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Niemand! Ich belege mir das selber indem ich Penetrationstest in unserer Infrastruktur mache. Ich teste und härte die System im Bedarfsfall auf eigene Kappe. Die Dienste die ich nicht härten kann sind halt trotzdem da, aber dafür habe ich mich schriftlich gegen abgesichert. Ob es nun zu 100% hervorragend ist kann ich mir, aber auch kein andere, nicht sicher sagen. 100% schaffst du nie! Edit: Meine Einstellung in jedem Beruf ist, das ich meine Arbeit immer Gewissenhaft und Ordentlich erledige. Das nötige Know-How dazu bringe ich mir selber im Selbststudium auf diversen Plattformen oder in meinem Homelab bei. Lass uns aber mal wieder beim Thema bleiben, ich hab das Gefühl das wir hier etwas abdriften. Ich wollte mit meiner Eingangsfrage eigentlich nur ein Statement über meine aktuelle Situation wissen ob ich in meinem Fall Wunschvorstellungen habe.

Das liegt nicht in meinem Ermessen. Nach mir würde nur ich Admin sein, das habe ich aber nicht durchbekommen. Mittlerweile gibt es hier nicht nur zwei Admins sondern noch weitaus mehr. Der Chef ist Admin (Domänenadmin), Sohn vom Chef ist Admin (Domänenadmin) und Frau ist auch Admin (Lokal). Steinigt mich nicht, das war nicht meine IDEE und ich war zu 100% dagegen! Setzt mein Kollege einen neuen Laptop auf, ist auch der neue Mitarbeiter zuerst einmal Admin... er weiß es halt nicht anders....

Und es mag sein das Ihr oder einige von euch größere Infrastrukturen Managed. Da habe ich keine Scheu vor, aber gibt es diese hier nun mal eben nicht und ich muss mich mit dem befassen was da ist. Das habe ich bis jetzt in meinem Augen auch Nachweislich hervorragend gemacht. Leider fehlt mir dazu aber die "hervorragende" Anerkennung und deshalb hatte ich dieses Thema eröffnet. Es dreht sich hier nicht in erster Linie darum wie groß unsere Infrastruktur ist sondern darum das ich für mein Empfinden in meinem Unternehmen zuwenig Anerkennung in Form von Gehalt bzw. Gehaltsversprechungen bekomme. Nichts desto trotz freut es mich aber das ihr an der Diskussion teil habt und eure Meinung zum Thema beitragt! 🙂

Das kann ich dir ganz einfach erklären. Ich kann jeden Tag den Bockmist wieder gerade biegen den mein Kollege, IT-Leiter vermasselt oder wieder kaputt repariert. Das ist der größte Punkt den ich hier zu tun habe. Es gibt keine vereinheitlichen Prozesse. Mein Kollege macht noch typische Turnschuhadministration. Ihm fehlen schlicht und ergreifend Grundlagen in der IT. Ich kann quasi jeden Tag, doppelte Arbeit machen. Klar hab ich gesagt das er fürs ERP System zuständig ist, aber das ist nicht die Welt. Das große und schlimme hier ist das keine Struktur, keine Ordnung, Kein System in der Infrastruktur vorhanden ist. Ich denke es reicht wenn ich dir sage das Update Stand unserer Server von Januar 2024 ist. Mittlerweile mache ich nur noch Dienst nach Vorschrift. Ich arbeite mich nicht kaputt und habe auch kein Stress (zumindest lasse ich mich nicht mehr stressen.). Laut meinem Vorgesetzten werden Updates 6 Monate später erst eingespielt.... Gerade aktuell haben wir das Problem das keine Backups auf externen Speichermedien gemacht werden können weil Monsieur die Speichermedien zuhause hat und mir nicht vor seinem Urlaub übergeben hat. Wie bereits Eingangs erwähnt möchte ich hier aber nicht über Arbeitskollegen herziehen, ich könnte aber noch 100 Themen auf den Tisch bringen die meine eigentliche Arbeit damit belasten. Ja mag sein. Aber auch nur dann wenn es, wie du selbst sagst, Dokus gibt, und sich an Richtlinien bzw. Grundlagen die vorher festgelegt wurden, auch gehalten wird. Das ist hier leider nicht der Fall. Ich durfte keine Dokus erstellen. Ich habe beim Umbau der Infrastruktur eine Umfassende Dokumentation erstellt. Als ich diese Vorgelegt hatte wurde mir gesagt das wir hier keine Dokus erstellen, dazu wäre keine Zeit und er selbst habe dazu keine Lust. Wenn ich Dokus erstelle muss er das auch. Sorry wenn ich hier nochmal auf meinen Arbeitskollegen eingehe. 1 Admin haben wir und das bin ich. Der andere kann die IT in seiner Garage vllt. pflegen und das auch nur durch Google.

