Whitehammer03

Ich denke für Smartphones gibt es keinen effektiveren Schutz, als sich von dubiosen Links, Downloads etc. fernzuhalten. Und solche Antivirenprogramme sind oft auch schädlicher als dass sie schützen. Ich nutze den hauseigenen Virenschutz und halte mich so gut es geht von solchen potentiell gefährlichen Seiten fern, bisher hat das gereicht

Er meint damit eher die Jahreszahl.. der 01.02.2022 liegt bereits hinter uns, du meintest sicherlich 2023

Wie lange ist es her, dass du dort angestellt warst? Aus erster Hand weiß ich, dass sich die Gehaltsbänder heute von denen damals, wie du sie beschreibst, deutlich unterscheiden. Im Durchschnitt kriegt ein Junior dort mittlerweile 40-45k. Ausreißer nach oben und nach unten gibt es vereinzelt natürlich auch. Finde daher alles zwischen 42 und 45k realistisch und auch fair. Andere Firmen, mit denen ich zb Gespräche geführt hatte vor ca. Einem halben Jahr, hatten mir auch Gehälter im Bereich von 45k angeboten.

Joa doch, ist dort vermutlich schon möglich. Zumindest näher an den 48k als an den 40k einzusteigen, ist möglich. Spreche aus Erfahrung 🙂

Nein. Bei seriösen, professionellen Firmen spricht man da eher von mindestens 10 Jahren BE. Mit 5 Jahren BE ist man ein engineer auf " regular" Niveau mit solider Berufserfahrung.

Da muss ich dir widersprechen. Meine Azubi Kollegen, einige Klassenkameraden aus der Berufsschule und auch ich, wir alle sind mit 40+ eingestiegen am Anfang des Jahres. Meine Azubi Kollegin und ich sogar mit 45k. Klar, ist nicht selbstverständlich, so ganz unrealistisch ist es aber nicht. Ich denke alles unter 40k in einer Großstadt wie Köln kann man als FiSi mit CCNA ignorieren. Laut unseren Gehaltsbändern verdienen Senioren bei uns auch eher ca. 70k. Das ist ne ganze Ecke mehr als 48k. @RealPride ich finde das Vorgehen gut. Nenne 48k und lass dich im aller schlimmsten Fall auf 40k runterhandeln, vermutlich wirst du aber irgendwo bei 42-46k landen. Kannst gerne sagen, dass du das Gehalt für angemessen ansiehst, man zur Not aber noch ein wenig an der Zahl spielen könnte. Mit Betonung auf WENIG.

Woher kommst du? Meine Firma sucht noch für August 2022

Hatte das nicht aufgezählt da für mich selbsterklärend, aber stimmt, andere wissen das vermutlich nicht.. somit liegt man am Ende dann je nach Wagen bei 300 ( Kleinwagen ) bis 600 ( 5er/E Klasse)€ Netto im Monat.

Hi, war in exakt der selben Situation. Seit Januar mit der FiSi Ausbildung fertig, hatte ebenfalls den CCNA bereits in der Tasche. Bin nach der Ausbildung zu nem großen IT Dienstleister mit ca 16k Mitarbeitern gewechselt, Standort liegt im Großraum Düsseldorf.. und habe ein deutlich höheres Gehalt von 46k ( jedoch ohne Firmenwagen bzw wird die Leasingrate Bruttolohn bezahlt, Stichwort Gehaltsumwandlung) mMn könntest du locker 38-40k bekommen. Der Markt ist komplett leergefegt. 30k ist echt ein Witz für jenanden mit CCNA in der Region. Du hast jetzt 2 Optionen: Entweder du bewirbst dich schnell bei anderen Firmen und angelst dir die deutlich besseren Angebote. Oder du lässt alles so wie es ist. Ich persönlich würde die 1. Option wählen. Dein aktuelles Gehalt ist schließlich auch Grundlage für zukünftige Gehaltssteigerungen

Bei uns sieht das anders aus, dir IHK wirbt damit auf der Homepage, da demnächst der Berufungszeitraum wohl endet und somit wahrscheinlich einige Prüfer das Ehrenamt niederlegen werden. Vermutlich sind die Prüfungsausschüsse dann unterbesetzt denke ich.

Ich bin zwar noch kein IHK Prüfer, habe mich aber um einen Platz beworben und auch schon meine Hospitation gehabt. Wenn ich es richtig in Erinnerung habe, werden die Bearbeitungszeiten für Projektanträge ebenfalls entschädigt - das man von einem Ehrenamt nicht reich wird, sollte aber jedem klar sein, daher sehe ich da kein potentielles Motivationsproblem bei den Prüfern.

Die Note interessiert niemand. Ist blöd gelaufen, keine Frage. Aber solang su bestanden hast, belasse es einfach dabei, spart die wertvolle Zeit, Nerven und Geld, falls du das ganze zur Not gerichtlich klären möchtest.

Ich muss hier mal ne Lanze für Bootcamps brechen. Ich hielt auch nichts davon, habe aber in meinem Bekanntenkreis nun mehrere Fälle, die nach solch einem (Security-)Bootcamp bei namenhaften Unternehmen gelandet sind als zb Junior Cyber Sec. Analyst o.ä... ich habe zunehmend das Gefühl, dass das Konzept Bootcamps in Deutschland langsam ankommt und immer mehr akzeptiert und unterstützt wird. Nichts desto trotz würde ich eine Umschulung bevorzugen, allein wegen dem IHK Wisch.

