene Ausbildungsberufe über verschiedene Bundesländer ausgebildet werden, muss sichergestellt werden, dass die Auswertung allgemeingültig ist und die Unterschiede der verschiedenen Ausbildungen berücksichtigen kann. Dadurch muss mit dem Kunden enge Rücksprache bei der Modellierung gehalten werden. 3. Projektstrukturplan entwickeln 3.1 Was ist zur Erfüllung der Zielsetzung erforderlich? Das Projekt dient beinhaltet die gesamte Analyse und Planung für die Entwicklung der Webapplikation. Für die Analyse müssen Anwender gesprochen werden und mit ihnen zusammen auf einer für sie verständlichen Sprache die Daten- und Prozessanalysen angefertigt werden. Die Analysen müssen in eine für Informatiker optimale technische Sprache und Darstellung übersetzt werden. Die Datenkorrekturen und Datenbank Modellierungen erfordern enge Rücksprache des IT-Management. Das gesamte Projekt wird in Notion dokumentiert und mit bestehenden Dokumentationen verknüpft. Die Programmtechnische Umsetzung erfordert Kommunikation und Koordination mit Stakeholdern bzw. Product Ownern. 3.2 Aufgaben auflisten Analyse o Des gewünschten Businessprozess Der vorhanden Datenstrukturen Der vorhanden Datensätze Erstellung des Lastenheftes Der Datenschutzbestimmung in Bezug auf die Verknüpfung von Krankheitstagen mit nachfolgenden Noten Der Ausbildungsgänge und den Themenbereichen Entwurf Von Auswertungsmöglichkeiten Von visuellen Darstellungsmöglichkeiten Modellierung und Definitionen Definition der korrekten Datensätze und der führenden Datenbank Modellierung der Datenbank Modellierung des IT-Prozesses Definition der Schnittstelle Dokumentation Der vorangegangenen Analysen Der Modellierungen und Definitionen ERD der genutzten bzw. abhängigen Datenbank-Struktur Datenschutzrelevanten Eingriffe und Berechtigungen Der Schnittstelle o Der vom Kunden gewählten visuellen Darstellungsmöglichkeit 4. Projektphasen mit Zeitplanung in Stunden Prozessanalyse 5h Vorhanden Businessprozess dokumentieren als BPMN 2h Gewünschten Businessprozess analysieren als BPMN 2h Datenschutzrelevanz mit Rechtsabteilung klären 1h Vorschläge dem Kunden präsentieren 6h Mögliche mathematischen Statistikwerkzeuge aufzeigen 2h Mögliche geeignete Darstellungsformen anbieten als Skizzierungen mit Vor- und Nachteilen 2h Datenanalyse 10h Vorhandene Daten suchen und analysieren mit ERD und SQL-Snapshot 3h Vorhandene Daten dokumentieren mit SQL-Snapshot 2h Vorhandene Daten korrigieren und Dokumentieren mit SQL 2h Führende Datenbank definieren in Notion 1h Ausbildungslehrgänge und Themenbereiche herausfinden und dokumentieren 2h Datenbereitstellung 15h Modellierung der nötigen Erweiterungen von relationalen Datenbanken 1h Dokumentation der Modellierung als ERD 2h Einspielung der Daten von Ausbildungsbereichen und Themenfeldern 1h Dokumentation der eingespielten Daten 2h Schnittstellendefinition mit Bereitstellung der nötigen SQLs und Rechteverwaltung 2h Programmierung der Schnittstelle mit PHP 1h Programmierung der Grafischen Darstellung im Browser und als Papierausdruck 4h Test der Programmteile 1h Deployment und Integration in das bestehende Ausbilderportal 1h Übergabe und Abschlussdokumentation 4h Erstellen der Projektdokumentation 1h Erstellen der Entwicklerdokumentation 1h Erstellen der Benutzerdokumentation 1h Übergabe der Planung an das Entwicklerteam 1h 5. Name der Ausbildungsstätte in dem das Projekt durchgeführt wird [censored]

Hi ihr, ich schaue nach 3 Jahren Abwesenheit mal wieder in dieses Forum um etwas beizutragen. Es folgt meine Verdienstentwicklung als Softwareentwickler ab 2018: Alter: Anfang 30 Wohnort: Niedersachsen letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FiSi Sommer 2016 Berufserfahrung: 6 Jahre Softwareentwicklung Vorbildung: Erweiterter Realschulabschluss; Nach FiSi selber online zum Softwareentwickler weitergebildet Arbeitsort: Remote Grösse der Firma: < 5 Mitarbeiter Tarif: Keiner Branche der Firma: IT Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40 Arbeitsstunden pro Woche real: 40 Gesamtjahresbrutto: 2018: 28.000€ 2018: 33.000€ nach Firmen-Wechsel 2019: 35.000€ 2019: 37.500€ nach Firmen-Wechsel 2021: 45.000€ 2022: 50.000€ 2022: 53.000€ nach Firmen-Wechsel 2023: 62.000€ 2024: 72.000€ nach Firmen-Wechsel 2025: ca. 85.000€ Anzahl der Monatsgehälter: 12 Anzahl der Urlaubstage: 30 Sonder- / Sozialleistungen: Ab und zu etwas Bonus Variabler Anteil am Gehalt: - Verantwortung: Zuletzt technische Verantwortung für ein paar kleinere bis mittlere Software-Projekte. Jetzt wieder im Team. Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Unterstützung bei der Softwareentwicklung eines Langzeitkunden als Full-Stack Entwickler.

Mal ein kleines Update.

