ultimatum

Alter: 21 22 Wohnort: NRW letzter Ausbildungsabschluss: FiSi 2022 Berufserfahrung: 0 10 Monate Vorbildung: Realschulabschluss Arbeitsort: Aachen Grösse der Firma: 30 ca. 1750 MA Tarif: kein TVöD Branche der Firma: IT Dienstleister Drogerieartikel Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40 38.5 Arbeitsstunden pro Woche real: 40-45 38.5 - 40 Gesamtjahresbrutto: 26.400 44.000 Anzahl der Monatsgehälter: 12 13 Anzahl der Urlaubstage: 26 30 Sonder- / Sozialleistungen: keine flexible Arbeitszeiten, Home Office, Urlaub- und Weihnachtsgeld Variabler Anteil am Gehalt: kein Verantwortung: keine Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): IT Helpdesk Ticketsystem, 1st, 2nd Level Support Installation, Konfiguration und Betreuung der Windows-Betriebssysteme, Verwaltung Apple Endgeräte, Active Directory Management, Anwendungssupport, Druckersupport, Call Entry usw.

Ich hatte eine ähnliche Situation nach inoffiziellem Erhalt meiner Prüfungsergebnisse. Ich wollte nicht von meinem Ausbilder für die letzten Tage ausgenutzt werden. Daher habe ich gesagt, dass ich mich weigere, diese unnötige Arbeit zu erledigen (im Archiv tonnenweise alte Firmendokumente kontrollieren und wegwerfen). Ich habe ihn gebeten, mich stattdessen mit normalen IT-Aufgaben zu beschäftigen. Die Situation ist eskaliert, ich habe eine Schriftliche Abmahnung erhalten und ich wurde bis zum Erhalt meiner Bestätigung über das Bestehen der Abschlussprüfung freigestellt. Als ich dann mein Ausbildungszeugnis von ihm bekommen habe, war es so schlecht, dass die Firmen, bei denen ich mich danach beworben habe, es stark hinterfragt haben. Wenn es möglich ist, höflich bleiben, auch wenn die Situation ärgerlich ist.

Habe mein FiSi Zeugnis im Januar 2023 bekommen, war danach bis April arbeitslos. Habe damals 1-2 Bewerbungen die Woche geschickt und an div. Bewerbungsgesprächen teilgenommen. Alles ging aber sehr langsam, aber danach die Empfehlung von Arbeitagentur... Müsste wegen der Finanziellen Situation irgendwo schnell anfangen. Habe sogar mit nem Minijob angefangen, um am ende des Monats klarzukommen. Die Firma ist Reine abzocke. Bei 28 Mitarbeitern aktuell 9 Auszubildende. Letztes Jahr haben 6 Mitarbeiter die Firma verlassen. Ich habe schon Fristgerecht gekündigt und fange bald beim neuen AG an. 😊

Alter: 21 Wohnort: NRW letzter Ausbildungsabschluss: FiSi 2022 Berufserfahrung: 0 Vorbildung: Realschulabschluss Arbeitsort: Aachen Grösse der Firma: 30 Tarif: kein Branche der Firma: IT Dienstleister Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40 Arbeitsstunden pro Woche real: 40-45 Gesamtjahresbrutto: 26.400 🙃 Anzahl der Monatsgehälter: 12 Anzahl der Urlaubstage: 26 Sonder- / Sozialleistungen: keine Variabler Anteil am Gehalt: kein Verantwortung: keine Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): IT Helpdesk Ticketsystem, 1st, 2nd Level Support

Ich kann "Assistierte Ausbildung - ASA" nur weiterempfehlen. Hat mir bei meiner Abschlussprüfung sehr gut geholfen. Geregelt durch die Agentur für Arbeit. Bei Interesse kannst Du Dich da informieren. Viel Erfolg.

Nach der alten Ausbildungsverordnung war das so, dass Du in der Regel die Ergebnisse in 4 Wochen erhältst. Wenn die Ergebnisse eingetroffen sind, und man eine 5 in einem Teil hat, geht man automatisch in die mündliche Nachprüfung. Meistens bekommt man keine Infos/Termine dafür, die findet aber nach dem Fachgespräch statt. Fachgespräch ist meistens ende Januar geplant. Vielleicht rufst Du bei der IHK an, und fragst wie es in deinem Fall (neue AO) aussieht.

Hallo an alle, leider habe ich noch nichts bekommen. Kann mir einer bitte FiSi Prüfungen ab 2016 (GA2, WiSo) inklusive Lösungen zuschicken? E-Mail: williams.sollivan@gmail.com Danke im Voraus Gruß

Hallo an alle, kann mir einer bitte die Prüfungen (FiSi) ab 2016 (GA2, WiSo) inklusive Lösungen zuschicken? E-Mail: williams.sollivan@gmail.com Danke im Voraus und liebe Grüße

Mein Ausbilder war im Urlaub in der Zeit, danach krank. Keine Ahnung wie die kommuniziert haben?

Ich habe eben wieder mit meinem Ausbilder gesprochen und meine Meinung zu der Abmahnung gesagt. Er hat mir auch eine vernünftige Gegendarstellung empfohlen. Ich habe ein paar Formulare gefunden, glaube aber, dass das nicht ausreichend ist. Habt ihr Empfehlungen für mich? Kann mir da einer helfen?

