eulersche_Zahl

Häää? Die Privatplanung hat, glaube ich, nichts den AG an zu gehen. Selbst wenn ich eine Yacht segele die im Monat 1 Mio kostet, interessiert das den AG doch auch nicht. Entweder er zahlt mir die 1 Mio. oder nicht. Warum, weshalb, wozu ich das brauche, geht niemanden etwas an. Ob ich 2 Stunden ins Office zum Meeting brauche, juckt doch den AG auch nicht ;D Dafür gibt es ein Fix - Gehalt.

Perfekt. Dafür sind solche Gelegenheiten auch gedacht, zumindest bei vernünftigen Firmen.

Schwierig. Das kann von "du undankbares Arschloch" bis hin zu "das gleiche Angebot mache ich auch und gehe noch 20 % darüber" alles sein. Ich persönlich würde es nicht ansprechen, auch wenn es "kacke" gegenüber deinen Chef ist, aber dafür ist die HR da. Oder sollen wir denen Job auch noch mit machen?

Ist wirklich so. Kumpel von mir arbeitet eigentlich in der Altenpflege. Der hat 3 Kinder mit 3 Frauen. Ende des Monats bleibt ihm halt nichts, weil Düsseldorfer Tabelle. Eigentlich könnte er so wieso zu Hause bleiben. Bürgergeld beziehen und gut is. Unterm Strich bleibt ihm dann das selbe als wenn er 40h jede Woche arbeitet

Kenne ich zu genüge. Meine Frau und ich arbeiten seit nur vom HO aus und sind 40h every week online. Am WE gibt es außer Bildschirm (Netflix, Prime, etc) nicht viel. Zuvor war ich noch 15 Jahre lang ESL Zocken (Also wieder Bildschirm) Letzte Woche haben wir den Angelschein gemacht, um den totalen Kontrast zum Bildschirm zu haben. Natur pur

Wer träumte schon nicht davon wieOpa zu enden^^

Kann man schon machen. Gabs bei mir an der BS damals auch. Musst dir halt nen neuen Arbeitsvertrag ausstellen lassen von FISi zu FIAE. Da du im 1. LJ bist, ist das relativ easy. Damit gehst du zum Rektor und der stellt die Weichen dafür, dass du dann die AP in AE schreibst und in der entsprechenden BS Klasse sitzt.

Sehe ich nicht als meine Aufgabe. Sorry. Und mit "ach und krach" eine Umschulung geschafft. Maja, dafür ist der (sozial) Staat da.

Hmmm. Dann ergibt sich in deiner Ssche eine komplette andere Situation. Würde mir an deiner Stelle eine Begründung einholen, warum der Antrag abgelehnt wurde. Weil - einfach so oder der Verweis auf das Landesrecht "zieht" bei dir nicht.

Dann hast du bereits deine Antwort erhalten. Bildungsrecht ist Landesrecht, da Förderalismus. Ist an Unis auch so. Wenn bsp. Info 1 in NRW bestanden hast und bewirbst dich für den selben Studiengang bsp. in Hessen, aber du bist schon 3. Semester weiter, dann prüfen die mit viel Glück noch deine Kursunterlagen. Wenn die nicht zu min. 90% mit ihren Modulhandbücher übereinstimmen, wird es abgelehnt.

Vielen Dank das du deine Erfahrungen teilst. Das aller meiste sehe ich als Bewerber als selbstverständlich an. Diesen Punkt sehe ich persönlich, wie meine Kollegen schon erwähnten, als wichtigsten überhaupt. Meine Fragen die mich wirklich persönlich am meisten interessieren waren auch immer. - Wie ist die HO Regelung - Ist Reisezeit auch Arbeitszeit (da ich Consultant bin, sehr wichtig für mich) - Wie läuft die Einarbeitung ab - Bezahlen sie auch Weiterbildungen/Schulungen Wenn diese Fragen geklärt sind, können wir gerne über Technologie X sprechen.

