Bitschnipser

Wichtiges Argument. Nicht (nur) Anwesenheitsbingo spielen, durchaus darauf aufmerksam machen, dass du dich a.) ins Zeug legst und b.) Ergebnisse lieferst und für deine Leistung auch bezahlt werden willst und nicht nur für die Dauer deiner Anwesenheit (langjährige BE brignt natürlich mehr Vorteile als nur Umsatz, aber das musst du deinem Chef nicht auf die Nase binden. Nur Argumente wählen, die dir helfen)

81% Erhöhung mit EINEM Wechsel ist wohl neuer Rekord im Forum heezlichen Glückwunsch und viel Spaß im neuen Job. Zum Thema Bewerbungszeiten/Fristen wurde in einem anderen Thread ja achon viel diskutiert^^

Aufstiegsmöglichkeiten beim Wechsel sind in FFM natürlich höher. Wenn du im Osten schongut verdienst, dann ist "mehr" ohne den Standort zu wechseln dann wieder schwierig. Das jetzt ausschließlich basierend auf dem Gehalt und der Zukunftsperspektive. Wie schon angesprochen: soziales Umfeld, Freizeitmöglichkeiten, will ich da überhaupt hin, etc. sind alles Faktoren die hier völlig aussenvor sind.

Bei der Bank wirst du wohl mehr lernen und wahrscheinlich auch zukünfitg mehr bekommen. KH ist sicherer, wird aber nicht viel steigen, da änhlich zu öD.

@allesweg sympathischer Partner, das lässt ja Vertrauen schöpfen /s Wenn die Bewerbungsphase schon so katastrophal ist, wie soll dann erst das daily business bei HR-Anliegen laufen?

So sichert man sich die Topkandidaten. Und mit solchen Leuten entstehen solche Dinge wie die Blockchain der Bundesdruckerei

Sind nicht gerade Konzerne für langgedehnte (länger als nötig) Auswahlverfahren bekannt? Ist natürlich die Frage, wieviel der 80k Mitarbeiter in D sitzen.

Wahrscheinlich weil man für gerne billig(st)e Arbeitskräfte hat. Wahrscheinlich solche

hä? Macht es einen Unterschied, ob ich google.de bei mir zuahuse Aufrufe oder in der Firma? Der einzige Unterschied sind ggf. VPN-Tunnel, aber die paar KB machen den Kohl ja wohl wirklich nicht mehr fett.

Bus und Bahn brauchen keine fossilen Brennstoffe...? Ja sie sind effizienter, aber wer HO machen kann, sollte das auch. Alleine aus Umweltgründen. Sich mal zu sehen macht durchaus Sinn, aber jeden Tag oder jede Woche x Tage sind schlicht unnötig in den meisten Fällen. Aber wem seine Lebenszeit nichts wert ist, der kann ja auch stundenlang Bus und Bahn nutzen oder das Auto...

Wenn du Gespräche führst und man nicht bereit ist sich deinen (durchaus gerechtfertigten Vorstellungen) anzupassen, du dann Gegenangebote suchst und dann entweder oder sagst: Wie wäre das dann, wenn der AG plötzlich meint, man könne ja über alles reden? Dann hat man dich vorher definitiv verarscht. Ob du a.)Gegenangebote suchst und sagst "entweder oder" b.) Gespräche führst, abgeblockt wirst und dann wechselst und nicht auf das dann kommende Gegenangebot eingehst, weil du wenigstens ein bisschen Respekt vor dir selbst hast ist egal. Die Firma verlassen solltest du in beiden Cases. Fall c.) ist natürlich der Erhöhung wird stattgegeben. Fall d.) ist dann du hast kein Rückgrat und nimmst alternativ zu Fall b.) das Angebot an, nachdem es vorher abgeblockt wurde.

Addendum zu meinem Post: Ich schließe mich da @Benbolon @charmanta und @DoctorBan. Frag erstmal bei deinem aktuellen AG nach. Mehr als nein sagen kann er nicht. Die Erfahrung im Forum hat nur gezeigt, dass die Branche Logistik nicht so gut bezahlt... Ob Reedereien da auch drunter fallen weiß ich nicht (Hab ich jetzt erst gelesen).

