Tachyoon

Umfassender System-Einzel-Lag: - Alles hängt, Onlinespiel wie alle Applikationen des Benutzers - Aber nur bei dem Kunden, alle anderen können weitermachen - Das Onlinespiel läuft während des Lags weiter (Monster schlagen zu / bewegen sich ... ) ----> Problem liegt auf dem PC des Benutzers, z.B. zu wenig Speicher Umfassender Online-Einzel-Lag: - Alles im Internet hängt: Spiel, Chat, Downloads, Websites - Offline Applikationen laufen problemlos weiter - Aber nur bei dem Kunden, alle anderen haben den Lag nicht - Das Spiel läuft während des Lags weiter (Monster schlagen zu / bewegen sich ... ) ----> Problem liegt auf dem letzten Teilstück der Verbindung zum Benutzer Seperativer Online-Einzel-Lag: - Es hängt nur das Spiel - Andere Dienste (Teamspeak, Chat, ...) laufen solange weiter - Andere haben das Problem nicht - Das Spiel läuft während des Lags weiter (Monster schlagen zu / bewegen sich ... ) -----> siehe Seperativer Multi-Lag Seperativer Online-Multi-Lag: - Es hängt nur das Spiel - Andere Dienste (Teamspeak, Chat...) laufen solange weiter - Das Problem tritt bei mehreren Benutzern zugleich auf - Das Spiel läuft während des Lags weiter (Monster schlagen zu / bewegen sich ... ) ------> Das Problem liegt in einem mittleren Streckenabschnitt der Verbindung. Je nachdem, wie zentral die Störung ist, steigt die Wahrscheinleichkeit, dass auch andere Benutzer diese Störung mitbekommen. Seperativer Massen-Online-Multi-Lag: - Es hängt nur das Spiel - Andere Dienste (Teamspeak, Chat...) laufen weiter - Das Problem tritt bei allen / fast allen Benutzern des Spiels zugleich auf - Das Spiel läuft während des Lags weiter (Monster schlagen zu / bewegen sich ... ) ------> Das Problem liegt an der Anbindung des Servers Seperativer Einzel-Server-Multi-Lag: - Es hängt nur das Spiel - Andere Dienste (Teamspeak, Chat...) laufen solange weiter - Das Problem tritt bei mehreren Benutzern zugleich auf - Das Spiel steht während des Lags (Monster / NPC / Dialoge stehen still ) ------> Das Problem liegt an einem einzelnen Server des Spieles. Der Lag ist auf bestimmte Maps begrenzt. Überlastung des Servers ist die Ursache (zu viele Spieler für Serverleistung) Seperativer Massen-Server-Multi-Lag: - Es hängt nur das Spiel - Andere Dienste (Teamspeak, Chat...) laufen solange weiter - Das Problem tritt bei allen Benutzern zugleich auf - Das Spiel steht während des Lags (Monster / NPC / Dialoge stehen still ) ------> Das Problem liegt am Serversystem des Spieles. Der Lag zieht sich über alle Maps. Überlastung des Servernetzwerkes ist die Ursache ( zu viele Spieler für den Netzwerktraffic) Fazit: Das ist die Crux an MMORPGs: Sie werfen nur dann gut Geld ab, wenn massiv viele Spieler drauf sind. Sind aber massiv viele Spieler drauf, beginnen die Server zu laggen. Wirklich Spaß machen diese MMORPGs nur dann, wenn sie noch nicht "optimal ausgelastet" sind. Also ohne das "massive". Hm... die Aufteilung und Erklärung oben ist noch nicht optimal. Ich mach mich heute Abend nochmal daran...

Mein persönlich favorisierter Vorschlag ist, sogar völlig auf die Transfer-Werbungen hier zu verzichten. 1.) Kommt es extrem selten vor, dass das Angebot von Alter und Skills und Skillhöhe und Angebotsdatum dem entspricht, was ein Leser gerade hier sucht. 2.) Besteht das Risiko, dass hier der Thread bald zugespammt wird mit Angeboten. 3.) Wenn jemand neue Spieler haben will, muss er eh über den Transfermarkt von Hattrick selbst gehen. Dort gibt es nach den gewünschten Suchkritieren auch meist gleich hunderte passender Treffer. Dann speziell aus den hundert gleichwertigen ausgerechnet den herauszusuchen, der hier im Forum angeboten wird, ist eher müh als -selig. P.S. Auch ganz ohne Werbung bin ich im Laufe der Jahre alle meine Spieler zu vernünftigen Preisen losgeworden. Manchmal dauert es eben 1-2 Wochen.

