IaCS

Das finde ich nicht fair. Mich als Ausbeuter hinzustellen. 48.000 € + Bonus also ca 53 .000 € Da sind bei Steuerklasse 1. 2.701,02 € netto bei einem Berufseinsteiger. (und wie gesagt jährlich Gehalts Verhandlung [und damit meine ich nach oben]) Und bei mir AN Kosten von 65.966,52 €/Jahr Ich sage nicht das ich gleich mit DAX Konzern mithalten will. Ganz ehrlich seid mal realistisch. Aber ich denke ich habe meine Antworten bzw. Feedback. Danke Leute. Der Thread kann gerne geschlossen.

Im Consulting ist das eh eine Notwendigkeit. Wie möchte man sonst seine Rechnung erstellen basierend auf einer Hour Rate.

Nagel auf dem Kopf. Mit diesen Modell habe ich bereits gearbeitet. Kann an mir liegen aber da bleibt nicht viel übrig. Deswegen versuch ich auch ein anderen Freelancer als Mitgründer zu gewinnen. Und via GmbH wäre es für uns beide mit oder ohne Angestellte ein ordentlicher steuerlicher Vorteil. (Mit Holding on top noch besser) Top Danke. Ja dahin muss ich kommen mehr dynamik im Arbeitsvertrag . Schulungen, Krankheit , Feiertage (je nach Bundesland) sind viele Variablen. Bei der variable Vergütungen fehlt mir die Erfahrung bzw war in meiner Angestelltenzeit das sehr statisch. Die genannten Beispiele gehen hier in Richtung anteilig am Stundensatz was ich auch fair finde. (Sind das auch euere real Life Erfahrung ?) Dito , hatte auch mir damals mein Urlaub mit um die 20-28 immer ein paar Tage auszahlen lassen ... , aber kann gut sein das sich das mehr und mehr ändert. Muss ich mich anpassen . (Oder die Leute sind hier alle etwas älter.) Meine Erfahrung ist nicht wirklich das man viele Überstunden haben muss um dazu zu lernen. Aber Verständnis von Weiterbildung ist nicht nach der Arbeit sich hinzusetzten und Bücher zu lesen. Sondern in der Projektaufgabe zu wachen und sich ständig zu hinterfragen . Kann ich diesen oder jenen Step automatisieren , folge ich den Konzept von DRY (dont repeat yourself ) , ist Qualität Sicherung automatisierbar. Kann ich Erfahrungen , Conzept,Code von anderen Projekten wieder benutzen, ist meine Dokumentation aktuell usw ... Aber jetzt kommt das böse Wort Mindset. Es ist wichtiger dieses zu schärfen als jeden Teck-Stack zu kennen. Ich stehe auf Avocadotoast ^^ . Ich bin auch keiner der auf die jungen fauler Leute schimpft mit 31 fühl ich mich davon noch nicht so weit entfernt. Ich will hier kein vor dem Kopf stoßen. Jeder wie er/sie glücklich wird. Und klar ist es nicht für jeden was. Aber das ist doch auch Ok. Aber wen man immer Nein zu allem sagt und nie Risiko eingeht naja wo bleibt da der thrill ^^. Und unsere Fehlerkultur in DE ist sowieso bescheiden (natürlich nicht bei jeden).

Danke für den Einblick. Ja genau wäre "DevOps" und natürlich sind da die Gehälter hoch. Aus eigner Erfahrung war bei mir damals schon bei 80K (3 Jahr her). Aber deswegen ist mein Ansatz die Jungen Fisi Sysadmin zu hollen und weiterzubilden zu Devops System Engineer. Ich merke das euch allen 30 Tage Urlaub sehr wichtig sind :). Falls sich das bewahrheitet wird es daran nicht scheitern. Dafür ist der Thread für mich hilfreich ein wenig die Stimmung einzufangen. Daher besten dank bis jetzt

Nicht jeder Punkt ist für alle ein Vorteil aber: nahezu keine Hierarchie sehr hoher Remote Anteil (bis zu 100%) Leistung wird belohnt (zum Grundgehalt +Bonus ) Mentor abwechslungsreiche Projekte Lernen und nutzen von State of the Art (Tech-Stack) Vertrauensarbeitszeiten Jährliche Gehaltsverhandlung Find ich auch noch gut Merci. Mal schauen ob mir noch mehr Punkte einfallen ...

