IJK

@Solaris Kennst du auch die aktuellen Erfolgsquoten von Initiativbewerbungen im IT-Sektor? Außer für die Post und die Hersteller von Papier, Drucker und Mappen ist das derzeit eher nicht sinnvoll... just my 2 cent Michael

Tja: Zuerst einmal solltest du dir das "AA" im Satz sparen und einige Cent ausgeben... Ich empfehle vor Bewerbungen immer persönlichen telefonischen Kontakt, das steigert den Einstiegssatz. Äh, generell... du bewirbst dich für Herbst 2003? Etwas spät, oder? > durch das Onlinesystem des Arbeitsamtes erfuhr ich von der Möglichkeit einer Ausbildung zum Fachinformatiker, Fachrichtung Systemintegration in ihrem Betrieb. AA ist ein dicker Minuspunkt > Ich besuchte bis vor kurzem die Realschule 1 in Augsburg (Bertolt- Brecht Realschule), die ich mit der mittleren Reife verlassen habe. Keinen Satz mit "ich" beginnen, und die RS 1 kennen wohl nur Augsburger. In jedem Fall ist die Information RS 1 und BB-RS redundant. >Letztes Jahr habe ich bereits eine Schnupperlehre in der Firma „Radio Mierbeth“ gemacht. In dieser Woche ist mir klar geworden das ich mich zwar gerne mit elektrischen Geräten befasse, aber dennoch mein Hauptinteresse bei den Arbeiten am Computer liegt. Im Prinzip gut, im Detail verbesserungsfähig. Lass mal den negativen Teil weg. >Mein Interesse an dem Beruf des Fachinformatikers, Fachrichtung Systemintegration besteht schon seit ich mich mit dem Gedanken einer Ausbildung beschäftige. Besonders die Fehleranalyse von Computerproblemen und die Arbeit mit der Hardware eines Computers machen mir einfach großen Spaß. Mit dieser Ausbildung könnte ich mein Hobby zum Beruf machen. Hobby und Beruf wollen viele, das ist aber in der Regel ein unerfüllbarer Wunsch. So richtig schlecht ist es nicht, aber der Kick fehlt. >Ich freue mich darauf Ihnen in einem persönlichen Gespräch mein Interesse an diesem Ausbildungsplatz aufzuzeigen. Yo - der ist besser als ganz oben im Thread. Sehr ansprechend. FAZIT: Gehe mehr auf dein Zielunternehmen ein. Du willst NUR Fisi werden, nicht DER Fisi bei der FRED NASE GmbH - aber genau das will dein zukünftiger Chef hören... Ansonsten ein deutliches NAJA, wird schon. LiGrü Michael (Bewerbungstrainer)

Ganz einfach: Noch offen gebliebene Fragen und weitergehende Informationen über meine Person beantworte ich Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch. NEVER! Über eine Berücksichtigung meiner Bewerbung würde ich mich sehr freuen. Bitte einfach weglassen - danke LiGrü Michael

a) ich quäle meine Leute auch mit diesen Verpflichtungserklärungen ich werde selbst damit gequält c) das muss es dir schon wert sein d) du kannst es bei Verhandlungsgeschick auch vom nächsten Arbeitgeber "als Schmankerl" übernehmen lassen e) Schulungen bringen dich sicher weiter f) jetzt langt es mit den Punkten :floet: Michael (Seminartourist)

a) Initiativbewerbungen macht man am besten am Telefon such mal im Forum hier was zum Thema, hilft dir sicher LiGrü Michael

