tim91

Ich möchte auch noch etwas hinzufügen. Die Ausbildung erleichtert dir den Einstieg, da du zumindest weißt, wie ein Computer funktioniert und das wars leider schon. Egal wo und in welcher Position, es sind immer alle Berufsfelder vorhanden, inklusive einer hohen Anzahl an Leuten ohne Abschluss, die schon immer IT verrückt waren. Das letztere ist sogar der größte Teil. Am Ende entscheidest du, wo du genau nach der Ausbildung hin möchtest und nicht der Abschluss. Aber eine klare Empfehlung geht raus an Fachinformatiker für Systemintegration, da die Betriebe dir mit dieser Ausbildung im Anschluß eher eine Chance geben, dass du dich beweisen kannst. Ansonsten ist wirklich das Problem, dass dich eine IT Ausbildung zu nichts befähigt und du mit Quereinsteigern konkurrierst.

darauf kommt es den auch nicht an. Es geht darum, wer die Fragen am besten beantworten kann, die übrigens oft nichts mit der Realität zutun haben.

Dann ist wohl der 50. krank, der einer Einstellung zustimmen muss. Was nicht heißt, dass sie sich für dich entscheiden.

Mit 15 ist das doch normal. Ich bin auch erst so richtig mit 19 ins Berufsleben gestartet, habe davor nur rumgeharzt und wusste nicht genau, wie es weitergehen sollte.

Obwohl doch der worst day noch besser wäre, als komplett kostenlos der Praktikantenknecht zu sein 😁 Ich meinte mit sich "günstig" verkaufen, dass er für 3200 statt 4000 Brutto einsteigt.

"die Arbeitsscheue Generation Z" ?? 🤣 Die erste Generation, die sich nicht komplett ausbeuten lässt hat den ruf, dass sie arbeitsscheu ist. Wenn der neue Chef diese Generation schon im Vorstellungsgespräch erwähnt, dann weiß man, dass er ein Arschloch ist, der seine Mitarbeiter ausbeutet.

Das ist ja auch völlig OK. Denn wenn du die Berufserfahrung dadurch hast, dann ist es nicht mehr so schwierig, wenn du dir etwas neues suchen musst

Ich hatte das Problem direkt nach der Umschulung auch. Habe die Umschulung im Januar 24 beendet und wenn du 1x richtig gearbeitet hast, dann scheint das kein Problem mehr zu sein. Ich hatte ein Vorstellungsgespräch als Admin und der GF hat mich zum Schluss gefragt, ob ich noch andere Bewerbungen am laufen habe. Er erzählte mir dann, dass er auf die Ausschreibung über 200 Bewerbungen erhalten habe, er aber 99% davon direkt weiter in den Papierkorb transferieren kann. Auch i welche komischen Weiterbildungen interessieren die Firmen nicht. Es zeigt denen nur, dass ihr euch vor dem Arbeitsleben drücken wollt. Seht den Mehrwert in einer Beschäftigung und verkauft euch ruhig "unter Wert" am Anfang. Der GF muss die ersten Monate nur in euch reinbuttern und wenn ihr da schon viel Geld für wollt, dann wird es sehr sehr schwer. Nach der Probezeit wird sowieso nachverhandelt und dann gibt es ein reales Gehalt.

Zum einen immer wieder Abkürzungen im Einzelhandel, grundlegende Sachen in SAP, Verwaltungen von Printservern usw. Für mich alles kein Hexenwerk, sondern etwas, was man zumindest ein paar Mal gesehen haben muss. Ich mach mir da wirklich gar keine Sorgen, dass mich das in Zukunft überfordern wird. Hoffe mal auch, dass der oberste Vorgesetzte das so wahrnimmt und nicht auf den Anleiter hört. Total bescheuert manchmal, wie Menschen so drauf sind. Einarbeitung durch andere Person ist leider nicht möglich, da es die einzige Person hier ist, die ein so "umfassendes" Wissen besitzt. Ich werde wohl weiter bis zum Ende meiner Einarbeitung durchhalten, habe auch heute ein Problem identifiziert, was der "Kollege" nicht identifizieren konnte und das im Beisein des obersten Vorgesetzten.

Ich hab im Vorstellungsgespräch direkt mit offenen Karten gespielt und wirklich keinerlei Fähigkeiten vorgetäuscht. Anscheinend verdient man in diesem Bereich sonst so an die 70.000 p.a. Das mach ich, hab mir da die übelsten Anleitungen erstellt, jedoch kommt täglich neues, wo ich dann sagen muss, keine Ahnung, hab ich noch nie gehört. "Waaas? Was hast du denn in der Ausbildung gelernt? Dachte, du hast eine Ausbildung abgeschlossen!"

