IJK

liest sich nach Lob...

@Kennii Dann würde ich ein Buch binden und es persönlich übergeben... Ich bleibe dabei: Mail-Bewerbungen sind "Appetithäppchen", "Türöffner" und KEINE vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Blutproben und Haaranalysen. Versucht das mal zu trennen. Ok sind: Mailanschreiben, dazu in pdf ein kurzer LL und ggf. eine Tätigkeitsliste. Das reicht aber auch. Mehr werden die Jungs dann schon anfordern. Ich bekomme als Personaler immer Anfälle, wenn ich 47 Zeugnisanhänge öffnen muss, meistens auf 400% vergrößern um den Namen zu lesen und dann feststelle, dass mein Drucker das Format nicht mag

Jahresgehalt: 30 wären sicher top - deine fehlende Berufserfahrung bringt aber ggf. Abzüge in der B-Note. Wichtig: Schau, dass du bei weniger Gehalt viele Entwicklungsmöglichkeiten bekommst - Fortbildungen, ggf. Abendstudium usw. -alles mit Unterstützung (Finanziell und Zeit) durch die Firma. Das ist m.E. in jungen Jahren oft besser als Geld. Viel Erfolg!

Rauf und runter. nach Noten: eher 2-3, Tendenz zur 3; viele "Abwertungen" enthalten (Fleiss, genau, etc)

@Dusk Ganz ehrlich: Die Bewerbung ist und bleibt echt mies. Du hast weder Struktur noch richtig viel Inhalt drin - und "Werbung" schon gar nicht. Lies die Bewerbung mal laut vor - da kommst du selbst ins Stocken. a) Neu anfangen - bisherigen Text einfach löschen Ratschläge von CyberDemon befolgen und im Forum erst mal Kommentare lesen c) Buch ausleihen, mind. eins - von Hesse / Schrader (die Gurus auf dem Gebiet) d) echt mal Zeit nehmen und in Ruhe arbeiten, eine echte Bewerbung "entwickeln" e) dann hier reinstellen zum "Feinschliff" (derzeit hast du einen Stein reingeworfen und überlegst, ob du ein Männchen oder doch lieber ein Telefon schnitzen willst) Viel Erfolg!

Halbtags nein. Aber 30-Stunden-Wochen habe ich schon gehört, das gibt es wohl öfter. Allerdings sind das häufig "langgediente" Mitarbeiter, die man nicht verlieren will/wollte bzw. Mütter nach entsprechender Babypause. Als Einsteiger gibt es das wohl nur gaaaanz selten.

Hardcore: nimm den ersten, vergiß den zweiten... erspart viel Aufwand andere Variante: Anrufen! Der, mit dem du teflonierst, drauf. Wichtig: "z.Hd." schreibt man nicht mehr, auch den Herrn oder Frau würde ich weglassen; die Zeile beginn mit "Wursti Wurstsemml".

@wurstsemml Irgendwie steht da fast nix. Du hast doch schon eine Ausbildung. Jetzt WILLST du noch eine. Das muss nach Action klingen. Im zweiten und (!?!?!) im dritten Abschnitt erklärst du unterschiedlich, warum du diese Ausbildung machen willst. Und sonst steht da nur heiße Luft. Ganz ehrlich: Mach dir erst mal WIRKLICH klar, was du da tun willst. Erst dann bist du überzeugend. Vorschlag (alte Verkäuferschulung): Du schreibst mir jetzt 50 Argumente, warum du die Ausbildung beginnen willst. Dann nimm die 50 Argumente und schreibe deine Bewerbung. Findest du keine 50 Argumente, dann gehe in dich Sorry. My 5 ct. Michael

Unrund: Liest sich so, als wenn ein Programm die verpflichteten Teile gedruckt hätte nach vorgegebenen Noten. Es ist keine Seele drin, kein Zusammenhang, kein roter Faden, kein Übergang - gar nix. Nur Text. aber nochmal: Das ist gar nícht sooo schlecht. Aber etwas "lesbarer" im Sinne flüssiger (lesbar!) wäre besser...

zu groß = Ja (siehe Anhang?). zu teuer = NEIN. Die Dinger kosten nun mal so ab 15,00 Euro.