Die Antwort auf die Frage, was muss ich vor einer Ausbildung wissen, ist "Nichts". Diese Frage wird auch immer wieder von Forenmitgliedern so beantwortet. Und dann kommen gerne noch Kommentare, das Betriebe, die mehr verlangen Ausbeuter sind. Die Frage des TE war aber doch: ... was ich am besten schon draufhaben sollte, um bei den Bewerbungen einen guten Eindruck zu machen.. " Also geht es um das reale Verhalten von Entscheidern, die Ausbildungsplätze vergeben, weil sie dann später einen einsatzfähigen Miarbeiter wollen. Warum sollte das Unternehmen dann Bewerber bevorzugen, die nichts mitbringen ? Im Wettbewerb untereinander wird immer der gewinnen, der mit besseren Voraussetzungen in die Ausbildung einsteigt. Denn da kann man die Zeit besser nutzen um die wesentlichen Fähigkeiten zu schulen. Warum sollte ich Zeit aufwenden, um einen Newbie noch Dinge zu erklären, die andere schon können? Ich finde die Tipps, man brauche keine Kenntnisse ja nicht falsch, aber naiv. Hier die beliebten Theman für ein Bewerbungsgespräch als Azubi: Grundlegenden Konzepten wie Betriebssystemen, Netzwerken und Hardwarekomponenten. Grundkenntnisse in einer Programmiersprache wie Python oder Java können von Vorteil sein, auch wenn der Fokus der Ausbildung auf Netzwerken und Systemen liegt. Netzwerkgrundlagen: Grundlegendes Verständnis von Netzwerktechnologien (z. B. IP-Adressierung, Router, Switches). Kenntnisse in Betriebssystemen: Erste Erfahrungen mit Windows, Linux oder macOS, insbesondere in der Installation und Verwaltung. Office-Anwendungen: Der sichere Umgang mit Standard-Software wie Microsoft Office oder OpenOffice. Zusätzliche Kenntnisse für bessere Chancen Erfahrung mit Hardware: Eigenes Schrauben an PCs, Aufbau von Computern oder Erfahrung mit Servern sind Pluspunkte. Grundlagen der Virtualisierung: Wissen über Virtualisierungstechnologien wie VMware oder VirtualBox. Skripting: Grundkenntnisse in Skriptsprachen wie Bash oder PowerShell zur Automatisierung von Aufgaben. Netzwerksicherheit: Verstehen grundlegender Sicherheitskonzepte wie Firewalls, Antivirenprogramme und sichere Passwortverwaltung. Alles kein Muss, aber sicher vorteilhaft.

Ich sehe das mit den Bildungsinstituten nicht so dramatisch. Es gibt doch mittlerweile so viele gute Lernmöglichkeiten, wie Bücher, Youtube-Videos, Online-Tutorials, Prüfungsvorbereitungen, IHK-Prüfungen, Skripte usw. Außerdem gibt die IHK doch auch bekannt, welche Themen in den Prüfungen drankommen können (auch wenn es eine längere Liste ist). Da war es mir persönlich fast schon egal, welche Lehrer ich hatte und welcher Stoff behandelt wurde. Nichtsdestotrotz war ich mit meinem Bildungsträger und den Lehrern sehr zufrieden. Die Bestehensquote dürfte bei uns auch bei über 90 Prozent gelegen haben und das obwohl viele auch nur einen Hauptschulabschluss und immer noch ein paar gesundheitliche Einschränkungen hatten. Wenn man dazu noch bedenkt, dass man den ganzen Stoff in zwei statt in drei Jahren macht, dann muss man das denen schon hoch anrechnen, auch wenn viele geschimpft haben. Ich bin aus all meinen IHK-Prüfungen mit sehr gut raus und hab danach sehr schnell einen tollen und sehr gut bezahlten Job gefunden. Klar, in den beiden Jahren hat man sehr wenig Freizeit und es ist schon stressig, aber mit dem richtigen Ehrgeiz erhält man doch die Chance seinen Leben umzukrempeln. Ich war davor mehr als zehn Jahre aus gesundheitlich Gründen arbeitslos bzw. in EU-Rente und jetzt stehe ich wieder voll im Berufsleben. Für mich hätte es mit der Umschulung nicht besser laufen können und dafür bin ich sehr dankbar, auch wenn ich natürlich sehr viel selbst gemacht habe.