Schon mal was von "cleancode" gehört?

Umschwenken. Nicht den FI:DP wählen. Die meisten Firmen wissen nicht mal was das ist. FI:SI oder FI:AE machen.

Naja, das kann man nun sehen wie man möchte Ich kann nur sagen, umso länger du studierst und keine Studienergebnisse vorweisen kannst (Bachelor) umso "uninteressanter" wirst du für große Firmen. Aber warum nicht, wer nicht wagt, der nicht gewinnt? Zusammengefasst ist es halt: - Abi (eher mittelmäßig) - Studium angefangen (nicht beendet) und Fachfremd im 1. Semester . - Nochmal Studium anfangen wollen (Ausgang ungewiss?) - Wieder Fachfremd Von einem "rotem Faden" meilenweit entfernt.

Kannst dir gerne mal Lineare Algebra 1,2,3 und Analysis 1,2,3 "anschauen". Tipp: Der Name InforMATIK setzt sich aus Mathematik zusammen. Wenn du schon im WiWi - Studium an Mathematik gescheitert bist, dann viel Spaß im Info. Studium Wir hatten die Vorlesungen ganz normal mit den Mathematikern zusammen und auch die selben Klausuren geschrieben.

Ich persönlich mache mir überhaupt keine Sorgen. Beate, 39 Jahre, Buchhalterin, rudimentäre Englischkenntnisse. -> Möchte lieber mit einem "Deutschen" sprechen, der Ihre Sprache spricht, statt mit einem Inder. Inder? Wenn die KI "ans laufen" kommt, wird das indische BIP halbiert Wir brauchen nicht mal mehr Inder dazu Bedeutet: Bevor ich unwichtig werde, wird erst der Inder unwichtig

Ich persönlich kalkuliere das ebenfalls. Fahrzeit ist für mich persönlich Arbeitszeit. Nach der Ausbildung war mein Wunschgehalt damals 40k für 100% HO. Habe auch genau diesen Vertrag bekommen. Ein anderer AG (bei dem ich unterschrieben habe) wollte, dass ich einen Tag in der Woche im Büro vor Ort bin. Also war mein Wunschgehalt bei diesem 48k. Nur mitgeteilt habe ich Ihm das nicht, weil die meisten AG, so meine Erfahrung, nicht so denken

Naja, wenigstens weißt du jetzt, dass deine 1er Bubble nicht aussagekräftig ist im Betrieb und BS, sondern halt in der zentralen bundesweiten Prüfungen ein ganz normaler 3er Schüler bist im bundesweiten Vergleich.vlt eher sogar zur 4. mMn ist das auch sehr gerechtfertigt. Da du alles "haben wir in der BS nicht gemacht", "kann ich also nicht", 0 Eigenleistung zeigst. Wie soll das in einer großen Firma werden? Hat man dir nicht gezeigt in der BS also kann ich das nicht? Also Transfer quasi 0?

Das Bewertungssystem ist am Ende eine Gaußsche Glockenkurve. Also perfekt um Leistungen zu bemessen. Von der Grundschule bis zur Universität. "Wenn du ein System fuer perfekt haelst, dann ist eine Diskussion mit dir, an der Stelle sowieso schwachsinnig." Was wäre deine (mathematische) Bewertungsgrundlage?

Das können GmbH schon so machen. Meistens entscheidet dort eh nur der Chef. Bei uns in der Firma (Konzern) musst du alles was du in deinem Lebenslauf schreibst auch abgeben für die Personalakte. Bei mir war es: - Abi Zeugnis - IHK Abschlusszeugnis der ersten Ausbildung - IHK Abschlusszeugnis der zweiten Ausbildung Arbeitszeugnisse interessierten dort keinem. Vlt. weil ich Berufseinsteiger war? Angeblich muss das abgegeben werden um mich in eine bestimmte Gruppe einsortieren zu können. Denn die HR muss sich gegenüber dem BR und evtl der GF rechtfertigen können, dass ich genau in dieser Gruppe bin. Und diese Rechtfertigung lasst sich nur mit Bildungsabschlüssen und Berufserfahrung rechtfertigen.

