DoctorB

Puhhh... verstehe ich richtig, dass du den Part noch gerne hättest: Der Rest funktioniert soweit?

Das, was @0x00sagt. Ich glaube nicht, dass du die selbe Arbeit im öD haben wirst, auch wenn du ähnliche Tätigkeiten haben wirst. Es wird mit Sicherheit deutlich entspannter werden und ich nehme stark an, dass du dich schnell langweilen wirst. Vielleicht bist du aber auch eher der Mensch für den öD. Ich selbst habe festgestellt, dass ich es nicht bin. Wie auch immer du dich entscheidest: Ich wünsche viel Glück beim neuen AG. Ich hätte wahrscheinlich jemand anderes aus dem Betriebsrat zugezogen und mit ihm über besagten Kollegen gesprochen. Auch wenn er jahrelang dabei ist, so ein Verhalten ist nicht okay. Gerade als BR-Mitglied sollte man das wissen....

Die Schuld bei anderen suchen ist immer leicht junger Padawan. Wieso ist dir vorher nicht aufgefallen, dass diese Inhalte nicht abgedeckt wurden? Kennst du deinen Ausbildungsrahmenplan nicht? Ist es deine Ausbildung oder die, des Betriebs/der Schule? Sollte es in deinem Interesse sein, auf dem Stand zu sein, auf dem du laut Rahmenplan sein musst? No reply needed.

Wenn du der Meinung bist, dass du nicht zuhause lernen musst, um etwaige Defizite auszugleichen, ist das nicht unser Problem. Dann beschwer dich bei der IHK, bei deinem Ausbilder oder sonst wo. Die IHK hat auch nur "jene Themengebiete abgefragt, die sie auch kommuniziert hat". Du solltest als Azubi aber auch hinterher sein, dass die Themen nach Ausbildungsrahmenplan durchgearbeitet werden. Wenn von dir nichts kommt, du keine Defizite ansprichst, usw. kann auch keiner wissen, dass du diese nicht hast.

Also ich würde an deiner Stelle den Wechsel antreten. Du kannst dir nicht selbst Gedanken darüber machen, was passiert, wenn du weg bist. Mach dir darüber nicht mehr Gedanken, als der Chef. @Maniskahat da schon vollkommen Recht.

Also ganz ehrlich: OSI ist kein Hexenwerk und wenn du "die Definition" wirklich verstanden hast, kannst du mir auch Protokolle, Adressen und was nicht noch alles angeben.

Alter: 24 Wohnort: Wolfsburg letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): 2020 FISI Berufserfahrung: 2 Jahre Arbeitsort: Wolfsburg Grösse der Firma: 300-500 Tarif: TVöD-VKA Branche der Firma: öffentliche Kommunalverwaltung Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 39 Arbeitsstunden pro Woche real: 39 Gesamtjahresbrutto: 42621.70€ (E9b/2) Anzahl der Monatsgehälter: 13 Anzahl der Urlaubstage: 30 Sonder- / Sozialleistungen: VBL, VWL Verantwortung: keine Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): 1st-/2nd-Level-Support, Administration diverser Fachverfahren, Benutzerverwaltung, AD-Pflege, MDM (gefühlt Mutti für alles halt)

Macht natürlich Sinn Tipps geben, wenn ein eventueller Missbrauch vorliegen könnte ist nicht so schlau. Habe ich mir gar keine Gedanken drüber gemacht ^^ Habe mittlerweile aber dank den Walkthroughs (habe eine VM von Vulnhub in meine Umgebung migriert) meinen Fehler entdeckt...