hab ich auch nicht behauptet. Ich bewerbe mich aktuell wie du bestimmt gelesen hast. Stimme ich dir voll und ganz zu. Ich bin sofort Misstrauisch sobald ich Anfragen von Headhuntern habe. Nutze die Chancen, wenn die Konditionen mir gefallen aber trotzdem um vllt das ein oder andere Gespräch mit Unternehmen zu bekommen um einfach zu trainieren, um mir ein Bild zu machen oder um einfach mal zu pokern was so geht. da bin ich bei dir, aber komm da mal rein. Wenn du was hast im Raum Düsseldorf dann her damit bis jetzt mit keiner Bewerbung nen Treffer in nem Konzern gelandet. Fazit hier aus dem Thread ist aber genau das was ich schon selbst gedacht habe aber noch nicht so ganz realisiert habe. Es muss was neues her!

Sehe ich genauso, allerdings bräuchte ich hier, jenachdem welche Cloud doch noch etwas KnowHow, was ich gerne bereit bin zu erlernen!!! Das ist ne gute Idee, hab mit dem gedanken auch schon gespielt. Bei uns im Unternehmen ist es allerdings so, dass mein Chef keinen Wert auf Arbeitszeugnisse legt und diese von den jeweiligen Mitarbeitern selber verfasst werden müssen, ansonsten gibt es schlicht und einfach kein Zeugniss. Joar, mag sein, faul würde ich jetzt nicht sagen, eher bequem. Wenn ne Stelle kommt, die mir zusagt würde ich gehen. Problem ist dann eher diese zu finden. Wo finde ich gute Headhunter, wie erkenne ich das die neue Firma nicht auch so ein "Reinfall" ist? Ich hab Angebote gehabt, die ich auch angenommen hätte. Problem war das die Headhunter das goldene vom Ei versprochen haben, in den ersten Gesprächen, wenn es denn dazu kam stellte sich heraus, das zu 90% davon frei erfunden war. Bsp.: Job Angebot in Bonn, 2Std fahrt pro Strecke. Tolle Aufgaben im Security Bereich. Hatte 100% Remote als Kriterium da ich nicht jeden Tag 4 Stunden Autofahren möchte und ein Umzug nicht in Frage kommt. 1-2x im Monat ins Büro würde drin sein. Headhunter meinte er spricht mit dem AG, sagte dann meine Konditionen zu, beim Gespräch mit dem AG kam dann heraus das es nicht möglich sei, 100% Büro. War dann halt nicht drin. Nein, niemand hier im Unternehmen. Das tue ich. Ich erarbeite mir vor solchen Gesprächen Powerpoint Präsentationen die ich dann Vorstelle, indem ich auf die Wirtschaftlichen Aspekte mit eingehe. Als Beispiel die Trennung vom Dienstleister, der 100K im Jahr gefressen hat. Mein Umbau der Infrastruktur die dem Unternehmen Betrag X gekostet/erspart hat. Weitere Projekte die ich hier gerne Umsetzen möchte, die Kosten sparen oder bereits Umgesetzt habe, die Summe X einspart. Niemand versteht mich wenn ich hier mit Fachbegriffen um mich schmeiße, das ist mir schnell klar geworden, wie ich, denke ich, in früheren Post schon kommentiert hab. Kosten, Kosten, Kosten. Ich muss ne Festplatte von 500GB schon extrem durchboxen. Die Finanzierung des neuen Servers hatte er zum Glück schon durch bevor ich hier eingestellt wurde. Jedes Kabel muss durchgeboxt werden. Er gibt kein Geld für IT aus, zumindest nicht in dem Maße, indem es nötig wäre. Marketing und hochstudierte Leute die Kaffee trinken und die Mitarbeiter stören sind hier sehr angesehen. Alles andere ist Schmutz. (nichts gegen Studierte ;-) ) Genauso sehe ich das auch. Da ich aber sehr nah mit der Geschäftsführung zusammen arbeite sind mir schon viele Gespräche mit Mitarbeitern unter die Nase gekommen. Die Mitarbeiter die gedroht haben a la "Wenn du mir das nicht zahlst gehe ich!", haben ihr Gehalt bekommen. als beispiel die 7500€/Monat im Marketing, aber auch andere Mitarbeiter sind so zum Erfolg gekommen. Was nicht heißt das ich das jetzt genauso machen werde.