Du gehst also davon aus, dass der ITler eh am WE Zuhause sitzt oder max. innerhalb von 2 - 3 Stunden vor dem Laptop sitzen könnte? Oder das der ITler seinen Laptop überall mit hin nimmt? Den "Zahn" würde ich dir schnell ziehen. Entweder wird das vergütet, dass mein Radius max. 2 Stunden vom Laptop entfernt sein darf oder das Diensthandy ist halt eben aus, sobald ich um 16 Uhr Feierabend mache und geht halt erst wieder am Montag um 9 Uhr an, wenn ich den Laptop ebenfalls wieder hoch fahre.

In einer Firma die auf "SAP" spezialisiert ist. (Es gibt einige Produkte von der SAP). Für was genau möchtest du Experte werden? So war zumindest bei mir bevor ich ins Consulting gewechselt bin zu einer anderen Firma. Dort gelernt FI:AE. Die Programmiersprachen die ich in der Ausbildung verwendet habe, waren ABAP, JS, C#, .Net, SQL und HANA. Während der Ausbildung Zertifizierungen bei der SAP erworben. (Zahlt natürlich die Firma. Eine kleine Zertifizierung kostete ca. 8000 € "damals" und davonbrauchte ich 3). P.S. bin aber kein Experte. Bin gerade im Junior Level mit 3 Jahre Ausbildung + 1 Jahr BE. Mein damaliger Chef war "Experte", zumindest glaube ich Ihm das. Der ist aber auch schon seit 2001 selbständiger Consultant SAP und arbeitete ab 1995 oder so im Support bei der SAP selbst.

Das stimmt. Im Großen und Ganzen empfand ich die BS als gut. Was mich störte waren Fächer die ich selbst für sinnfrei empfand. Dazu gehörte vor allem Deutsch und Englisch, welches sich eher auf Klasse 5. Niveau abspielte. Vom Deutschunterricht konnte man sich zum Glück befreien lassen, wenn man schon eine Ausbildung oder (Fach)Abitur hatte. Witzig war, dass die Lehrer im Kollegium sich um die Fachinformatiker Klassen sich "gekloppt" haben. O-Ton eines Lehrers. Dort haben ca. 95% min. mittlerere Reife oder (Fach)Abitur. Die Schüler dort wollen den Abschluss schaffen mit einer guten Note. Als Lehrer hat man dort so zu sagen 0 Stress. Das kann man ja gerne mit anderen Klassen anderen Branchen vergleichen. Dort wird während des Unterrichts gerne mal einer zusammen geschlagen. Oder es wird Alkohol während des Unterrichts getrunken, der zuvor in andere neutrale Behälter umgeschüttet wurde. Oder es fliegt schon mal die eine oder andere Schultasche aus dem Fenster.

Wurde bei uns auch teilweise so gemacht. Aber wenn die wirklich SAP Consultans ausbilden möchten, ist die beste Investition in das Wissen der jungen Menschen und die dann fordern und fördern. Ich selbst war damals auch bei einer "Beraterbude", aber wenn man wirklich das "Beratertum" verkaufen möchte, muss der Mensch wissen was er dort macht. Ich sage mal so: Ich kann nicht eine Präsentation vor dem Vorstand der Deutschen Bank halten und dann 145 € netto die Stunde einhumsen, wenn ich dort "wild etwas zusammen klicke". Also das ist auch Außenpräsentation für die Firma. Wenn dort jemand hingeschickt wird, der i.was zusammen klickt. Nein, Danke! Lass mal

Frage ist halt, was möchten eure Azubis "programmieren"? Gibt es überhaupt etwas zu programmieren oder ist das "100 % Consulting Bude"?