tkreutz2

Ich fürchte, für Außenstehende wird es dann noch komplizierter, sich in das Projekt rein zu denken. Bei mir leuchten bei solchen Sachverhalten immer drei Fragezeichen auf, denn es scheint ja dann kein sauberes Datenbankdesign (bzw. Design der Umgebungen) zu geben (was ja eher die Aufgabe des DB Admins, als die eines Anwendungsentwicklers gewesen wäre). Also klonen eines Systems in der heutigen Zeit der VMs ist genau ein Knopfdruck und dann hat man 1:1 eine Kopie vom Produktivsystem, die man als Test- oder Entwicklungssystem nutzen kann einschl. sämtlicher Parameter. Wenn das bei Euch anders ist, wirft das auch schon Fragen auf. Und wenn Produktiv- Entwicklungs- und Testsystem das nicht ermöglichen, ist es einfach nicht sauber aufgesetzt. Tatsächlich liest sich für mich (aus dem Projektantrag) das auch so, als würde die Aufgabenstellung lediglich aus der Kopie von drei Tabellen bestehen. Der PA kann ja nur bewerten, was da steht und der Komplexitätsgrad geht aus dem Antrag nicht hervor. Außerdem stellt sich die Frage, was an der Aufgabenstellung durch einen Datenbankadmin / Sysadmin nicht alleine gelöst werden könnte und tatsächlich einen Anwendungsentwickler erfordert. Es liest sich einfach nach einer ziemlich abenteuerlichen Bastellösung, als nach einem sauberen Projekt, was jeder auch einfach nachvollziehen kann. (Nicht Böse gemeint). Viel Glück dann dennoch !

Das ist auf jeden Fall ein sehr interessantes Thema - Hut ab, wer da was kann. Klar, ist es ungünstig, in einer "Maßnahme" zu hängen, wenn man mehr kann / könnte. Auf der anderen Seite, wird sich dadurch vielleicht ein kleiner Zeitpuffer ergeben, in dem man dann ja auch Zeit hätte, zu überlegen, wie man sich neu positionieren / aufstellen kann. Der Zeitfaktor ist konkret der Faktor, der schnell zu einem Problem werden kann, was unterschätzt wird. Es gibt immer wieder kleine Buden, die es schaffen, ein Startup zu gründen und ggf. in der Garage etwas auf die Beine zu stellen. Das Problem hierbei ist, man braucht schon ein Konzept, eine Idee- und natürlich auch Startkapital. Denn mit der Finanzierung durch Banken sieht es in unseren Landen eher mau aus. Die Homebrew Szene (ehemalige Heimcomputerbesitzer) ist auch sehr bewegt. Hier könnte man mal versuchen, Kontakte in die ein- oder andere Richtung zu knüpfen. Ah ja und es gibt natürlich noch eine große Gruppe der Mainframer, diese Computer werden heute auch noch überwiegend bei Banken- und Versicherungen eingesetzt. Hier gäbe es theoretisch den gesuchten Arbeitsplatz. Problem hier - Standort für die Ausbildung nicht gerade in Deutschland. Aber vielleicht wäre eine 40+ Beratung mal eine Hilfe. Bei LinkedIN gibt es die Gruppe Bewerbung- und Recruiting, die ich sehr empfehlen kann. Hier gibt es vielleicht Leute, die noch mal auf die berufliche Situation eingehen können, zudem sind hier Kontakte in der Industrie. Man kann auch anonymisiert eine Frage stellen über den Moderator. Ich würde die Frage (vielleicht etwas kürzer, als im Ausgangsthread) dort einmal 1:1 stellen und hören, was die sagen / empfehlen.

