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Auch IT-Systemelektroniker hier Alter: 24 Ort: Dortmunder Umgebung 2018 abgeschlossen -> 25k 2019 nachverhandelt -> 36k 2021 Firma gewechselt und neue Tätigkeit (Infrastruktur-Admin) -> 43k Nach einem Jahr etwas verhandelt und somit ab 2023 -> Knapp 50k mit allem Da solltest du mal ein ernstes Wörtchen mit deinen Geldgebern reden

Hallo zusammen, mich würde mal interessieren was ihr so für Büroausstattung habt. (Evtl. auch Arbeitsbereich) Gerade Monitore, Tastatur, Maus und Rucksack würde mich interessieren. Ich versuche gerade über die Firma soviel Bluetoothgeräte zu klären wie es nur geht, um so wenig Kabel wie möglich und so viel Flexibilität wie möglich zu haben, um zwischen Standorten und HO zu wechseln. Ist das bei euch eher ein Kampf personalisierte Hardware zu bekommen oder hat sogar jeder ein Budget für eben solche Sachen?

Moin! Entspann dich. Du bist seit 9 Tagen bei deinem neuen AG, das ist doch keine Zeit in der du solche Gedanken haben solltest. In 9 Tagen sollst du den Weg aufs Klo finden und Kaffee kochen können, der einigermaßen zu trinken ist. Ich bin seit 6 Monaten im neuen Betrieb und noch nicht zu 100% drin, hatte aber auch keine Einarbeitung geschweige Einarbeitungsplan^^ Genieß den Status des neuen Mitarbeiters und komm auch erstmal Sozial an. Wie lange das dauert bis man "drin" ist, ist abhängig von Person zu Person und Unternehmen zu Unternehmen. Was ich weiß ist, dass die Leute inkl. mir sich nicht immer so viel Stress wegen der Arbeit zu machen..

Hallo zusammen, was nutzt ihr so für Tools bei "das Netzwerk ist bei mir sehr langsam" Fälle? Ich würde gern die Infrastruktur auf Datenrate, stabilität und qualität prüfen. Momentan nutze ich eig nur iPerf und den klassichen Ping. Problem ist, dass hier einige immer wieder mal auf 10 oder 100 Mbit gedrosselt werden oder auch mal Linkverluste haben. Gibts da bessere Möglichkeiten handfestere Ergebnisse zu erzielen als z.B. mit iPerf?

Du musst theoretisch nur die gegebenen Zahlen in anderen Zahlensystemen anzeigen. Also was wäre die VLAN-ID 1741(dezimal dargestellt) in Binär (0 und 1) und Hex (Oben zb die 81 oder 00 oder 03 oder E9) PCP ist dir ja klar. CFI ja eig auch. Warum oben bei der VLAN ID (hier 1001 (Dezimal)) steht, ist dir aber klar? Kleine Notiz: VLAN-IDs kann man von 1-4095 vergeben.

Komme aus dem Software-tester Bereich der "schlechtesten" Art, alles Manuell und nichts automatisiert. Bisher auch null Erfahrung mit Administration oder sonstiges, wollte aber in den Bereich. Nach ein Paar Bewerbungen habe ich jetzt eine Stelle als Infrastruktur-Admin bekommen. Habe denen auch gesagt, dass man mich noch an die Hand nehmen muss aber ich sehr großes Interesse und Lust habe vieles zu lernen etc. Nächste Woche gehts los, mal gucken ob ichs verkack Einfach ehrlich sein und bewerben bewerben und bewerben. Wie viele Gespräche hattest du schon?

Moin! Also 3350€/Monat inkl. 400-550€ variables Gehalt? Im schlimmsten Fall würdest du also mit 2800€ Brutto rausgehen? Was steht denn im Vertrag zu Thema Gehalt, da wird ja nicht wie die HR-Dame "ungefähr" drinstehen. Ich hatte vor kurzem auch ein Arbeitsangebot bekommen, wo 16 Überstunden / Monat mit dem Gehalt abgegolten wurden, dort wurde mir allerdings versprochen, dass auch alles unter 16 abgefeiert werden darf. (Aber abgelehnt und weitergesucht, da kein wirklicher Gehaltsunterschied) Bei mir steht auch ein Wechsel an, von fix 36500€/Jahr auf 42500€/Jahr, will also sagen sollte es passieren können, dass du auch mal mit 2800€/Monat rausgehst, würd ich nachverhandeln oder evtl. weiterschauen.

Bei mir steht auch bald ein Wechsel an, da ich kaum richtige IT mache und die Stelle mir für die Zukunft nichts nützt. Bin jetzt 3 Jahre aus der Ausbildung und fange in ca. 3 Monaten als Systemadmin (Eher richtung Cloud) bei einem anderen Unternehmen an Einstiegsgehalt 2018: 25200, nach einem halben Jahr verhandelt auf 2019: 30000 und 2020: 36000 Jetzt fange ich als Admin mit eigentlich 0 Erfahrung bei 42500 an. Alles Raum NRW. Was ich aber eig. sagen möchte, wenn du bei deinem aktuellen Unternehmen keine Zeitverschwendung siehst (wie bei mir) und sinnvolle Dinge lernst die dich später "teurer" machen und du im allgemeinen (Arbeitsklima, arbeitsweg, stress) zufrieden bist, macht es vielleicht Sinn dort zu bleiben, nachverhandeln und nach 2 Jahren für einen größeren Sprung zu wechseln. Solltest du die 33k bekommen, bist du mit der Rufbereitschaft ja auch bei ca. 35k. 32 Urlaubstage sind auch stark.

