IJK

Zu Verdana: Schriftgrößen 14, 12, 11 14, 12 und 11 fett für die drei Überschriftsebenen, 11 normal für Text. Abstand zwischen Absätzen nicht vergessen, und nicht unbedingt einzeilig schreiben ("goldene Regel" ist 1,2 - ich empfehle in deinem Fall "genau 14")

@MrConjurer Ganz ehrlich: Spar dir das Geld für die relativ nichtssagende Initiativ-Bewebung. Nimm dir ein paar Tage, dazu Zeitungen und Internetstellenanzeige, und dann ab ans Telefon - vorab bitte planen: - Fragen - Infos über Firma (Homepage) - Ansprechpartner - usw. Dazu alles schön dokumentieren (sonst ruft mal zweimal an ) Aus ungefähr 100 Anrufen solltest du dann zwei bis drei echt interessante Angebote erhalten haben, auf die du dich dann auch gezielt bewerben kannst. LiGrü Michael

Da ist insgesamt viel Käse dabei; sowohl im oben stehenden Lebenslauf als auch (leider) in den Kommentaren. Zuerst zu den Kommentatoren: Bitte schreibt nicht wild hier irgendwelche Halbwahrheiten. Das hilft echt keinem. Eine eigene Meinung kann man einbringen, aber bitte nicht nach dem Motto "ich habe mal gehört". Wir helfen hier gerne, und wir geben gerne Tipps. Bei einem ernsten Thema wie Bewerbung (da geht es um die nächsten Jahre eures Lebens) bitte bei Ernsthaftigkeit und Wahrheit bleiben, und ansonsten lieber nix schreiben. Zum Lebenslauf: a) chronologisch oben Schule, dann Ausbildung. du hast keine Berufspraxis, du bis noch Azubi: vergiß es! c) du hast auch keine Berufskenntnisse (der Begriff ist Quark, oder weißt du daheim dann nichts mehr?): es heißt allgemein "Kenntnisse und Fertigkeiten". d) lass bei der Gelegenheit auch die "Schulkenntnisse" als Begriff weg (bitte) Tipp: Lies das mal selber durch, und dann grüble, ob jemandem der Text hilft. Ich finde es total chaotisch und fürchte, du bist so. Schulkenntnisse nehme ich wirklich zu Schule, also bis zu deiner Bananenreife. Und da hast du Betriebswirtschaft, Einrichten und Bereitstellen von Anwendungen, IT-Systeme, Präsentationen, Webdesign, Programmiersprachen gemacht? Meine Anerkennung an die Schule!!! Und wenn ich bis dahin noch nicht ausgestiegen bin, deine Hobbies gaben mir den Rest: Betrieb und Administration von Netzwerken, Planen und Organisieren von Freizeitaktivitäten, Kommunikation mit Freunden. Hype. Ein Netzwerkadmin als Angestellter. Damit hechtest du mal mittag nach Hause, wenn gerade ein Netzwerk zusammen bricht? Nö, bei mir nicht. Nur mal zum Nachdenken! Der LL ist grottenschlecht. Michael

a) ruf an!!! Dann hast du einen besseren Einleitungssatz! In dem Fall weglassen.

Lass mal die "Ich" am Satzbeginn weg und schreibe nicht jeden Satz in einen neuen Absatz. Die gute Gliederung sagt "Einleitung, Hauptteil, Schluss". Wenn es schon intern ist: Warum rufst du nicht an? Ist du ein viel hübscherer Aufhänger als dieses "Inserat in der Jobbörse"... Fazit: Naja. Steigerungsfähig.

Ich schau mir das auch mal an, wobei ich es derzeit noch ziemlich chaotisch finde. Ehrlicherdings bin ich von FMO ziemlich verwöhnt Will jemand eine Herausforderung? Post SV München...

für München: Das Projekt kannst du mit der Genehmigung durch die IHK beginnen, vorgegebene Zeit je nach Beruf. Die Einladung zur Präsentation geht im Normalfall mind. 14 Tage vor deinem Termin raus normalerweise für die Sommerprüfung Ende Mai und für die Winterprüfung Ende Dezember.

Dein neuer "roter" Satz gefällt mir. Schau mal beim Rest, ob du noch ein wenig mehr Punkte und weniger Kommata hinbringst. Die "gängigen Office-Anwendungen" zB erwarte ich eigentlich doch immer als Standard

[OT @timmi] Nein, in Assembler und PL/1 [OT Ende]

a) ruf in jedem Fall an. ist doch sehr kurzfristig. der rote Teil: schwierig. da gibt es kein Patentrezept. Erklären musst du es so oder so, ich finde es im Gespräch leichter als im Text. b1) der Satz mit dem "Umgang" bitte ohne Absatz/Zeilenumbruch! c) mfg kannst du bei deinem Stil weglassen. Viel Erfolg! Michael

gar nicht sooo schlimm. Sätze mit "ich" am Satzbeginn ändern. Ruf an und lass das Agentur-Zeug weg. "Zurzeit..." und "Umgang..." in einen Absatz packen. "Umgang"-Absatz kürzen bzw. nicht so abgehackt schreiben. Schluss-Absatz radikal kürzen, semantische Nullaussagen. Learning by doing nur für kleine Firmen, bei Siemens oder Telekom kommt das nicht gut... Dann schreib mal eine neue Version