Hallo Calimero, da kann/wird dir keiner helfen können. Ein Berichtsheft ist für einen regulären Azubis Pflicht, und damit zur Prüfung eine Zulassungsvoraussetzung. Mein Tipp: Leg Nachtschichten ein, schnapp dir (der Vorschlag ist gut) einen Ausbildungsplan, wenn möglich die sachliche und zeitliche Gliederung deines Ausbildungsvertrags (müsste es geben), und dann beginnst du mal mit ausführlichen Monatsberichten im Sinne: - Abteilung/Bereich - Tätigkeiten/Aktivitäten - Schulungen im Zeitraum (inkl. Berufsschule) - Technisches Umfeld (PC, Drucker, ...) Wenn du Glück hast und deinen Geist anstrengst ist das in zwei Tagen zu schaffen. Achtung: Dein Ausbilder und du müssen "alle" Berichte unterschreiben!!! Früher mussten die Berichte der BS von den BS-Lehrern abgezeichnet werden - keine Ahnung ob es das noch gibt (bimei? uli?) Und: ACTION! Michael (Macher)

Hallo Flo, bitte beachte übrigens, dass du - gerade wenn du dann wirklich auf der Straße stehen solltest - nicht selbst kündigen solltest! Es ist sicher besser, wenn du dich von deinem Arbeitsrechtlich leider wenig bewanderten Chef kündigen lässt - was das Arbeitslosengeld betrifft. Fazit: Bitte unbedingt bimeis Tipps beherzigen! Du hast derzeit ein unbefristetes Arbeitsverhältnis begründet und keinerlei weitere Vereinbarungen. Darum unbedingt schriftlich dies klar- und feststellen, und dann in Ruhe die Reaktionen abwarten :cool: Zu den IHK-Aussagen - da hattest du wohl wenigstens einen MA mit weniger Erfahrung dran - das ist eher ungewöhnlich. Hier empfehle ich (wenn du das mit dem Anwalt nicht willst) entweder eine "geplante, und vorab vereinbarte" Terminierung mit einem Spezialisten bei der IHK (die gibt es sicher) bzw. auch beim Arbeitsamt. Zusatzempfehlung: In Ruhe telefonieren, die wichtigsten Punkte schriftlich vorher fixieren, exakt nach Name des Gesprächspartners, Vorschläge und Gesetzestexte (Quellen) fragen. Wird schon! Michael

Ein Danke an Uli... äh, und gforce (ein übrigens nicht passender Name), hier ein Statistik für Unwissende: Seit Mitte der 90er haben sich Einsprüche gegen Prüfungen aller Arten - bis hin zu Schulnoten bei Extemporalien - mehr als verzehnfacht. Übrigens auch ein Grund der flächendeckenden Rechtsschutzversicherungen in Deutschland, aber das wäre ein anderes Thema Wenn du mal verstehst, dass mit derartigen Schimpfthreads keinem geholfen wird, dann - aber leider erst dann - gehen diese Zahlen wieder in die richtige Richtung. Solange bleibt es unser Job, juristische wasserfest und trotzdem fair und gerecht als Prüfer zu agieren. Und, Super-Wissender-Super-Spezialist, genau da liegt schon ein Dilemma - das ist nämlich verdammt schwer. Wir haben inzwischen einen Katalog an Vorschriften, die eine Prüfung - zumindest was den "menschlichen Faktor" betrifft - wirklich schwerer gemacht hat - für beide Seiten. Ein letzter Satz an dieser Stelle, zu deinem Verständnis, noch mal zu der Idee mit dem "ständig betreuenden Lehrer oder so, der auch in der Prüfung sitzt: Ich empfehle einen Rechtsanwalt! Schönen guten Abend Michael mit Dank an Uli :e@sy

