dora90

Es war das erstbeste Angebot und ich dachte es wäre besser, als Arbeitslos sein. Ich habe in den letzten Tagen auch meine Kollegen gefragt und bin überrascht. Ich liege gehaltlich im Mittelfeld. Was rechtfertigt ein besseres Gehalt als das der Kollegen? Ich bin zwar im Ranking weiter oben gelistet aber die Kollegen sind ohne Kinder deutlich flexibler.

Das letzte Wort ist noch nicht gesprochen. Ich habe jetzt nochmal deutlich gemacht, dass ich mehr Geld brauche. Ich habe am Freitag ein Gespräch mit meinem Chef und berichte dann. Wenn er ablehnt, muss er sich einen neuen Mitarbeiter suchen und diesen Monatelang in dem Bereich einarbeiten. Ich berichte dann am Freitag

Möchte nicht die Ausbildung schlecht machen aber ich konkurriere mit Quereinsteigern, die sehr motiviert sind. Mit Ausbildung hast du mehr Möglichkeiten, wenn du jedoch "nur, Programmierer werden willst oder zumindest genau weißt, in welchen Bereich du arbeiten willst, würde ich nicht extra eine Ausbildung machen. Es wollte bisher keine Stelle das originale IHK Zeugnis von mir sehen.

Berufserfahrung nur die dort und Ausbildung, aber ich gib wirklich immer 100% . Melde mich als erstes, wenn jemand einspringen muss, zeige immer Einsatzbereitschaft und nehme auch die Schwierigsten Themen an, die sich sonst keiner nehmen will, weil die Kollegen wissen, dass wird sich ziehen. Es gibt ein internes Ranking und ich bin immer in der Top 3 von 20 MA und das seit Monat 2. Es handelt sich um Second und teilweise auch Third lvl. Das first Level wird von einer anderen Abteilung gemacht, diese verteilt auch das second lvl, je nach Spezialisierung der Mitarbeiter. Ich habe heute auch nochmal direkt nachgefragt. Null Lob, es ging nur um ein Thema, in dem ich noch nicht so gut bin. Damit hatte ich auch einfach bisher null zutun. Das ist aber so speziell, dass man da nicht mal eben mit Halbwissen rangehen kann, dass weiß er auch. Habe auch schon mehrmals erfolglos nach einer Einführung durch Kollegen gefragt. Will jetzt hier nicht nur ablästern. Wie gesagt, die Kollegen sind alle in Ordnung. Die haben sich auch tierisch aufgeregt, dass nicht eine positive Reaktion vom Chef kam, obwohl ich hart am hustlen bin.

Ich habe 4 Kinder. Weißt du, was ein Kind kostet und was eine 6 Zimmer Wohnung an Miete kostet?

Inflation und das Leben ist sehr teuer geworden.

Es ist ein komplett anderer Job. Jetzt habe ich 4 Tage in der Woche Home-Office und muss nur Freitag ins Büro. Beim neuen Job Außendienst aber Arbeitszeit beginnt bei mir an der Haustür und endet dort.

Ich verdiene 3200 Brutto, bräuchte aber 3700, um wenigstens meine Kosten zu decken. die andere Stelle bietet mir 4200 aber da weiß man ja vorher nicht, ob es einem dort gefällt.

Hey, ich habe jetzt seit 3 Wochen meine Probezeit bestanden und habe das Gefühl, dass der Chef das Gespräch meidet. Habe im Vorstellungsgespräch gesagt, dass ich mindestens Summe X zum Leben brauche und er ist trotzdem nochmal weiter runtergegangen. Ich komme mit dem Geld wirklich nicht zurecht und gehe immer weiter ins Minus. Habe gestern noch ein anderes Angebot bekommen, wo ich über 1000 mehr verdienen würde. Ist für mich normalerweise kein Grund zu wechseln, weil sonst alles cool ist. Kollegen nett, Aufgaben machen Spaß und ich hab kein Bock auf eine weitere Einarbeitung. Aber wenn man seine monatlichen Kosten nicht decken kann, ist das echt heavy. Vielleicht noch zu erwähnen, ich wurde mehrmals von der Führungsebene innerhalb der Probezeit gelobt. Was würdet ihr empfehlen, weil ich echt zwiegespalten bin?

Ich habe damals mit Eintreten der Arbeitslos direkt eine Weiterbildung angefangen. Nutze die Zeit, um dich weiterzubilden. Ein Bekannter ist auch seit fast 12 Monaten nach der Ausbildung arbeitslos, weil er nur am Chillen ist. Das ist das, was die Arbeitgeber denken, wenn sie deinen Lebenslauf sehen, weil du seit 6 Monaten eine Lücke hast.

Ich persönlich kann jetzt ein Jahr nach Abschluss der Ausbildung diese Fragen auch kaum noch beantworten, da du in den meisten Unternehmen (oder zumindest bei mir) damit kaum zutun hast. Auch wenn es die absoluten Basics sind, habe ich einen Großteil wieder vergessen. Wir verwalten IT Systeme, die wir auch komplett selbst aufgebaut haben, wenn ein Teil vom System nicht erreichbar ist, ect, dann haben wir unsere Tools, um dieses Problem zu lösen. Wir haben unsere Tools, die implementiert sind und uns bei Fehlern eine Meldung zuschicken. Der Kunde bekommt das in der Regel nicht mit, da ich das außerhalb des regulären Betriebes bei dem Kunden fixe. Diese verschiedenen Ports kann ich dir auch nicht nennen. Ich kann aber innerhalb des IT Systems, was mit Cisco Geräten aufgebaut wurde, so ziemlich jedes Problem lösen, wenn nicht gerade jemand das Netzwerkkabel beschädigt hat, wofür dann der Elektriker wieder zuständig wäre. Wollte meinen Senf einfach mal dazu geben, weil die grundsätzliche Einstellung meiner Meinung nach viel wichtiger ist als diese ausgelutschten Fragen. Hast du wirklich Bock auf IT, weil es muss dir Spaß machen, da du jeden Tag vor einer komplett neuen Herausforderung stehst, die du bewältigen musst. Die IT ist nicht vergleichbar mit Einzelhandel ect., wo die Firmen froh sind, wenn jemand die Arbeit erledigt. Du musst da halt bock drauf haben.

Genau. Laut meiner Schule reicht es wohl schon. Ich werde das dann so mit dem Betrieb abklären. Es flattern gerade nach und nach Einladungen zu Vorstellungsgesprächen rein.

Ich bin es mit neuen Account. Konnte mich plötzlich mit devmen nicht mehr anmelden und das ändern des Passwortes per Email funktionierte nicht. (auch nicht im Spamordner 😉) Ich würde das ja eher erwähnen, da eine Arbeitszeit von 8 oder 9h bei mir nicht möglich ist, wenn die mich täglich die komplette Zeit im Büro sehen wollen. Kita hat nur bis 17 Uhr auf und bei uns gibt es maximal 40h Betreuung in der Woche. Im Homeoffice wäre das gar kein Problem aber er muss halt abgeholt werden.