Sicherlich ehrenwert, nur bei einer Umschulung geht es ja auch darum, das gewisse Kosten der Grundsicherung übernommen werden, bis man selbst vollständig auf eigenen finanziellen Beinen stehen kann und eben den Rücken frei hat, zum Lernen. Das Problem dürfte darin bestehen, ein Unternehmen zu finden, was einen alternativen Einstieg basierend auf bestehendem Know How anbieten kann- oder möchte. Sofern sich ein Unternehmen finden ließe, könnte man natürlich mit diesem über Alternativen verhandeln. Ich fürchte nur, dass auch das Forum hier, ein solches Unternehmen nicht aus dem Hut zaubern kann, man muss sich also selbst darum bemühen. Dritte Alternative wäre noch, sich eine Karriereplanung 40+ zu suchen, die die ganzen doch komplizierten Umstände aufarbeitet und ggf. dabei hilft, neue Wege zu suchen- und zu finden. Logische Vorgehensweise, wäre doch mal der Weg zum Amt, zur Klärung, ob man Ansprüche / Möglichkeiten bekommen würde. Alles andere muss sich dann danach ergeben, was in 2 bzw. 2 1/2 Jahren ist, kann von heute aus eh keiner beurteilen. Vierte Möglichkeit wäre eine Existenzgründung (sofern genügend Eigenkapital vorhanden ist). Aber da dieser Weg auch mit Risiken verbunden ist, muss man sich sehr gut überlegen, ob man es wagen möchte. Mir sind aber Leute bekannt, die über Fördermöglichkeiten der Existenzgründung einen Einstieg gefunden haben, im Jahr 2005 war das noch möglich, ob es heute noch geht - auch dazu müsste man sich Beratung suchen. Das kaufmännische Grundwissen und halbe Informatikstudium könnte eine Grundlage dazu sein, dass es funktioniert. Es gibt auch opensourcbasierte ERP Systeme, die nach Unterstützung suchen. Aber nichts im Leben ist (leider) ohne Risiko. Ich kenne ehemalige SAP Berater, die danach einen PC Spezialist Laden aufgemacht haben und bis heute davon leben. Aber sicher haben sich die Strukturen auch auf diesem Gebiet verändert. Vermutlich wird das mit den zeitlichen Einschränkungen nicht gehen oder nur, wenn noch jemand mitmacht. Was auch immer der Weg sein wird ! Viel Glück- und Erfolg dabei !

SR2021 war schneller, würde es aber der Form halber auch korrigieren lassen, hinterher ärgert man sich sonst nur, wenn man es nicht getan hat und später nicht mehr dazu gekommen ist. Ich wollte noch den Tipp geben, das es ein ehemaliges HR Forum von Xing bei LinkedIN gibt. Hier suchen nach der Gruppe "Bewerbung & Recruiting", dort sind auch HRler, die ggf. gerne weiter helfen.

Mir ist auch der Wechsel der Zeitform aufgefallen. An der Beurteilung kann ich nichts negatives finden. Die Listenaufzählung mit der extrem langen Liste finde ich in der Form auch ungewöhnlich. Das man hier keine Trennung zwischen Ausbildungsinhalten und späteren Arbeitsinhalten findet, macht es für spätere Leser schwieriger, sich ein Bild zu machen.

Anscheinend wurden die Versionsnummern bewusst weggelassen, aber ADO.NET - 2005/2008. Visual Studio Community Edition ist heutzutage für Privatanwender eh kostenlos und man soll ein Office Pro selbst kaufen ? Die aktuellen Office Versionen heißen Office 365 (Family, Single) oder Office Home 2025- bzw. Home- und Business 2025, alles andere ist alt. https://www.microsoft.com/de-DE/microsoft-365/buy/compare-all-microsoft-365-products Und ohne Versionsangaben kann man auch nicht auf den Stand der Kursunterlagen schließen. LINQ und ADO.NET hatte ich zuletzt im Kurskatalog bei Microsoft Schulungsanbietern im Jahr 2011 gesehen. Ich stelle mir gerade die Frage, welche Version vom Visual Studio man den Teilnehmern "schenken" möchte. Denn auch hier gibt es die aktuellen Versionen nur noch im Abo. (Community Edition ist eh kostenlos). https://visualstudio.microsoft.com/de/vs/compare/ Und die eigenständige "Kaufversion" ist im Vergleich zur Subscription doch stark eingeschränkt. https://visualstudio.microsoft.com/de/vs/pricing-details/ In dem Westermann Schulbuch für Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung im Jahr 2017 wurde auch noch mit Access gearbeitet. Ich glaube aber nicht, dass da eine Schulklasse mit gearbeitet hat. Ich glaube, die Frage zu diskutieren, hilft niemandem. Meiner Meinung nach war die Frage mit dem Hinweis zum Urheberrecht abgehandelt, danach hätte man den Thread schließen können.