Einschlafprobleme? Nehmt euch eine Kopie eines Betriebshandbuches / Projektplanes / Schulbuch von etwas euch wenig interessiert und lest es im Bett. Nach 15 Minuten sollten dann so langsam die Augen zufallen. Aufstehprobleme löse ich mittels Motivation: Irgend eine 15-Minuten-Sache eines Projektes / Spieles / sonstiges was ich sehr sehr gerne mache verschiebe ich vom vergangenen Abend auf den nächsten Morgen und erledige es noch vor der Arbeit. Und dann bin ich schon aufgestanden und wirklich wach.

Früher war der Game Engine vorgehalten worden: 1.) Mittelfeld ist alles 2.) Sie ist völlig berechenbar Das wurde beides geändert. Die anderen Mannschaftsteile sind besser gewichtet worden und es wurde mehr und mehr Zufall in das Spiel eingebaut. Jetzt werfe ich persönlich der Engine vor: Das, was man sich durch Beobachtung der Gegner und Überlegungen in der Aufstellung an Vorteil holen kann, ist nur 1/3 von dem, was man durch Glück gewinnen oder verlieren wird. Das nimmt schon ganz massiv die Motivation, sich näher mit taktischen Finessen zu beschäftigen. Insgesamt sind seit dem letzten Abwehr-Update die Teams mit starker Abwehr sehr im Vorteil. Vorne geht immer irgendwas rein, hinten kann man Mauern. Ok, spielen 2 davon gegeneinander, entscheidet der Glücksfaktor, sofern annährend gleichstark.

Danke für die Antworten. Also zusammengefasst fließen die Gelder in eine Reihe großer Banken bzw. Finanzinstitute.

Dieses Topic soll einzig zur Beantwortung dieser Frage dienen. 1,5 Billionen Staatsschulden - jeder 6. Euro durch Steuereinnahmen geht nur für die Zinsen drauf. - Soweit die Meldung die mich darauf brachte: An wen genau zahlt denn der Staat regelmäßig diese Unsummen an Zinsen? (An die Kreditgeber - ist klar - aber wer ist das dann in erster Linie?) Ich bin da für Links zu objektiven Berichten auch sehr dankbar. (Das sind Links zu Berichten, die als Zielsetzung Informationen zur Sachfrage liefern, anstatt als Zielsetzung unsere Wirtschaft und den Kapitalismus als Sklaverei oder als größten Segen der Menschheit darzustellen.)

Wenn ich nicht arbeiten muss, sondern zum herumblödeln da bin, ist es ok. Geschieht aber seit der Schulzeit nicht mehr... Wenn ich arbeite und da labern Leute laut herum, stört mich das schon ganz enorm. Wenn dies ein Dauerzustand ist, bemühe ich mich zeitnah um eine Dauerhafte Lösung. Das geht von der - wieder in Erinnerung gerufenen und normalerweise selbstverständlichen - Rücksichtnahme bis zum Gespräch beim Chef. Miese Leistungen wegen anderer möchte ich nämlich nicht am Ende in meinem Zeugnis stehen haben.

1.) Tendenziell werden einige Spieler mehr in der Form sinken als sonst. Nicht mehr und nicht weniger. Sofern die Mehrheit deiner Spieler noch Kondition gebrauchen können, sehe ich da keinen Handlungsbedarf. 2.) Die FQ des Trainers sinkt um ca. 1 pro Saison. Ist sie Katastrophal, sinkt danach die Trainerfähigkeit. D.h. du kannst diesen Trainer dann 3 Saisons halten, bevor er - vermutlich - auf passabel fällt. Die FQ des Trainers hält ausserdem die Teamstimmung nach "Kraftsparen" oben. D.h. besseres Mittelfeldrating in den nächsten Spielen. Deiner wird nach einem PIC kaum die Stimmung ohne Pokal-PIC bis zum Ligaspiel halten können. @Beagol: Ja, jetzt stehst du im Landesranking da wo du stehst. Entscheident für den Pokal ist jedoch die Platzierung in der letzten Saison. Die war 2 oder 3 Ligen drunter.

Ohja Pokal... brauche auch wieder Geld. Leider gibt es ja immer wieder die Pokalüberraschungen, gegen ein völlig unterlegenes Team herauszufliegen. Es sei denn man ist selber völlig unterlegen.