Ich habe nie gesagt das Akquise beim Mitarbeiter liegt. Das ist natürlich zu 100% in meiner Hand. Deine Einstellung ist gefühlt ziemlich Anti. Aber das ist natürlich total O.K. Der Mehrwert den ein Angestellter hat ist die Sicherheit. Natürlich kann sich jeder Selbständig machen. Aber nicht jeder will das Risiko eingehen. Und zudem will nicht jeder die Mehrarbeit mach die dazu gehört . So ausführlich hatte ich das natürlich am Anfang nicht geschrieben. Aber nein jeder brauch eine Zeit um sich in neue Techs einzuarbeiten. Je nach Person sehe ich hier mindestens 3 Monate die ich in jemanden investieren würde. Aber natürlich sollte das proaktiv funktionieren. Sprich auch selbständig neue Themen erarbeiten. Aber jeder ist da unterschiedlich und brauch mal mehr oder weniger Unterstützung . Überstunden sind nicht geplant bzw. nur im Ausnahmefall und werden dann natürlich ausgeglichen mit Freizeit Guter Punkt werde ich mal darüber nachdenken . Ja möglicherweise werde ich die Devops Tools rausnehmen. Und nur auf bash/Linix skills setzten. Muss ein Testballon zeigen. Hatte auch überlegt an eine Berufsschule zu gehen (3. Lehrjahr) und via Vortrag direkt Leute anzuwerben. Muss ich mich noch schlau machen ob sowas möglich ist oder Formate gibt.

Top besten Dank für das schnelle Feedback. Wenn ich Zusammenfasse sind folgende Punkte von euch genannt: 41 Stunden ist verwirrend u. unüblich Ja, gebe ich recht, werde ich streichen. Auf 40 Urlaubstage zu wenig Hier hoffe ich primär da ich nach Berufseinsteiger schaue das diese in dem Alter diesen Kompromiss eingehen. Bzw. das Feuer haben diesen Minuspunkt hinzunehmen. Zudem kann man das immer noch nach dem 1. Jahr nachverhandeln. 3 Jahre Erfahrung in z.b Linux ist utopisch Hier gehe ich ein wenig von meinem Werdegang aus. Ich hatte damals als FISI bereits im Betrieb viel mit Linux zu tun. Und genau so ein Werdegang würde ich mir auch erhoffen. Aber ihr habt recht wahrscheinlich, gehe ich hier auf 1-2Y runter. Ist Berufseinsteieger eine gute Idee ? Ja, ich finde schon. Diese haben oft Interesse viel zu lernen und sind mit ihrer Meinung noch nicht so festgefahren. Zudem sehe ich das als ein Punkt in mein Businessplan, die Leute zu spezialisieren und so ein Mehrwert zu schaffen. Später wäre Senior natürlich wünschenswert. Grundgehalt zu wenig Hier habe ich weniger Spielraum aber wahrscheinlich werde ich den Bonus aufstocken. Da bin ich noch am Rechnen. Wie gesagt ich bin am Anfang. Aber ich werde mich mal weiter umsehen Mitgründer ist ein guter Punkt , da bin ich auch im Privaten Netzwerk am suchen. mal schauen ob es klappt. Netzwerke über die Jahre aufgebaut und Vermittler / Plattform wie GULP oder Hays

Hallo Community, Nach 10 Jahren als Angestellter und einiger Zeit als Freelancer bereite ich meine Firmengründung vor. Meine Expertise sind diese Buzzwords: Iac (Ansible, Puppet,Helm) Container (Kubernetes) Pipeline (Jenkinis, GItlabCI,travis,ArgoCd) Monitoring (Icinga, Prometheus) ... Basierend auf diesen Technologien-Stack und dem entsprechenden Architektur Skills um Designs für Unternehmen zu entwickeln würde sich mein Unternehmen drehen. Die Akquise von Projekten sehe als überschaubare Herausforderung. Da ich als Freelancer dies bereits gut abschätzen gelernt habe. Nun zu meiner Frage bzw. zu meiner größten Challenge die ich sehe. Das finden von Angestellten. Natürlich fällt es mir schwer, mit großen Consulting mitzuhalten. Deswegen möchte ich gerne euer Feedback sammeln zu folgenden Angebot. Was wäre die Aufgaben: Beratung unserer Kunden zur Umsetzung und Implementierung von Automatisierungslösungen im Infrastruktur-Deployment-Umfeld (Configuration-Management, CI-/CD-Pipelines) Design und Implementierung von Container Lösungen Erstellung von technischen Dokumentationen und stetige Verbesserung von Prozessläufen Was würde ich suchen: Fachinformatiker Systemintegration oder Quereinsteigen mit vergleichbaren Grundlagen: Minimum: Hard Skills English: fluent Linux ( 2-3Y experience) Ansible oder Puppet oder Chef : (1-2 experience) Container: ( 1-2Y experience) Git 1Y Soft Skills: Selbständig Arbeiten Kommunikativ Kritik fähig Autodidakt 10% Reisebereitschaft Was würde ich bieten. Grundgehalt: 48.000 € Jahr Urlaubstage: 25 Tage Arbeitsstunden/Woche: 41 Stunden Bonus: ab 50 Projekt Tage 2.500 € ab 100 Projekt Tage 5.000 € Weitere Benefits: 90% Remote moderne Arbeitsmittel Projekttage sind Tage, die beim Kunden in Rechnung gestellt werden kann. Ich würde primär junge Berufseinsteiger/in suchen, die viel lernen wollen. Was haltet ihr davon. Scheint euch dieses Angebot attraktiv? Feedback ? Findet ihr das Angebot zu niedrig oder angemessen? Bin total offen auch für subjektives Feedback. Besten Dank PS. Ich hoffe ich verstoße nicht gegen Board Rules.