Rasimur

https://www.tech-faq.net/powershell-skript-per-aufgabenplanung-ausfuehren/ schau mal da

da aber alles richtig zu sein scheint - Aufgabe wird gestartet und läuft laut Server - würde ich irgendwas ins Skript basteln was einfach ist - wie zum Beispiel das erstellen einer textdatei - dann weisst du wenigstens, dass das Skript wirklich gestartet wird und ich würde dann sagen es liegt am rest des Skript. Wenn die Text-Datei nicht da ist weisst du, dass es an der Aufgabenplanung liegt und kannst dort weiter forschen. Eigentlich müssten die Rechte aber ausreichen für das starten der Aufgabe

Ich sehe keinen Fehler aber wie wäre es wenn du mal etwas ins Skript einbaust was du sehen kannst? Zum Beispiel Erstellung eines Log-Files. Dann weisst du ob wirklich was passiert und was passiert. Denn eigentlich müsste das Skript problemlos ausgeführt werden. Noch eine Frage: greift das Skript auf bestimmte Ressourcen zu? Netzlaufwerke/UNC-Shares? Darf ich fragen was für ein Konto du benutzt? Ist das dein persönliches? Benutzt ihr kryptische Benutzeraccounts?

sag ihm was das Problem für dich ist und zeig ihm auf wie ihm das hilft weil wenn du auch Tickets löst, dann hat er weniger Tickets eigentlich ganz easy vielleicht hilft das ja

ich kann dich voll verstehen es ist sehr schade, dass dein Ausbildungbetrieb so einseitig auszubilden scheint Wie wäre es mit einer Zwischenstelle? Du könntest dich ja auch eine Stelle bewerben bei der auch die TK Inhalt ist oder eine Stelle nehmen die nicht so viel Erfahrung abverlangt, wie zum Beispiel Support Klingt suboptimal aber würde dir zumindest die Chance geben mehr Praxiswissen zu erlangen und einen Fuss in eine Tür ermöglichen Mein Kollege wird übrigens bald kündigen und der betreut TKA und noch weitere Themen

was ich dazu noch sagen kann: geh anders an die Sache ran Was kannst du aus dieser Situation mitnehmen was dich für die Zukunft besser/stärker macht und das ist: zu lernen wie man mit solchen Menschen auskommen kann - Ruhe bewahren - Sachlich bleiben - nicht persönlich nehmen - sich in ihn hineinversetzen - usw. Denn vielleicht kannst du ihn ändern (vllt aber auch nicht), das ist aber egal weil spätestens übermorgen wird sein Schwager im Geiste kommen und dich noch schlechter behandeln und dann bist du wenigstens etwas vorbereitet ich hab in meinen 20 Jahren Berufserfahrung schon so viele "nette" Menschen am Telefon gehabt und wurde schon so übel beschimpft, aber irgendwan lernt man damit umzugehen Nehmen wir mal den schlimmsten Fall an: es könnte auch sein, dass er in diesem Fall am Vortag seine geliebte Großmutter verloren hat oder sowas, wenn man den Fall so betrachtet wird ne ganz andere Geschichte daraus und vllt hast du dann nicht mehr solch ein großes Motivationsloch !Das Recht dich schlecht zu behandeln hat er aber trotzdem nicht, manche können solche Situationen aber nicht besser bewältigen!

ich hatte bisher Umschüler, die einen 6-monatigen Praxisteil bei uns, inkl. Abschlussprojekt, absolviert haben Ich denke der Zeitraum des Praxisteils hängt vom Bildungsträger und vllt sogar vom Bundesland ab. Zur zweiten Frage kann ich dir leider keine Antwort geben. Ich kann aber sagen, dass die Umschulung nicht solch eine Qualität wie die Ausbildung hat. Es fehlt halt der praktische Teil im Unternehmen. 3 Jahre sind dann doch etwas anderes als bis zu 11 Monate.

Am Schluss kurz erwähnen reicht, mMn absolut aus. Das Update hat ja nicht wirklich was mit deinem Projekt zu tun.

Meiner Meinung nach gibt es keine, aber das mag von IHK zu IHK unterschiedlich sein. Ich habe mal im Internet "hübsche" vorlagen gefunden und diese benutzt, vllt hilft dir das ansonsten würde ich eine vom Unternehmen nehmen oder eine Unternehmensvorlage basteln. Ist ja kein Hexenwerk

Eine Frage: steht im Vertrag, dass du die Kosten zurückzahlen musst wenn du abbrichst?

Ich habe mal neben dem Beruf auf einer FH studiert und dafür eine Nebenabrede zum Arbeitsvertrag unterschrieben in der steht, dass ich die Kosten die übernommen werden zurückzahlen muss, wenn ich das Unternehmen vorzeitig verlassen. Ich habe aber danach mal gehört, dass dies nicht in Ordnung ist und das Arbeitsgericht für den AN sprechen würde das nur mal so zur Info, deine Situation kann ich leider nicht ganz beurteilen da viele Infos fehlen, aber vllt hilft mein Beitrag ein wenig. Kannst ja mal recherchieren.

Ob nun Person A oder B oder C du weisst schon wen ich gemeint habe Das es nur 2 Personen gibt ist mir klar. Und zum Schnüffler: Eigentlich ist der ja egal, wir haben ja keinen Einfluss auf das was passieren wird. Wichtig war dir sicherlich, dass dein Freund Argumente und Lösungen an die Hand bekommt.

Die Doku hat aber was mit der Realität zu tun. Ohne Doku kein ordentlicher IT-Betrieb, Beispiel: ich werde überfahren -> was dann? Und das muss man als Mitarbeiter dem Chef einfach beibringen, vor allem wenn er das nicht selber sieht oder verstehen will. Ich kann deinen Beitrab verstehen aber irgendwie muss man sich auch mal selber schützen. Es bringt doch nichts die Konfigurationen ohne Dokumentation durchzuführen. Und vllt ist es auch für den Systemadministrator von Nützen wenn er Dokus erstellt, dann muss er nämlich nicht immer alles von vorne recherchieren, zum Beispiel nach ein paar Jahren...

Notiz für den Chef: automatisierte abgesicherte Backups einführen Schulung zum Thema Datensicherheit/Vertraulichkeit Workshop zum Arbeitsklima im Team

Schwierig, ich denke bei Person B, die die es verteilt hat, ist es klar bei Person C wird es schwierig, er kann ja sagen, dass es dort schon öffentlich lag und dann hat er es nicht in die Öffentlichkeit gebracht Moralisch gesehen ist natürlich Person C der schlimmste von den beiden und so wie es sich liest die größte kriminelle Energie hat, wobei ich das Lästern von Person B auch als moralisch verwerflich halte Über was für einen Messenger reden wir eigentlich? Die ganze Situation finde ich immer noch sehr komisch, Backup machen vom Messenger, 10 Minuten Speichern und es wird abgezogen, kann einfach so zurückgesichert werden, Chatverläuft werden an viele Leute verteilt. Irgendwie hört es sich für mich nach einer komischen Abteilungs/Unternehmenskultur an. Alleine schon der Gedanken jemand bei uns würde sich trauen sowas an alle zu verteilen versertzt mich in Schrecken.