Hallo Leute, ich habe mal eine Frage und mich würde interessieren, was ihr dazu sagt als "alte Hasen" . Ich bin jetzt angestellt als IT Systemkaufmann und der Anteil an SAP im Job füllt in etwa 30-40% der Arbeit. Der Rest geht Richtung Anwendersupport im first und second Level, Anlegen und Einweisung neuer Mitarbeiter in die Systeme usw. Es gibt nur sehr wenige IT'ler vor Ort und die, die es gibt, die brennen für diesen Laden und keiner ist neuer als 10 Jahre dort. Das Problem ist, dass es für mich ein normaler Job ist und ich nicht für diesen Laden lebe, was anscheinend erwartet wird. Hatte auch schon anschiss bekommen, da ich nicht alle 8 Standorte in Deutschland auswendig kenne. Hatte mich vorher nicht groß mit dem Unternehmen beschäftigt aber ich finde es in Ordnung und kann hinter der Unternehmensphilosophie stehen. Mehr aber auch nicht und ständig höre ich ernstgemeinte Bemerkungen, wie: ist wohl nicht das, was du dir vorgestellt hast oder, es wird hier echt schwer, wenn du bald alleine Arbeiten sollst, ich sehe dich dort nicht, dass passt einfach nicht und so weiter. Das alles vom selben Mitarbeiter, obwohl es meiner Meinung nach dort nichts gibt, was ich nicht verstehe. Der Mitarbeiter hat auch mit dem höchsten Vorgesetzten darüber ein Gespräch geführt, da ich zuvor schon da war, um dementsprechend vorzubeugen. Es wird von jedem Kollegen erwartet, dass ich alles sofort intuitiv verstehe und bedienen kann, obwohl ich vieles dort noch nie gesehen hab und das wirklich sehr speziell ist. Was sagt ihr, Augen zu und durch oder schonmal vorbeugend etwas neues suchen? Ist es überall so? Ich habe auch mitbekommen, dass die mich eingestellt haben, da die sich von den Vorgaben her keinen mit Berufserfahrung leisten konnten. Gruß Tim

Würde ich dir auch empfehlen. In der IT ist es nicht so, wie in den meisten anderen Branchen, dass die zu Morgen einstellen, weil du direkt von Tag 1 an eine riesen Hilfe bist. Oft dauert es nach einer Bewerbung nochmal 4 Wochen, bis das Gespräch stattfindet und dann nochmal 4 Wochen, bis du endlich anfangen kannst. Also zack zack 👍

Ich bin auch Berufseinsteiger und hatte jetzt am Ende 3 Zusagen bei dutzenden Vorstellungsgesprächen. Vielen Firmen ist es wichtig, dass du der absolute Crack bist und bei wenigen ist es nur wichtig, dass du motiviert bist, da die Systeme dort so speziell sind, dass die keinen mit Berufserfahrung in diesem Bereich finden werden. Also versuche nicht mit Fähigkeiten um dich zu werfen, die du nicht zu 100% drauf hast, sonst lassen die dich da voll auflaufen. Ist mir mehrmals passiert und zum Schluss bei den letzten Gesprächen hab ich einfach drauf geschissen, was ich schon gemacht hab und zack, hatte ich 3 Zusagen. 😆 Reden ist hier Silber und Schweigen Gold würde ich mal sagen.

Zumindest hat er keinen finanziellen Druck, wenn JC den Lebensunterhalt finanziert. Verfasse einen offiziellen Antrag, sonst verlierst du noch mehr Zeit. Kann sich nämlich ganz schön ziehen, wenn du Pech hast.

Ein Bekannter Programmierer erzählte mir, dass der Markt gerade überschwemmt wird mit Leuten aus Indien, die wohl gar nicht so schlecht sein sollen. Als Programmierer stehst du mit diesen wohl dauerhaft in Konkurrenz und musst dich von Projekt zu Projekt neu beweisen, da du ja um einiges teurer bist. Frag mal deinen Steuerberater, der kann dir da genauere Infos geben, wie das ist, wenn du im nicht EU Land lebst. Innerhalb der EU bestimmt kein Problem.

Ein guter Programmierer ist in der Regel nicht wirklich ausgebildet. Ich bin Kaufmann und im Vorstellungsgespräch als Admin wollte der Chef sehen, was ich so aus Spaß programmiert habe, weil ich das am Rande erwähnt hatte. Die Stelle als Admin hat er mir letztendlich nicht in Aussicht gestellt aber etwas, für das ich mich gar nicht beworben hatte. Hab aber abgelehnt, da ich das weiterhin nur für mich machen wollte und nicht beruflich. Ich war echt verwundert, was anscheinend für einen Einstieg als Programmierer ausreicht. Ich finde es auch schwer, etwas so komplexes beruflich auszuüben für einen Kunden ect. und deren Wünsche zu erfüllen, weil jeder natürlich andere Vorstellungen hat. Also ich hätte darauf keine Lust 😆 Da ist das Lösen von Problemen als Admin schon etwas greifbarer.

