Flammkuchen

Das ist kein Benefit, sondern ein Arbeitsmittel. Von so Kindergartenkram darf man sich nicht ködern lassen. Wenn mein AG mir keine Arbeitsmittel stellt, dann schaue ich halt 8 Stunden pro Tag aus dem Fenster Ich würde den amerikanischen Konzern nehmen. Besser für den Lebenslauf und Beratung kann bedeuten, dass es Montags zum Kunden geht, dann Abends ins Hotel und Freitags zurück. Nein Danke. Klar da kann sich mittlerweile etwas geändert haben, aber es kommt immer drauf an.

Richtig umgesetzt funktioniert das erstklassig. WSL2 mit Ubuntu + VS Code (+ Dev Container) sind eine wunderbare Umgebung für diverse Entwicklungen Das ganze System ist wunderbar mit einander verzahnt/integriert. Dazu hat man gerade mit Dev Container viele Vorteile. Alle Entwickler haben den gleichen Unterbau (gleiche Versionen und Abhängigkeiten).

Einige Unternehmen leben da in ihrer eigenen Traumwelt. Ich bin DevOps und FiSi. Vor kurzem habe ich eine neue Stelle gesucht und niemand hat sich für meine Bildung interessiert und ich hatte auf meine Bewerbungen immer ein Angebot. In den Interviews wurden viele technische typische "DevOps"-Fragen gestellt, aber Bildung war wie gesagt egal. Es ist ein Arbeitnehmermarkt - als DevOps kann man sich gerade die Stelle aussuchen. Bei deiner Firma würde ich mich erst gar nicht bewerben. :) Der ganze heise Artikel ist ziemlicher Unfug. Für R&D in ML/AI/Security mag man einen akademischen Hintergrund brauchen. Für 90% der IT-Jobs aber nicht.

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Ich habe "einfacher" FiSi gelernt und mache 80k. Warum ? Weil ich DevOps Engineer bin und keine Druckertoner tausche. Dazu kommt amerikanischer Großkonzern. Niemand interessiert/kennt dort das deutsche Ausbildungsmodell. Azubi ? Techniker ? Kennt dort niemand... Du musst erstmal verstehen, dass FiSi eine IHK Ausbildung ist und fast nie eine Stelle/Job. Mit dieser Ausbildung kannst du viele Berufe ausüben. Helpdesk Windows-Sysadmin Linux-Sysadmin Cloud Engineer Product-Owner/Projekt-Leiter DevOps Engineer Entwickler Security Tester Scrum-Master Teamlead, etc. (Pre-)Sales ..... Am Ende hängt es an jedem selber Helpdesk wird eben schlechter bezahlt als (Pre-)Sales oder Cloud. Ich würde lieber gute Spezialisierungen machen als die ganzen IHK Weiterbildungen. Die sind nur selten anerkannt und wenn dann direkt studieren. B.Sc. und M.Sc. sind international. Mit einer guten Spezialisierung im Bereich Cloud, DevOps oder Security, kann man sehr gut verdienen.

"Consultant" bedeutet oft einfach externer Dienstleister/Leiharbeiter beim Kunden. Generell würde ich da aber auch Richtung 45k gehen, allein weil sowas zu mindestens vor Corona oft mit viel Reisetätigkeit verbunden war.

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Alter: Anfang 30 letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FiSi Abschluss 2018 Berufserfahrung: 4 Jahre Arbeitsort: Frankfurt Grösse der Firma: 1k, 30k Branche der Firma: E-Commerce, Medizin Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40, 40 Gesamtjahresbrutto: ~ 45.000, ~ 80.000 Anzahl der Urlaubstage: 30, 30 Tätigkeiten: DevOps Engineer: AWS, CI/CD Pipelines, Container, etc.