Das gilt für jegliches "theoretisches Wissen", also auch Zertifikate, Bootcamps etc. Der entscheidende Punkt ist aber immer die Anwendung der Theorie in der Praxis. Das ist ja der Grund für das Modell der dualen Ausbildung, nur so gibt es eine sinnvolle Kombination zwischen Theorie- und Praxis. Ob der Weg über Ausbildung- oder Studium beschritten wird, ist dabei zunächst nebensächlich. Entscheidend ist die kontinuierliche gesammelte praktische Erfahrung an realen Projekten. Es ist auch wenig hilfreich, sich an Herstellerzertifkate zu binden, bevor man weiß, welche konkrete Technik beim Arbeitgeber zum Einsatz kommt. Das sind Dinge, die im Rahmen der beruflichen Arbeit immer noch über Weiterbildungen realisiert werden können.

Beinhaltet die "Externenprüfung" keine Projektarbeit ?

Wie alle Vorposter bereits sagten, sind theoretische Kenntnisse jeglicher Art belanglos. Allein praktische im Betrieb gesammelte aktuelle Erfahrungen sind von Bedeutung. Dir wird kein anderer Weg bleiben, als sich um eine Ausbildung in einem Betrieb zu bemühen. (Wege dazu wurden ja genannt). Viel Glück !

Ich würde gerne einen weiteren Aspekt ergänzen. Wenn wir die reguläre Ausbildungszeit von dem Beruf rechnen, muss sich innerhalb von 3 Jahren das Wissen angesammelt haben, um damit erfolgreich die Abschlussprüfung bestehen zu können (In Theorie- und Praxis). In einem Betrieb, der regulär ausbildet, sind dann schon einige Dinge gelaufen. Wie wir wissen, wird jemand, der eine Umschulung macht, mit dem gleichen Maß gemessen, wie jemand, der eine reguläre Ausbildung durchlaufen hat. Wie sollte denn ein Betrieb prüfen, ob das Wissen vorhanden ist ? Der Zeitraum für das betriebliche Praktikum eines Umschülers stellt ja quasi nur noch die Spitze der gesamten Ausbildungszeit dar. (Die vorher gelaufen sein muss). Selbst wenn der "Praktikumsberieb" es wollte, könnte er nicht das fehlende Wissen von 3 Jahren in 6 Monaten vermitteln, wenn die Basis fehlt. Meines Erachtens wird das aber schon bei dem Gespräch mit der Arge sehr deutlich gesagt. Ich fürchte nur, dass es viele Leute in Umschulungen gibt, die leider keinerlei Zeitgefühl haben oder anstelle einer Umschulung besser eine reguläre Ausbildung gewählt hätten. Das wurde hier im Forum aber auch oft schon so gesagt, dass ein hoher Anspruch mit komprimierten Inhalten besteht. Man sieht es aber oft auch an Fragestellungen hier im Forum, dass es sehr viele Leute gibt, die die Zeit verbummelt haben und plötzlich feststellen, dass morgen die Abschlussprüfung nebst Projektarbeit ansteht. Es mag hart klingen, aber es ist leider so. Und ja, bei guten Umschulungsanbietern werden vollständige Inhalte durchgearbeitet, die vollständigen Projekten entsprechen, in dem Format, wie es auch bei Prüfungen verlangt wird. (Sonst würde ja kein einziger Umschüler eine Prüfung bestehen - ist irgendwo logisch).

Sehe ich auch so.