Hallo geforce, ich bewundere unseren Kleinen, dass er noch so ruhig mit dir spricht. Einige deiner Kommentare zeugen derartig deutlich davon, dass du vom ganzen Thema keine Ahnung hast - davon aber ganz viel. Viele Prüfer arbeiten ehrenamtlich, auch auf Freizeit. Wir arbeiten dafür, dass diese Prüfungen fair und gerecht sind. Und da kommt einer wie du und wirft einigen tausend Menschen nur im IT-Bereich "Willkür" bei der Prüfung vor. Sorry, das kann ich nicht mittragen. Es gibt viele Prüflinge, die sehr gute Arbeit leisten, die eine lesbare Doku abgeben, sich bei der Präsi gut verkaufen und im Fachgespräch ganz ordentlich Fragen beantworten. Diese erhalten dann als Lohn gute und sehr gute Noten. Dann gibt es aber Helden, da schwitzt der PA, ob und wie er denen wenigstens noch soviele Punkte geben kann, damit die Prüfung als "bestanden" zählt - oder ob das nicht mehr zu verantworten ist. Das ist oftmals - wenn man sich anschließend dann die persönlichen Schicksale anhören muss - ziemlich anstregend, auch nervenaufreibend. Am liebsten würde ich dich mal einladen, an so einer Prüfung umfassend teilzunehmen - also Anträge prüfen, Aufsicht, Korrektur, Konsolidierung, Doku lesen und korrigieren, Fragen fürs Fachgespräch entwickeln, Bewertungsskala aufbauen, Präsi und Fachgespräch ausführlich dokumentieren, Notenfindung... Selbst nur für einen Teilnehmer ist das schon anstrengend, ab über 1000 wirds schwierig - trotzdem machen wir das 2x im Jahr. In meinen vielen Runden als Prüfer habe ich noch nie einen Anflug von Willkür erlebt, von keinem Prüfer. Und falls doch, wären da noch zwei zum Überstimmen. Ganz persönlich bitte ich dich, doch mal in den nächsten Tagen und Wochen darüber nachzudenken, welchen Unsinn du hier verzapfst. Vielleicht hilft dir ja Watzlawicks "Anleitung zu Unglücklichsein" beim Nachdenken... LiGrü Michael (total entsetzt) PS: Als Dozent wurde ich mal gefragt, ob ich meine Noten auswürfle... Ich sagte: "Nein. Das beschränkt mich in meiner Willkür." :p

zu Punkt 1 = 100 Punkte für Soulmate Schreib, was im Zeugnis steht, bzw. eher "weniger" zu Punkt 2 Schreib es nicht in die Bewerbung! Das gehört zur "Gehaltsverhandlung", und die steht ganz am Ende des Bewerbungsgesprächs, ggf. auch in einem zweiten Termin zu behandeln. So ein Thema schneide ich (habe das gleiche Problem) immer erst an, wenn mich die Firma schon will Damit steigt deine "Verhandlungsposition". Grüble dir aber gute Argumente aus, was und wie du es tust (Aufwand, Stundenzahlen), und lass es in jedem Fall als Ergänzung zum Arbeitsvertrag dazu packen. Aber noch mal: das ist in etwa der vorletzte, zu besprechende Punkt! LiGrü Der Bewerbungsberater Michael PS: zu Punkt 2 natürlich annähernd 100 Punkte für Soulmate, mein Text soll nur eine Ergänzung sein :uli

mmmhhh wenn ich deine Bewerbung in Einzelteile zerpflücke bleibt leider nicht viel übrig. Grundsätzlich halte ich den Einwand vom Tiefen Ditt für wichtig - eine Ausbildungsstelle im Herbst zu bekommen ist sicher schon sportlich und spannend. Darum ist und bleibt mein wichtigster Bewerbungsvorschlag [Gebetsmühle on] Zuerst anrufen! Persönlichen Kontakt herstellen! Ein nettes und freundliches Gespräch am Telefon führen, dieses dokumentieren und auf der Basis das Anschreiben schreiben und den Lebenslauf anpassen!!! Damit hast du - eine Aussage, ob sich die Briefmarke überhaupt lohnt - einen persönlichen, anschreibbaren Ansprechpartner - ein grobes Gespür, was die Zielfirma eigentlich will - bei "du darfst senden" schon einen ersten Sieg errungen [Gebetsmühle off] Ansonsten kann ich einigen Vorschreibern zustimmen, gerade was deine "Übertreibungen" und "unerfüllte Hoffnungen" betrifft. Du wärst ein guter Autor für so manche Soap, Bewerbungen sollten fachlich/sachlich bleiben (zumindest bei Azubis und im "Verwaltungssektor"). Dazu bist du ein "Ich"-Mensch; prüf doch mal, wie oft du einen Satz mit "Ich" beginnst und grüble, was du dazu in der Schule gelernt hast :floet: Fazit: Ohne Anruf(e) bekommst du mE sowieso keine Stelle mehr in 2003. Und dann, wenn du Glück hast, ist die Bewerbung selbst wahrscheinlich nur zweitrangig :cool: Dank darüber nach LiGrü Michael (in diesem Jahr nicht mehr Einsteller)

