Bitschnipser

Wo wir bei Feinschliff sind, ich glaube du evaluierst, bevor implementierst und konfigurierst, oder?

Korrekt. "höher angesehen" ist eine Ausbildung/ein Studium dennoch. Liegt halt daran dass es durchschnittlich eine höhere Qualifikation damit erlangt ist. Ausreißer nach oben und unten sind immer möglich. Man denke mal an Leute die sagen "ich studiere um mehr Geld zu verdienen". Wenn man nach dem Studium dann nixmehr tut, bleibt man auch auf dem selben Niveau und kriegt nicht mehr, als jemand, der seine berufliche Karriere anders treibt und so sein Einkommen erhöht^^.

Korrekt. Somit sogar direkt im ersten Absatz abgehandelt. Auch wenn es den Leuten hier (verständlicherweise) sauer aufstößt ist das legitim und legal. In der Branche eher unübliche Praxis - ausser im öD - Sonst würde sich hier keiner aufregen und ich hörs auch zum ersten Mal.

Wenn man nach Absatz 1 aufhört ja. (1) Die Befristung eines Arbeitsvertrages ist zulässig, wenn sie durch einen sachlichen Grund gerechtfertigt ist. Ein sachlicher Grund liegt insbesondere vor, wenn.... Es liegt kein sachlicher Grund vor. Dann liest man Paragraph 2: (2) Die kalendermäßige Befristung eines Arbeitsvertrages ohne Vorliegen eines sachlichen Grundes ist bis zur Dauer von zwei Jahren zulässig;... https://www.gesetze-im-internet.de/tzbfg/__14.html

Dabei sei angemerkt: "Schulische Ausbildung" ist wsl. eine Umschulung, nehm ich an? Selbst wenn nicht, steht die auf dem Papier auch nur eine Stufe über einer Umschulung (wenn überhaupt) und ist damit "bottom of the barrell". Da dürfte selbst der Einstieg bei SAP nicht allzu hoch ausfallen.

Monetär keinen Vorteil, aber Interessantere Aufgaben und macht sich besser im Lebenslauf..

Genau das hätte ich dir jetzt auch gesagt. Die stellen dich erstmal an und schauen was du kannst. Wenndu den Erwartungen entsprichst -> Glückwunsch; Übernahme. Falls nicht: Vertrag läuft aus und du bist weg. Das heißt für dich: Fühlst du dich der Sache gewachsen und bist bereit ggf. richtig ranzuklotzen während der Probezeit? Der Firma klar machen, dass du noch nebenbei studierst und deswegen evtl. nicht übertrieben vollgepackt werden kannst. Oder das Studium vorerst pausieren. Egal wie du dich entscheidest: Bei unbefristeten Arbeitsverträgen unbedingt Kündigungsklausel reinschreiben, sonst kommst du da nicht vorzeitig raus, sollten sich die Umstände ändern und du lieber Landschaftsgärtner werden (Anders als bei unbefristeten Arbeitsverträgen, gilt bei befristeten Verträgen keine Standardkündigungszeit, wenn nicht festgelegt. Kümmer dich rechtzeitig um andere Stellen, egal ob Vertrag ausläuft, oder man dich übernehmen will. Solange du nix unterschriebenes hast, suchen. (Ab 6 Monate vor Ende d. Vertrags ca.)

Der, dessen Name nicht genannt werden darf *der Raum verstummt, eine düstere Kälte breitet sich aus*