Guter Einwand. So hab ich das noch nicht gesehen, für mich ist das halt ein Anruf, eine Whatsapp, die ich kurz beantworte und dann ist das Problem zu 90% immer sofort gelöst.... Aufjedenfall wäre 1 Tag Büro mehr kein Problem!!!! Deshalb schau ich ja aktuell wer die besseren Konditionen hat, jedoch war noch nicht wirklich was dabei für mich. Aber den Tipp mit dem Headhunter werde ich mal verfolgen. Das Stimmt, allerdings ist ja gerade erst die neue Infrastruktur da. Aktuell ist das noch alles im Rahmen, aber ja, stimme dir zu, irgendwann wird das einfach viel zu viel und die Sicherheit leidet oder aber irgendne Konfig wird aufgerissen/umgeschmissen nur weil "mal eben so"..... Ich stimme dir in allen Punkten zu. Es passt einfach nicht zu meine Vorstellungen, das ist mir schon länger bewusst. Vielleicht ist es auch ein großer Teil Bequemlichkeit der mich dahält...

Das ist ein guter Einwand, jedoch, wie zuvor auch erklärt ist das einfach nicht meine Vorstellung von guter Arbeit. Aber vielleicht muss ich da mal an meinen Vorstellungen arbeiten. Ja, das Gehalt...... ist NICHT ok!!!!

Aktuell habe ich 3 Bewerbungen offen. Was mich daran hindert: - Arbeitskollegen - Homeoffice (3Tage die Woche) Vertrauen in meine Arbeit, ich darf ALLES machen, habe ALLE Berechtigungen und mache diesen Job wirklich gerne. Ich habe etwas Sorge das ich mich bei einem neuen AG auf eine spezielle Sache fokussieren muss, sagen wir Cloud Administration, das langweilt mich bestimmt auf Dauer.... Außerdem lese ich viel das viele ITler mit Ihrer Arbeit aus zeitlichen Gründen völlig überfordert sind und Überstunden kloppen. All das muss/habe ich jetzt nicht.

Ja stimme ich dir zu. Allerdings ist das nicht mein Verständnis von guter Arbeit.... Schade, das man heutzutage auf so einer Schiene versuchen muss an seine Ziele zu kommen. Aktuell leider keine guten Alternativen in der Hand. Ich bekomme Angebote, aber dadurch würde sich entweder mein Gehalt oder aber meine Konditionen (HomeOffice und die Arbeit an sich). Ich will meine Augen und Ohren offen halten, mich bei Interessanten AG bewerben und wenn ich eine Stelle habe, die mir zusagt, und indem die Kondition nicht schlechter als jetzt sind eventuell zusagen. Ich mag meine aktuelle Arbeit, ich habe viele Freiheiten, HomeOffice, etc. Gehalt ist ja eigentlich auch ok, ich finde aber das ich trotzdem mehr verdient habe.