Hallo zusammen, ich bin gerade dabei einen kleinen Penetration Test zu machen, um darin Erfahrungen zu sammeln. Irgendwie komme ich allerdings nicht so richtig weiter. Ich habe Zugriff auf einen Webserver, welcher Wordpress installiert hat. Tatsächlich gab es den Standard "admin" User, also konnte ich via WPScan den Benutzer bruteforcen. Jetzt möchte ich gerne die Reverse PHP Shell nutzen, um die Verzeichnisse zu durchforsten. Habe entsprechend eine PHP bearbeitet um das Script für die Reverse Shell dorthin zu kopieren. Anschließend auf meinem Host über nc -v -n -l -p PORT alles scannen lassen und die Seite aufgerufen, auf welcher das Script läuft. Allerdings passiert nichts...leider. Das Script für die Reverse PHP Shell habe ich von pentestmonkey.net (https://pentestmonkey.net/tools/web-shells/php-reverse-shell) und dort bin ich auch die Anleitung durchgegangen. Ich kann mir nicht erklären, woran es liegt. Einzige Schlussfolgerung ist, dass ich die falsche PHP öffne o.Ä. Meine Frage ist nun folgende: Gibt es eine Möglichkeit visual Feedback zu erhalten, ob das Script erfolgreich war oder nicht? Oder bin ich einfach zu doof, das Script abzurufen

Dann drück es doch auch genau so in der Zeitplanung aus

Habe da jetzt über eine Stunde dran gesessen und nichts wirklich produktives bei geschafft....

Kann ich absolut verstehen, ich würde dir aber empfehlen, dir nicht zu viel auf die Schultern zu spannen. Fang mit einem Thema an, arbeite dich dort ein, dann das nächste Thema. Sonst wirst du immer nur an der Oberfläche kratzen. Hierzu: Du bist im ersten Lehrjahr, dort wird (zumindestens war es bei mir so) erstmal eine Grundstruktur geschaffen. Die wirklich interessanten Themen kommen dann im zweiten und dritten Lehrjahr. Dein Engagement ist gut, zerbrich dir nur nicht zu sehr den Kopf und konzentriere dich auf deine Leistungen. Was sagt dein Chef dazu, dass du das Lernen möchtest? Kannst du dir Zeit dafür nehmen, zB einen Tag in der Woche keinen 1st Level zu machen, sondern dich mit Themen beschäftigen, die du interessant findest?

Get-ADUser -filter {(Enabled -eq $false)} -properties GivenName,Surname,objectSid,lastLogonTimestamp -SearchBase "DC=contoso,DC=local" -SearchScope Subtree | ForEach { „“ ; $_.SamAccountName ; „—“ ; Get-ADPrincipalGroupMembership $_ | Select-Object SamAccountName | out-file "C:\Temp\gruppen_$($_.SamAccountName).txt"} Ich hab das mal getestet. Dir wird dann eine Textdatei mit dem Namen "Gruppen_SamAccountName" erzeugt und dort stehen die Berechtigungen drin. Ich bin auch direkt so frei und nutze das auch bei uns

Ich würde empfehlen, auch wenn die Doku sich mit deinem Projekt ähnelt, nur die Formatierung als Vorlage zu nutzen. Nichts weiter. Dann bist du entsprechend auch besser auf das Fachgespräch vorbereitet

2,3 und 4 TiByte. Kommt natürlich auf die Aufgabenstellung drauf an. Der Lösungsansatz lässt sich anhand des Bildes gut ableiten: Du hast in diesem Fall 2 Festplattenverbunde in einem RAID1. Also 4 Platten, wovon du nur noch die Hälfte als Nettokapazität hast. Deshalb rechnest du auch mit 2 und nicht mit 4, wie man annehmen könnte. Das ist der Teil "ANZAHL HD/2 (RAID 1)", also hier 2/2 Die Festplattenverbunde sind gleichzeitig aber auch in einem RAID0 tätig. Diese können logischerweise aber nicht als 4 Platten gesehen werden, sondern nur als 2. Also ist "Anzahl HD (RAID 0 " in diesem Fall 2. Die Rechnung lautet aktuell also: Nettokapazität NAS = 2*(2/2)*X X ist in diesem Fall die Kapazität der einzelnen Platten. Danach könnte man dann umstellen usw. Ich gebe zu, dass die Rechnung doof ist. Theoretisch kannst du dir für die Berechnung der RAID10-Nettokapazität folgendes merken: (Anzahl der Festplatten/2)*Kapazität der kleinsten Festplatte