Moin, das kann im Endeffekt viele Ursachen haben und reicht von überlagerten Freuqenzen hin zu Störfaktoren oder Hardware bezogenen Themen. Speedtest mit Handy oder PC, wenn am PC, wo steht er, was steht im Weg, wo ist der Receiver, hat der Receiver Probleme, etc? Du hast zwar nicht danach gefragt, aber vielleicht interessiert das grundsätzlich, daher machen wir einen kleinen Ausflug ins Thema "WIFI" 2,4GHz Frequenz Problematiken: - Bluethooth, da es ebenfalls auf gleicher Frequenz strahlt. - Andere 2,4GHz WLAN-Netzwerke, da gerade bei dichtbesiedelten Gegenden extrem viele Netzwerke ausgestrahlt werden - Elektrogeräte wie Mikrowellen, Fernseher, Lautsprecher, Smarthome (kabellose Endgeräte) können die Signale stören, gerade, wenn sie direkt neben dem Router existieren. - Wände und Möbel, gerade dicke Gegenstände oder welche aus Metall oder Beton Es gibt genug "Analyzer" Apps für Smartphones, welche die vorhandenen Netzwerke, deren Sendekanäle und die Stärke des Signals anzeigen können. Wichtige Grundwerte dabei ist der dBm (Dezibel Milliwatt) Wert, welcher mit negativen Zahlen bemessen wird. -30 bis -50 ist super und du stehst quasi daneben. -50 bis -60 ist solide, ab -70 macht die Verbindung keinen Spaß mehr und du kannst mit Abbrüchen der Verbindung rechnen. Ein weiterer existierender Wert ist der RSSI (Received Signal Strength Indicator), welcher letztendlich die Signalstärke wieder gibt. Wichtig bei der Störungssuche ist ebenfalls der SNR (Signal to noise), welcher einen Wert zwischen dem RSSI und dem "Hintergrundrauschen" darstellt. Im Prinzip handelt es sich hierbei um einen wichtigen und entscheidenden Faktor für die Qualität der Verbindung. Dieser Wert wird in einigen Apps als "dB" angezeigt. Einfach gesagt wird die Stärke des Signals dem "Rauschen" entgegen gestellt. Ist das Rauschen hoch bzw. "höher" als das Signal, dann ist der SNR Wert niedrig. Ist das Rauschen niedrig dann überwiegt das "Signal" gegenüber dem Rauschen und der Wert steigt. Wenn wir uns ein paar "Rahmenzahlen" anschauen, dann könnte man sagen, dass ein Wert von 0-10dB unfassbar schlecht ist, 10-20dB ist relativ instabil und sorgt für Probleme, 20-30db is solide und 30+db ist sehr gut. Daher kann es wichtig sein, dass man beim Aufstellen des Router, auch wenn die Stelle vermeintlich gut, einen Blick auf diverse Parameter wirft. Generell bietet es sich an: ..dass man die Router-Positierung anpasst, wenn man merkt, dass Parameter nicht passen ..dass man auf die Kanäle achtet und ggfs. dorthin wechselt, wo nicht viele aktiv sind ..dass man Störquellen entfernt (Abstand zu oben genannten elektrischen Geräten zb) Die meisten Systeme laufen auf dem 2,4GHz Band, daher ist hier eine hohe Anfälligkeit für Störungen gegeben. Investiere lieber etwas mehr und kaufe dir einen besseren Router mit der Option 5GHz zu verwenden. Du hast dadurch zwar andere (für den Hausgebrauch allerdings vernachlässigbare) Probleme, aber generell die Option einer besseren Verbindung*. Abhängig deiner Verwendung lohnen sich natürlich beide Frequenzen. Klügere Geräte wie Smartphones können zwischen den Verbindungen wechseln und das mit der besseren Qualität nehmen, dümmere und vorallem ältere Geräte können quasi nur 2,4GHz. Vorteile von 2,4GHz sind: - Große Reichweite - Bessere "Durchstrahlung" von beispielsweise Decken und Wänden - Kompatibilität mit alten Geräten und Standards - Billig(er)... (Wie dein Router) - Größere/Bessere Abdeckung bei Distanzen (bei dir nicht gegeben) Vorteile 5GHz: - Hohe Geschwindigkeit (allgemein besser für modernere Apps) - Nicht "over used", daher weniger allgemeines Overlapping - theoretisch/praktisch höhere Belastbarkeit bei Nutzung Naja, Vor- und Nachteile beider Zähle ich nicht direkt auf. Beide Frequenzen wiegen sich quasi auf. Das eine hat eine weitere Reichweite, dafür störungsanfälliger in diversen Szenarien, das andere kann weniger durchdringen, dafür kann das andere quasi mit dem Kopf durch die Wand rennen. Bei beiden Bändern aktiv kann es allerdings sein, dass Geräte ein Problem entwicklen und sich verzweifelt hin und her verbinden. Entsprechend ist es deine Aufgaben zu definieren, was du tun willst und welche Geräte was genau benötigen. Ist das 2,4GHz quatsch, weil du nur Geräte hast die 5GHz sprechen können, kannste den Spaß auch deaktivieren. Gleiches natürlich andersherum. :TLDR: Kauf dir einen modernen Router und die Automatik wird das Problem vermutlich vergleichsweise alleine beheben. Am besten Verwendest du einen mit aktuellem Standard und Technik.

Herzlichen Dank im Namen aller, die noch Hilfen bei der Antragstellung suchen. An der Stelle eine Bitte an Admins. Könnte man sicherstellen, dass mehr Threads in dieser Kategorie mit einem Tag [genehmigt, abgelehnt] gekennzeichnet werden? Über das Tag selektieren zu können, wäre enorm hilfreich, wenn man gute und andere Besipiele für seinen Antrag sucht.

Mal nen Update nach 4 Jahren Denn es hat sich wieder was verändert... -> Neue Firma vor ca. 1 Jahr Alter: 42 44 46 50 Wohnort: Bayern letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FISI Sommer 2000 Berufserfahrung: 19 20 24 Jahre Vorbildung: Abi Arbeitsort: Bayern Größe der Firma: ~180MA (Teilkonzern ca. 550MA, Gesamtkonzern ca. 10.000MA weltweit) Tarif: AT Branche der Firma: Outdoor / Bergsport Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 38h (mittelfristiges Ziel 32h bei vollem Lohnausgleich) Arbeitsstunden pro Woche real: 38 Gesamtjahresbrutto: ca. 72.000€ 75.000€ 78.000€ 93.000€ 88.007€ Anzahl der Monatsgehälter: 13 12 Anzahl der Urlaubstage: 30 Sonder- / Sozialleistungen: HO, bAV, eGymWellPass, Zugang zu Mitarbeiterangebote.de, Kantine bezuschusst, Rabatte bei vielen befreundeten Outdoor Marken Variabler Anteil am Gehalt: ca. 10% 5% <5% 0% Verantwortung: keine Tätigkeiten: Application Manager

Das soll wirklich nicht unhöflich sein, aber macht doch bitte einfach mal die Augen auf in euren Betrieben. Es gibt praktisch keinen Betrieb, in dem aktuell nicht mindestens 50 Probleme bestehen, die man durch ein prüfungskonformes Projekt lösen könnte. Das habe ich meinen Auszubildenden auch immer so vermittelt. Ich habe sogar ein digitales Kanban-Board eingerichtet, auf dem die Azubis solche Projekte sammeln konnten. Während der gesamten dreijährigen Ausbildung mussten sie neben dem Tagesgeschäft ein solches Projekt auswählen und bearbeiten. Und die Aufgaben auf dem Board waren immer und zu jederzeit sehr gut gefüllt.