@Hdw Die neue Bewerbung ist leicht besser, du machst aber noch immer grundlegendste Fehler. Was wir hier versuchen ist, eine allgemeine Linie in Bewerbungen zu ziehen. Dazu gehört: a) eine Gliederung in Einleitung (ich will zu ihnen weil Sie toll sind), Hauptteil (ich bin toll, weil...), Schluss (RUF mich an!) ein roter Faden (derzeit bin ich und vorher habe ich gemacht - NICHT springen) c) kurz und schmerzlos, also KISS (keep it short and simple), AIDA oder AITA (Attention, Interest, Desire, Action) d) sprachlich keine "würde, hätte, könnte, möchte, sollte", keine Sätze mit "Ich" beginnen, "ich" nicht mehr als 10 x e) Merk-würdig sein (der Bindestrich ist bewusst gewählt!) f) und trotzdem aus dem Einheitsbrei heraus stechen... DAS IST NICHT EINFACH!!! Aber du willst einen Job, eine Ausbildung. Du willst einige hundert Euro im Monat. Setzt dich hin und schreibe dafür eine ausführliche, prägnante, persönliche Bewerbung - für JEDE Firma neu! Das muss es dir wert sein. Ach ja, ruf vorher an. Aus 20 Telefonaten werden ein bis zwei echte Bewerbungen. Bei Ausbildungsplätzen würde ich auf 4:1 runter gehen. Auch diese Telefonate wollen übrigens geübt und vorbereitet sein, und sie sind nachzubereiten (Stichwortprotokoll, Kontaktdatenbank). Nur um ein paar aufwändige Gimmicks zu nennen, die dir dein Personaler scheinbar nicht verraten hat. Hei, wenn mir jemand eine Bewerbung einfach so schickt sage ich auch schon mal "nett". Warum auch nicht? Wenn du aber hier postest musst du mit der Wahrheit rechnen... LiGrü Michael (professioneller Bewerbungsberater)

@Chief Zuerst: Ja, du hast Recht. Verwendete Literatur sollte man kenntlich machen. Ob durch eckige Klammern oder einfach optischer Aufhellung im Text (ich hinterlege das dann grau) ist in meinem Augen, was die Abschlussprüfung betrifft, echt nur zweitrangig. Was mich stört sind Helden mit zwei Glossarbegriffen, dann tollen Abk. wie z.B. - die aber SQL und XML nicht erklären Genau denen wollte ich mir "alles an einer Stelle" helfen. Bei mir als Prüfer sind die hier dargestellten Beispiele leider die Realität. Jemand, der ordentlich Zitate kenntlich machen musste hatte ich noch nie...

Mein Tipp als Prüfer/Korrektor für die Abschlussprüfung: Macht ein ausführliches Glossar, spart euch Fußnoten. Dann hat das ganze eine Linie und ist sauber durchstrukturiert. Wichtig: Mein Tipp! Gilt also meistbietend, aber gewohntermaßen möglichlerweise nicht zu 100%

Hallo Oli, wichtig ist, dass du Prinzipien verstehst - dann kannst du die div. ProgSprachen locker lernen. MySQL ist eine annehmbare Basis, da sollte man auch mit Oracle oder DB2 zurecht kommen. Java ist heute ein Basic, wobei dahinter das grundlegende OO-Verständnis stecken sollte. Dazu das Wissen, wie ein Projekt läuft und was du gerade tust... Also: Augen und Ohren auf, deinen Lernwillen zeigen und munter drauf los bewerben. LiGrü Michael

@Converse Ein ganz klares "das kommt darauf an"... Was erwartest du? - Ja, eine reguläre Beschäftigung im Ausbildungsberuf ist im Lebenslauf gut. - Nein, für einen Vertriebschef bringen 12 Monate als Anwendungsentwickler Java für Kaffeemaschinen herzlich wenig.

Beschreibe dein Projekt, also wie du es gemacht hast - nicht was du gemacht hast. Bleibe an der Doku, wobei du diese weder ablesen noch auswendig aufsagen solltest

@eXistence: Grundsätzlich hast du möglicherweise sogar Recht. Machst du deine Präsi für den Kunden, wo wirklich absolut unbedarfte "Daus" (Achtung, Ironie) sitzen und sich deine superwitzige Präsentation anhören und auf die Schenkel hauen, dann hast du Glück. Schaffst du es, dem PA 15 Minuten lang in den Dau-Modus zu versetzen (ich kann das!), und deine Präsi ist auf Dau-Niveau, dann gratuliere ich dir. Bislang hat das leider noch kein Prüfling geschafft. Besonders toll sind die Scherze in die Richtung "ich präsentiere vor meinen Mit-Azubis" und danach stellt man das eigene Unternehmen vor - muh. Nochmal: es ist möglich, aber seeehr seeehr schwierig. Darum bleibe ich dabei, nehmt den PA bzw. das berühmte "interessierte Fachpublikum" als Zielgruppe. Da geht nix drüber, das gelingt immer und klebt nicht. LiGrü Michael (Zielgruppenorientierter Präsentator und Prüfer)

