treffnix

Refactoring in Code, den man nicht versteht? Würde ich mir nicht zutrauen... Ich versuche erst zu verstehen, bevor ich anfange Änderungen vorzunehmen, daher rate ich von diesem Punkt ab.

Hallo, ich sehe da pauschal drei Möglichkeiten. 1. Wechseln, in einen Betrieb der dich mehr fordert und mehr fördert. 2. Wenn wirklich 15-20% Wachstum zu verzeichnen sind - zurücklehnen, die Show genießen und im passenden Moment da sein, wenn sich im Betrieb dann in ein, zwei, drei Jahren eine passende Karrieremöglichkeit ergibt. 3. Im Betrieb 'ne ruhige Nummer schieben, nach Feierabend dann ein Fernstudium oder in Eigeninitiative lernen. Aber das fällt laut dir ja schon raus.

@petercreams Das kannte ich noch nicht. Danke!

Wie verhält sich das dann steuerrechtlich? Wenn der AG dem AN Sachleistungen zur Verfügung stellt, die auch privat genutzt werden, muss dies doch als Lohnersatz versteuert werden.

Ich muss auch zugeben, ich habe nur ca 10 Katas gelöst, also noch alles ziemlich kleine Sachen. Die "besten" Lösungen waren dann die, die nur ein, zwei, drei Zeilen haben. Die konnte man zwar kaum lesen, aber es waren ja weniger Zeilen als meine 5 Zeilen Lösung, die man aber entziffern konnte. Wenn ich solche Lösungen hier im Betrieb einbauen würde, würde man nicht fragen ob ich das nicht verständlicher lösen könnte, damit das auch jeder Entwickler schnell versteht.

Wenn ich sehe, was dort für "Lösungen" vorgeschlagen werden, nur um möglichst wenig Zeilen zu haben, würde ich behaupten, das die Seite absolut nichts für Anfänger zum Lernen ist.

Ich behaupte, dein privates Engagement nach den offiziellen Arbeitszeiten ist mehr, als die meisten hier in ihrer privaten Zeit lernen. Dein größtes Problem ist, das du keinen "Mentor" hast, der dir direkt im Job helfen und Dinge zeigen kann. Außerdem ist Ausbildung + ein halbes Jahr noch nicht viel, Coden stützt auf viel Erfahrung. Ich persönlich bin jetzt gute 1,5 Jahre aus der Ausbildung und man lernt natürlich jeden Tag neue Dinge, entweder aus der bestehenden Software oder von erfahreneren Kollegen - würde mich aber noch lange nicht als "guten" Entwickler bezeichnen. Wie groß ist euer Unternehmen denn? Was erstellst du für Software? Und in welcher Sprache/mit welchen Frameworks überhaupt?

@Beeble Doch, selbstverständlich muss auf die Hardware dann der geldwerte Vorteil gezahlt werden, ist auch nur eine Sachleistung des jeweiligen AG die natürlich versteuert werden muss.

Stimme ich zu. Deswegen soll ja niemand 70% seines Gehaltes zur Seite legen und sein Leben lang nur Nudeln mit Ketchup essen, für die letzten 33%... aber ich behaupte, es macht Sinn während der 67% jeden Monat 100, 200, 300, ... € jeden Monat zur Seite zu legen, damit man mit dem Wechseln von den 67 % in die 33% nicht plötzlich einen massiven Einschnitt erlebt Und das kann man auch ohne sich im "Hier und Jetzt" groß zu beschränken. Die meisten hier werden es relativ schmerzlos schaffen solche Summen jeden Monat für das Alter zur Seite zu legen. Mir wäre es lieber in Rente zu gehen, mit ausreichend Geld und nachher evtl. Erben die restlichen 100k auf dem Konto zu vererben, als ab 67 (oder wann auch immer) plötzlich finanzielle Einschnitte zu erleiden.

Das hast du richtig verstanden. Sleep() hält den ganzen Thread an, blockiert also auch Benutzereingaben.

Ich glaube, viele schließen hier von sich auf Andere. Nur weil hier einige Engagierte FIs aktiv sind, die teilweise richtig viel Aufwand in ihre Karriere stecken und irgendwann dann auch >80k verdienen, kann das noch lange nicht jeder. Und ein bisschen Neid könnte bei manchen auch mitspielen... Das ist für mich auch der wichtigste Punkt am Studium. Man qualifiziert sich damit für Positionen, an die man sonst gar nicht kommen würde.

Ach so, ich war noch so auf die Zahlen von oben versteift, so gebe ich dir natürlich Recht Danke

Ich kann in den PNs mit den Pfeiltasten nicht den Cursor steuern, manchmal geht es, manchmal nicht... ist das ein bekanntes Problem?