Ersetze mal den "Fleiß" durch das In-Wort "Engagement". Nimm dir mal das in etwa parallel stehende "Top-Zeugnis" und versuche mal da ein wenig "zu wildern". Irgendwie ist das Textchen hier noch unrund. Aber sicher besser als zuvor

Aus meiner Sicht stimme ich dem Chief gerne zu: Ein fast schon zu gutes Zeugnis Auffallend und hoffentlich ein Tippfähler: Sonst echt veraltet :floet:

allesweg verdrängt wie der Name schon sagt manchmal die Vergangenheit Die IHK München besteht aus mehr als 350 Prüfern. Da gibt es auch welche, die 3.11.47.128 gut finden *gröhl* Nein, im Ernst: Die Stelle mit der Zeitplanung scheint verbesserungsbedürftig. Kleiner Tipp von mir als Projektmanager (nicht als Prüfer): Das Verhältnis Planung / Realisierung / Test sollte 40 : 20 :40 sein...

@active Bitte versuche nicht, die Vorschläge von setiII umzusetzen. Die sind zwar nett gemeint, haben aber nix mit "Bewerbung" zu tun. Cleo bringt die richtigere Richtung, ich finde dein Anschreiben auch ganz ok. Zu den Verbesserungsmöglichkeiten: Einfach mal selber laut vorlesen, um diese Duplikate wie "verschiedene" zu opfern. Aber es sind Kleinigkeiten. Der Stil an sich ist sehr gut. Michael

@Probi Zur Untermalung und Bestätigung des Textes von emerge: Wir haben früher bewusst Studienabbrecher als Azubis gewählt, da die nach der Ausbildung meist nicht mehr nochmal studieren wollten. Ich bin selber so ein "Talent" und habe meine Ausbildung mit 25 begonnen Fazit: Mach einfach, klappt sicher! Michael

@Facilis a) es sind deine Piercings, das heißt du musst damit leben als Prüfer bewerte ich Menschen mit und ohne Piercings identisch, das hat keine Aussagekraft c) in meiner derzeit seeehr konservativen Firma würdest du wahrscheinlich nicht mal Praktikant werden d) ganz persönlich unterscheide ich die Piercings sogar mal - das an der Augenbraue würde mich (älterer Herr, angeblich spießig) zB nicht so stören wie das in der Lippe Bewerben kannst und solltest du dich trotzdem nach Herzenslust - warum auch nicht. Ich jedenfalls wünsche dir viel Erfolg! Michael

