eulersche_Zahl

Glaube nicht, dass jeder bundesweit eine 5 geschrieben hat. Denn laut Prüfungsstatistik haben insgesamt bundesweit nur 6.4% eine 5 geschrieben. https://pes.ihk.de/Auswertung.cfm?Beruf=701701000000

zu 1.) Vorbereitungskurse halte ich persönlich für verschwendete Zeit. Die beste Vorbereitung ist, wenn du dich selbst vorbereitest und nicht ein Kurs der dir etwas vorkaut. zu 2.) Damit hast du sicherlich Recht. Was Abkürzungen voll ausgeschrieben heißen ist eher sinnbefreit. Ich muss nicht wissen, was VPN ausgeschrieben heißt. Ich muss aber wissen, was eine VPN ist und dieses auch erklären können als Fachinformatiker.

Klingt für mich nach ganz normalen Standard. SQL und DB kommt seit 20 Jahren in jeder Prüfung vor. Unser Lehrer sagte damals einen Such-Algo. muss man können, egal welchen. Er empfiehlt den Bubblesort von den 5 Standard-Algos, weil der der einfachste ist. UML kam ebenfalls seit 20 Jahren in jeder Prüfung vor. Jedes UML wird in der BS behandelt. Die einen UMLs mehr (die oft in den Prüfungen kommen) die anderen weniger.

Was hat das nun mit "Betrug" zu tun? Die Pausen werden doch abgezogen, obwohl viele sogar vor dem Screen essen.

Ich glaube, dass zu viele einfach in eine Umschulung gesteckt werden. Frauen die lange weg vom 1. Arbeitsmarkt waren sus welchen Gründen auch immer, werden meist in Umschulungen zu Pflegekräfte geschickt. Männer werden entweder in eine Eingliederungsmaßnahme in ein Handwerk gesteckt oder in die IT.

Ehrlich gesagt, nimmt ein Bildungsträger jeden der bezahlen kann. Warum auch nicht? Das Geld wird vom Amt pünktlich überwiesen, ob du bestehst interessiert den Bildungsträger doch nicht. Und ehrlich gesagt klingt deine Wortwahl auch eher mangelhaft. Ob man den anderen Umschülern einen Bärendienst erweist, da anscheinend absolut jeder eine Umschulung in die IT eingegliedert wird, ist fraglich. Vor 10 Jahre wurde jeder zur Umschulung in die Altenpflege gesteckt. Heute ist es die IT.

Unterschied wie Tag und Nacht. Du wirst nie besser proggen können als ein FiAE der es gelernt hat, aber das wird auch nicht dein Job sein. Als WInfo möchte man ja eigentlich in die Berater Branche gehen. Jetzt konkurrierst du zwischen WiWi und Anwendungsentwicklunger. Die meisten BWLer möchten dort hin. Frage ist jetzt, du hast halt 0 Erfahrung von Prozesse. Weder in der einen noch in der anderen Branche 😅

Ja, stimmt. Bin jetzt davon ausgegangen das die Messe ein Bezug zur IT hat. Dumm von mir 😅 Wenn ich Möbel sehen möchte, gehe ich in ein Kaufhaus am Wochenende und selbst darauf habe ich keinen Bock. Dazu muss ich schon gezwungen (von meiner Frau) werden.

Ich bin zwiegespalten. Die Fachmesse ist nicht fachfremd und daher lohnenswert. Mir persönlich wären die Kosten aber einfach zu hoch. ICE Ticket von Nord nach Süd sind ca. 150€. Von daher würde ich mich wie die Vorredner für die Einladung bedanken, aber eine Einladung im Unternehmen bevorzugen. Immerhin sieht man so auch die Räume und bekommt einen groben Überblick über "den Laden", was mir persönlich wichtiger wäre als eine Messe.

Laut neuer PO kannst du auch eine 6 ausgleichen. 😅 Was natürlich absolut witzlos ist, aber das muss die IHK selbst wissen. Jemand mit ner 6 durch zu "schleusen" wertet den Abschluss ab. Zum Glück war es die alte PO bei mir.

Die Ausbildungsbetriebe bilden in erster Linie für sich selbst aus. Heißt konkret in meinem Fall: die ersten beiden Jahre nur Support gemacht und SAP "kennen gelernt". Im letzten Ausbildungsjahr nur ABAP Programmierung. Was im Nachhinein betrachtet sogar Sinn macht, weil die Systeme riesig sind. Wie sollte programmiert werden, wenn man nicht mal weiß, was man programmiert. Deswegen hat man bei einer Bewerbung natürlich gegenüber einem Umschüler, zumindest in meiner Nische, extreme Vorteile. P.S. in meiner Berufsschulklasse waren aber auch min. 25% die bis zur IHK Prüfung noch nicht einmal eine Zeile Code geschrieben haben. Wie und ob die durch die Prüfung kamen - fraglich?