Falls remote für dich in Frage kommt gehen auch deutlich mehr. Dein Skillset ist sehr gefragt und unter der Annahme, dass du gut bist in dem was du tust lechzen Recruiter geradezu nach dir

Spannende Frage, hab ich noch nicht drüber nachgedacht. Die Methode hab ich gerade gefunden und klingt erstmal schlüssig: https://domainnamewire.com/2019/01/15/create-spf-record-spoof-email/

Ich bin mal so frech und werfe die These in den Raum, dass "Europapark Rust" ggf. der ausschlaggebende Punkt war

Bei 65k an der Kasse soll mal einer sagen eine Mindestlohnerhöhung wäre schlecht für die Wirtschaft :')

Das weniger an Miete zahlt man halt mehr an Nebenkosten. Analog zum Kaufpreis für die Rate zahlt man eben mehr an Renovierung oder eben auch Nebenkosten. Ist ein Nullsummenspiel

Hast du das erfragt? Wurde es dir gesagt? Oder ist das nur so ein Gefühl? Egal wie, am Besten fährst du mit der Methode die @bigvic genannt hat. Und wenn es zu keiner Einigung kommt, dann hast du für die Zukunft gelernt nicht auf Basis mündlicher Zusagen zu arbeiten Juristisch wärst du zwar im Recht, aber weiß das mal nach ohne "Papertrail"

Zitat aus dem verlinkten Artikel: Die kenne ich so auch. Und war in meiner Gegend bei meinem Kauf schon hinfällig. Von 10 hab ich noch nie gehört, dann hätten wir Besitzverhältnisse wie in Schweden oder den Niederlanden oder noch mehr. Die Frage ist auch was gilt als Ballungszentrum? 10k+ Einwohner? Hat einen Laden, wo man nach 18 Uhr einkaufen kann? Hat überhaupt einen Laden?

Das sind alles Punkte für die der öD jetzt nicht gerade bekannt ist. Da bist du für alle drei Punkte in der falschen "Industrie". Wenn du also im öD bleiben willst, musst du dich wohl damit abfinden oder sehr sehr viel Glück haben eine der Unicornstellen zu finden. Love it, change it or leave it. Den öD kann ein Einzelner in einer Lebenszeit kaum changen

Reichen wofür? Wenn du den Hostanteil auf null setzt, hast du eine andere Adresse. Es geht um die Bestimmung von Subnetzen anhand von Netzmaske und IP oder?

hab ich ja zum Glück nicht Ich hab nachgefragt, ob es denn nix wert war, oder ob man den Schein macht weil Deutschland Land der Scheine ist. Sagte ja auch keiner, dass das Dauerzustand sein muss. Stand jetzt herrscht halt Geldnot, wenn Prüfungszulassung nicht erteilt wird. Und gemäß dem was @skylakesagt und wie man die IHK so kennt, wird es die Zulassung ohne Praktikum nicht geben. Das Praktikum kann es aus genannten Gründen im Moment nicht geben. Dann vielleicht lieber in den sauren Apfel beißen, wieder arbeiten gehen, Geld ansparen und dann im nächsten Anlauf den Schein machen, wenn es pässlicher ist. Dann vielleicht auch direkt die Externenprüfung.

Was hast du da gemacht? Im Zweifel zurück in Festanstellung. Je nachdem was du kannst und wie arschig das Unternehmen ist, zahlt man dir weniger, weil der Abschluss fehlt. Grundlegendere Frage: Wenn du schon 9 Jahre Vorerfahrung hast, wieso dann etzt die Umschulung und nicht wie schon angemerkt die Externenprüfung? Hört sich eher nach Lowlevel-Tätigkeiten an die da gemacht wurden.

Das betrifft schon wieder alles nur die kleine Blase in deinem (zurückgebliebenem) Unternehmen und was dieses dir als Wahrheit verkauft...

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