Ich mache mein Berichtsheft Old-School im Papierform. Es wird wöchentlich durch den Ausbilder kontrolliert. Letztens abgegeben habe ich am 24.06.2022. Danach war er im Urlaub und auch krank. Ich habe eben erfahren, dass es auch sein erster Tag heute ist. Heißt, da gab es überhaupt keine Lücke. Mein Berichtsheft stand bei mir die ganze Zeit, nur könnte ich es keinem zeigen. Ich habe mich am Freitag am Arbeitsplatz freigetestet und war positiv. Am kommenden Montag habe ich vor der Arbeit noch ein schnelltest gemacht. Bin zur Arbeit gefahren und als ich an dem Parkplatz angekommen bin, kam das Positive Ergebnis per E-Mail. Danach direkt den Arbeitskollegen angerufen und informiert, zum Arzt gefahren und mich PCR getestet. Die Arztpraxis hat sich dann am Mittwoch per Telefon bei mir gemeldet, mit der Aussage ich bin PCR Positiv. Ich melde mich wieder bei dem Arbeitskollegen, der fordert den PCR Befund, was in der Praxis liegt. Habe dann die Praxis gebeten, ob die das per Post zu mir schicken können, da ich das Haus nicht verlassen darf. Haben sie gemacht, habe es erst am Freitag erhalten. Alles hat dann mein Vater in die Wege per Post geschickt. Ich habe dann mit einer Kollegin gesprochen, die die Geschäftsleitung informiert hat, wie die Lage bei mir aussieht und dass PCR + AU's unterwegs per Post sind. Es geht um Nachprüfung in der Berufsschule. Ich hatte in zwei Fächern eine 5 (mangelhaft) gehabt. Da kam die Einladung, dass ich das verbessern könnte. Habe mit dem Ausbilder darüber gesprochen, er hatte nichts dagegen, dass ich stattdessen Urlaub mache, und die Noten dann im folgendem Schuljahr verbessere. Außerdem hat er das in einer E-Mail geschrieben. Wie gesagt, ich sitze immer noch in der Zentrale und fühle mich absolut nutzlos hier! Zudem stress mit den ganzen Abmahnungen und werde immer mehr demotiviert... Soll ich mich bei der IHK über die Schlichtungsstelle informieren?

Thema mit der Arbeitsagentur: da habe ich bereits ein Termin für nächste Woche wegen ASA (Assistierte Ausbildung). Die machen eine Art Nachhilfe in der Ausbildung. Soll ich da meine Situation erklären?

Das sind die drei Punkte von heute: 1. Ich habe mein Berichtsheft nicht geführt und abgegeben - falsch, ich habe mein Berichtsheft geführt, aber der Ausbilder war im Urlaub und hat nicht mal alte Nachweise kontrolliert und zurückgegeben. Am ersten Tag wo ich wieder hier bin, habe ich alles abgegeben 2. Dass ich mein Krankheitsfall nicht gemeldet habe, und den Befund und die AU erst nach 7 Tage geschickt habe - PCR Test habe ich erst nach 5 Tagen bekommen, habe IMMER alles mit dem Arbeitskollegen per Telefon besprochen und zusätzlich die Geschäftsleitung informiert 3. Ich habe auf die Nachprüfung in der Schule verzichtet und stattdessen Urlaub gemacht - stimmt, alles mit meinem Ausbilder davor besprochen und es war in Ordnung! Er hat sogar mein Urlaub danach genehmigt... Für die Tage, die ich in der Zentrale war, habe ich alles so dokumentiert. Ich warte jetzt noch auf die Kontrolle und die Unterschrift. Ist aber nicht das erste mal, wo ich nichts IT mäßiges mache. Das mit der Schlichtungsstelle ist mir gar nicht bekannt. Was ist das?

Hallo zusammen, ich habe heute zum zweiten mal eine Abmahnung erhalten. Aufgrund der nicht bestandenen Schriftlichen Prüfung habe ich mich entschieden, die Ausbildung um 6 Monate zu verlängern. Allerdings versucht der Betrieb alles, um mich zu kündigen. Ich mache absolut nichts bei der Arbeit, nach den Ergebnissen der Schriftlichen Prüfung habe ich 2 Wochen Urlaubsvertretung in Zentrale gemacht. Jetzt sitze ich wieder alleine im Büro, ohne dass ich beschäftigt bin. Durch Corona und Urlaub war ich jetzt 4 Wochen nicht im Betrieb. Allerdings bekomme ich jetzt eine Abmahnung wo ich durch diverse Sachen falsch beschuldigt bin. Wir haben mehrere Gespräche geführt, habe mein Wunsch geäußert, dass ich hier weiterhin gerne beschäftigt bleibe. Nach meiner Abwesenheit hat sich aber nichts geändert. Die Ausrede ist: "du hast theoretisch das praktische Teil der Ausbildung fertig, bereite dich auf die schriftliche noch". Dazu sagen die auch immer extra, dass sie das bestehen der Prüfung im November bezweifeln, und dass ich über ihren Aufhebungsvertrag nachdenken soll. Was soll ich jetzt machen, mit wem soll ich reden? Bei der IHK ist es fast unmöglich ein Termin / Gespräch zu kriegen...

Ich habe die IHK kontaktiert und um ein persönliches Gespräch gebeten. Vielen lieben Dank für eure Meinung! Gruß ultimatum