Ohne frech zu sein , ohne Erfahrung würde ich empfehlen nichts in der produktiv Umgebung zu machen was du nicht vorher in einer Testumgebung machst die die produktiv Umgebung abbildet. Ich hoffe du hast da jemanden der dich einarbeiten kann ansonsten sehe ich das sehr skeptisch. Wünsche aber dennoch viel Erfolg.

Interessant wird es vor allem dann, wenn man mit ein paar Zahlen rechnet. z. B. schreibt die Wilhelm Büchner Hochschule: "Fernstudium der Wilhelm Büchner Hochschulesieht es ähnlich aus: „Wir empfehlen, ca. 15 bis 20 Wochenstunden einzuplanen.“" Quelle: https://www.studieren-berufsbegleitend.de/infos/zeitaufwand/#:~:text=Im Fernstudium der Wilhelm Büchner,“ Das finde ich persönlich auch realistisch, wenn man "oben" mitschwimmen möchte. Ich habe in meiner KIT Zeit definitiv mehr als 20Std Lernzeit pro Woche investieren müssen. Ein Bachelor dauert dort in Vollzeit 6 Semester: Das macht Opportunitätskosten alleine von 20 Std * 4 Wochen * 12 Monate * 3 J = 2880 Stunden * 19,19 = ca. 55.000 Euro (brutto) Quelle für die 19,19 Euro: https://www.stepstone.de/gehalt/Fachinformatiker-in-Systemintegration.html#:~:text=Im Mittel verdienen Fachinformatiker*innen,von etwa 19%2C19 Euro. Dazu kommen die Studiengebühren von ca. 13.000 Euro (ohne begleitendes Material, Fahrtkosten usw.) (vor Steuerabzug) Das sind also 68.000 Euro (ganz vereinfacht gerechnet, nicht optimiert). Laut Stepstone liegt das Gehalt für einen Bachelorinformatiker bei 22-23 Euro. Das wären optimistisch gerechnet 4 Euro Differenz zum FI:SI pro Stunde. Um mit den 4 Euro die 68k reinzuholen wird das sehr, sehr lange dauern . Man kann zwar anmerken, dass man die Studiengebühren steuerlich absetzen kann usw. Aber man kann auf der anderen Seite die Opportunitätskosten auch verzinsen (also jede Nebenjobstunde für knapp 5-8% in den Aktienmarkt werfen). Bei einem FI:SI wäre die Amortisationsdauer hier bei mindestens 8J+. Wenn es also rein um finanzielle Gesichtspunkte geht, würde ich versuchen die Kostenseite zu drücken. Am Hauptpunkt Opportunitätskosten kann man nicht viel rütteln, an den Studiengebühren schon. Die FU kostet bspw nur einen Bruchteil davon. Ich würde nicht den Fehler machen optimistisch mit nur 5 oder 10 anstatt 20 Std zu rechnen. Ein mittelmäßiger bis schlechter Abschluss ist in der Wirtschaft weniger wert als im ÖD *lacht*. Aus Personalsicht sag ich gerne (überspitzt formuliert): lieber FI:SI mit 1 anstatt Bachelor mit 4 eingestellt. Bevor sich wieder einzelne über die oben genannten Links/Zahlen aufregen: Es geht hier lediglich darum aufzuzeigen, wie teuer ein Fernstudium wirklich ist. Wird in den ganzen Threads hier gerne unter den Tisch gekehrt, daher mal die längere Ausführung von mir.

Hebel würde ich niemals seriös jemanden anbieten. Man kann durchaus auch ein Haus für 400k kaufen, welches sich als Bruchbude herausstellt und dann hat man ein gewaltiges Problem, gerade durch das Fremdkapital. Vermietet man das Objekt muss man auch vom Worst-Case Fall ausgehen und sich überlegen was passiert wenn man einen Mietnomaden erwischt. Dann sind nicht nur viele Monate Mieteinnahmen flöten, die Person zerlegt vielleicht noch die halbe Bude und inkl. Gerichtskosten ist die Rendite auf 100 Jahre flöten. Würden Hebeleffekte immer funktionieren, wären alle Millionäre. Leider kenne ich einige, die sich mit Hebeln in die Privatinsolvenz gebracht haben. Zudem ist auch der Punkt, dass wenn das mit den Immobilien eine so totsichere Sache wäre mit hohen Renditen, würde die Bank dir kein Geld dafür geben sondern ihr gesamtes Kapital in den Sektor pumpen als von dir 2-3% Zinsen zu bekommen und dabei selbst wiederum Hebeleffekte nutzen.

Ein Projekt entsteht in erster Linie aus einer Problematik. Welche Probleme hast du in der Firma und wie kannst du diese lösen? "Wir bekommen nicht mit, dass Server Probleme haben" -> Wie? -> "Monitoring" "Kunden melden ihre Probleme über eine E-Mail, so werden immer wieder Problematiken vergessen und nicht gelöst" -> Wie -> "Ticketsystem" Um mal simple Beispiele zu nennen.

Eine Projektdoku sollte sich nicht einfach auf einen Link Shortener verlassen. Wenn t1p.de morgen Pleite geht, gehen plötzlich alle Links in deiner Projektdoku nicht. Das kannst du nicht wollen? Klar, auch die Wikipedia kann mal aus dem Internet verschwinden, aber das ist eher unwahrscheinlich.

Hallo, folgender Abschnitt bringt mich zum zweifeln ob die IT wirklich das Richtige für dich ist und ich weiß nicht, ob du nicht ein falsches Bild von der IT hast und das alles zu leicht siehst. Warum willst du überhaupt in die IT wechseln, außer dass dir dein alter Job nicht (mehr) gefällt? Sonst solltest du dir schon überlegen in welche Fachrichtung es gehen soll. Die Fachrichtungen sind schon von Grundaus verschieden.