Fazit Stammtisch: Es war super-nett, leider erstmals ohne jegliche weibliche Beteiligung Wir haben den Noch-Azubi nicht gefressen, was er hoffentlich hier noch bestätigt und somit vielleicht zum nächsten Stammtisch sich die ängstlichen Lerngruppenteilnehmer und andere Noobs dazu gesellen. Plan: Im "Sommer" (sofern es einen gibt) könnte ein Grill-Stammtisch in IN oder im Norden von M in Planung sein. Alternativ kann man sich auch einen Biergarten-Stammtisch irgendwo im Kreis IN / M / RO vorstellen, außer wenn D_Z wieder Skifahren ist Für KOB und *ICQ* sollten wir dann zum Jahresende mal einen Stammtisch in den Westen verlagern, es muss ja nicht Augsburg sein - Pasing/Planegg hört sich auch nett an... Danke an alle Teilnehmer, war lecker und lustisch! Michael

@Dirk Denke, du solltest zwei Linien wählen: 1. kleineren Betrieben kannst du ruhig die Story deiner Web-Sites erzählen, auch wenn du es nicht als einziges Highlight veröffentlichen solltest. 2. größeren Unternehmen ist es oft lieber, einen Azubi auch auszubilden. Mir zB sind die tollen Web-Seiten programmierenden Azubis, die auch bei LAN-Parties "Riesen-Netzwerke" installiert haben meistens suspekt. Ich nehme dann lieber Menschen, die ausgebildet werden wollen und nicht die, die mein Netzwerk verbessern wollen just my 2 ct

Verstehe ich richtig, dass du eine Ausbildungsstelle suchst? Falls ja, erwähne die Referenzen in ganz normaler Schreibweise im Lebenslauf unter Kenntnisse. Das genügt. Hervorheben solltest du es nicht.

(Stamm)Tisch ab 18:00 Uhr heute abend auf "Streicher" reserviert. Bis dahin! Michael

Ich finde die Entscheidung an sich im Sinne Fairness und Menschlichkeit absolut bescheuert und kann der Aussage von Lothar Matthäus nur zustimmen: Kahn hatte nie eine Chance. Das stört mich daran. Wenn Klinsi das vor einem Jahr genau so gesagt hätte - ok. Aber heute eine solche Entscheidung?! Er hat genau auf das erste schlechte Spiel von Kahn gewartet, um ihn auszubooten. Hat auffällig lange gedauert, aber so haben die 80 Mio deutschen Nationaltrainer wenigstens mitreden können. Klinsmanns andere massenhafte Fehler werden dazu führen, dass er Mitte Juni endlich wieder in Kalifornien ist, wir keinen Nationaltrainer haben und in WM in Deutschland ohne deutsche Beteiligung stattfindet - denn da steht dann kein Lihmän oder wer auch immer in einem englischen Tor Fakt ist doch, dass Klinsmann seine eigenen Aussagen ständig bricht: Herausragend dabei ist, dass seine angeblich höchste Anforderung "muss Stammspieler sein" völlig egal geworden ist: Sinkewitz, Metzelder, Lahm und Huth nur als Highlights. Nun ersetzt er einen 36-jährigen mit einem 36-jährigen. Hallo? Sein Jugendwahn in der Abwehr, wo er mit Wörns den derzeit einzig in Form spielenden Innenverteidiger nicht mitnimmt, dazu im Gegensatz sein Festhalten an Schneider, der seit dem WM Endspiel 2002 KEIN einziges gutes Spiel mehr gemacht hat?! Dazu holt er nun Ü30 Neuville als Stürmer, anstatt mit Lauth oder zur Not auch Kiessling wirklich Talente zu fördern. Die nicht-eingespielte Abwehr wird noch schlechter aussehen als 2004 bei der EM. Viel Spaß. Michael (der sich dann lieber Serbien-Montenegro gegen Elfenbeinküste anschaut)

@Quark Die U5 Richtung Neuperlach Süd, alternativ die S-Bahn S6 Richtung Kreuzstraße/Aying :D Ab Neuperlach Süd lade ich dich gerne in meinen Großraumtransporter, die S6 hält sogar gegenüber vom Lokal. Falls du willst: 17:45 Neuperlach Süd, bitte aber per PN oder so noch Bescheid geben. Gilt für alle Innenstädtler (zur Not fahre ich 2x)

Vergeßt eure Komma-Debatte: Die Bewerbung ist einfach schlecht. Viel zu viel Text, viel zu viel ich, kein roter Faden - keine Merk-Würdigkeit. Wegschmeissen, komplett neu schreiben. Danke an Chiisana für mein Zitat!