IJK

Tipp: Man kann in der ZP nicht "durchfallen". Von daher kann die Info nur falsch sein.

Ein geldgieriges Rathaus! Genial. Sorry, die Kohle hättest du dir gut und gerne sparen können. Wer erzählt so Quatsch? Michael (lachend und ratlos)

Schade - damit liegst du falsch. Es IST zu lang. Viel zu lang. Zu den Absätzen: Das ist eine gute Hilfestellung... a) Einleitung 3-5 Zeilen Hauptteil 8-10 Zeilen c) Schluss 2-3 Zeilen Schriftart zum Erstellen Arial 12 (wegen mir dann Arial 11), damit sieht man wenn das Blatt zu voll wird. Zu den Inhalten: Das Anschreiben muss die BeWERBUNG herausstellen, nicht 100% deines Könnens. Echtes Wissen und das bisher Erreichte kommt im Lebenslauf. Für Berufserfahrung gibt es ggf. eine "3. Seite". Dazu kommen Zeugnisse und Bestätigungen als Beleg (zahlenmäßig begrenzt). Erst im Gespräch kann man dann mit allem glänzen, was man schon getan hat. Übrigens: Word und Excel halte ich sogar bei einem unerfahrenen IT-Azubi für Grundwissen. Damit muss heute keiner mehr angeben. LiGrü Michael (der von sich behauptet, beinahe 5% der Word-Funktionen wirklich schon nutzbringend eingesetzt zu haben!)

Gehe in eine Bibliothek - begib dich direkt dorthin. Gehe nicht über Google. Leihe dir dort entsprechende Testbücher und arbeite diese drei Runden durch - dann kannst du wieder weiter spielen. Michael

Reicht IMO. Aber ruf einfach an.

Zu deiner Frage: Es ist VIEL zu lang Michael

Nimm den Tipp von kingofbrain: Im Lebenslauf: Erwähnen, reinschreiben Im Anschreiben: Klug "umschiffen" LiGrü Michael (kreativer Anschreiber)

Reihenfolge chaotisch. Einleitung mit "ich will zu ihnen, weil sie toll sind und die Stelle toll ist" Hauptteil mit "ich mache derzeit" und "ich bin toll, weil..." Schluss mit "Ruf mich an!" Dazu aktiv schreiben. Das ist dein Topsatz: "Durch meine Ausbildung zur Restaurantfachfrau habe ich gelernt mit verschiedenen Leuten umzugehen und im Team zu arbeiten." Allerdings darfst du den gerne sprachlich verbessern. Inhaltlich optimal. Der Rest? Naja. LiGrü Michael

@Brei Schau dir in Bayern die Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie an. Dort gibt es "Informatik-Beriebswirtschaft" als Abendstudium. Aus meiner Sicht zu empfehlen, da du weiter normal arbeiten kannst. LiGrü Michael (Informatik-Betriebswirt, VWA)

Nachdem du in der Überschrift sogar Skills nennst... Grundsätzlich braucht man heute methodische, fachliche und soziale Skills. Kurz... - Methodisch ist: wie es geht, - fachlich ist: was geht und - sozial ist: man kann es zumindest jemanden erklären. Logischerdings ist analytisches Denken gefragt. Das kann aber heute jeder Betriebswirt genauso wie ein Sozialwissenschaftler, grundlegend können das viele Schüler bereits in der 4. Klasse. In der Schule lernt man (leider) nur analytisches Denken/Wissen (darum können es viele) und kognitives Wissen. Das nenne ich platt "dummes Auswendiglernen". Ein Softwareentwickler muss zwei Dinge können: Abstrahieren und sprechen. Beim zweiten scheitern die meisten. Nun die Preisfrage: Was erzählst du deinen Leuten beim nächsten Mal? LiGrü Michael PS: Lies mal meine Bücher (fast schon unlautere Werbung) oder in dem Fall supergut von Charles Handy (der heißt wirklich so) "Die Fortschrittsfalle"

Kommt auf das Umfeld an. Eine DB für Userverwaltung und so was ist 1000%-ig ok. Eine DB "Tarifverwaltung" im Rahmen einer Produktmaschine fände ich dagagen daneben... Michael (FIAE-Ausbilder und FISI-Praktikumsbetreuer)

Tja, wenn das deine Meinung ist - die Zahlen sagen etwas anderes. Von den "nicht angetretenen" Stellen werden ca. 30-50% nicht besetzt (IHK bzw. Personalermagazin). Blöd, was? Klar wollen viele Firmen Azubis, aber nach 2-3 "ich habe eine andere Stelle, war cooler" will kein Mensch mehr ausbilden. Das scheint aber in einige von euch Helden nicht reinzugehen? LiGrü Michael (kochend)

Hallo Matthias, auch wenn du formaljuristisch Recht hast: bitte überdenke deine Aussage doch mal in Ruhe. Ein guter Bewerber, der damit 2-3 Ausbildungsstellen "besetzt", kostet somit einem bis zwei anderen Bewerbern einen Ausbildungsplatz! Ist dir das klar? Wirklich klar? ...nur mal zum Nachdenken :cool: Michael

Dazu kann es meines Wissens in WiSo Fragen geben. Bisher war das Thema in GH1 und GH2 nicht enthalten, aber es wäre eine Idee LiGrü Michael (ehem. Aufgabenerstellungskommission)

Der 19.3. steht fix in meinem Kalender!!!