Naja ich meine damit, dass man erstmal in einem professionellen Umfeld, also einer Firma, als Entwickler oder z.B. Linuxadmin arbeitet und dort lernt wie echte Systeme aussehen. Dort lernt man dann das große Ganze und versteht die Zusammenhänge, die man später als Pentester braucht. Verstehst wie eine grobe Software Architektur meist aussieht ? Frontend, Backend, Persistence-Layer (Datenbanken SQL/NoSQL, AWS S3, ...), etc. Wie kommunizieren Frontend und Backend sicher miteinander ? Verstehst du wie moderne Software im Internet oft läuft ? Stichwort: Container + K8s. Verstehst du die modernen Möglichkeiten der Cloud ? Auf AWS musst du nicht einmal mehr SSH auf einer VM öffnen, weil man sich auch per AWS Session Manager verbinden kann. Wie handelt man generell Secrets (z.B. Passwörter, Datenbank-Connetionstrings, Tokens, etc) für ein Deployment ? Verstehst du grundlegende Netzwerk-Sicherheitsarchitekturen ? DMZ, VLANs, öffentliche/private Subnets in der Cloud, wie wird geroutet, NAT, ... Hast du genug Linux Kenntnisse ? Kali bringt dir nichts, wenn du nicht verstehst was an "chmod 777" falsch ist und du selber immer als root unterwegs bist. -> Man kann schon viel im Homelab lernen, aber auf einige Sachen stößt man oft nur im Beruf.

Lustig wie du dir diesen Mist auch noch gut reden willst Es herrscht ein Arbeitnehmermarkt. Jeder sucht gerade Programmierer - was willst du in einer kleinen KMU-Klitsche mit 24 Urlaubstagen ? 24 Urlaubstage in der IT sind eine rote Flagge. Dein AG kann sowas überhaupt nur anbieten, weil sich Leute wie du da verschaukeln lassen. "Loyalität" und Wechselfaulheit wird oft gnadenlos bestraft.

Junior Pentester ist so eine Sache - das gibt es zu recht kaum. Als Pentester willst du ja in Systeme eindringen. Deshalb sollte man vorher schon mal selber Systeme aufgebaut und/oder entwickelt haben. Die ganzen Anfänger kommen da immer mit Kali Linux an und halten sich für Hackerman. Mit ein paar Tools auf Kali rumspielen kann jeder. Du solltest auf einem gewissen Level programmieren können. Exploits brauchen oft Automatisierung und du musst auch verstehen wie Applikationen intern überhaupt funktionieren, sonst findest du nie eine Lücke. Du solltest Erfahrung mit Linux haben. Ohne GUI nur auf der Konsole, wie sichert man Linux ab, etc. Kein Server im Internet benutzt Kali. Da setzt man auf CentOS, RHEL, Ubuntu, Debian, ....

Zwischen IT-Architekt und Sysadmin liegen himmelweite Unterschiede. Ein richtiger Architekt war vorher über Jahre als Entwickler/Engineer tätig und hat mit diversen Techstacks gearbeitet und dadurch einen Haufen Berufserfahrung gesammelt. Nur weil du mehr Bildung hast, kriegst du oft nicht mehr Gehalt. Das geht oft nur mit mehr Verantwortung oder beim Firmenwechsel

Vergiss die Windows-Laufbahn. Du kannst dich auf eine Linuxadmin Junior Stelle bewerben. Evtl. musst du vorher noch etwas wie den RHCSA ablegen und dein Engagement in dem Bereich zu zeigen. Der RHCSA ist angesehen, da es keine stumpfe MC-Prüfung ist, sondern du alleine gegen das Terminal. Der Markt für Linuxadmins ist auch generell besser bezahlt und mit dem richtigen Skillset kannst du später Richtung DevOps gehen. Da ist der Arbeitsmarkt absolut heiß. Die Cloud ist nun mal zum Großteil Linux

Da ist es eigentlich eindeutig. 1-3 Jahre Erfahrung sammeln und dann schnell weg. Ich kenne das auch. Nach 1-3 erhöht sich dein Marktwert massiv, weil du eben die oft geforderte "Berufserfahrung" hast. Leider kümmert das viele Arbeitgeber gar nicht, gerade wenn man dort vorher Azubi war. Da hilft nur ein Wechsel

CCNA oder ähnliches machen und dann woanders auf eine Junior-Netzwerkadmin-Stelle bewerben. Dabei zeigen, dass du für das Thema brennst und lernwillig bist

Das wäre mich eine absolut Rote-Flagge. Freizeit einschränken und nur bezahlt werden, falls es knallt ?

