eulersche_Zahl

Dann haben die Juristen der IHK anscheinend nicht sauber gearbeitet bei der PO. Der Punkt von @Santiniist durchaus berechtigt und könnte das Gericht interessieren. m.M.n. handelt es sich, wie Santini aufgeführt hat, um einen Formfehler und genau bei Formfehlern setzen Anwälte an. Eine bessere Steilvorlage als einen Formfehler konnte die IHK den Anwalt von Santini gar nicht machen. Von daher finde ich den Punkt durchaus gerechtfertigt. Bis wann ein Urteil gefällt wird, steht natürlich auf einem anderen Blatt und wir wissen ja "die Mühlen in De. mahlen sehr langsam".

@RealPride Ist eine 1. stets zur vollsten Zufriedenheit. Besser geht es nicht. Alles richtig gemacht. Glückwunsch. 💪

Sehr neutral geantwortet.. Ist ne solide 3. Es fehlen die Adjektive. Note sehr gut: Er erledigte seine Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit. Note gut: Er erledigte seine Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit. Note befriedigend: Er erledigte die ihm übertragenen Aufgaben zu unserer vollen Zufriedenheit. (zeitlicher Aspekt fehlt!) Note ausreichend: Er erledigte die ihm übertragenen Aufgaben zu unserer Zufriedenheit. Note mangelhaft: Er erledigte die ihm übertragenen Aufgaben im Großen und Ganzen zu unserer Zufriedenheit. https://www.mein-arbeitszeugnis.com/zur-vollen-oder-vollsten-zufriedenheit/

Ohne Ergebnis?

Das du weißt von was du redest

Auf jeden Fall. Bei Großkonzernen gibt es sogar einen Jugendbetriebsrat. Das wäre die erste Anlaufstelle. Wenn du nicht richtig ausgebildet wirst, bekommst nicht du eines "auf den Deckel", sondern dein Ausbilder.

Du schreibst von Aufstiegsmöglichkeit. Und wie @bigvic schon sagt, ist dort von Aufstiegsmöglichkeit gar keine Spur. Ich würde so schnell wie möglich raus. Ansonsten hast du 2-3 Jahre BE und die zukünftigen Kollegen merken, dass du "gar nichts kannst".

Du hast gutes Vorwissen. Anfang 30 ist nicht zu alt, weil du als Mediengestalter eine gute Grundlage hast. Wie die Vorredner schon sagten, Frontend - Entwicklung wäre perfekt.

1. Programmieren zu studieren gibt es nicht. Zumindest nicht in Deutschland. 2. Englisch ist eine gute Basis. 3. ohne technisches Vorwissen. Sehr sehr schwer. Meine Erfahrung. Schau die Abbruchquoten an.

Gerade in einem großen Unternehmen stehen dir jegliche Ressouren zur Verfügung. Sprich das mit deinem Ausbilder an.

FOM sind Hochschulen die bezahlt werden müssen um seinen Abschluss zu erhalten. Das wissen natürlich auch HR.

Mit deiner elektonischen/technischen Ausbildung würde ich IT-Systemelektroniker bevorzugen. Warum? Vorbildung passt. Du möchtest gleich anfang hoch verdienen? Genau diese Elektroniker werden meist in Industrie bzw. Konzernen gesucht. Nachteil ist du hast ein sehr breites Sprektrum an Mitbewerber, weil jeder Elektroniker "scharf" darauf ist, bei den riesigen Energiekonzernen anzufangen. FISI und FIAE würde ich ausschließen, weil dein Interesse dafür nicht genügend geeignet wäre für mich beim Auswahlgespräch. Den Rest der Ausbildungsberufe sagt mir persönlich fast nichts.

Ich persönlich finde alles noch zu "doppelt gemoppelt" in der 3. Normalform . Habe das immer mit PK zu FK gelöst. Vielleicht verwendet man heutzutage keine Schlüssel mehr?