Die Schreibfähler liegen am Abtippen, oder? *hoffentlich* Herr Ragdalf verfügt über ein profundes Fachwissen, welches er effektiv und erfolgreich in der Praxis einsetzt. Aufgrund seiner Fähigkeit, Situationen schnell zu erfassen und treffend zu analysieren, kann er immer wieder gute Lösungen in die Praxis umsetzten. Hervorzuheben ist seine entwickelte Fähigkeit, konzeptionell und kostruktiv zu arbeiten. >>> wie das ganze Zeugnis - das ist nix Halbes und nix Ganzes. Ich werde aus dem Text nicht schlau. Mal loben sie dich, mal semmeln sie dich in die Grütze. Der Text an sich ist einfach Murks. Herr Ragdalf ist ein engagierter Mitarbeiter. Seine Arbeitsweise ist umsichtig, gewissenhaft und zuverlässig. Die ihm übertragenen Aufgaben erledigt er stets zu meiner vollen Zufriedenheit. >>> hier geht es so weiter. Das "meiner" ist in meinen Augen der totale Hammer, nach dem Motto "außer mir hat das keiner gesehen?!?" Wirkt nach Sklaventreiber, leider nicht nach Zeugnisschreiber... Seine persönliche Führung ist einwandfrei. Auf Grund seiner hilfsbereiten und kooperativen Wesensart ist er bei Vorgesetzten wie Kollegen anerkannt und geschätzt. >>> eher schlecht, nach Noten 3 mit Abwertung Nach Abschluss der Ausbildung kann Herr Ragdalf ein Arbeitsplatz bei der ZZZ nicht angeboten werden, da eine zusätzliche Stelle im Bereich der EDV Abteilung nicht eingerichtet werden kann. >>> Frei übersetzt steht da "wir sind froh, den Typen nicht einstellen zu müssen". Dieses Zwischenzeugnis wird auf wunsch von Herrn Ragdalf ausgestellt. >>> Frei übersetzt steht da "und endlich ist er weg (zumindest fast)". FAZIT: Leider ist das Zeugnis nicht (durchgängig) nach Normen geschrieben, es sieht wahnsinnig hingeschmiert aus - von einem "Ahnungslosen" ohne Zeugnisschreibererfahrung. Keine Ahnung ob er dir was gutes tun wollte - herausgekommen ist eher eine Abwertung. Nachdem ich dich aus dem Bauch nicht so schlecht einschätze: Bitte lass es korrigieren. Mein Tipp: schreib mal einen Text (angelehnt an diesen) selbstständig vor und gib ihm zum Unterschreiben ab. PS: Das Bedauern fehlt definitiv!!! Die guten Wünsche kann man beim Zwischenzeugnis aber wegen mir weglassen.

Meine Empfehlung ist und bleibt Standard 80g/m². Evtl. für eine echt "ausufernde" Bewerbung mal ein 120g Papier verwenden. Meine Meinung ist dazu aber klar: es lohnt sich nicht ...

@Aiun a) Bitte korrekt zitieren: Ich schrieb "merk-würdig", nicht "merkwürdig". Das ist sprachlich ein kleiner aber feiner Unterschied. Deine Ideen sind sehr gut. An deiner Stelle würde ich diese Varianten mal "probehalber" verwenden - auch eine Art Marketing. Bei mir kämst du damit gut an (wenn es authentisch und in sich schlüssig ist). Bei meiner ehem. Personalerin würdest du gar keine Chance haben. So ist das Leben...

@active Zum Firmenlogo der Zielfirma: Wenn du ein Deckblatt entwirfst, auf dem (ganz platt gesagt) steht "Bewerbung für Firma XY" und darunter deren Logo abgebildet ist = Warum nicht? Das Logo aber stetig auf allen Blättern verwenden = NEIN! Da gilt was der Chief schon gesagt hat: Nettes Layout (eigene Kopfzeile) auf allen (!!!) Blättern, der Rest eher nach DIN

Bewerben: Ab sofort. Art der Bewerbung: Zuerst Telefon, dann Wunsch der Zielfirma Schnickschnack: Nein... ABER!!! Deine Bewerbung sollte schon merk-würdig sein. Also 08/15 ist nicht hip, aber nur mit Windingsda-Symbolen erreicht man das nicht.

[eigentlich OT, aber hilfreich] @Moepple: Ich will timmi's Bitte noch mal aufgreifen und frage nach deiner zuständigen IHK...

@reimario Der einfachste Weg ist: Telefonhörer in die Hand, anrufen. Dann im Anschreiben auf den Anruf beziehen = schwupps, der Anfang ist gemacht.

Was willst du hören? CyberDemon hat dir einen eindeutigen Tipp gegeben. Deine Bewerbung ist wirklich einfach nur schlecht - und zwar nicht in Teilen, sondern KOMPLETT! Da gibt es nichts zu verbessern, da gibt es nur: Neu schreiben! Komplett neu! LiGrü Michael (verwundert)

@timmi Sei versichert, dass der Vortrag "Die Schönheit des Nachtschnabelfalters beim Paarungstanz" auch in München mit Themaverfehlung beurteilt werden kann