+1. Angehende Azubis haben einen gewissen Zeitdruck was zu finden, keine Erfahrung damit und eure Firma ist zu 95% nichts besonderes (no offense). Ja, Anschreiben sind Massenbetankungen. Was sagt es dir jetzt aus, dass ein Azubi (oder Mitarbeiter) dir was vom blauen Wal erzählt und warum er schon immer bei der Firma arbeiten wollte? Daraus wird auch nicht ersichtlich, dass er geeignet ist. Beispiel 08/15 Systemhaus in der Provinz. Warum will ich da arbeiten? weil ich Arbeit brauche/nicht obdachlos sein will/einen Beruf erlernen möchte. Warum genau die Firma? Ich will nicht quer durch DE ziehen, ihr seid in der Nähe und habt euch finden lassen. Mal ehrlich, ausser ihr seid eine renommierte Firma mit supergeilen Technologien/einem hippen Vibe die eh von Bewerbern überannt wird (Google, Amazon, Facebook und Konsorten), welchen Anspruch kann man da ans Anschreiben stellen? Ich mache eine Ausbildung bei einer Firma im Nachbarort, von der ich noch nie was gehört hab. Leute die hier nicht wohnen und/oder nicht in der Industrie arbeiten oder die Produkte nutzen, kennen die auch nicht. Was soll ich über eine Firma schreiben die ich nicht kenne, v.a. wenn die Onlinepräsenz minimal ist ^^ Schnitzer wie den Ansprechpartner: Ok, da rückt man bei Bewerbermangel nach hinten in die Mappe, bei genügend fällt man halt auch raus. Aber ein Anschreiben. Ernsthaft?

wenn man dafür eligibel ist. Du wohnst zu nah an den Eltern und hast dich mit denen verkracht? Deine Eltern verdienen genug, zahlen dir aber nichts? Bab/Bafög/Wohngeld kannste vergessen, du kannst ja zuhause wohnen/die könnens dir ja bezahlen. Woher ich das weiß? Ich kenne zwei Leute in genau so einer Situation und die nag(t)en jahrelang am Hungertuch. Nebenjob? der eine ja, die andere nein, Arbeits- und Ruhezeiten im Einzelhandel, kannste vergessen. Vor allem wenn Chef dich auf dem Kieker hat.

Dann schreibs auch rein. Erraten wirds keiner von den Antragsgenehmigenden (PSA: Ich habe die PDF nicht gesehen, bevor sie entfernt wurde, sehe dazu aber auch nichts) Grundsatz im IHK-Antrag: Was nicht drinsteht, passiert auch nicht, und sei es noch so selbstverständlich

Wenn der AG zustimmt. "Oh nein nein, Sie sind Azubi, Sie sollten sich voll auf Ihre Ausbildung konzentrieren" Und schon garnichts fachlich ähnliches, da würde man ja dem AG Konkurrenz machen, sobald Strom durchfließt dann lieber, wenn man die Möglichkeit hat, gleich Stellen aussortieren die "Azubi-Mindestlohn" zahlen. Wobei die Meisten sich zumindest in meiner Gegend sehr bedeckt damit gehalten haben. Bis auf ein Modehaus (welches insolvent gegangen ist), die barbarisch wenig gezahlt haben und dann noch unstimmige Angaben gemacht haben auf Website und im PDF-Flyer

Es gibt einen Unterschied zwischen "wer zahlt mir am Meisten?" und "Wer zahlt mir genug, dass ich gerade so überleben kann/mir meine Wohnung/Auto leisten kann?" Ist schon nicht ganz unwichtig. Auch wenn man Bafög bekommt und noch schlimmer, wenn man keines bekommt.

Sicher, dass das ne Ausbildung war? Sollte dem Personaler hoffentlich peinlich sein, sowas zu veröffentlichen...

Was die anderen dir damit sagen wollen: Da soll keine fertige Doku rein, sondern was du so gedenkst für Punkte in deiner Doku zu haben. Abweichungen sind jederzeit möglich, müssen nur dokumentiert und begründet werden.

