DerAlex

Wenn man "neues von heute" anklickt.. ist die Zeilenhöhe solange gut, bis es das erste mal eine Anzeige mit mehrern zeilen gibt, ab dann ist die Zeilenhöhe bei allen folgenden hoch, obwohl sie wohl "niedrig" sein sollte...

Generell schadet es nie, die Folien nochmal auszurucken,IHk Pfalz ist das sogar pflicht. So kann sich jeder Prüfer schön Notizen zu den Folien machen etc. macht einfach einen guten Eindruck!

kleiner Unterschied! Reine Druckerinstallation ist kein Projekt, wenn das drumrum entsprechend was hergibt, null Problemo, oder siehst du das nicht so?

Eine Druckerinstallation als "Projekt"? Sorry, in meinen Augen nichtmal im Ansatz!

Und wie fängt man an, sich damit auseinander zu setzen? Indem man sich Beispiele sucht, die man dann auf den eigenen FAll bezieht... Genau deshalb habe ich die Seite als "Anregung" reingestellt! Von Auswendiglernen war keine Rede, selbstverständlich sollte man nur Fragen stellen, die wirklich interessieren. Wenn keine Fragen offen sind, braucht man auch keine stellen, auch klar! Aus eigener Erfahrung weiß ich aber, das es seltenst vorkommt, dass keine Fragen mehr sind. Mehr als Anregung an einen künftigen Bewerber geben kann man sowieso nicht.

klar, eine generell gültige Antwort bekommt man beim Thema Bewerbungen sowieso nie, da am Ende ein Mensch entscheidet... :-)

Ok, klang vllt etwas hart, aber für Leute mit nicht ganz perfektem Profil würde ich empfehlen, sich zumindest 1-2 Fragen zurecht zu legen, die man stellen kann, falls man sonst keine Fragen hat. Den Eindruck verschlechtern wird man dadurch sicherlich nicht. Als Anregung an dieser Stelle sei mal folgender Link angeführt: 30 Bewerberfragen an das Unternehmen | Bildung-News.com - Das Vorstellungsgespräch & Ausbildung Blog

Das einzige KO Kriterium als Antwort auf die Frage nach weiteren Fragen ist: "Nein ich habe keine weiteren Fragen" Grüße AJ

+1 Versuch also deinen Vortrag auf die geforderten 15 Minuten zu bekommen. Viel Erfolg AJ

Der Vorteil bei einer Ausbildung ist das (relativ) definierte Ende. Beim Studium bist du mehr oder weniger dein eigener Herr und das verleitet zum schludern. Bei der Ausbildung hast du a) Geld einen Chef der dafür sort das du was tust. Also: Ausbildungsstelle suchen Viele Grüße AJ

Oder du fängst ein (eher praxis-orientiertes) Studium an einer FH an und schaust so schnell wie möglich, in einem größeren Unternehmen als Werksstudent unter zu kommen. Dort kannst du dir nebenbei die Praxiserfahrung holen und gleichzeitig Kontakte knüpfen. Viele Grüße AJ

Solche Kettenanschreiben sind aus meiner Sicht weniger erfolgsversprechend... Du lässt die wichtigste Frage komplett außer Acht: Warum will ich gerade zu der Firma xyz? Das trennt die Spreu vom Weizen und zeigt ob sich ein Bewerber wirklich damit beschäftigt hat. VG AJ

Aufpassen mit solchen Kärtchen, wer nervös ist, kann das damit ziemlich nach außen transportieren (knicken, rollen usw.) genauso ein Zeigestock der ausgefahren werden kann... Ansonsten: geh die Sache locker aber mit entsprechendem Ernst an!

Stichwort: Kein-Mann-GmbH Ansonsten steht in jedem Gesellschaftsvertrag etwas zum Thema Erbschaft, oder es ist im Testament festgehalten, oder gesetzliche Erfolge... Soweit das rechtliche, was natürlich sein kann, das die GmbH den Bach runter geht, weil der treibende Faktor (Geschäftsführer) fehlt. Aber das ist alles leicht Off-Topic ;-)

wo liegt denn genau dein Problem? Oder willst du die Lösung einfach vorgekaut bekommen? Alex