Meine Punkte sind alles Punkte, die sich auf den TSI auswirken. Mit Kondition und Form kann der TSI am schnellsten gesteigert werden. Ansonsten eben sehr intensives Training unter optimalen Verhältnissen: 9 Co-Trainer, 1 TW-Trainer (es sei denn du trainierst TW), guter Trainer, ausnahmslos immer alle zu trainierenden Spieler spielen lassen. Bei diesem 2. Punkt hattest du schon ein paar kleine Schwächen, daher die unterschiedlich schnelle TSI-Steigerung. Die Trainingsgeschwindigkeit hängt selbstverständlich auch vom Alter der Spieler ab. Bei 17-18 Jahren solllte alle 9 Wochen ein Levelup drin sein. Dies hängt jedoch ebenfalls von der Art des Trainings ab. (Vert, TW, SA, FL, PS, TS ...)

1.) Form 2.) Kondition 3.) Besserer Trainer 4.) Mehr Co-Trainer 5.) Trainingsintensität 98 - 100% 6.) Jede Woche Training für die Spieler (an richtiger Position gespielt) 7.) Dauer-Training eines einzelnen Stats So geht das.

Dankeschön für die Antworten. Ich warte dann wohl noch n knappes Jahr ^^ (Dann ist auch der neue PC etwas billiger zu haben)

Wie viel Zeit braucht ein durchschnittlicher Spieler, um in Oblivion alle Quests und den Mainplot durchzuspielen? Kann mir eigentlich nicht mehr als 30 Stunden leisten die nächsten 2 Monate...

Davon gehe ich zwar auch aus, doch noch warte ich die Bot-Relegationsspiele und Botersetzungen ab. Tip am Rande: Trainiert eure Spieler im A-Skill bloß nicht höher als fantastisch oder weltklasse. Sie könnten zwar noch mehr aber das Gehalt explodiert auf den letzten Stufen geradezu. Und wirklich tolle Preise kann man weder zur Zeit noch vor 8 Wochen damit erzielen. Alles bloß im Bereich von 2 bis 4 Mio. Und die sind schnell weg, wenn man mal wieder verjüngen muss.

Tjo, nach der Seuchen-Saison weiß ich noch nicht in welcher 6. Liga ich spielen werde. Aber gut, dann kann ich einmal kurz umbauen. In die Jugend investiere ich gar nix mehr. Alles was ich da rausziehe kriege ich für unter 50.000€ auf dem Transfermarkt. Und dort habe ich nicht 15 Nieten für einen passablen. Und ich kann mir große Teile der B-Skills aussuchen. Man sieht sich nächste Saison.

Die Führungsqualität des Trainers wirkt automatisch auf die Mannschaft. Das gibt es und du kannst es nicht aktiv beeinflussen - ausser durch Trainerwechsel.

Hmmm. Ich bin mittlerweile davon abgekommen, ein Zeugnis mit einer einzigen Note zusammenzufassen. Für mich enthält o.g. Zeugnis folgende Aussagen: - Du hast dich so viel wie möglich um deine Ausbildung/Fortbildung gekümmert. Positiv: Engagiert bzw. motiviert den Beruf zu erlernen. Du kannst dich also auch in neue Gebiete gründlich einarbeiten. Negtiv: Die maximale Effeziens erreichst du für das Unternehmen nicht (sprich: nur so viel wie nötig erlernen und dann schon die Aufgabe durchführen) - Du hast dir wenig/keine selbstständig Aufgaben gestellt und erledigt. Dafür machst du alles, was als Auftrag gegeben wird, sehr gut. Für einen Job mit festen klaren Aufgaben bist du daher sehr gut geeignet, für einen Job mit viel Chaosverwaltung und Eigenverantwortung (noch?) nicht. Die Arbeitsgeschwindigkeit scheint normal oder etwas langsamer zu sein. - Das persönlich Verhalten ist einwandfrei. Ein Hinweis auf Teamfähigkeit wird nirgends gegeben, daher ist für dich ein Job mit Einzelarbeit oder im Kleinen Team (max. 3-4 Personen) sinnvoll. - Insgesamt war dein AG gut zufrieden mit dir, daher das Bedauern und die guten Wünsche. Also der eine Personaler wird sagen: Auf jeden Fall. Der andere wird sagen: Nicht geeignet. Hoffe ich konnte dir auch ohne Note helfen.

Gogo, Containy! Zur Zeit sind die meisten 7. Ligen noch kein großer Sprung in den Anforderungen. Bei mir siehts leider eher nach Liga 6 aus. Auf die Botlöschung vertraue ich nicht so.