Wo werbt ihr? Angehende Azubis haben ziemlich sicher kein LinkedIn, kein Xing o.ä. . Eher Jobbörse Arbeitsagentur oder die ersten paar Ergebnisse bei Google. Mglw. sogar in der Zeitung, ganz old School Stellenanzeigen schreiben. Werbt ihr an Schulen? Das ist vmtl. noch das am einfachsten zu erreichende Publikum. Bietet ihr Praktika an, damit die Leute eine Ahnung kriegen, was sie erwartet? Folgefrage: Wie geht ihr mit euren Praktikanten um, wenn ihr welche habt? Wer Schüler im praktikum wie Dreck behandelt (und das tun gerne viele, sind ja nur Praktikanten,), der brauch sich nicht wundern, wenn man sich dann nicht darum reißt in Firma xy zu arbeiten. Wo liegt eure Firma? Grade mit der Schule fertig, kein Auto, kein Geld, vmtl. keine 18 (oder überhaupt 16?). ÖPNV-Erreichbarkeit? Welche Branche? Seid ihr eine Firma, die halt keine Sau kennt, warum auch ekiner drauf kommt, sich zu bewerben? Oder in einer Industrie, die sich für die meisten erstmal uninteressant anhört?

*Hust* AMD ist dafür ja auch bekannt *Hust* Da ist Ablauf der NDAs für die Custom-Modelle. Release soll irgendwann später sein

Warum? Du bist Fisi, nicht FiAe, das brauchst du maximal in der Prüfung. Es sei denn, du willst dich in eine RIchtung entwickeln, wo das von Vorteil wäre. Erstmal massig lernen und dann nie brauchen ist nicht zielführend. Mach dir lieber Gedanken, was du machen willst und bilde dich dann gezielt weiter

Da sollte man auch eigenverantwortlich hingehen können...

Wenn du (laut eigener Aussage) eh keine (große Aus-)Wahl hast, spielt das dann überhaupt eine Rolle? Was, wenn die Telekom die einzigen sind die dir eine Stelle anbieten? Sagst du dann nein, weil irgendjemand im Internet meinte, die Ausbildung is nich so dolle? Wartest du dann ein Jahr und versuchts es danach nochmal? Was erhoffst du dir von dieser Frage in dem Kontext in dem du sie gestellt hast?

Die Benchmark NDAs sollen Gerüchten zufolge am 14. September ablaufen. Warum mand as nicht vorher macht, erschließt sich mir auch nicht ^^ (Quelle HardwareCanucks auf YT) Die Mehrleistung der Custom-Modelle ist in realen Tests marginal bis nicht existent. Abgesehen von einem besseren Gewissen, weil das Ding weniger heiß ist, oder etwas leiser läuft, bringt das idR nichts. Mal die Kingpin und sonstige Extreme-Editions ausgenommen, wobei der Mehrpreis für das wenige an Mehrleistung eher gleich eine höhere Edition rechtfertigt - z.B. 3080, statt "3070 Extreme Ultra 9000 Reloaded"

Das finde ich viel interessanter Hab ich so noch nie gehört. @phillybilly weißt du warum man das macht? Und welcher TV ist das? Logistik ist traditionell eher schlecht(er) bezahlt...

Du hörst mit dem Abschluss der Ausbildung vmtl. nicht damit auf jemals vor Leuten reden zu müssen. Dann gewöhn dich lieber in einer Sitaution dran, wo "nichts passieren kann" (BS-Noten haben keine Auswirkung) und üb da.

ich weiß nicht was du da jetzt machen willst. Gibt es die Server schon? Was können die/sollen die können? Erstellst du ein Backup-Konzept? Überarbeitest du eines? Durchsagesystem ört sich nach IT-Systemelektroniker an, wenn überhaupt.. Media Server könnte, je nachdem wie gestaltet, möglich sein. Hab ich aber auch noch nie was von gehört als Projekt

stimmt, die Firmen freuen sich dann auch total, wenn sie eine OnPrem Win SRV Umgebung haben und dann ein Heini ankommt mit "Ich hab ein Zertifikat für eine SharePoint-Rolle mit AzureAD" "...ja schön...haben wir nicht...oh Sie haben einen MCSA für Server 2016? Ja wir haben Server 2019, Unterschiede sind minimal, kommen Sie doch mal vorbei"