Brapchu

@Shinichi dein Ausbildungsbetrieb hatte dich mindestens 2 Jahre bereits als Azubi beschäftigt. Da einen wasserdichten Kündigungsgrund zu finden ist äußerst schwierig.. selbst für eine Kündigung in der (erneuten) Probezeit. Deine Chancen da etwas heraus zu holen stehen verdammt gut. Das hier.. würden als Gründe niemals ausreichen. Besonders deine Defizite oder Überforderung. DER BETRIEB HAT DICH SELBST AUSGEBILDET UND ÜBERNOMMEN! Die wussten wen sie einstellen.

@bigvic @Maniska Laut diesem Post von Februar sollte es sich um den Ausbildungsbetrieb handeln.

Du hast bis 1 Tag vorher gewartet um dir zu überlegen was du machen willst..? Und keine neue Stelle in Aussicht? Bist du bereits Arbeitslos gemeldet? Das sind die viel wichtigeren Fragen. Weiterbildungen führst du üblicherweise durch wenn du bereits eine Arbeitsstelle hast.

Ich bezweifel stark das sich bisher niemand um die komplexeren Dinge gekümmert hat denn:

Meine Anmerkungen: Mach dich mal darauf gefasst das sie dich fragen werden warum du nicht das erweiterte Wasserfallmodell genommen hast. Es benutzt eigentlich *niemand* das "normale" Wasserfallmodell. Die 3 Seiten Bilder der Implementierungsphase sind mir auch viel zu voll und lenken ab.

Die erste Frage die mir als dein Vorgesetzter dann einfallen würde wäre: "Warum hast du jetzt mehr Verantwortung wenn du einen neuen Kollegen hast der dir Arbeit abnimmt? Eigentlich nimmt er dir doch damit die Verantwortung für einige Aufgaben ab?"

Sowas kann man ziemlich schlecht generalisieren. Gerade in den letzten Jahren dank Corona wird sich bei vielen Gehältern *nüchts* getan haben.

Wenn der Konzern dich bereits mit 5 Jahren Berufserfahrung als Senior bezeichnet haben sie keine Ahnung. Der TE hat keinen Bachelor. Und es wäre ein sehr gutes Einstiegsgehalt als Junior.

Nein.

Der zuverlässigste Dienst ist der Notizblock auf meinem Schreibtisch.

Ich stimme dir größtenteils zu.. aber wie ich schrieb in der jetzigen wirtschaftlichen Lage ist "Kohle" als Arbeitnehmer eben doch ein sehr sehr großer Punkt auf den man achten muss. Und 2200€ brutto Monatsgehalt sind in unserer Fachinformatiker Branche nun mal mit 2 Jahren Berufserfahrung eine ziemlich niedrige Entlohnung. Klar ab einer bestimmten Hausnummer ist jedes mehr an Geld nur noch "nice to have".. davon ist @Oggi aber weit entfernt.

@Oggi Du hast mit 2 Jahren Berufserfahrung noch 28.600€ Brutto? Und das auch noch bei 13 Monatsgehältern? Also 2.200€ Brutto im Monat? In Hamburg? Mit diesen Aufgaben? Bitte sag mir das du auf der Suche nach was besserem bist gerade in dieser wirtschaftlichen Lage.

Leute.. die Nachweise sind in erster Linie für den Azubi. Falls etwas in der Ausbildung massiv schief läuft, was eventuell bis zum Anwalt gehen muss, hat man damit unterschriebene Beweise. Außerdem dauern die keine 10min pro Woche aufzuschreiben..

Oh Gott.. dem feinen Herrn ist es zu nieder mal einen Getränkekasten von A nach B zu bugsieren? Aber wehe es ist nicht genug zu trinken da ne?

Du hast in den 2 1/2 - 3 Jahren Berufsschule nie eine Präsentation gehalten oder erstellt? 🤔

Ich mein.. wenn man im Betrieb wie eine Prinzessin auf der Erbse wirken will kann man das so handeln... Als Azubi ist man nun mal die günstigste Person im Betrieb und mal alle paar Monate ein paar Kisten von A nach B zu bugsieren tut wirklich niemandem weh solange es nicht Gewohnheit wird. Psst.. das trifft auf deine "Fachfremde Aufgabe im Betrieb" übrigens auch zu..

Jop. Je nach Karre kannst du da ein paar Hundert Netto verlieren..

Bist du da sicher? Von dem Gehalt werden dir ja auch ordentlich (~33%) Steuern abgezogen die du an die IRS entrichten darfst. Und das die Bay-Area in Kalifornien günstiger ist als Berlin würde mich stark verwundern.

Neue Adresse mit geändertem Nachnamen natürlich.

Hier ist wohl einer durch die Prüfung gerasselt oder schlecht bewertet worden und muss etwas Dampf ablassen. Das siezen in den Beiträgen und hochgestochene Schreiben führt leider dazu das sich mein Mitleid in Grenzen hält.

Sag mal.. hat euer Umschulungsträger auch aufgetragen Werbung zu machen? Immerhin ist das hier diesmal subtiler als der von gestern..

Ohne die Prüfung in 6 Monaten noch mal zu schreiben? Nichts. Leider traurige Tatsache.

Zeit ist Geld... Stell dich bitte darauf ein das da Fragen kommen werden.

Mir fehlt in deiner Auflistung auch die Amortisierung und das Fazit.

Wenn das alles so Unterschrieben in deinen Ausbildungsnachweisen steht kannst du zu 100% auf Schadenersatz gegen den Betrieb klagen. Wenn es eh alles schon ins Wasser gefallen ist wäre das eine Option.