- Aufgabenstellungen richtig lesen - Manchmal beantworten Fragestellungen andere Aufgaben und/oder haben gewisse verstecke Fallstricke, die nur durch genaues Lesen erkennst - Bei jeder Frage irgendwas hinschreiben - alles ist besser als ein leeres Textfeld, im Zweifel gibt es Teilpunkte - erst die einfachen/schnellen Sachen machen, schweres/komplexes am Schluss - nur machen, was die Aufgabenstellung erfordert - Bei "Nennen sie ABC" nennst du ABC. Punkt. Keine Beschreibung, was ABC macht, wenn es nicht explizit gefordert ist - entspannt in die Prüfung gehen - Du gewinnst nichts, wenn du bis eine halbe Stunde vor der Prüfung noch lernst, das bleibt meistenns nicht hängen, den Tag vor der Prüfung legst du einfach die Füße hoch und machst nichts

Oh ja. In die Vergangenheit reisen und Bitcoins kaufen. Easy.

Mein FIAE Abschluss liegt über 2 Jahre zurück, aber ich stand/stehe vor einer ähnlichen Situation. Ich wollte mich unbedingt weiterbilden, jedoch am liebsten berufsbegleitend. Auch wenn ein Studium Abschluss am meisten Anerkennung hat wollte ich den Stress und die Zeit (mind. 3 Jahre für Bachelor) nicht eingehen. Deshalb habe ich mich für die IHK IT Projektleiter Weiterbildung entschieden. Die deckt genau meine Interessen ab und mit dem Weiterbildungsstipendium kann ich sie fast komplett finanzieren. Online gibt es einige Anbieter, jedoch wollte ich auch vor Ort Tage haben und glücklicherweise bietet in meiner Gegend die IHK Heilbronn sowas an. Der Kurs startet erst in 2 Wochen, deshalb kann ich dir noch nicht sagen wie gut er mir gefällt und was er mich fachlich bringt. Ich kann gerne im Nachinein ein Fazit ziehen. Ich hoffe meine Einblicke helfen dem ein oder anderen bei seiner Entscheidung.

Hat im Vgl. zu einem IHK Abschluss nur Nachteile. 1. Wird nicht wirklich anerkannt sein 2. Solltest du später noch studieren wollen, kann man über den IHK Abschluss oftmals "irgendwas" erlassen bekommen, mit einem X-beliebigen Zertifikat eher nicht 3. Verschiedene Förderprogramme setzen gute Noten/Abschluss einer anerkannten Stelle voraus. Du verlierst quasi alle Vorteile und kaufst nur Nachteile ein. Selbst wenn das Unternehmen besser bezahlen würde als in einer Ausbildung wäre ich da sehr vorsichtig, außer du bist dir zu 100% sicher, bei dem Unternehmen alt werden zu wollen. Dann ists vermutlich egal. In der heutigen Zeit wäre ich mir da aber eher weniger sicher.

Falls sich hier jemand zu seinen Erfahrungen äußert, werden es meist die schlechten persönlichen Erfahrungen sein, die ja wirklich so passiert sind. Das bedeutet nicht, daß eine Umschulung immer so negativ verlaufen muß und ungeeignet wäre. Umschulungen in der meist gebräuchlichen Form, Telelearning , nur teilweise von Dozenten begleitet, sind nicht für alle Teilnehmer geeignet, die in solchen Kursen landen. Daher die hohe Unzufriedenheit. Wenn es eine Bildungsträger-Umschulung sein muss, weil andere Formen nicht in Frage kommen, dann ist das was für - selbstlernende, zielstrebige Teilnehmer ( die eigentlich auch einen Fernkurs machen könnten) - themenbegeisterte Teilnehmer ( die auch nach dem halben Tag Frontalunterricht weiterlernen) - konzentriere Teilnehmer (die trotz HomeOffice 8 Stunden täglich lernen können ) - engagierte Teilneher ( die eigenständig kleine Projekte während der Ausbildung lösen). Mit der Einstellung "die müssen mir alles beibringen" wird man scheitern, weil eben leider nur recht oberflächlich ausgebildet wird und Erfahrungen nur im Praktikum gemacht werden. Lass dich von den negativen Erfahrungen nicht verunsichern. Mach dich schlau, wie so eine Umschulung wirklich abläuft und entscheide dann, ob du dafür geeignet bist.

Ich würde keine Ausbildung machen, sondern mein Suchradius (Branche, Ort, etc) erweitern. Bei der Vorbildung kann es nicht an der Ausbildung liegen. Zur Not machst erstmal Lehrer oder sowas.

Wenn es Stress gibt eher seriell. OMG ! als Junior in einer Testumgebung lernen ... und dann erst an produktiver Umgebung arbeiten. Das klingt alles eher gefährlich für beide Seiten. Korrekt. Aber Recht haben und Recht kriegen sind im Zweifel schon immer zwei paar Schuhe gewesen

Sehe die Chancen für einen Verkauf auch eher schlecht, wie Budspencer bereits sagte, sind wir hier ja im BTB- bzw. BTC Umfeld. Es spielt keine Rolle dabei, dass die Hardware irgendwann einmal teuer war. In der Regel landen solche Produkte in einem Lagerraum, bis sie irgendwann entsorgt werden. Bei Geräten, die man noch zu Hause als Privatanwender einsetzen könnte, hat es sich bewährt, die Geräte an Mitarbeiter zu verschenken.(Flohmarktttermin in der Firma ansetzen, alles in einen Raum und wer mag, kann sich was mitnehmen). Man kann ja eine Spendenbox für einen ehrenamtlichen Verein aufstellen. Es gibt zwar Firmen, die auch gebrauchte Hardware aufkaufen, aber da wird es doch eher mühselig. Wenn die Hardware abgeschrieben ist, ist sie eigentlich eine Station vor E-Schrott. (Den müsste man allerdings auch teuer entsorgen, was Firmen eher versuchen, zu umgehen, wenn es andere Lösungsmöglichkeiten gibt).

