Sind solche Gesundheitschecks eigentlich rechtens? Selbst wenn ich eine Lebenserwartung von 4 Jahren hab geht das meinen Arbeitgeber doch eigentlich nichts an oder?
Hmm hab grad mal im Ratgeber Recht nachgeschaut:
Darf eine Einstellungsuntersuchung auch gegen den Willen des Bewerbers vorgenommen werden?
-Nein. Die Untersuchung kann nur auf freiwilliger Basis durchgeführt werden. Die Einwilligung kann formlos erfolgen. Der Bewerber ist nicht verpflichtet, die Untersuchung durchführen zu lassen.
In welchen Fällen ist eine Einstellungsuntersuchung gesetzlich vorgeschrieben?
Gesetzlich vorgeschrieben ist die Untersuchung unter anderem
- für Jugendliche nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz,
- für Personen, die im Lebensmittelbereich beschäftigt sind, nach dem Bundes-Seuchengesetz.