Hallo Saga, ich habe das vor ca. 108 Jahren :floet: schon mit Zweckform Win Label und passenden Zweckform Tischkarten gemacht. Inzwischen gibt es das Zeug auch von Herlitz (oder so)... IdR kann man im Internet kostenlose Plug-Ins für Word downloaden... Alternative ist ua Visio, das ganz ordentlich skalierbar ist - wie du in deinen Drucker das Papier reinbringst, überlasse ich dir persönlich LiGrü Michael PS: wann wird es denn Ernst (so wegen den Gratulationen) - und heißt du danach auch noch Saga? (duck)

ich mache Schulung und Beratung... Michael

an Virus - man braucht nicht unbedingt einen Gewerbeschein Darum mein Tipp: Ansprechpartner hier sind die Kammern (IHK oder HWK), das Arbeitsamt (ggf. Förderungen möglich) und - unabdingbar - ein/e Steuerberater/in! Reihenfolge egal LiGrü Michael (viel Gewerbe ohne Schein)

Nett, wie Ihr so rumratet... Natürlich ist es unbedingt notwendig, auf die RÜCKSEITE des Fotos (sofern nicht gescannt) den eigenen Namen plus Anschrift und so zu schreiben - damit man es wieder der Bewerbung zuordnen kann. Aber das meine ich nicht. Ich schlage wirklich (für die Mutigen) vor, dass man UNTER das Foto in GROSS seine Telefonnummer (und nur die) schreibt. Leider wird man bei uns (in Deutschland) oft noch "nach Nase" eingestellt. Wenn die Nase also hübsch ist und die Bew so im Großen und Ganzen passt, dann ruft der Personaler nach Gutdünken an - und das ist MIT TelNr leichter :cool: :cool: :cool: LiGrü Michael (Bewerbungsguru im Forum)

Und was erwartest du, wenn einer von uns die Doku liest? Sollen wir dir dann dir fehlenden Punkte geben? An deiner Stelle solltest du mal bei deiner IHK nachfragen, ob du Einsicht in deine Arebit nehmen kannst; dazu nimmst du dann einen deiner Korrekturgurus oder einen Berufsschullehrer deines Vertrauens oder so mit. Ein derartiger Abzug muss bei uns im PA bzw. in der IHK entsprechend begründet werden... LiGrü Michael (Dokukritisierer)

da verstehst du was falsch. Es ist so: Personaler sind (auch wenn es scheint) nicht doof und arbeiten ua aus diesem Grund öfter mal auch abends - und genau da rufen die auf Festnetzanschlüssen an. Zur Not kann man sogar im abschließenden Satz was zu den persönlichen Erreichbarkeiten (also zB alle Tage außer Do, weil Training) reinschreiben. Warum ist Mobil doof? Weil ich es besch... finde, jemanden im Auto, im Zug, neben der Feuerwehr, nahe des Funklochs, in der Besprechung, in der Schule oder sonst wo "zu stören", mit dem ich einen dringenden und wichtigen Termin für SEIN Leben ausmachen will! LiGrü Michael (auch manchmal abends Arbeitender)

Meine empfehlenswerte Empfehlung lautet: Mach dir ein Layout für alle Seiten (Anschreiben, Lebenslauf, ggf. Tätigkeitsbeschreibung, ggf. "3. Seite"), wo überall an der gleichen Stelle - Name/Vorname - Straße, PLZ/Ort, - TelNr, Mail zu finden sind. Von Mobilnummern halte ich wenig, außer du hast keinen Festnetzanschluss. Damit bist du alle Sorgen los. Dazu der Tipp vom Profi: Zu Passbild die TelNr extra hinschreiben Die Begründung gebe ich aber nur in meinen Seminaren :cool: LiGrü Michael (der Bewerbungsguru) PS: wassisstefan?