Es ist alles eine Frage von Aktion und Reaktion... bzw. Handeln und Konsequenz. Beispiel 1: AN geht mit "F**k the Capitalists!"-T-shirt zu seinem Arbeitsplatz in der Bank. AG spricht den AN daraufhin an und bittet, dieses T-Shirt nicht mehr zu tragen. a) AN läßt es bleiben und geht "normal" zu seinem Arbeitsplatz in der Bank. AN beharrt auf seinem Stil und Recht auf freie Meninungsäußerung, während der Chef aug seinem Recht zur Auswahl seiner Mitarbeiter beharrt und dem AN nach einigen Wochen "betriebsbedingt durch Restrukturierungsmaßnahmen" kündigt. Beispiel 2: AG akzeptiert ausser schwarzem Anzug und mittellangen Haaren mit Seitenscheitel nichts. AN spechen den Chef darauf an, dass sie sich eingeengt fühlen. a) AG bleibt stur bei seiner Linie Die AN, die gut genug sind einen anderen Job zu erhalten, verlassen das Unternehmen. Zurück bleiben nur die weniger Leistungsfähigen. Meine persönliche Einstellung beruht auf dem Weg der Mitte: So viel Anpassung wie nötig, so viel Freiheit wie danach möglich. Das ist von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich. Auch die Akzeptanz der Kunden ist unterschiedlich. Man stelle sich vor, man will sich ein PC-Spiel zulegen und das Spiele-Design-Team auf einem Foto auf der Verpackung lächelt brav im Nadelsteifenanzug in die Kamera.

Kommt auf das jeweilige individuelle Unternehmen an, bei dem du dich bewirbst. Banken/Versicherung, IT-Dienstleister für Banken/Versicherungen sind normalerweise erzkonservativ: Dunkelste Hemdfarbe ist weiß, hellste Hosen/Schuhfarbe ist dunkelblau usw. Bei Telecom und anderen gilt: Je nach Kundennähe wirst du mehr oder weniger in die Normalform eingepaßt.

Zum Topic: Angemessen ist relativ. Jeder Aktion folgt eine Reaktion. Also wenn du unersätzlich bist, kannst du (fast) alles fordern was du willst. Wenn dein Chef + Firma weiterexistieren möchte, muss er darauf eingehen. Soweit die Aktion. Jetzt die Reaktion. Versetze dich selbst einmal in die Lage, dass du Chef deines eigenen kleinen Unternehmens bist. Du bist abhängig von einem Mitarbeiter und er fordert heftig hohes Gehalt. Frage: Was würdest du als Chef dann unternehmen? Tip am Rande: Sprich doch mal mit deinem Chef darüber, wie viel Sondereinsatz du für die Firma gezeigt hast und weiterhin zeigen musst und was du alles erreicht hast. Und dann mal höflich fragen, welches Gehalt er an deiner Stelle fair finden würde.

Ist hier ebenfalls Pflicht. Es gehen immer mal Gäste rein oder raus oder Externe Spezialisten. Kommt nämlich gar nicht gut, wenn da mal eine Schufa-Abfrage oder die Krankengeschichte eines Mandanten von wem ins INet gestellt werden.

Sie ist definitiv weg? Dann kann ich nur folgendem zustimmen: Friß jetzt richtig viel Arbeit und sobald nur ein bißchen Freiraum ist unternimm was mit deinen Freunden und Kumpels (am besten ohne deren Freundinnen). Sonst haust du etliche Punkte deiner kommenden Prüfung weg. In ein paar Wochen kannst du dann ja nochmal versuchen sie zurück zu holen, wenn sie es dir wert ist. Beruht das auf Gegenseitigkeit, schaden die zwei drei Wochen nicht.

Eigentlich hatte ich vor mit einer Freundin oder einen meiner Kumpels auf eine Slyvesterparty zu gehen. Leider hatten dann alle schon was vor. Also war ich allein zuhaus, hab etwas programmiert und gezeichnet. Um Mitternacht dann noch schnell den Abwasch gemacht (leider keine halbwegs passable Sicht aufs Feuerwerk von meiner Wohnung aus), dann weiterprogrammiert und ab ins Bett. Tja, nächstes Sylvester halt. :hells:

Was für eine ********ene Pokalrunde. Mal eben die Abwehr der Flügel so um 50 bis 100% grundlos verstärkt. Naja, immerhin weiter, auch wenn das Spiel gleich mal nicht angezeigt wurde. Containy: Kann ich dir nicht absolut sagen. Versuche, dass so viele Trainees wie möglich ihr Training kriegen (das kann auch noch ein 23-24 jähriger sein, der besser wird). Bevor du wen ausfallen läßt, lass ihn im Pokal/ Friendlys spielen. Optimal z.B. bei Mittelfeld: 3 Trainees Inneres MF in der Liga 3 andere Trainees Inneres MF im Pokal / Friendly Wenn du keine Chance hast, nimm die Spieler die länger bei dir bleiben. Erfahrung zählt auch gut.