Absage xx Sorry, mein Zwerg ist superkrank und mein Hals ist zu. Ich will niemanden anstecken und halte Autobahntouren frü nicht zielführend - schließlich muss ich am Montag bei den Ergänzungsprüfungen fit sein :eat: :floet: :schlaf: Nach der aktuellen Lage: 19.3. :confused: Michael

Knirsch... Zeugnis, nicht mit Doppel-s Lass es so. Mit "Zeugnis des Arbeitgebers" meinst du dein Ausbildungszeugnis? Wie lange hast du seit her gearbeitet, also kommt ein Arbeitszeugnis dazu? Wenn du an der FH passende Scheine gemacht hast (kein Segelschein), dann leg es dazu, auch zB eine Praktikumsbestätigung (wenn diese passt). Sind aber B-Dinge, kannst du auch im BewGespräch mitnehmen...

Tage durcheinander bring... 19.3. wäre ok. 19.2. muss ich mit meiner Chefin prüfen, allerdings empfehle ich wetterbedingt abzusagen (bin gerade mit der Bahn aus Berlin gekommen, da keine Flüge gehen. In Mü hatte dann die Taxlerin einen Platten. Muh!) Am 26.3. lade ich jeden der "zu mir" kommt auf einen Cocktail ein - in meiner gemütlichen Bar auf Lanzarote (Neidgefühle hervorruf ) LiGrü Michael

Tja, Elle, wenn ich wüßte wohin du gehörst könnte ich dir für die IHK München und Oberbayern helfen... Wir wollen die Angaben, um die Zeitaufwände und die Räumlichkeiten abzuschätzen. Jemand wollte z.B. mal ein flugfähiges Hubschraubermodell verführen. Bei Flip und Beamer und OHP haben wir das in der Regel im Griff. Dabei weisen wir darauf hin, dass Beamer (und das Kabelgedöns dazu) selbst mitzubringen sind. Und nun: Viel Glück bei deiner Präsentation! Michael

irgendwie ist die Frage unklar: Hast du FH-Reife oder allg. Hochschulreife? Falls ja, ist dies das letzte gültige = wichtige Schulzeugnis. Falls nein, bleibe ich beim Realschulzeugnis.

Die Statistik sagt anderes... Mehr Kohle machst du im "Normalbereich" mit 7 Tagen. Gab es vor kurzem mal "Studien" über das Kauf- und Verkaufverhalten mit Zeitangaben, Ergebnissen und mehr. Abgedruckt z.T. in TV Spielfilm, und bei irgendeiner PC-Magazin-Homepage habe ich auch was gelesen (wo?). War ganz lustig. Die wichtigsten Dinge habe ich mir gemerkt: Funktioniert :eat: LiGrü Michael

Kleidung: Doham zustimm. Fragen: Kauf dir (anstelle? dazu?) ein Bewerbungsbuch, Hesse Schrader (oder meine ). Darin findest du aktuelle Fragen die dir gestellt werden und die du stellen kannst. Gibt es (im Gegensatz zu den Schuhen) auch zu leihen, in der Bibliothek deines Vertrauens. Übrigens: Ich finde die Schuhe (mal in ebay gesucht) nicht sooo schlimm. Trotzdem wären normale Halbschuhe angebrachter/wertneutraler. Aber das musst du wissen. Viele IT-ler tragen im Büro noch immer ihre Birkenstocks auf *hehe* Michael (Schlipsträger)

Zum Sportunterricht gehört: - PCs weit tragen - Mausballengymnastik - Druckerpapierrollen - Massen-Scannen - Laptoptaschen-Staffellauf Zurück zum Ernst Für IT-ler fände ich Sport mehr als gesund. Wir als DV-Kaufleute hatten das in unserem ersten Berufsschuljahr, mit Zirkeltraining und Volleyball. Wenn das eine Schule macht: Mein Kompliment! Da du es aber nur gehört hast, wahrscheinlich von einem, der es auch von jemanden gehört hat - schau erst mal, dann meld dich noch mal. Und prüfe deinen BMI LiGrü Michael (Übungsleiter)

Kurzkommentar: Das Zeugnis (welches soll es denn nun sein?) ist in einer sehr eigenen Sprache geschrieben, die nur schwer zu bewerten ist. Mehr als eine Drei stellt es nicht dar, persönlich würde ich darunter gehen. Bauchgefühl: Mit dem Zeugnis (als einziges Indiz) würde ich dich NIE einstellen... LiGrü Michael

Ich stimme Frank voll zu. Irgendwann zwischen Zwischenprüfung (das Ergebnis solltest du abwarten) und max. drei Monate vor der Abschlussprüfung sind diese Gespräche notwendig. Erkundige dich vorab z.B. wie es grundsätzlich in deiner Firma gehandhabt wird, bspw. bei übernommenen Azubis... LiGrü Michael