> Naja aber es "reicht" doch auch die Gliederung in der Präsi ständig irgendwo eingeblendet zu haben oder nicht? Hab ich dem irgendwo widersprochen??? Aber bedenke: das kostet dich (unnötigen) Platz auf der Folie! Und die Grundregel lautet: übersichtliche Folien! LiGrü Michael (der auch schon mal eine schöne Gliederung auf der Folie gesehen hat)

Gegenfrage: wenn du (d)einer Präsentation als Zuhörer gegenüber sitzt - genügt dir am Anfang die Agenda oder wüsstest du so nach 10 Minuten auch noch gerne, ob das mal ein Ende hat oder wo du eigentlich gerade davon schwimmst?!? Fakt (irgendwo in 104 Parallelthreads): - Agenda an die Wand, zB per Flipchart - da bleibt sie sichtbar - Präsi per OHP oder Beamer bringt Agendastabilität, Medienwechsel und Durchblick! LiGrü Michael (Selbstdenker und Mitdenker)

Hallo sockä, bin ein Dispo-Hasser. Wenn du Geldprobleme in diesem Bereich hast, dann a) geh zu deinen Eltern geh zu anderen Verwandten und borg dir das Geld für ca. 3-4 Jahre (Zinsen? Ab und zu Staubsaugen?) Alternative: ein echter Kredit (idR wesentlich günstiger als Dispo-Zinsen) - aaaber, und das ist und bleibt die Warnung: du hast nichts gegen diese Schulden dagegen stehen (bei mir steht ein Haus gegen hohe Schulden :floet: ) Fazit: gerade im Studiom gut haushalten, und lieber mal die Verwandtschaft schröpfen als die dicken Banken zu finanzieren (oder wart mal, ich habe noch ein paar Bank-Aktien... :beagolisc ) LiGrü Michael (derzeit auch Schuldenberater)

zu 1. sollte in der abschließenden Grußformel "Übernahme ua als Ausbilder" stehen zu 2. so wie du es schreibst - schon ok eine Aufzählung fände ich persönlich besser, da nicht jeder die Inhalte auswendig kennt... LiGrü Michael (Zeugnisberater)

Leider muss ich formaljuristisch an unsere IHK verweisen. Eure Bedenken bzgl. Zeugnis kann ich nachvollziehen. IdR hoffe ich aber für den Einzelnen, dass hier eine Notenstufe das Thema "Stelle oder nicht Stelle" beeinflusst. Hier sehe ich das typisch deutsche "Schein oder nicht Schein" als viel entscheidender an, und die Gewissheit habt ihr ja... Aber - bevor ich mich verfasle - bitte wendet euch diesbgzl. an die zuständige IHK (oder Herr Grothe gibt mir per Mail eine Antwort vor :floet: ) LiGrü Michael

Wow - bei der Auswahl fällt es wirklich schwer... Persönlich bin ich der Meinung, dass Java von den drei Alternativen das schwächste Glied ist, da fehlt doch noch einiges zu einer echten, dauerhaften Programmiersprache... Darum sind meine Favoriten SAP und Oracle, Java mit (Mini-)Abstrichen... Auf drei Jahre gesehen: EGAL! Ich würde würfeln Michael

Ich will auch das, was bimei und Hawkeye wollen! Terminlich bin ich erstaunt, dass dann unser Wookie mit der "Love-Parade-Frisur" nicht 600 km weiter nördlich war :confused: Aber was solls - das Wetter hat gehalten (auch bei unserem Familienfest), und auf gegrillte Dreadlocks hätte ich mich auch gefreut (duck). Hope to see you next time... btw, Flo, geht mal ein Pilz? Michael