Github. Github. Github. Gerade bei amerikanischen Firmen ist die offizielle Bildung weniger wichtig - es zählt mehr was du kannst und das zeigst du am besten in einem öffentlichen GitHub Profil und guter Mitarbeit in einem Projekt deiner Zielfirma.

Finger weg von IHK Weiterbildungen in der IT. Jaja nach DQR gilt blabla. Das interessiert aber kaum jemanden in der Wirtschaft und am Ende finden sich viele an der Fernuni wieder, weil der IHK Kram einfach kaum anerkannt ist.

Vergiss erstmal den ollen Techniker. In der IT hat der einen Stellenwert von 0 und kaum ein Arbeitgeber honoriert diesen. Weder Bachelor noch Techniker sind zwingend notwendig. Glaubst du wirklich, dass dir Binärbäume und Automatentheorie aus dem Informatik Bachelor als Abteilungsleiter helfen ? Wenn nach Richtung Wirtschaftsinformatik. Das meiste braucht am Ende aus dem Studium eh nicht mehr Du brauchst ein kompetentes Teams, welches tiefer in der Materie drin ist und du musst deine Team vertrauen können. Dazu brauchst du die passenden Softskills. Die sind als Abteilungsleiter wichtiger denn je. Du musst deine Abteilung führen, du musst deiner Abteilung den Rücken frei halten, du musst dich in Grabenkämpfe mit anderen Abteilungen begeben, du musst mit der Ebene über dir klar kommen, du musst dich um Budgets/Gehälter kümmern, ...

Natürlich macht man das nicht. Aber in einem Studium in die Richtung lernt man wenigstens die Theorie und Verfahren, welche ja auch alle im Betrieb genutzt werden. Klar man kann auch mit einer Ausbildung in den Bereich rutschen, aber das ist natürlich schwerer im Vergleich zu den meisten anderen Bereichen in der IT, wo die formale Qualifikation oft in den Hintergrund rückt und die tatsächlichen Skills zählen. Und glauben, dass man mit Kali Linux und Kapuzen-Hoodie im Firmenkeller sitzt

Wie willst du Sicherheitslücken finden und Systeme auf Sicherheit testen, wenn du nie selber Systeme aufgesetzt/entwickelt hast ? Die IT-Sicherheit ist auch eine der wenigen Bereiche, wo oft ein Studium gewünscht ist. Kryptographie ist nun mal hardcore Mathe

Automatisieren mit Skripten (=Programmieren) Linux (die meisten Windows-Klicki-Bunti-Admins läuft schon der Schweiß runter, wenn nur die Console sichtbar ist) Spezialisierungen: Cicso-Geek, Storage Experte, DB-Admin, Cloud-Admin (AWS, Azure, CGP), DevOps, ...

FiSi ist eine IHK Ausbildung, aber selten ein Beruf. Als FiSi kannst du vieles machen. Sysadmin DB-Admin Netzwerk-Admin Helpdesk Sales Presales DevOps Gruppenleiter Developer (ja das ist Möglich wenn die Skills hat) und weitere Berufe. Lass dir von einem IHK Schein nicht vorschreiben, was du im Beruf machst. ..

Immerhin lüge ich nicht rum. Man findet dich auch relativ leicht auf LinkedIn Dort warst du im 1st-Level (für 4 Monate) und kein Systemadministrator. Du bist erst seit einem Jahr aus der Ausbildung raus und hattest eine 3,2 als Abschluss... Wie war das nochmal mit 2 Jahre Berufserfahrung als Systemadministrator ?

Das ist eine billige Ausrede. Das wird wohl an deiner Bewerbung oder deinem Auftreten im Bewerbungsgespräch gelegen haben.... Wie oft wurdest du bei 30 Bewerbungen zum Gespräch geladen ? Hast du deine Bewerbung mal von anderen prüfen lassen ?