Genau diese Befürchtung habe ich auch. NEIN, das glaube ich nicht! Meinem AG muss doch aber klar sein, dass die IT nicht mehr läuft wenn ich nicht mehr da bin. kurze Anmerkung dazu: In meinem Urlaub bekam ich einen Anruf das der Terminalserver nicht mehr erreichbar sei und die Mitarbeiter sich nicht mehr per RDP auf den Server schalten konnten. Der Fehler war, es wurde der Host-A Eintrag im DNS gelöscht. Es hat zwei Tage gedauert bis man mich kontaktiert hatte, das Problem hatte ich in 2min gelöst. Vorher wurde aber der ISP angerufen ob Probleme auf der Leitung sind. Solche "Probleme" gibt es jede Woche, mein IT-Leiter, der einzige der dann noch für die IT zuständig wäre, könnte diese Probleme nicht lösen. Sowas MUSS meinem AG doch klar sein?! Edit: Hat mein AG fragen bezüglich IT oder IT-Projekten, werde ich dazu von ihm befragt und nicht mein Vorgesetzter.

Ich kenne nicht alle Gehälter, aber ich kenne 4 Gehälter. 7500€ Marketing Leitung 6400€ Marketing 6200€ Einkauf 4300€ Marketing (30Std Woche.) Ich denke da sollte gerade, für die IT nochwas drin sein oder findest du nicht?! Edit: Zur Klarstellung, wir reden hier von Brutto 🙂 Zur Info vllt noch. Die Kosten des IT-Dienstleisters, vor meiner Zeit beliefen sich auf 100K p.a.