Das würde ja aber voraussetzen, dass FI und Bachelor nach x Jahren auch das gleiche Gehalt bekommen, dem ist ja leider oft nicht so. Haben wir doch vor Kurzem noch in einem anderen Thread diskutiert, wo es um Durchschnittsgehälter ging.

Wie kommst du zu der Annahme? Hast du eine Quelle? Würde mich als jemand mit Ausbildung interessieren, wo das herkommt

Und ich dachte mir schon ob @Memento nicht mit dem Editor klar kommt und deswegen sich die Unterstriche eingeschlichen haben...🤣

Dann kannst du dich nach der Ausbildung ja schon auf ein utopisches Gehalt freuen, wenn die Mitarbeiterkosten egal sind ...

Ich vermute mal es ist Small Computer System Interface gemeint. Wie man Google damit füttert, erkläre ich dir aber nicht

Die Kosten musst du natürlich auch betrachten.. Besipiel: Warum sollte ich Microsoft Office kaufen, wenn es Libreoffice umsonst gibt? Das musst du gegeneinander abwägen, genau dafür ist die Nutzwertanalyse doch da.

Ach so, dann habe ich das falsch aufgenommen. Mein Fehler ✌️ Allgemein wollte ich dir das Studium aber nicht schlecht reden Überdenke nur bitte nochmal die Gründe, warum du studieren möchtest. Die hörten sich für mich etwas fragwürdig an.

Das, was der Absatz 2 von dem von dir zitiertem Text sagt, bedeutet, das die Azubis, wenn sie Bereitschaft leisten, so bezahlt werden müssen wie ein Facharbeiter des angestrebten Ausbildungsberufs. Das heißt, wenn deine Facharbeiter Kollegen 20€/h bekommen, bekommst du das für Bereitschaftseinsätze auch. Oder solltest wohl eher.... Gilt übrigens auch für von dir geleistete Überstunden

Aha... Studium = besseres Gehalt? Dafür musst du die passenden Aufgaben und Verantwortung übernehmen, der Dr. als Putzkraft wird wohl kaum als Dr. bezahlt. Aber der FIAE auf der Masterstelle, der wird wohl eher als Master bezahlt.. Sei dir da also bitte nicht so sicher, wegen Geld studieren ist selten eine gute Idee. Kannst du dir nicht selber Etappenziele setzen? Jedes Berufsschuljahr ist dann doch ein Etappenziel.. Wieso sollte man sich mit Themen beschäftigen, die einen nicht interessieren? Empfinde ich eher als Contra... Das ist für mich eher einer der großen Vorteile! Ist bei einer Ausbildung doch ähnlich.. Gut, wenn der Betrieb die Wahl hat, wird er sich wohl eher den Bachelor oder Master schnappen, aber auch als FIAE wirst du gute Chancen auf einen Job haben. Ich will das Studium nicht schlecht reden, ich finde per se ist ein Studium eine gute Sache - aber es scheint mir als würdest du sehr blauäugig daran gehen, die Argumente haben IMHO etwas kurze Beine.

Also möchtest du gerne bei der Firma bleiben und es nicht auf den letzten Euro ankommen lassen? Dann würde ich mit den Argumenten, wie die anderen hier schon genügend zusammengetragen haben, zum Chef gehen und vielleicht so eine Art "Gehaltsfahrplan" machen. Bei meinem ersten AG, der nicht sonderlich groß und finanzstark war, war das Gang und Gäbe. Sprich, vereinbare eine Steigerung ab sofort, eine für in drei Monaten, eine für in einem halben Jahr und eventuell noch in einem Jahr. Frage deinen Chef, was und ob du überhaupt etwas tun kannst, um auf ein marktübliches Gehalt zu kommen, z.B. neue Aufgaben oder mehr Verantwortung . Mit dem "Fahrplan", könnte ich mir vorstellen, das du deine angestrebten 5k mehr im Jahr erreichen könntest. So entkräftest du dem Chef auch das Standardargument "aber das sind 15% auf einmal mehr! Das geht nicht!"

Du sollst ja auch kein Angry Birds, Doodle Jump oder Flappy Bird entwickeln, um damit das große Geld zu verdienen. Wenn du eine 08/15 Aufgabenstellung nimmst und diese umsetzt, reicht das schon - dann kann dein zukünftiger AG deinen Code Stil begutachten und sieht generell erstmal Interesse an der Thematik.

Deswegen: Wenn dir die Firma gut gefällt und und gut mit Cheffe kannst: Gehaltsgespräch -> 45k in den Raum werfen -> Chef sagt Nein -> Du bewirbst dich weg oder, wenn dir die Firma und Chef eh egal sind -> Du bewirbst dich direkt weg.