Bitschnipser

kommt drauf an. Stellenbeschreibung und was man im Gespräch erfährt geht ja gerne mal auseinander. Wenn ich dann sage 60k, aber eigentlich viel höherwertige Aufgaben bekomme als sich erst vermuten ließ, sag ich dann 70k und dann wird gefragt, warum jetzt aufeinmal mehr?

und das macht welchen Unterschied, wenn sie , weil die schwachsinnige AG-Regelung wie bei hund555 vorsieht, dass exakt 8h gearbeitet wird? Die Arbeit wird erledigt, wo ist dann das Problem? Es wird gegen kein Gesetz verstoßen, die Leute sind flexibler und glücklicher mit ihrer Arbeit. Win-win-win

Deine Selbstausbeutung ist hier wieso relevant? Ist das der Schlag Mensch der Leute anzeigt, weil sie ausserhalb der gestrichelten Linie über die Ampel gehen?

guter incentive nach exakt 8h den Stift fallen zu lassen...

Immerhin da kann ich dir zustimmen :') Es besteht auch ein immenser Unterschied, ob ich mir privat was anschaue auf das ich Bock hab (z.B. Framework Schnuggenfuggler5000, weil ich das vielleicht mal bei einer anderen Stelle brauchen könnte) oder ob ich mir Kram für meiene Arbeit reinziehe, weil mein AG mir keine Kapazitäten zur sinnvollen Fortbildung bietet. Schnuggenfuggler5000 interessiert den AG nicht und hat privat denselben "Wert" wie Tutorials über Kleingärtnerei. Das ist Privatangelegenheit.

Zum Beispiel die Graustufe "die Vuln kam gestern raus und es ist nicht mein Job, sondern deiner."? So wie von ihm selbst beschrieben...

Alman-Alarm? ACK FIN

Und er findet es anstrengend, dass du nicht über das neueste innenpolitische Geschehen in Kirgistan informiert bist. So what?

Gerade eben hast du das noch eingefordert. Entscheide dich.

ohhh IT-Gatekeeping? 🍿🍿🍿

Stimmt, das war dein Fehler. Das lässt sich ganz einfach bewerkstelligen, indem du nurnoch zu Bürozeiten fungierst. Und gegenüber Investoren musst du dich ja glücklicherweise nicht verantworten, Kann auch nach hinten losgehen, wenn sie dann merken "oh, kam auch ohne Bereitschaft nicht zu Ausfällen". So lange, bis es wirklich einen Ausfall gibt, an dem man dich bräuchte, weil mehrere Sachen stehen. Dann wären wir wieder bei: Grüße aus einem RZ mit 1 von 2 funktionierenden Klimaanlagen und einer Reparatur nach 2,5 Wochen, da kein Wartungsvertrag abgeschlossen wurde

Also 6-7€ für den Döner und Getränk 2-3€ meinst du?

Dass ein Friseur keine 60k macht weiß ja auch jeder. Was tut das allerdings zur Sache? Und was hat es mit Realitätsverlust zu tun, wenn ein hochgefragter ITler an einer Uni mit dem "heißen Scheiss" der gut bezahlt wird mit 60k am unteren Ende des üblichen Gehalts in diesem Bereich ist? Das ist so, wie wenn jemand in einem Ärzteforum sagen würde mit 110k idt ein Arzt überbezahlt/fordert zu viel, weil mein Bäcker auch nur 1,6 verdient. Hä?

Wenn ich meine 2k im Monat für Lieferdienste ausgeben zu müssen, ist das primär mein Problem, wenn ich als Hausmeister arbeite. Wenn ich angestellter Geschääftsführer von einem Konzern bin, ist das meinem AG genauso wurscht. Ich werde für das bezahlt was ich tue, nicht für das was ich brauche.

nur, wenn die Atmosphäre imTeam/der Firma, Behandlung während der Ausbildung ("Lehrjahre sind keine Herrenjahre"-Spackos fallen mir da ein) und natürlich die anderen Faktoren (Gehalt/Urlaub) stimmen oder zumindest kompetitiv mit den anderen FIrmen sind. Das eid ihr lt. eigener Aussage ja.

"Warum haben wir soviele Coronafälle gehabt?"

Ginge schon, tariflich spricht nichts dagegen. Bei uns (IGM Bayern) hat sich bisher jedesmal der BR quer gestellt, so wurde mir berichtet.

"I take narcissists for 500, Alex" Wie gesagt, immer die anderen :) und bei der Einstellung wundert man sich, dass keiner mit einem arbeiten will?

die Amis haben einen Titelfetisch und auch einen für die Hackordnung. Da ist gefühlt jeder Manager von irgendwem anders. Kann positiv wie negativ sein...

Nicht unterschätzen, dass zum guten Gehalt nicht selten auch mal eine Portion und "zur richtigen Zeit am richtigen Ort sein" beinhaltet es ist eine Mischung aus Skills, Lokation, Glück und auch Timing. Ich hätte meinen Job nicht bekommen, hätte ich ein Jahr früher angefangen. Dann könnte ich jetzt ganz woanders sein, tendenziell eher schlechter bezahlt. Vielleicht auch besser. Weiß man nicht so genau, bin aber für meine BE und Skills eher recht hoch angesiedelt Vielleicht schreibt einen der Recruiter mit DEM Jobangebot nicht an, sieht jemand anders und und und. Ja, man hat sein Glück in den eigenen Händen, aber nur bis zu einem gewissen Grad. Und auch bzgl. Der 70k+ Jobs: Wärs einfach, würds jeder machen. Würds jeder machen, wären sie schlechter bezahlt.

wieviel % der ITler in Deutschland verdienen denn 70k+ ? Die Aussage von Graustein war ja: Beantwortet das die Blasenfrage? ^^

Nur wenn beide so gut verdienen, dass das weniger an Netto verkraftbar ist, wie @allesweg schon ausgeführt hat. Gerade als ITler ist man höchstwahrscheinlich der Hauptverdiener in der Familie und statistisch gesehen verdient Frau weniger, weil sich idR. ein Männchen mit besserem sozialem Status (Gehalt/Ansehen) ausgesucht wird. Das auch nur auf die IT bezogen. Im Handwerk oder Baugewerbe, Einzelhandel und haste nicht gesehen, da ist Elternzeit auch gerne mal schlicht keine Option, weil man seinen Lebensstandard dann nicht halten kann...

Dafür stimmt dann aber das Papiergefühl Wie wär Kindle mit Folie und entsprechender App? Im Zweifel sind ja sonst "nur" Bücher drauf

Warum sollte der öD auch jemals betriebsbedingt kündigen? Wenn der öD betriebsbedingt kündigt, dann wegen eintretender Staatspleite. Dann hat man aber andere Probleme ^^ De facto ist man also betriebsbedingt unkündbar.

Hab mal ein paar Punkte markiert die nicht stimmen bzw. MASSIV aus der Zeit gefallen sind. Als ich mich 2015 das erste Mal von Ebay abmelden wollte, musst eich das googeln. Klingt eher wenig intuitiv.