Was war es denn für eine Weiterbildung? Ein 4-wöchiger Kurs, ein 10-monatiger Kurs oder eine mehrjährige "Mini-Ausbildung" mit Zertifikat, aber ohne Berufsabschluss? Ohne diese Information kann hier niemand wirklich korrekt einschätzen und helfen. Wenn jemand sagt: "Ich bin Fisi oder Fiae", wissen wir alle, wie lange er mindestens ausgebildet wurde und was er mindestens können müsste, um die Prüfung bestehen zu können. Als "Quereinsteiger mit Weiterbildung" kann das aber wirklich alles sein. Hast du dort einen erfahrenen Kollegen, der dir zur Seite steht und dein Mentor sein wird, oder wurdest du als eine "Ein-Mann-Show" eingestellt und sollst alles alleine bewältigen? Dies sind wichtige Information, um einschätzen zu können, wie du dort am besten herangehst und was du eventuell noch vorher lernen solltest.

Die Realität ist aber wohl eher, dass die Leute statt studieren halt chillen und nicht hustlen, doe wie die coolen Kids heute sagen Einen Nebenjob zu finden, der außerhalb der normalen Arbeitszeit liegt und dann noch ein FI Gehalt abwirft ist auch nicht so leicht, außerdem ist man durch die 48h begrenzt, heißt wenn ich schon 40h VZ arbeite dann kann ich maximal 8h Nebenjob haben und nicht 20h.

Moin, ich habe hiermit mal was gebastelt. Verwenden wir derzeit sogar auch. https://schneegans.de/windows/unattend-generator/ Kann halt bisschen mehr als "nur" Bloatware entfernen Wenn ihr viele Rechner verwaltet, schau dir mal UEM Lösungen an, ich habe selbst mal in Matrix42 und Baramundi rumgeklickt.

Erstmal: ich bin kein Jurist. Nur teilweise. Damit darf ich keine Rechtsberatung durchführen und im BetrVG schwimme ich auch nur an der Oberfläche. Ich hab als Prüfer auch nicht einen Zerlegeauftrag, den haben Metzger Aber ich würde absolut schauen ob der Prüfling sich der Brisanz im Klaren ist und ob er mir mindestens eine Rechtsgrundlage nach Art 6 nennen kann. Nö, in dem Fall erwarte ich Kenntnis der Rechtsgrundlagen. Die allgemeinen Pflichten und Rechte sowie Art 32 muß ja eh jeder ITLer drauf haben. Aber selbst wenn ein Prüfling hier komplett loooooost kann der PA nach der neuen Prüfungsordnung nicht mehr das Durchfallen testieren, solange die Schulnoten ok sind. Als AG würde ich aber sehr sehr deutlich hinterfragen wollen was hier Nutzen und Risiken sind. Das "Auslesen" eines persönlichen Kennworts halte ich stets für kritisch, bei technischen Usern eher nicht. Hier ist die Frage nach der "natürlichen Person" und der "juristischen Person" ... Genug Angst gemacht, ich schweige und geniesse weiter

Ich denke ebenfalls, dass es problemlos als Projekt umsetzbar sein sollte. Einer meiner Auszubildenden hat 2018 einen ähnlich komplexen, webbasierten On-Premise-Passwort-Safe bei uns eingeführt. Obwohl es kein Abschlussprojekt war, habe ich darauf bestanden, dass er es trotzdem entsprechend behandelt, die notwendigen Entscheidungen trifft, die Arbeitsschritte entsprechend ausführt und am Ende alles so dokumentiert, als wäre es eine IHK-Prüfung. Meiner Einschätzung nach hat das hinsichtlich Zeitaufwand, Umfang und Tiefe sehr gut gepasst. Ich bin überzeugt, dass er auch damit genauso problemlos die Prüfung bestanden hätte wie mit seinem eigentlichen Projekt. Als.kleine Anmerkungen, du musst dich dabei auch sehr stark mit Datenschutz und aktuellen Gesetzen auseinander setzen. Falls dort ein Betriebsrat besteht, sollte dieser auch bereits im Vorfeld mit einbezogen werden, da er bei so einem Projekt Mitspracherecht hat und das sonst stoppen könnte sobald er davon erfährt. Und sowas ist normalerweise der Fall nachdem der Antrag von der IHK genehmigt wurde.

Von diesem Blödsinn das man auch privat für die IT Brennen muss um nicht "useless" im Job zu sein kommst du hoffentlich irgendwann auch noch runter.

Was meinst du wohl, warum Ausbildung "Ausbildung" heisst? Hmmm? Bingo, weil du ausgebildet werden sollst. Einigermassen mit einem PC umgehen können, die Office-Programme schon mal gesehen haben und bedienen können reicht aus. Sollte der Betrieb deutlich mehr verlangen will man dich ziemlich sicher nicht ausbilden.

Na, dass Interesse an Dir ist ja erkennbar nicht vorhanden, an der Bezahlung bzw. dem Fördergeld allerdings schon. Da kannst Du Dir an einem Finger ausrechnen, wie diese "Umschulung" ablaufen wird.

Da es sich um dein laufendes Abschlussprojekt handelt wird dir hier leider niemand helfen dürfen.