Hallo zusammen, ich arbeite bei einem Online Shop als IT-Administrator mit ca. 25 Mitarbeitern, ländlich in NRW. Das Unternehmen hat zwei Standorte. Wir sind zwei Leute in der IT und die gesamte IT, außer der Online Shop ist Inhouse. Kurz zu mir: Ich bin m. 37 Jahre alt, wohne und arbeite in der nähe von Düsseldorf (trotzdem eher ländlichere Gegend). 2020 FISI mit "gut" bestanden. Erfahrung in der IT aber seit über 20Jahren, habe vorher aber nie in der IT gearbeitet. Zuvor war ich Projektentwickler für Windkraftanlagen. Keine Zertifizierungen oder ähnliches. Zur eigentlichen Thematik: Als ich 2020 angefangen habe bei meinem jetzigen Arbeitgeber zu arbeiten, dass war direkt nach Umschulung zum FISI, war die vorhandene Infrastruktur die REINSTE Katastrophe. Es gab zwar 2 Hyper-V Hosts und auch VMs und sogar ne Windows Domäne. Diese waren aber nur installiert und nicht konfiguriert. Kein einziger Client war Mitglied der Domäne, der DNS Server lief nur, hat aber nicht gearbeitet (Firewall hat DNS Übernommen.). Active Directory hatte keinerlei Einträge und noch vieles vieles mehr!!!! (Firewall Any -> Any und solche tollen Sachen...) Ich wurde zunächst nur als IT-Administrator eingestellt und meinem Vorgesetzten unterstellt. Dieser hat ein Anwendungsentwicklungsstudium absolviert (hieß es zuerst, stellte sich nachher raus das er abgebrochen hat.) Von Umbau einer kompletten Infrastruktur war nie die Rede, geschweige denn Übernahme der Infrastruktur, denn zu diesem Zeitpunkt wurde die IT von einem Dienstleister geführt. Ja richtig, ein Dienstleister hat den obigen Mist so gebaut!!! Hier habe ich nun ein gutes Jahr gearbeitet, also so Ende 2020, Anfang 2021. Ich habe schnell gemerkt das mein Vorgesetzter KEINEN Plan von IT hat. Fragen wie "Was ist denn ein DNS" oder "ActiveDirectory? Was ist das?" sprechen denke ich für sich... hier fehlen nicht nur fachliche Grundlagen, auch Führungsqualitäten fehlen auf ganzer Länge. Naja, ich will hier nicht über meinen Vorgesetzten herziehen, er ist schließlich der beste Freund meines Chefs. Position nur durch Vitamin B bekommen. Ihm, meinem Vorgesetzten und auch der kompletten Belegschaft ist natürlich ziemlich schnell aufgefallen, was in der IT eigentlich wirklich Sache ist. (Rein vom Know-How jetzt.) Ich will zum Punkt kommen deshalb kurzer Sprung in die Zukunft: Mittlerweile habe ich dort eine komplett neue Infrastruktur von Grund auf Neu aufgebaut, an beiden Standorten. Wir haben einen neuen Server gekauft, zwei DCs, DNS. DHCP, VPN für Homeoffice und Standortvernetzung, APP-Server mit div. Anwendungen, RDP mit ERP Anwendung, Firewall Konfiguration und Vernetzung der beiden Standorte, Monitoring, 365 Cloud Anbindung mit MDM und hybriden AD, Homeassistant (Chef steht voll auf sowas), DATEV und noch viele andere Dienste, die den Kollegen das Arbeiten erleichtern und vor allem auch unsere Sicherheit in der IT zum vorrigen Stand mehr als deutlich verbessert haben. Diese Infrastruktur habe ich komplett alleine im Produktivbetrieb und ohne hilfe meines Vorgesetzten aufgebaut, konfiguriert und warte diese selbstverständlich auch täglich. Hinzukommend zu meiner Arbeit ist jetzt nun auch noch der Shop gekommen, wobei die Hauptentwicklung weiter über einen Dienstleister läuft, trotzdem entwickle ich mit dem Marketing zusammen irgendwelche Aktionen für unsere Kunden. Die Arbeit meines Vorgesetzten besteht darin sich um das ERP System zu kümmern, diese Arbeit habe ich verweigert, da ich so schon genug zu tun habe. Kommen wir zum Punkt. Aktuell verdiene ich 3900€ Brutto, womit ich eigentlich zufrieden bin. Schaue ich mir allerdings an was ich geleistet habe und noch leisten werde und vergleiche ich mich mit meinem Vorgesetzten finde ich mein Gehalt zu niedrig. Darüber habe ich bereits vor über einem Jahr, es war genau im Januar 2023 mit meinem Chef und meinem Vorgesetzten gesprochen. Dort hatten wir uns schriftlich auf die 3900€ brutto geeinigt und das eine Prämie ausgehandelt wird, die mir jährlich ausgezahlt wird. Stand heute ist, das ich immer noch auf das Aushandeln der Prämie warte. Natürlich habe ich bereits mehrfach um ein weiteres Gespräch diesbezüglich bei der Geschäftsführung und meinem vorgesetzten nachgefragt. Bis heute leider erfolglos, ich werde immer vertröstet. Nun haben wir allerdings von der Geschäftsführung Termine eingestellt bekommen in denen wir in einem 6 Augen Gespräch, also ich, GL und mein Leiter darüber sprechen sollen was uns nicht gefällt und was die GL besser machen kann. Dort werde ich selbstverständlich das Thema zur Aussprache bringen. Ich bin gespannt was dieser Termin bringen wird. Nun zu euch. Ich würde gerne eure Meinung hören, denn ich werde nach diesem Termin entscheiden ob ich bleibe oder gehe. Dabei muss für mich, mehr Gehalt UND die Prämie bei rumkommen ansonsten freut sich ein anderer AG über meine Arbeitskraft und die Firma steht ohne Admin dort. Der jetzige Leiter ist mit der neuen Infrastruktur mehr als überfordert. Wie kann ich dieses Gespräch zu meinen Gunsten führen? Habt ihr Ideen? Sind meine Erwartungen viel zu hoch? Habe ich Wunschvorstellungen? Edit: Wenn euch etwas komisch vorkommt oder ihr etwas genauer Wissen wollt beantworte ich gerne alle Fragen noch etwas detaillierter. Fragt einfach nach 🙂