Naja, ist ja logisch, da du bei RAID10 immer 50% Nettokapazität hast. Theoretisch ganz einfach: Ein RAID10 ist ein Konstrukt zwischen einem RAID1 und einem RAID0. Bei einem RAID10 arbeiten 2 der 4 Platten in einem RAID1 und die anderen 2 in einem RAID0 Reicht dir das schon?

Wäre es eine Option, die Dateierstellung in die for each zu packen und den Dateinamen dann entsprechend: C:\Gruppen_$SamAccountName.txt

Also ich kenne ein paar Leute, die den Wechsel gemacht und mir selbst wurde er auch angeboten. Ich muss dazu sagen, dass es sich dabei um eine Firma handelt, die unterirdisch bezahlt (allerdings sammelst du dort sehr sehr gute Erfahrungen, welche dir danach weiterhelfen können). Ganz ohne Vorkenntnisse kommst du aber auch nicht drum herum. Du kannst dir vielleicht zuhause ein paar Sprachen noch neben Arbeit und Schule beibringen, auf einem richtig guten Level bist du dann aber noch lange nicht. Also zu der Frage, ob es möglich ist gibt es von mir ein klares: JA! Ob du den Weg gehen solltest, finde ich fragwürdig. Warum eine FISI Ausbildung machen, wenn du das gar nicht werden möchtest? Wäre vielleicht einer der beiden neuen Fachrichtungen eher etwas für dich? Gibt es dort in deinem "näheren" Umfeld potentielle Arbeitgeber? Wenn Nein, dann würde ich weitersuchen. Natürlich weiß ich aber auch nicht, unter welchem Druck du stehst und ob du das halbe Jahr bzw. das ganze Jahr warten kannst/willst...

Was denkst du denn grundlegend, was dein Wert ist? Auch für Verhandlungstaktiken braucht man ein paar mehr Hintergrundinformationen.

Also wenn du DHCP und DNS verstanden hast, dann sollten Gateway, Broadcast und Subnetzmaske das geringste Problem sein Ansonsten: Das, was Whitehammer sagt

Vielen lieben Dank fürs Teilen deiner Erfahrung. Ich habe mich nach den Erfahrungswerten der Anderen nun dazu entschieden, mich in die Wirtschaft zu begeben. Thread kann mE geschlossen werden.

Das geht tatsächlich und wird offiziell anerkannt?

Naja 50% sind 50%.... Grundlegend ist eine Weiterbildung immer gut! Du zeigst dem zukünftigen Arbeitgeber, dass du lernwillig bist z.B. Wenn du selbst denkst, dass der Bachelor langfristig für dich besser ist, zieh diesen durch und hol dir trotzdem die Kostenübernahme! Falls du das nicht willst, gibt es sicherlich genügend Leute, die sich über 1000-1500€ freuen würden

Das stimmt so nicht. Du gehst doch nicht in der EG (Entgeltgruppe) bis Stufe 6 und von da aus erst in die nächste EG. Der Stufenfortschritt bleibt übrigens in der Regel erhalten. Wenn du also von der EG 7 Stufe 2 in die 8 hochgruppiert wirst, bleibst du in der Regel in Stufe 2.

Wenn es nach mir ginge, sollten alle die 6 sein. Ich selbst würde ähnlich in der Gehaltsverhandlung vorgehen wie du, allerdings sollten wir realistisch bleiben. Ich kenne leider viele, bei denen es so gekommen ist, dass sie auf die 2 abgespeist wurden sind. Ich hoffe für @xLegendedass es mindestens die 3 wird.