Alter: 20 Wohnort: Umkreis Augsburg / Bayern letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): Fachinformatiker Systemintegration 2023 Berufserfahrung: 1,5 Jahre Vorbildung: Mittlere Reife Arbeitsort: Umkreis Augsburg / Bayern Grösse der Firma: 800 Tarif: NGG Branche der Firma: Lebensmittelbranche Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 38h Arbeitsstunden pro Woche real: 40h Gesamtjahresbrutto: 54.600 Anzahl der Monatsgehälter: 13 Anzahl der Urlaubstage: 30 Sonder- / Sozialleistungen: Gleitzeit, HO möglich, Haustrunk Variabler Anteil am Gehalt: - Verantwortung: keine Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich) 2nd-Level-Support, Verwaltung-/Konfiguration Firewall, MDM + Verwaltung aller Mobilfunkverträge, Patchmanagement, IT-Security, O365, Monitoring, vSphere, Inventarisierung, Citrix

Ich besuche seid dem Sommer die Abendschule zur staatlich geprüften Informatikerin. In meiner Klasse sind einige Fachinformatiker AE / SI und Systemelektroniker. Bis jetzt macht es mir viel Spaß und kann es weiterempfehlen.

Das wollen die Leute von vor 11 Jahren bestimmt hören.

Die erste Frage ist doch, wo willst du langfristig hin? Und was erhoffst du dir duch die Weiterbildung? Ich bin SAP Beraterin. Habe auch als ABAP Entwicklerin gestartet. Prinzipiell war mein fehlendes Studium noch nie ein Problem. Allerdings gibt es natürlich Unternehmen, die sehr großen Wert auf ein Studium legen. Ist immer die Frage, ob man da hin möchte und in entsprechende Positionen. Ich für meinen Teil habe letztes Jahr ein berufsbegleitendes Studium angefangen. Zum einen, weil ich das Thema sehr spannend finde, zum anderen, weil ich denke, dass es mir als Führungskraft persönlich etwas bringt. Zum anderen aber auch, weil es eventuell mal Türöffner sein kann und ich nicht genau weiß, wohin meine Reise geht. In meinem Studiengang (Wirtschaftspsychologie) sitzen einige andere, die einen Betriebswirt gemacht haben. Die damit aber an ihre Grenzen gestoßen sind. Vorteil ist, dass dir je nach Studiengang evtl. einiges angerechnet werden kann. Ich persönlich würde keine Weiterbildung machen, die mir nur auf dem Papier etwas bringt. Aber das muss jeder für sich entscheiden.

Wenn du dir darüber keine Gedanken machen willst, weshalb sollten wir es?

Dein Wille praktische Erfahrung zu sammeln in allen Ehren, aber ich glaube das könnte sich im Anschreiben eher negativ auswirken. Das kann unter Umständen nach Tiefstapeln klingeln. Als ob du weißt, dass du für die Vollzeitstelle eigentlich nicht gut genug bist und deshalb direkt deine Arbeit umsonst anbietest. Hinzu kommt, dass ein Praktikum von 2-3 Monaten eigentlich Niemandem etwas bringt außer dir. Das Unternehmen muss dich onboarden, dir evtl. Einführungsschulungen angedeihen lassen, dich in die internen Prozesse einführen, dich mit Hard- und Software ausstatten und dir einen Ansprechpartner zur Verfügung stellen, der dann nicht mehr 100% seiner eigenen Tätigkeit nachgehen kann, weil du wahrscheinlich gerade am Anfang sehr viele Fragen hast. Neue Mitarbeiter werden in der Regel erst nach 6-12 Monaten wirklich produktiv, selbst wenn sie bereits Berufserfahrung haben.

Da ich gerade mich auf CISSP vorbereite kann ich ja einiges dazu sagen. Meine Ausbildung ist etwas länger her aber es werden viele Themen angeschnitten, nur verstehst du CISSP ein bisschen falsch. CISSP geht eher in Richtung Management. Da werden keine tiefe technische Fragen gestellt wie was für Protokolle laufen auf d. L4 sondern sind, sondern solche: Der Fokus liegt im Bereich Management. Selbst wenn du CISSP bestehst (schriftliche Prüfung) muss du die Berufserfahrungen schriftlich nachweisen. Wir reden hier nicht 3 Jahre First, Second lvl sondern Security Erfahrung (Implementierung PKI, Datenkategorisierung + Verschlüsselung, ISMS Einführung etc.) und die wird von ISC geprüft. Ich habe selbst mal meinen Dozent gefragt wie schwer er es fand (Dipl Informatiker an einer RZ, CISO) und er sagte selbst, dass es schon schwer war. Die CISSP Prüfung ist nicht wie die AZ-500/MS-500 wo du nur 60 Fragen generierst und einfach Mut zur Lücke vielleicht bestehst. Bei CISSP werden alle 8 Hauptbereiche ausgefragt und so ab 80 schaut das System nach in welchen Bereiche du schlecht warst und fragt dich gezielt in diesen Bereichen aus. (wenn du in einem Bereich unter 50% bist scheidest du automatisch aus) Bei 100 Fragen warst du ein guter Kandidat. Die meisten landen zwischen 110 - 120. Korrigiert mich wenn ich falsch liege.

Ich hatte meine „Klicki Bunti“ Anleitung/Dokumentation in den Anhang verfrachtet. War bei mir eine Anwender- und Administratordokumentation. Wenn es im Zusammenhang mit dem Projekt Sinn macht, spricht glaube ich nichts dagegen.

Ach das Unternehmen ist sich selbst nicht sicher, welcher Weg der bessere ist?

Ich habe mittlerweile ein Bildungsinstitut gefunden, welches mich wirklich hellhörig hat werden lassen. Es ist zwar etwas weiter weg und ich habe täglich etwa 1,5h Fahrtzeit, dafür kommt diese Umschulung einer regulären Ausbildung sehr nah, da 2 Tage pro Woche theoretischer Präsenzunterricht stattfindet und 3 Tage pro Woche ist man im Praktikum.. und zwar für die vollen 2 Jahre.. Auch die Bewertungen im Internet sprechen sehr für dieses Bildungsinstitut, weswegen meine Entscheidung eigentlich schon gefallen ist. An dieser Stelle mal ein Danke für die Beiträge und Anregungen.