Wo steht das das Kinder ein Anrecht auf Ferien mit ihren Eltern haben? Das bedeutet im Umkehrschluss, das AN mit Kindern immer die Ferien bekommen und der Kinderlose hat gefällig außerhalb der Ferien Urlaub zu nehmen -> Diskriminierung Manche sollten sich wohl besser einen Halbtagesjob suchen, dann haben sie genug Zeit für die Kinderbetreuung.

Das steht für gewöhnlich in dem Arbeitsvertrag, wann Betriebsurlaub ist.

Ich habe noch nie meinem AG eine Begründung gegeben, warum ich Urlaub haben möchte. Das wäre mir auch neu, das tun zu müssen. Und sorry, Kinder sind für mich auch kein Totschlagargument. Die kommen ja nicht von heute auf morgen. Im Normalfall kann man eine Betreuung auch Monate im Voraus organisieren. Das eine Betreuung nicht gerade günstig ist, ist auch klar. Das ist aber nicht das Problem des AGs oder der Kollegen. Kinder gehören genauso zum Privatleben wie das Windsurfen.

Die Hoffnung stirbt bekanntlich zuletzt 😅

Du glaubst wirklich, dass das in seiner Firma auf i.welche Art und Weise besser werden wird?

Leider nicht. Bei uns in der BS wurden min. 5-6 von 20 auch nur in den Support gesteckt. Sag einfach die sollen dich jetzt frei stellen. Du lernst in der Arbeitszeit für die Prüfung. Mehr willst du von ihnen nicht und sie von dir nicht. 2-3 Leute in der BS hatten sogar das Fernstudium zur Hälfte während der Ausbildung. Nutze die Zeit!

Etwa zwischen 35% - 50% deines Stundensatzes. Das bekommt jeder KFZ Service-Techniker und jede Krankenschwester auch. Für lau ist doch niemand auf Abruf.

Das Angebot ist i.O. als Berufseinsteiger. Ist fair.

Ich selbst habe auch noch ein Bild auf meiner Bewerbung. KP ob das positiv oder negativ ist. Hobbies etc. habe ich persönlich raus genommen. Gehört für mich auch eher Richtung Freizei und nicht in eine Firma.

Ich kann nur sagen wir es mittlerweile in dem ein oder anderen Konzern abläuft. - Bewerbungen kommen ohne Fotos - Auch der volle Name wird nicht ausgeschrieben. Beispiel: Max Mustermann wird zu M. Mustermann (einfach wegen des Geschlechtes nicht zu diskiminieren) - Hobbies, Religion oder Berufe der Eltern haben schon lange nichts mehr in einer Bewerbung zu suchen. - Sein eigenes Geburtsdatum wird auch nicht mehr angegeben in Bewerbungen (Altersdiskriminierung). - "Softskills" werden nur in der Bewerbung geschrieben, wenn der/die jenige sonst nicht zu bieten hat. Also als "Lückenfüller". Softskills "klopt" man im persönlichen/digitalen Bewerbungsgespräch ab. Ob der/die auch in "unser" Team passt. - In Bewerbungen zählen nur die harten Fakten.

z.B. darf man Kleinfirmen nicht mehr sagen. Wir haben es früher nicht nur "Butzen" genannt. Heutzutage heißt es im Jargong: Der ambitionierte Mittelstand 😅 Jeder weiß natürlich was gemeint ist, aber es wird nicht mehr so benannt..

Für mich auch. In Deutschland folgt das ganze aber strickte Regeln. Kleine Butze ist ne IchAG, KMU kann von Mitarbeiterzahl anhängen oder Unsatz. Konzern genauso. Das wird alles fest definiert in De. 😉 Kann man auch ohne Probleme googeln. Dort gibt es definierte Rahmen, wann du als Butze oder Konzern eingestuft wirst. Meist hängt es mit Mitarbeiterzahl und Umsatz zusammen.

Du hattest doch schon eine Stelle (von jemandem hier im Forum bekommen). Du musst dir im klaren sein, dass das was du dir vorstellst (keine KMU) utopisch ist. Warum sollte ein Konzern einen Umschüler nehmen, der mit Mühe und Not überhaupt irgendwo unterkommen muss. Du bist der Bittsteller. Der Konzern findet die Auswahl an dualen - Studenten.

Naja, das Kind "ist nun in den Brunnen gefallen" der "Drops ist gelutscht". Sowohl für die Prüflinge, aber auch für die IHK. P.S. sehr gut das sich Menschen nicht mehr alles gefallen lassen. Go for it. Be the pain in the ass 👍