tim91

Und ich werde erstmal schauen, was die mir zu sagen haben, weil mein Problem habe ich dem Geschäftsführer ja bereits am Telefon mitgeteilt.

Bei der DB passen die Wochenstunden ja mit Sicherheit. 40h die Woche ist meiner Meinung auch nicht mehr zeitgemäß

So kann man es auch sehen. Die Arbeit hier ist durchaus auch in weniger Stunden zu erledigen und der Rest ist rumwurschtelei, damit man auf seine Zeit kommt. Werde ihn sagen, dass ich das nicht mehr will, interessantere Aufgaben, wo ich mich weiterentwickeln kann, mehr Geld und Vertrag auf 37h ändern. Und wenn nicht, dann bin ich bald weg. Führung durch Kontrolle möchte ich auch nicht mehr.

kurzes Update: Habe jetzt einen Termin mit dem Geschäftsführer am Montag. Er sagt, er konnte bisher immer eine Lösung finden, dass die Leute dann doch bleiben. Der komplette Laden muss dafür umstrukturiert werden auf 21. Jahrhundert, damit ich mir vorstellen kann, hier dauerhaft zu arbeiten. Unwahrscheinlich.

Ich bevorzuge Variante 3 . Falls die dort meinen Code sehen wollen. Also kann man da anrufen und den Termin vorverlegen lassen ? Den Termin zum Telefoninterview

Da hast du recht. Hab ich nicht dran gedacht

Hab 2 Gespräche. 1 davon ist bei einer Bank. Erhoffe mir da viel, weil ich Privat für bekannte etwas programmiert habe und die einen IT Kaufmann suchen, der sich auch ein wenig mit Java auskennt. Überlege da anzurufen und das vorlegen zu lassen. Oder kommt das unprofessionell? Termin wäre in 3 Wochen.

Ich wusste, dass das kommt. Tatsächlich wurde mir das im Vorstellungsgespräch Gespräch so kommuniziert, wie es hier im Gehaltsthread steht. Soll ich die Vereinbarungen an die Realität im Thread anpassen ? 🤪 Der Vorgesetzte meinte, ich soll mich vom Arbeitsvertrag nicht abschrecken lassen, wir haben das alles ja persönlich vereinbart 😅 Er rief sogar extra an. "Tim, ich schick dir jetzt den Arbeitsvertrag per E Mail zu und lass dich davon nicht abschrecken, dass ist da alles sehr schwammig formuliert aber wir haben ja unsere Vereinbarung." Mein Aufgabenbereich ist dort tatsächlich nicht definiert. Im Nachhinein eine Katastrophe.

Ich wollte nochmal hinzufügen, dass ich sehr wenig Weiterentwicklungspotential sehe. Ich werde wohl das komplette restliche Jahr Datenkabel verlegen, wenn ich dort bleibe, der Auftrag geht wohl bis etwa Mitte 25. Mir wurde im Vorstellungsgespräch eine Top Einarbeitung versprochen, weshalb ich gesagt hatte, ich bin bereit für weniger zu arbeiten, weil mir der Lernfaktor sehr wichtig ist. Ich lerne dort nichts, was mich weiter bringt.

Berlin

Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit

Hab ich gemacht und da steht nichts drin. In den letzten 6 Monaten haben wohl sehr viele dort gekündigt. Ich werde die erste reale Bewertung dort schreiben.

Ich bin wie gesagt davon ausgegangen, dass der Weg bezahlt wird und habe das vorher nicht erfragt

Aber er wusste ja, dass ich 3 Kinder habe. Diese Zeiten, wo der Mann arbeiten geht und die Frau sich um alles kümmert sind schon lange vorbei. Es wäre auch gut nicht möglich bei den Mieten hier in Berlin. 🙄

Firmemwagen habe ich mit der 1% Regelung. Gibt leider keinen Betriebsrat. Also nach dem Gespräch ist mir quasi schon klar, dass das keinen guten Ausgang nehmen wird. Habe da auch nicht versucht zu verhandeln, zumal er mir nicht die Chance dazu gegeben hat. Ich dachte tatsächlich zuvor, flexible Arbeitszeiten usw sind in der IT normal, zumal der Chef auch im Vorstellungsgespräch meinte, sie sind überdurchschnittlich Familienfreundlich usw. Ich muss auch ehrlich sagen, für mich war es gefühlt noch nie so Familienunfreundlich. Wenn er jetzt gesagt hätte, während der Einarbeitung muss ich da durch, wäre das ja völlig ok gewesen und ich hätte die restlichen paar Monate durchgehalten. Aber dem ist nicht so.

Hab es heute angesprochen . Keine Chance, ich wusste vorher, was mich erwartet.

Ist nunmal verschenkte Lebenszeit

Das ist eine gute Methode. Ich warte erstmal, bis er evtl. von alleine mal fragt und dann erzähl ich es ....echt unangenehm 😅

Nein

Das stimmt wohl. Wäre auch echt schade, weil mir das Aufgabengebiet sehr zusagt.

Denke immer, dass ich auch nicht in der Position für Verhandlungen bin, da ich wohl zur Zeit nur Geld koste.

Hallo Leute, mich würde mal interessieren, wie ihr das Problem angehen würdet. Ich bin seit kurzem mit der Ausbildung fertig und bei meinem ersten Arbeitgeber gibt es keine Minute Homeoffice, die Arbeitszeit beginnt beim Kunden und endet auch dort. 10 Minuten Verspätung usw muss anschließend hinten dran gehangen werden. Arbeitsbeginn ist 7:00 . Das Arbeitsgebiet sagt mir zu 100% zu aber ich merke schon nach 6 Wochen, dass ich auf Dauer nicht täglich 10h unterwegs sein möchte. Dachte auch, dass im Außendienst die Tätigkeit da beginnt, wo man im Auto einsteigt und nicht erst beim Kunden, weshalb ich das vor Einstellung nicht erfragt habe. Hatte zuvor auch noch Angebote von anderen Jobs, wo das sogar so direkt kommuniziert wurde... Bin mit allem cool aber dieses unflexible mit 3 Kindern ist echt nicht drin, meine Frau sagt, es ist erstmal ok für sie. Für mich jedoch nicht, weil ich gerne am Leben meiner Kinder teilnehmen möchte. Weiß gerade echt nicht so richtig weiter. Was würdet ihr machen? Gruß Tim

habe das hier gerade gefunden. Auszubildende, die aktuell ihre Abschlussprüfung (bei gestreckter Abschlussprüfung nur Teil 2) vor der IHK abgelegt haben, können frühestens vier Wochen nach der Prüfung die vorläufigen Ergebnisse online abrufen. Die Prüfungsergebnisse der einzelnen Ausbildungsberufe werden unter Umständen nicht gleichzeitig veröffentlicht.

Die anderen waren alle von der Rentenkasse finanziert und ich nicht😁

Waren alle nur per Teams miteinander in Kontakt und durch das Ende der Ausbildung ist auch die Lizenz dort beendet. Also keine Ahnung