Damit haben Sie dir die perfekte Vorlage geliefert. Es liegt jetzt an dir, dieses umzusetzen. Kopf hoch. Hinsetzen und machen. Genau das möchten Sie jetzt sehen.

das Arbeitsamt ist für gewöhnlich froh einen Arbeitslosen weniger zu haben. Für gewöhnlich stehen die dir nicht im Weg. Mein Rat wäre: Such dir ein Projekt das Du selbst machst. Also nichts "abgespecktes" aus dem Internet. Zieh das durch. Es ist deine Ausbildung und deine Zukunft. Zieh das durch zu 100%. Gib Vollgas. Viel Erfolg und setz dich hin. Mach das!

Das musst du persönlich selbst entscheiden was dir leichter fällt. Mein Betrieb war auch besch.... So geht es vielen hier im Forum und auch in meiner Berufsschulklasse wurde die Hälfte mehr schlecht als Recht ausgebildet. Die IHK ist froh, wenn ein Betrieb überhaupt ausbilden so mein persönlicher Eindruck. Ich persönlich habe die Kröte akzeptiert. Wenigstens hatte ich 3 Jahre während der Arbeit meine Ruhe. Habe mir das komplette Wissen selbst angeeignet und mit 2.0 bestanden. Sogar mein Info. Studium habe ich währendesssen wieder aufgenommen und bin schon fast vor der Bachelor Arbeit. Erfordert halt sehr sehr viel Disziplin. Also mit paar YouTube Filmchen wird das nichts. Ob Du die Diszipln dazu hast, kannst nur Du dir selbst beantworten.

Ich persönlich hatte den Eindruck, dass die Prüfer nicht einmal meine Doku gelesen habe. Performen mit ner 1 im Vortrag, bekommst du auch auf die Doku eine 1

Niemand will dein Berichtsheft sehen. Ich selbst habe 3 Jahre keines geführt. Konzentrier dich auf die Prüfung. Oder wollte bei deiner ersten Prüfung jemand das Berichtsheft sehen? Nein? Dann haste schon deine Antwort. Viel Erfolg.

An diesem Tag hast du dein Notebook abgegeben und dein Outlook umgeleite und Windoof neu gemachtt. Einfach weil es für dich eine Selbstverständlichkeit ist. Aber du wurdest nicht bezahlt dafür.

Schau das dieser "eine Tag" niemals statt gefunden hat, wenn du am 1.2. deine neue Stelle antreten möchtest. Ansonsten ist hier alles gefährliches Halbwissen und nur ein Anwalt für Arbeitsrecht kann dann weiterhelfen. Dieser 1 verschi.... Tag sollte niemals in der Gehaltsabrechnung statt gefunden haben. Das war ein Praktikumstag or what else. Schaue dass du das mit deinem Chef regelst. Die paar hundert € bis zur neuen Stelle würde ich nicht mehr drauf geben.

Sehe nur zwei Möglichkeiten: - Ausbildungsbetrieb wechseln - Dir selbst das Wissen aneignen

Nicht immer, denn: Ein „ungenügend“ (6) in einem der Prüfungsteile führt zum Nicht-Bestehen der Prüfung.

Du bist in Deutschland. Hier zählen nur Zeugnisse. Mit ein paar Zertifikate von einem Udemy Kurs machst du dich bei einer Bewerbung zum Joke bei den Personalern in der Mittagspause. Außer natürlich du möchtest im 1st Lvl. Support mit schlechtem Gehalt enden. Dann bist du damit wahrscheinlich überqualifiziert. Ich selbst habe einen ähnlichen Lebenslauf wie du und mit ü30 noch eine Ausbildung als FI:AE begonnen und abgeschlossen. Es war einer meiner besten Entscheidungen überhaupt.

Ja, du kannst die neue Stelle am 01.02. nicht antreten. An deiner Stelle würde ich morgen früh zum Personalverantwortlichen oder wer auch immer bei auch die Entscheidungsmacht hat und schauen das dieser eine Tag Arbeit niemals statt gefunden hat. Ist wahrscheinlich für beide Seiten besser. Ansonsten krank melden per Email, beim Arzt AU holen und dann direkt zum Anwalt für Arbeitsrecht.

So habe ich es auch gemacht. Lief super 2.0 Schnitt.