Zu Punkt 1): Dieses Ausbildungskonzept gibt es nur bei japanischen Küchenmeistern, ergo Umziehen nach Japan, die Sprache lernen und dort probieren, ob es das auch in der IT gibt. Bei uns gibt es diesen Weg nicht, man muss eine (duale) Ausbildung oder Studium machen. Zu Punkt 2): Mindestens 30 % weniger, als ein gelernter Mitarbeiter - je nach Branche dann mit Branchenschlüssel- bzw. Tarifbindung in der jeweiligen Eingruppierung abhängig von der Stellenbeschreibung, Aufgaben- Befugnisse- und Verantwortung. (als ungelernter Mitarbeiter leider nur Hilfskraft). Zu Punkt 3). Der sichere finanzielle Tod, da es konzeptionell kein Backupkonzept gibt, falls dieser Plan scheitert. Grundsätzlich bin ich ein Freund davon, in eigenes Wissen zu investieren. Aber dann sollte es auch einen vernünftigen Plan geben. Mein Rat dazu wäre, sich eine fachliche gute Beratung zu nehmen, die dann auch mal individuell abklopft wo es konkret in der Vergangenheit gehangen hat. Unabhängig davon vielleicht mal damit beginnen, konkrete Erfahrungen- und Netzwerke im Hobbybereich aufzubauen (z.B. bei OSS Software Projekten). Das wäre dann zumindest auch eine Möglichkeit, Leute zu fragen, ob es konkretere Einstiegsmöglichkeiten gibt - Networking eben. Viel Glück !

Ich schließe mich meinen Vorpostern an. Zum einen gibt es gesetzliche Fristen, über die man sich informieren muss, denn Information ist bekanntermaßen eine Holschuld und an Gesetzen ändert sich von Zeit- zu Zeit auch mal etwas. Eben gerade wird darüber diskutiert, bestimmte Fristen von 10- auf 5 Jahre zu verkürzen (Gesetz ist aber noch nicht durch). Ergo - stets informieren. Der zweite Punkt ist die Technik. Es macht absolut keinen Sinn, gesetzliche Fristen mit technischen Entwicklungen zu verknüpfen, da die Entwicklung nicht gleich läuft. Bei technischen Sachen muss man sich ebenfalls immer über den aktuellen Stand informieren und danach entscheiden was passt. Eine NAS ist kein Backup, sondern die NAS muss auch gesichert werden. Bei einer modernen NAS gibt es auch die Möglichkeit, Daten unveränderlich auf WORM schreiben zu lassen, die WORM aus der Rotation zu nehmen und mindestens an 3 unterschiedlichen Orten aufzubewahren in einem entsprechenden Datenschutzbehälter. (Nur mal als Beispiel). -> Hier muss man erst mal eine Schutzbedarfsanalyse machen. Insgesamt muss man Backup- und Sicherungskonzepte erstellen, die passend sind zum jeweiligen Schutzbedarf. Das ist ein großer Aufwand und kann nicht mit so einem trivialen Ansatz abgedeckt werden. Hier muss man sehr im Detail die Daten analysieren und passende Konzepte entwickeln. Um nur mal ein Beispiel zu nennen. Eine Sicherung der kompletten WaWi von vor 15 Jahren, ohne die Möglichkeit die Daten in 30 Jahren noch sehen- oder bearbeiten zu können (z.B. weil die Daten nicht als Flat Text vorliegen, oder proprietäre Dateiformate / Programme zum Einsatz kamen), dürfte wertlos sein. Also müssen die Daten erst mal in Format gebracht werden und auf ein Medium gebracht werden, was auch noch nach 30 Jahren lesbar ist. Wie wir wissen ändern sich Medien, als auch Datenformate ständig. Man muss hier also ständig Anpassungen vornehmen oder jemanden holen, der das kann, aus der Verantwortung kommt man deswegen nicht raus. Ergo - Konzept überdenken und von jemanden machen lassen, der weiß, wie das geht. Wenn man jetzt überhaupt keinen Plan / Vorstellung hat, sollte man mal einen Blick in die entsprechenden Unterlagen werfen (z.B. vom BSI Bund). Viel Erfolg !