Es ist alles etwas "komplizierter". Ich wusste, dass jemand gesucht wird, es gab aber noch keine Stelle. Nach meiner Initiativbewerbung wurde diese dann erschaffen (nicht extern ausgeschrieben) und ich eingeladen (soweit ich weiß als einziger). Erstes Gespräch war mit einer Personalerin und dem IT-Leiter, zweites dann eine Woche später mit der Personalerin, dem IT-Leiter und der "Teamleitung" der Infrastruktur. Am Wochenanfang der folgenden Woche sollte ich dann bescheid bekommen, ist nicht passiert also hab ich mich gemeldet. Dann wurde eben gesagt, dass aus Gesetzesgründen die Stelle Intern ausgeschrieben werden müsse bzw. man abwarten muss bis sich niemand findet. Sollte dies so sein (was wohl laut Personalerin und bekannten zu 99% so sein wird) sollte ich einen Mustervertrag bekommen und in einer konkret genannten Woche zum Unterschreiben dort auftauchen. Wie gesagt klingt alles sehr "sicher", ist es ja aber nicht solang ich nichts unterschrieben habe. Alternativen sind nach weiteren Stellen zu suchen, momentan keine Bewerbungen mehr im Umlauf.

Zahlen die echt so mies? Ich hatte mich mal auf eine Stelle beim "Kreishaus" selbst beworben, selbe Tätigkeit und die hätten E10 gezahlt. (Jedoch anderer Kreis als das Klinikum) Weiß echt nicht ob ich mir den Stress dann lieber spare

Ich bin 23, also relativ jung. Am wichtigsten ist mir, dass ich lerne und mich weiterentwickle. Klar das Gehalt sollte auch stimmen, momentan bin ich bei 38k.

Also müsste die IGM-Firma garnicht abwarten, bis die Frist abläuft um Externe das OK zu geben? Wollte eig. eine Supportstelle und mich von dort hocharbeiten, da es für mehr nie gereicht hat und man immer Erfahrene nehmen wollte. Die Stelle jetzt ist meine Chance, die Stelle zu bekommen wo ich die nächsten Jahre hinwollte. Bei der IGM-Stelle weiß ich schon, was meine Aufgaben sind (Virtualisierung mit vmware, integration von M365 und Storage), alle die ich bis jetzt durch Gespräche kennengelernt hab waren auch super und irgendwie ist es doch zu schön um Wahr zu sein. Es wurde mir auch schon gut Hoffnung gemacht aber da ich seit Monaten im Bewerbungsprozess bin, sollte ich mir eig. keine Hoffnung machen lassen. Bei der Klinikum bzw. öD Stelle ist noch so gut wie garnichts sicher und weiß auch sehr wenig, da das Gespräch erst nächste Woche ist. Ich hab aber gut die Lust an der Support-Stelle verloren, da das andere mich zu 100% anspricht, aber das Gespräch nur wegen Hoffnung gemache abzusagen wäre auch doof. Müsste auch wieder einen Tag Urlaub opfern (dieses Jahr dann schon der 5. für Bewerbungskram) und auf Vorstellungsgespräche habe ich eig. auch keinen Nerv mehr nach Monaten.. Man bin ich froh wenn ich was gefunden hab..

Hallo zusammen, ich mal wieder, auch der langwierigen Suche nach einer neuen Stelle habe ich 2 Angebote (nicht zu 100%) gepasst ablehnen müssen, beide auf dem "freien Markt". Über einen guten bekannten hatte ich nun 2 Gespräche auf eine extrem Interessante Stelle (Initiativ) im Cloud Bereich, da wollte ich eigentlich immer hin. Das Unternehmen zahlt nach IGM (NRW). Laut des Unternehmens muss ich mich noch ein wenig gedulden, da wohl die Stelle Intern noch ausgeschrieben ist und man die Frist abwarten muss, irgendwas wegen dem Betriebsrat. Sind wohl alle sehr angetan aber müssen eben diese Frist abwarten. Natürlich hab ich Hoffnung aber das bedeutet ja nichts. Ebenso hätte ich nächste Woche ein Gespräch bei einem Klinikum als Fachinformatiker im 1st und 2nd Lvl Support, diese zahlen nach TvöD BT-K? Stelle liest sich aber schon sehr Supportlastig und hätte doch mehr Lust auf die andere Stelle. Ich kenne mich mit Tarifen leider nicht wirklich aus, auch steht nirgendwo wo man eingestuft wird. (Über meinen Kontakt der ersten Stelle, weiß ich, dass es wahrscheinlich EG10 IGM NRW ist) Wo würde man als 1st und 2nd lvl support bei dem TvöD BT-K liegen? (3 Jahre Berufserfahrung aber kein Support) Würdet ihr euch grunsätzlich eher für IGM oder ÖD entscheiden? Was sind so die Vorteile oder Nachteile? Ich denke mal eine Stelle im Klinikum bzw. ÖD ist sicherer?

Ja genau, weiß ich auch nicht. Hab aber auch nichts unterschrieben und werde bei einer Absage auch darum bitten, die Daten zu löschen.

Hätte sogar auch mal Lust auf L1 Support, aber nicht dauerhaft 8h am Tag.