Der Satz würde mir zur Zulassung reichen. Ein PoC ist zulassungsfähig. Erschlägt dem kaufmännischen Part Oooooh Ja Das könnte ein durchaus anspruchsvolles Fachgespräch geben. Kurz: ich würde es zulassen, wärst Du mein Azubi, Dich aber bezüglich des letzten Parts coachen

Ja, man sollte 100% Telelearning anstreben, wenn das Lernen im HomeOffice gewährleistet werden kann und man der eigenständige Lerntyp ist. Leider entscheiden da die IHK mit und die sind noch nicht ganz am Puls der Zeit. Manche erlauben es, andere nicht. Der Bildungsträger kann helfen, den Status zu erlangen, kann aber nicht oft alleine entscheiden.

Bin auch AE bei der WBS , aber wir hatten 1 Jahr zusammen mit den Fisys. Zur WBS kann ich nur raten, wenn Du vor allem selbstständig lernen willst und so wenig wie möglich mit Mitschülern und Dozenten zu tun haben willst. Das war meine Motivation, zur WBS zu gehen, und ich wurde nicht enttäuscht. Großteil der Dozenten sind ehemalige Umschüler ohne jegliche Berufserfahrung. Es gab richtig gute, die nach und nach "abgebaut" werden. Je nachdem wo Du lebst, kannst Du Homeoffice machen und die Zeit dann komplett oder mindestens zur Hälfte für Dich nutzen. Du wirst aber ein Praktikum brauchen und bei der WBS keine Unterstützung bekommen, einen Betrieb zu finden (außer: machen Sie ein Bewerbungsfoto mit Nadelstreifenjacket). Bei uns gibt es einige, die daher abbrechen mussten oder dann, dank zusätzlichem Attest verlängert, in der Hoffnung, später was zu bekommen. Wobei es bei Fisy sehr viel besser ausschaut als bei AE! Theoretisch könntest Du mit relevanter Berufserfahrung eventuell auch die Externenprüfung machen (entweder direkt oder mit 10monatigem Vorbereitungskurs). Vielleicht wäre das was für Dich, aber dann hast Du auch keinen Kontakt zu Betrieben, wie es im Praktikum der Fall wäre.Ich sehe das Praktikum tatsächlich als großes Plus an.

Je nach Landesregelung musst du mit 42 nicht mehr in die Berufsschule. Die Grenze liegt meist um die 27, bei der der Besuch der BS freiwillig ist. Kann ich bestätigen. Meine Erfahrung sind durch die Bank weg sehr negativ, notentechnisch oftmals eine 6. Liegt wohl auch an der Fluktuation und der Qualität der Dozenten (wobei ich sicherlich nicht alle über einen Kamm scheren möchte). Aber gut bezahlt wird man i.d.R. für die Tätigkeit und vor allem für das Klientel eher nicht.

Also zu den obigen Anbietern kann ich nur sagen das ich bei Comcave und WBS Schnuppertage hatte und die absolut grottig waren. Jetzt bin ich bei einem kleinen regionalen Anbieter und werde die IHK Prüfung mit 2er Schnitt abschneiden. Bin bis auf wenige kleine Dinge super happy. Also schau dir ruhig auch mal die kleineren Anbieter an. Die bieten vielleicht keinen Teleunterricht, haben dafür aber vielleicht kompetentere Dozenten.

Update nach Gehaltsebenen-Aufstieg Alter: 23 —> 25 —> 26 Wohnort: Bayern letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FISI Winter 2020/2021 Berufserfahrung: 0 —> 2 —> 3,75 Vorbildung: allgemeine Hochschulreife Arbeitsort: Bayern Größe der Firma: ~1500 MA in der IT-Abteilung Tarif: hauseigener TV Branche der Firma: öffentlicher Dienst Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 39 Arbeitsstunden pro Woche real: 39 Gesamtjahresbrutto: 2021: 39.125,70€ —> 2023: 51.316,86€ —> 10/2024: 60.628,86€ + ca. 2.000€ Vergütung für RB Anzahl der Monatsgehälter: 12,8 Anzahl der Urlaubstage: 30 (+2 für Heiligabend und Silvester) Sonder- / Sozialleistungen: VWL, betriebliche Altersvorsorge, etliche MA-Angebote, flexible Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit, subventionierte Kantine und HomeOffice (bis zu 80% p.a. möglich), jährliche Weiterbildungen Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): von DevOps inzwischen mehr zur Entwicklung von Cloud-Services

Dank dem Forum und den vielen Ratschlägen habe ich mich nach einer neuen Stelle umgeschaut und auch eine Zusage bekommen. Die neuen Vorteile des Upgrades sind schon mehr als beachtlich. Alter: 25 Wohnort: NRW letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): Staatl. geprüfter Informatiker (schulische Ausbildung, nicht zu verwechseln mit der Weiterbildung) 2021 Berufserfahrung: 1 Jahr Vollzeit + 1 Jahr durch Nebenjobs während Ausbildung + Studium ~2,2 Jahre Vorbildung: Abitur + abgebrochenes Studium Arbeitsort: NRW Größe der Firma: < 10 Mitarbeiter < 50 Mitarbeiter Tarif: nein ja Branche der Firma: Softwareentwicklung Prüfungsdienstleister Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40h Arbeitsstunden pro Woche real: wird sich zeigen, aber nicht mehr als 40h Gesamtjahresbrutto: 30.000 EUR 50.000 EUR Anzahl der Monatsgehälter: 12 Anzahl der Urlaubstage: 25 33 Sonder- / Sozialleistungen: 3 Tage die Woche Home Office, Deutschlandticket, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge Variabler Anteil am Gehalt: keine Verantwortung: keine Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Weiterentwicklung des Internen Prüf- und Lernsystems mithilfe von PHP, Schulungen mit den Dozenten und Benutzern durchführen