Das sind alles "nur" Bezeichnungen in Stellenanzeigen. Relevant ist, ob es eine Berufsausbildung- und/oder nachgewiesene berufliche Erfahrungen (z.B. durch Arbeitszeugnisse) gibt. Gibt es das ? Gibt es einen aktuellen Arbeitgeber oder gibt es den nicht ? Wenn ja, welchen Karrierepfad / Weiterbildungen bietet Dir Dein aktueller Arbeitgeber aktuell für Dich an ? Wurden entsprechende Gespräche mit Vorgesetzten geführt ? (Wo stehe ich, welche Entwicklungsmöglichkeiten gibt es im Unternehmen ?). Irgendwie ist die bisherige Information hier sehr dünn, um eine Hilfe- / Empfehlung geben zu können. Da muss mehr Fleisch an den Knochen (in Form von Infos).

Der Programmieranteil könnte z.B. die Erstellung eines Skriptes sein, um Aufgaben zu automatisieren. Natürlich ist es von Vorteil, wenn man schon tiefergehende Erfahrungen gesammelt hat. Die Frage hier wäre aber eher, worin der spätere berufliche Schwerpunkt liegen soll, also das gesamte Aufgabenspektrum. Dann spielt noch eine Rolle, welche Systeme zum Einsatz kommen. Entsprechend gibt es Bausteine, die man lernen muss. Insgesamt kann der Zeitfaktor während der Ausbildung eine Rolle spielen. Jemand, der schon mehr kann, hat einen größeren zeitlichen Puffer, als jemand, der alles von der Pike auf erst lernen muss. Sowohl Ausbildungs- als auch Umschulung sind so voll gestopft mit Themen, dass der zeitliche Faktor später zu einem Problem werden kann. Es gibt hier viele Leute, die das einfach massiv unterschätzen. Aber die gesamte Ausbildung besteht ja nicht nur aus technischen- sonder auch aus kaufmännischen Bestandteilen (was auch gerne von vielen vergessen wird). Es nützt Dir aber nichts, wenn wir Dir heute sagen, lerne Windows Shell Programmierung, wenn Dein späterer Arbeitgeber beispielsweise überwiegend Linux- oder Unix Systeme administriert. (Auch wenn es vielleicht "Nice" ist, wenn man sich auf dem Gebiet auch auskennt). Vielmehr geht es darum, logische Zusammenhänge zu lernen. Bei der Berufsausbildung geht es darum, bestimmte Arbeitsweisen (Pattern) zu erlernen um später eine bestimmte "Rolle" auszufüllen. Es kommt immer zu Überschneidungen in den Disziplinen und Übergänge können fließend sein. Das wirst Du aber sehen, wenn Du in dem Praktikum bist und verschiedene Leute mit verschiedenen Aufgaben kennenlernst. Deswegen macht es hier keinen Sinn, darüber einen Roman zu schreiben. Wie die Geschäftsprozesse aufgehängt sind, hängt stark von der konkreten Aufbau- und Ablauforganisation ab. Hier kann es große Unterschiede geben. Es gibt Unternehmen, bei denen beispielsweise IT auf Vorstandsebene (mit eigenem Geschäftsführer) angesiedelt ist, bei anderen ist es nur eine Stabsstelle. Von der Stellenbeschreibung hängt später aber das konkrete Aufgabenumfeld ab.

Die Grundlagen müssen überall gelernt werden, dass genau ist Ziel- und Zweck einer Ausbildung. Erst zu einem späterem Zeitpunkt kommt ggf. eine Spezialisierung. Durch die Neuordnung der IT-Berufe hat man aber bestimmte "Weichen" gestellt. Schau Dir die Berufsbilder an und überlege, was Dir mehr zusagt. Das andere was Du meinst sind die Branchen. Hier unterscheiden sich die Abläufe- und Anforderungen nach branchenspezifischen Kriterien. Grob gesagt, in einem Industriebetrieb, in denen ein Auto gebaut wird, sind andere Abläufe, als in einer Bank. Auch das lernt man während der Ausbildung. Richtig, durch die Wahl des Ausbildungsbetriebes stellst Du schon eine wichtige Weiche. Anders wäre es bei einer Umschulung, da Du da mit Theorie beginnst und erst zu Ende der Umschulung den Betrieb- und damit die verbundene Branche wählen würdest. Ein Branchenwechsel kann zu einem späteren Zeitpunkt schwierig werden. Eine Bank geht davon aus, wenn Du in einer Bank den Beruf gelernt hast, dass Du mit den branchenspezifischen Abläufen vertraut bist. Also hättest Du aus diesem Umfeld es vermutlich schwieriger, Dich auf eine Stelle in einer anderen Branche (z.B. Spieleentwickler) zu bewerben. Wenn Dein Traum ist, Spieleentwickler zu werden, wäre es sinnvoll, eine Ausbildung in einem Betrieb zu machen, der das auch tut. Aber diese Fragen kannst Du wirklich auch mal Deinen jeweiligen Praktikumsbetrieb stellen, die werde es genauer beantworten können.