@haxx0ry na dann Glückwunsch zu dem guten Gehalt!

Einstiegsgehalt? Oder hast du bereits Berufserfahrung ?

Kleines Update: es gab direkt im ersten Monat eine Erhöhung von 1%, den der BR durchboxxen konnte, da die Gehaltsrunde des vergangenen Jahres nicht zufriedenstellend war. Dadurch hab ich ein Jahresbrutto von 46460. Außerdem habe ich nach einem Gespräch mit meinem Vorgesetzten einen Zuschuss von 130€ brutto monatlich für den Firmenwagen durchsetzen können, da die Kosten für einen Firmenwagen vorallem in den letzten Monaten sehr gestiegen sind und man mir in den Bewerbungsgesprächen damals +/- 350€ netto pro Monat für einen durchschnittlichen Firmenwagen nannte, ich aber immer mindestens auf 450€ kam. Ist normalerweise nicht Standard für meine Stelle, aber mein Vorgesetzter ist sehr nett/fair und will damit zumindest die Kosten für mich etwas senken.

Hatte auch ein Thema, welches mit Cloud zu tun hatte. Fragen, bei denen ich Schwierigkeiten hatte: Unterschied zwischen Datenschutz und Datensicherheit ? ( Ja ich weiß, im Nachhinein einfach, war unter Stress ) Nationale und europäisch Regelungen zum Datenschutz und wie diese heißen ( also BDSG und DSGVO )

Hat die Firma dein Wissen denn nicht in irgendeiner Weise abgefragt bei den Gesprächen? Aber um dir die Angst zu nehmen: mir ging es ähnlich. Ich habe während der Ausbildung den Servicetechniker gespielt und durfte überhaupt nichts vom gelernten anwenden. Dementsprechend habe ich mich dann auch sehr unvorbereitet gefühlt. Die Bewerbungsgespräche die ich danach hatte gaben mir aber ein anderes Gefühl: ich merkte, dass ich doch mehr konnte und gut vorbereitet war für die " echte " Arbeitswelt. Meine ersten Monate beim neuen AG bestätigen mir mein Gefühl aktuell. Was ich sagen will: mach dir keinen Kopf drum, gute Firmen wissen, dass man als Berufseinsteiger nicht alles kann und sollten dementsprechend bereit sein, Zeit und Geld in die Einarbeitung und Weiterbildung eines Juniors zu investieren.

Die Anzahl der Anfragen ist normal. Ich habe 3 meiner 4 Gespräche für eine Anstellung nach der Ausbildung dank XING gehabt. Gibt aber auch viel "Müll", vorallem auf LinkedIn, zb. wenn irgendwelche indischen oder britischen Headhunter einen mit 100k Gehalt locken wollen

Nimm 46k und lass dich im schlimmsten Fall auf 40k drücken Darunter würde ich nicht einsteigen, da du ganz gut ausgebildet wirst mMn und dein CCNA auch ein dickes Plus ist als frisch ausgelernter Azubi. Ich denke aber wenn du dich gut verkaufen kannst, wirst du locker mehrere Angebote für +/- 45k erhalten.

Hi, Diese Fragen kannst du dir doch ganz easy durch Google beantworten.

Ich finde schon. Die Gehälter steigen bei vielen IT- Firmen aufgrund der Inflation an, auch bei mir in der Firma. Ich habe mir vor 3 Jahren gedacht, dass ich unter 36k nicht einsteigen würde in meinem Arbeitsort. Mittlerweile würde ich stattdessen sagen, dass ich unter 40k nicht einsteigen würde. Inflation + generell schwere Situation auf dem Arbeitsmarkt was fähige Fachkräfte angeht.

Ich denke da macht es mehr Sinn, wenn du im Fernstudium Forum nachfragst. Dort wirst du vermutlich aktuelle Erfahrungsberichte bekommen können.

Es hat keinen Sinn. Er ist nicht einsichtig und redet es sich schon die ganze Zeit schön. Ich denke die Diskussion können wir beenden, da nicht zielführend. Schade, dass es andere unbeteiligte auch eventuell schadet, denn sowas ermutigt Firmen dazu, die Gehälter der ITler teils massiv zu drücken.

Bin auch Studienabbrecher gewesen, auch wenn meine Noten nicht sooo schlecht waren ( 2.6 Durchschnitt, Mathe 5 ) habe ich es trotzdem hinbekommen. Es war aber schwer und mühselig, 100+ Bewerbungen, davon nur 5-6 Firmen die mich eingeladen hatten und am Ende nur 2 Zusagen. Geholfen hat mir am Ende ein IT Praktikum, nach bzw während dem Praktikum habe ich einige Bewerbungen abgeschickt und wurde direkt eingeladen und habe auch die Zusagen bekommen. Für dieses Jahr ist es bereits sehr sehr spät. Wenns nichts werden sollte, kümmere dich um ein IT Praktikum und bewirb dich ab August für eine Stelle im Sommer 2023 ( dann fangen nämlich schon einige große Firmen an zu suchen).