Wenn du kein Anwendungsentwickler wirst, dann wird 100% remote sehr schwer. Auch wenn du vielleicht als Admin oft 90% der Arbeiten Remote ausführen könntest, entfernen sich viele Firmen davon. Wenn du im Home-Office bist, wer hilft dann den Anwendern vor Ort ? Aber wenn du wirklich Bock auf programmieren hast, dann lern Systemadmin und betreibe das Hobbymässig weiter. Die meisten Programmierer sind Quereinsteiger.

Ich glaube, dass es nicht selten ist, dass Arbeitgeber nur Leute einstellen, die sie bescheissen können. Ich kam letzte Woche mal auf die Idee, meinen Vereinskollege so zu fragen, was er als Admin verdient. Quereinsteiger mit 4 Jahren Erfahrung. 1600 Netto bei einer Vollzeitstelle. Er sagte, er kann davon sehr gut leben. Kommt halt drauf an, was man gewohnt ist. Mich rief auch vor ein paar Wochen ein AG an und fragte mich, ob das im Bewerbungsformular ein Rechtschreibfehler war, dass ich 3400 Euro als Berufseinsteiger will. Für 2500 würde er mich sofort einstellen aber 3500 bekommt ein Admin mit 10 Jahren Erfahrung. Hmmmm. Ich sagte, Lidl zahlt jetzt 16 Euro die Stunde. Und jetzt hab ich eine Stelle, in der ich noch um einiges mehr verdiene als Berufseinsteiger.

Nachdem mein erster Job so einiges versprach, was nicht eingehalten wurde. Hier nun ein neuer Versuch: Alter: 32 Wohnort: Berlin letzter Ausbildungsabschluss: Kaufmann für IT- Systemmanagement Berufserfahrung: nichts nennenswertes Vorbildung: Hauptschule, Ausbildung Gesundheitswesen Arbeitsort: Berlin und Umgebung Größe der Firma: 60.000 Branche der Firma: Einzelhandel Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40h Gesamtjahresbrutto: 54.600 Anzahl der Monatsgehälter: 12 Anzahl der Urlaubstage: 30 Sonder- / Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeit, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Einzelbüro, Parkplatz (in Berlin etwas besonderes), viele betriebliche Veranstaltungen, eine sehr ausführliche Einarbeitung ist für die nächsten 12 Monate geplant Verantwortung: Ja, da der Betrieb bis 22:00 sichergestellt sein muss, Rufbereitschaft Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Administrator vor Ort für Windows und mobile Endgeräte mit Android, active directory , support für die Programme, der kaufmännischen Mitarbeiter(sap z.B), Druckersupport usw.

Einfach bewerben. Hat bei mir zwar eine Weile gedauert, aber bin KfSM und fang jetzt ab nächsten Monat auch eine Stelle als Admin an.

Die Zusage hab ich jetzt so bekommen. Hatte da vor ein paar Wochen ein Probetag absolviert.

Hat sich alles erledigt. Hab jetzt gerade eine Zusage als Admin bekommen. Hätte selbst nicht mehr mit gerechnet 😁

Es gab halt Zeiten, wo man den Leuten etwas beibringen musste, wenn man eine Stelle besetzen wollte. Jetzt wird der HR damit beauftragt, dass er das 100% Match finden soll. Von 20 Bewerber werden dann 5 zum Test eingeladen und von diesen 5 wird der ausgewählt, der am besten performt. Hab das jetzt mehrmals durch in den letzten Wochen. Für neue und dazu noch Umschüler ist es sehr schwer. Ich muss sagen, ich hatte echt Bock auf IT und hab mich auch vorher damit beschäftigt aber wenn ich nochmal zurückkehren könnte, dann hätte ich doch eine Kompromissumschulung machen sollen und nicht das, was mir Freude bereitet.

Mein Alg läuft leider aus, weil ich damals auf die Umschulung so lange warten musste. Deshalb muss ich jetzt etwas anfangen. Ich hatte jetzt fast 2 Monate Zeit, um mir etwas zu suchen.

Linux hat mir in der Schule gefallen und man muss sich ja anscheinend für eine Richtung entscheiden. Ich habe mich auf so ziemlich alles beworben, aber die verlangen ja in den Gesprächen, dass man genau für das brennt, was die da nutzen. Ich bekomme bis zu 7 Monate von der Arbeitsagentur bezahlt und muss mich jetzt nur noch entscheiden. Es müssen schon Kurse sein, die förderfähig sind.