Warum versteifst Du Dich denn so auf diese Frage ? Überall, wo IT eingesetzt wird, muss sich um Infrastruktur gekümmert werden. Es ist natürlich ein Unterschied, ob ein Gerät im staubigen Industriebetrieb- in einer Bank oder einer Klinik steht. Mach doch einfach unterschiedliche Praktika zu unterschiedlichen Schwerpunkten in verschiedenen Betrieben, sofern Du die Möglichkeit dazu hast. Dann weißt Du vielleicht schon mal, was Dir nicht gefällt. Ich verstehe auch ehrlich gesagt nicht, warum diese Frage mit dem Programmieren immer wieder gestellt wird. Hast Du denn überhaupt noch nicht die Möglichkeit genutzt, Dich über die Berufsbilder z.B. im BIZ der ARGE (oder ARGE Online) zu informieren ? Falls nicht, solltest Du das vielleicht mal nachholen - es kostet ja nichts. Falls Du danach noch Fragen hast, kannst Du die ja immer noch stellen. Viel Glück !

In der https://www.ihk-lehrstellenboerse.de sind auch Informationen über Praktikumsplätze mit regionalen Filtermöglichkeiten.

Auf jeden Fall ansprechen, denn davon auszugehen, dass ein Fehler nicht auffliegt und nachträglich korrigiert wird, wäre naiv. Bei einer Firma, in der ich mal gearbeitet hatte, war auch ein Fehler in der Gehaltsabrechnung passiert, der mit nächster Abrechnung natürlich korrigiert wurde. Der Vorgesetzte kam nur mit kurzen Spruch- und breitem Grinsen in dem Raum und dem Kommentar, dass er sich gewundert hätte, dass "niemandem" der Fehler aufgefallen sei und sich keiner gemeldet hätte. Den moralischen Aspekt kann sich glaub ich jeder nun denken. Noch was anderes. Wie sich eine Firma nach außen darstellt und wie danach die reale Arbeit dort aussieht, können zwei unterschiedliche paar Schuhe sein. Diesen Aspekt sollte man auch bedenken. Viel Erfolg dann beim Gespräch !

Nach langer Diskussion bleiben doch nur zwei Optionen übrig: a) Neues Projekt oder b) Neues Unternehmen incl. Neuem Projekt und neuem Ausbilder ich fürchte, Fortführung der Diskussion wird Deine Situation nicht verbessern. Dennoch Viel Glück !

Was soll das für eine Webseite und für eine Behörde sein ? Wie die Vorposter bereits sagten, genügt zur Gewerbeanmeldung ein Gewerbeschein, diesen beantragt man als Einzelperson für 30 - 40 EUR bei der Verbandsgemeinde in der man wohnt. Danach bekommt man Post vom Finanzamt und eine Steuernummer. Alles weitere hängt von Art- und Umfang des Geschäfts ab. Hierzu lässt man sich am besten vom Steuerberater beraten zu dem Stichwort "Existenzgründung", dazu findet man auch zahlreiche Workshops- und Seminare, die darauf vorbereiten. Meistens bieten Steuerberater auch Pakete an für Existenzgründer und übernehmen die Buchführung, ansonsten muss sich Dienstleister / Mitarbeiter suchen, die diese Aufgabe übernehmen. Es scheint ja noch "Lücken" im kaufmännischen Grundlagenwissen zu geben. Auch wenn dies Teil der Ausbildung zum FiSi ist, würde ich hier doch empfehlen, einige Themen aufzufrischen. Viel Glück !

