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robotto7831a

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Alle Inhalte von robotto7831a

  1. Danke aber leider kommst Du fast genau 6 Jahre zu spät und Windows NT habe ich zum Glück nicht mehr. Frank
  2. Hallo, frag doch mal deinen Ausbilder. Dafür ist er da. Denn Du bist wahrscheinnlich nicht der erste Azubi bei ihm. Frank
  3. Hallo, ich habe zwar keine Ahnung von Navision darum habe ich kein Gefühl für die Zeitplanung besonders bei der Realisierung aber das Thema klingt interessant. Frank
  4. Hallo, wenn Du einen zusammengesetzen Schlüssel haben möchtest, dann könnte man z. B. mit einer Sequence für die Zahl nehmen und dann bei Insert noch einen Buchstaben vorsetzen und fertig. Gibt es noch andere Buchstaben außer A? Frank
  5. Die Kündigungsfrist beträgt drei Monate bis zu welchen Datum/Zeitpunkt? 31.12. Vertragslaufzeit, Quartal? Frank
  6. Als Ergänzung zum Post von Chief: Eine neue Seriennummer kann man bei MS gegen entsprechende Lizenznachweise anfordern. Help and Support Frank
  7. Wenn ich mir die Verteilung der letzten Ausbildungsjahrgänge anschaue, dann hält es sich bei Informatikkaufleuten in der Waage und bei FIAE überwiegt der männliche Anteil. In den letzten Jahren waren meistens 1-3 Frauen dabei. Ein Jahrgang besteht bei uns in der Regel aus 10 Azubis. Frank
  8. Manche haben es drauf und manche haben die falsche Berufswahl getroffen. Ich habe beide Fraktionen kennengelernt. Frank
  9. Eine Erhöhung der Ausbildungsentgelte ist duchaus möglich. Das passiert alleine schon wenn der Betrieb an einen Tarifvertrag gebunden ist und es wieder Tarifverhandlungen gab. Frank
  10. Kannst Du mal ein Beispiel machen. Frank
  11. Nein, da es für FISI keinen Tarifvertrag oder so gibt. Frank
  12. Hallo, das kommt drauf an. Entscheidene Faktoren sind: Blockunterricht oder wöchentlicher Unterricht an der BS geplante Seminar deines Ausbilders Großprojekt wo man dich als Hilfskraft eingeplant hat festgelegter Urlaub während der Sommerzeit Sprech mit deinem zukünftigen Ausbilder. Er alleine darf darüber entscheiden ob der Urlaub genehmigt wird oder nicht. Frank
  13. Naja es könnte z. B. sein, dass die eine Schule Blockunterricht hat und in der anderen hat man jede Woche Unterricht. Das kann natürlich die Planungen der Firma komplett torpedieren. Frank
  14. Hallo, in Batchdateien gibt es bei der if Selektion keine Klammer und kein else. Batch files - IF statements Frank
  15. Welche Rechte hat der Ordner? Greifst Du direkt zu oder über das Netzwerk? Frank
  16. Hallo, die Benutzer müssen alle lokal vorhanden sein. Dann kann man auch einzelne Benutzer eintragen. Frank
  17. Hallo, welcher Ausbildungsberuf? Ansonsten schau mal hier vorbei. Frank
  18. Felder die berechnet werden speichert man eigentlich nicht sondern läst diese zur Laufzeit immer erst berechnen und ausgeben. Denn folgendes Szenario. Feld1: 5 Feld2: 7 Feld3 ist Summe aus Feld1 und Feld2 = 12 Jetzt ändert jemand Feld1 von 5 auf 8 und schon stimmt das ganze nicht mehr. Frank
  19. Laut diesem Thread bewirken die Einstellungen in dem nachfolgernden Bild, dass der Benutzer von den Updates nie etwas mitbekommt. Das sollte ja auch die Neustartmeldung beinhalten. http://www.wsus.de/images/WSUSGPO.png Frank
  20. Ergänzend zu Chief: Das Projekt wenn es dein eins ist vorher durchzuführen und später den Antrag zu stellen ist nicht. Der Ablauf ist: Antrag - Genehmigung - Durchführung - Abgabe - Präsentation Frank
  21. Diese Meldung mit dem Neustart kommt nur, wenn sich der Computer eine Zeit lang langweilt und dann die Updates schon mal installiert. Wenn aber den ganzen Tag permanent mit dem Rechner gearbeitet wird, dann sieht der Benutzer mit großer Wahrscheinlichkeit das erst beim Herunterfahren. Frank
  22. Wenn die noch ausstehenden Monatsgehälter in einem Aufhebungsvertrag geregelt sind dann brennt da ja erst mal nichts an. Wenn nicht, dann konsultiere bitte einen Anwalt für Arbeitsrecht. Frank
  23. Bei theoretischen sechs Monaten Kündigungsfrist wäre das schon möglich. Aber Julia10 soll doch mal die Kündigungsfristen laut Vertrag mitteilen. Frank
  24. Hallo, warum gerade als PDF? Frank
  25. Die drei Monatsgehälter und die Schulungkosten sind zwei vollkommen verschiedene Schuhe und können nicht gegeneinander aufgerechnet werden. Schon gar nicht hinterher. Wegen den noch ausstehenden Monatsgehältern auf die gesetzlichen Fristen achten. Frank

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