SaloFreak

Das stimmt natürlich. Ich schreibe jetzt schon die Bewerbungen für später. Ich hab bereits paar Angebote auf LinkedIn bekommen, die über meinem Gehaltswunsch liegen, bin mir leider nicht sicher, ob man sie wahrnehmen darf🤔

Okay, vielen Dank für dein Feedback. Aber wie würdest du z.B. eine Gehaltserhöhung begründen? Ich kann jetzt z.B. deutlich mehr als vor einem Jahr usw.

Ja, das glaube ich auch. Das wäre schon zu gut, wenns klappen würde 😅 Ich werde mich wahrscheinlich nach dem Gespräch woanders bewerben. Mal schauen, was mein Chef zu meinem Wunsch sagt 🤔

Ich würde wahrscheinlich bei den anderen Projekten irgendwelche Änderungen bzw. Features einbauen. Im ersten Jahr nach der Ausbildung habe ich wie gesagt kleinere Aufgaben für verschiedene Projekte gemacht, um mich mit den neuen Technologien vertraut zu machen und jetzt darf ich zum ersten Mal von Anfang an am Projekt arbeiten.

*verschoben by bigvic* Alter: 27 Wohnort: Nürnberg letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FIAE 2021 Berufserfahrung: 1 Jahr Vorbildung: Abitur Arbeitsort: Nürnberg Grösse der Firma: ~100 Tarif: Nein Branche der Firma: Intralogistik Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40h Arbeitsstunden pro Woche real: 40h Gesamtjahresbrutto: ca 33.000€ + 450€ 6 Mal im Jahr Rufbereitschaftsgeld Anzahl der Monatsgehälter: 12 Anzahl der Urlaubstage: 28 Homeoffice: flexibel bis zu 100% Sonder- / Sozialleistungen: VL Variabler Anteil am Gehalt: - Verantwortung: keine Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): C#, .Net, Blazor, WPF, Oracle, SQL Server, dazu ein bisschen HTML5 und CSS Hallo zusammen, in paar Monaten findet ein jähriges Mitarbeitergespräch statt und ich hab vor, über die Gehaltserhöhung mit meine Chef zu reden. Ich bin letztes Jahr mit der Ausbildung fertig geworden und klar, man kann nicht mit den anderen Mitarbeitern mithalten, die deutlich mehr Erfahrung haben, aber ich würde sagen, dass ich nach einem Jahr deutlich mehr kann, als vor einem Jahr. Wie kann man grundsätzlich eine Gehaltserhöhung begründen? Ich fange ab September bei zwei neuen Kundenprojekten an und würde das als eine Begründung für eine Gehaltserhöhung bringen. Bis jetzt habe ich an den anderen Projekten teilgenommen, allerdings nicht von Anfang an und hab kleine Aufgaben dazu gemacht. Mit 42-44k wäre ich zufrieden, allerdings glaube ich nicht, dass mein AG zustimmt. Was wäre eure Meinung nach, das angemessene Gehalt in meinem Fall? Ich habe wirklich das Gefühl, dass ich unterbezahlt werde. Vielen Dank und einen schönen Tag noch! 🤗🤗 🤗

https://stackoverflow.com/questions/20350886/wpf-fill-data-on-data-grid

Danke für die Antwort! 😃 Soll ich dann mit 40k ins Gespräch einsteigen? Der AG wird ja bestimmt das Gehalt nach unter drücken

Weiß leider nicht genau. Muss mal klären Ja, genau. Und das auch muss ich noch fragen. Bin mir nicht sicher

Erstmal danke für die Antwort:) Ein Kollege von mir (auch Azubi) meinte, er würde unter 3000€ keinen Vertrag unterschreiben.Ich finde 3000€ schon ganz okay,vor allem wenn man im Betrieb bleibt.

Vielen Dank für den Tipp! Inwiefern kann der AG das Gehalt nach unten drücken? Und gibt es solche Fragen seitens AG z.B „wieso sollen wir Ihnen 40.000€ zahlen und nicht 30.000“? Also dass man praktisch selber begründen können muss, wieso man so und so viel bekommen möchte? sorry, falls die Frage blöd ist.Hab nicht so viel Ahnung davon😬

Na dann, fange ich bei 0 an 😃 Ehrlich gesagt, kenne ich mich da leider nicht aus. Hab nur gehört, dass es Weihnachtsgeld gibt und evlt. 13. Gehalt. Ich vermute es ist nicht das gleiche? Soweit ich weiß, hängt das Gehalt von Brauche, Bundesland, Firma ab. Hab halt im Internet bisschen recherchiert und dachte mir, 36k ist schon okay? Hatte bis jetzt 28 Tage Urlaub 😃

Hallo zusammen, da ich dieses Jahr im Mai (hoffentlich) mit meiner Ausbildung FIAE fertig werde, hab ich mir paar Gedanken gemacht, was für ein Gehalt in meinem Fall realistisch wäre. Alter: 25 Wohnort: Nürnberg letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FIAE 2021 Berufserfahrung: 2,5 Jahre. Zählt die Ausbildungsdauer dazu? Vorbildung: Allgemeine Hochschulreife, danach abgebrochenes Informatikstudium Arbeitsort: Nürnberg Größe der Firma: ca.100+ MA Tarif: - Branche der Firma: Intralogistik (Hochregallager, Förder- und Kommissioniersysteme) Arbeitsstunden pro Woche: 40 Gesamtjahresbrutto: ~36k Anzahl der Monatsgehälter: 12-13? (alle Mitarbeiter bekommen 13. Gehalt) Anzahl der Urlaubstage: 28 Sonder- / Sozialleistungen: - Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): C#, .Net, (WPF, WinForms), Oracle, SQLServer, Blazor vor kurzem angefangen. Wie gesagt, hab schon einige Threads im Forum gelesen und meine Gehaltsvorstellung wäre dann min. 36k also (3000€ brutto im Monat). Haltet ihr das für zu viel, zu wenig oder angemessen? Vielen Dank im Voraus Grüße Andi

Hallo zusammen, ich wäre mega dankbar, falls jemand von euch Abschlussprüfungen für Anwendungsentwicklung ab dem Jahr 2016 hat. Ich hätte welche bis 2016 mit Lösungen. Vielen Dank im Voraus. Meine Email-Adresse: freaksalo@gmail.com Grüße Andi

Guten Morgen zusammen, falls jemand von euch Abschlussprüfungen für Anwendungsentwickler ab 2014 mit Lösungen hätte, würde ich mich sehr freuen. Vielen Dank im Voraus. E-Mail: freaksalo@gmail.com Grüße Andi