Wie viele Bewerbungen hast Du denn geschrieben und auf was für Stellen hast Du Dich denn beworben ? Hast Du Deine Bewerbungsunterlagen mal von jemandem lesen lassen, kannst Du mal ein anonymisiertes Anschreiben hier posten ? Vielleicht waren in dem Text zu viele Rechtschreibfehler, das ist dann schon ein Problem. Ansonsten frag doch mal bei Unternehmen in Deiner Region, ob es auch die Möglichkeit gibt, auf Probe zu arbeiten oder ein bezahltes Schnupperpraktikum zu machen. Letztendlich kannst Du nur Bewerbungen schreiben und am besten gleichzeitig versuchen, Deine Sprachkenntnisse zu verbessern.

Letztendlich wirst Du Dir die Frage nur selbst beantworten können. Klar, Ki wird viele Bereiche verändern und im Uni Bereich findet derzeit auch ein Umbruch / Diskussion statt (s. Artikel hierzu). https://www.swr.de/wissen/ki-in-pruefungen-100.html Da die Diskussion über die Regeln in vielen Bereichen noch nicht abgeschlossen ist, wird man aktuell keine klare Antwort darauf geben können. Du musst selbst wissen, was für Dich der richtige Weg ist und ob Du mit der Entscheidung leben kannst. Viel Erfolg !

Der Webmasters Europe e.V. hat mal versucht, das Thema zu strukturieren und um eine Roadmap mit verschiedenen Skill-Levels einzubinden. Infos's s. Link https://de.webmasters-europe.org Einige Bildungsträger im Bereich Umschulung Fachinformatiker Anwendungsentwicklung nutzen auch Teile dieser Module zur Zertifizierung im Rahmen der Umschulung. Ansonsten schließe ich mich meinem Vorposter an. Der Markt ist stark fragmentiert und schwierig. Leute, die während ihrer Umschulungen in entsprechenden Agenturen gearbeitet haben, berichteten auch davon, dass es ein Knochenjob ist, als Junior Entwickler einen Einstieg zu finden. Natürlich kann man vieles in Eigenregie versuchen, die Frage wird dann aber immer sein, ob es letztendlich zum gewünschten Erfolg führt. Ansonsten dürfte es auch keinen Zertifizierungspfad im klassischen Sinn geben, da hier jeder Anbieter von Technik sein eigenes Süppchen kocht und genau für seinen Stack auch nur Schulungen / Zertifizierungen anbietet. (Für entsprechendes Entgelt).

Das einfachste wird sicher sein, sich einmalig eine praktikable Lösung erstellen zu lassen. Das Thema was Du ansprichst sind sog. Kollaborationsplattformen, das wäre auch das Stichwort unter dem man nach entsprechenden Angeboten recherchieren müsste. Das Problem wird sein, das es schwierig wird, die für diese Zwecke passende Lösung fertig quasi out of the Box zu finden. Aus technischer Sicht gibt es sicher mehrere Möglichkeiten, wie man es lösen könnte. Grundsätzlich ist es sicher richtig, Webtechniken einzusetzen, wenn es auf unterschiedlichen Geräten (explizit mobilen Geräten) genutzt werden soll. Ein Beispiel aus dem Entwicklerkatalog von Microsoft (Ja, ist ein US Unternehmen, aber aber die Entscheidung wo die Daten liegen, kann vom Programmierer geändert werden). s. Anlage https://learn.microsoft.com/de-de/azure/cosmos-db/table/quickstart-python?tabs=azure-portal Ich habe jetzt mal bewusst auf die Aufzählung von Alternativen verzichtet, da ja doch einige sehr individuelle Anforderungen bestehen. Also meine Empfehlung wäre es dann auch, sich eine einfache Lösung von einem Webdesigner / Anwendungsentwickler erstellen zu lassen. Oder sich mal Angebote dazu einzuholen. Das klingt im ersten Moment nach einem größerem Aufwand, kann sich aber auf Dauer rechnen, weil man dann eine angepasste Lösung hat, die man nach Bedarf auch noch ändern kann (was bei fertigen Lösungen oft nicht der Fall ist).