Mudkip.wtf

Welches gaaaanz zufällig Citrix sein wird

Diese Arbeitgeber sind aber auch meine Zukunft nicht wert. Wenn man 2500€ Brutto bezahlt, braucht man sich nicht wundern, dass man als Sprungbrett ausgenutzt wird:

Ich habe/hatte auch Berufsschulkollegen, denen 2500~ angeboten worden sind. Beworben woanders -> 3100 & 3300 bekommen.

Ich würde Steigungen IMMER schriftlich festhalten. Sonst sagen Sie nach einem halben Jahr "Leistungen gut, du kriegst jetzt 2550€"

Bei einem Quereinstieg, besonders Ausbildung, zählt deine Motivation. Deine "Konkurrenz" sind meist Abiturienten, wovon die meisten zwischen 19-24 Jahre alt sind, viele mit abgebrochenen Informatikstudium. Welche Motivation bringst du mit? "Ich habe ein Zertifikat gemacht" ist halt irgendwie mau. Selbst in Bewerbungen für duale Studiengänge, die nochmal anspruchsvoller sind, kamen auch meist nur fragen Richtung meiner Motivation. Nach Wissen fragt kaum einer.

damit bist du jährlich bei 36k+ ohne 13. Gehalt gewesen. Und das vor 5 Jahren. Hat sich schon selbst erübrigt, dass man als Arbeitnehmer mehr fordern oder eine andere Region in Erwägung ziehen sollte. was ja 2,9k Brutto sind oder nicht? also fast akzeptabel. Als Arbeitnehmer würde ich auch nicht jammern, eher wegziehen oder nur 50-60% Leistung zeigen, Tendenz sinkend. Die Arbeitgeber jammern auch weniger, weil sie auf Sparkurs sind. Bald jammern Sie wieder, weil sie nicht mehr hinterher kommen. In welchem IT-Beruf gibt es Tätigkeiten, die den ganzen Tag von jemand ungelernten ausgeübt werden können? Selbst IT-Support braucht zumindest Vorwissen. Als Informatiker haben wir da den Vorteil, das unser Beruf nicht gegen ungelernte getauscht werden kann. Maximal gegen schlecht bezahlte Umschüler, die sich nachdem sie Erfahrung gesammelt haben umorientieren. Aber wenn man schlecht bezahlt, (und auch ich mit 39k/Jahr in Hamburg werde schlecht bezahlt denn meine Kollegen gehen alle weg für Angebote Richtung 45k+ als Einsteiger, noch höher mit Erfahrung weg), sieht man was passiert: Ich war bis vor 4 Wochen noch Azubi und bin länger im Betrieb als 75% meines Teams. Wenn man das als Arbeitgeber so will, dann sei es so.

Nur wird sich das maximal ein perspektivloser Umschüler antun. Oder die 2-3 Kandidaten aus der Berufsschule, die man definitiv nicht als Mitarbeiter haben will. Zum Glück sieht der Markt anders aus und der Arbeitgeber wird meist gezwungen dem "Beginner" mehr zu bezahlen als er "Gewinn" einbringt am Anfang. Zumal ein direkter Gewinn oft unmöglich zuzurechnen ist, wenn es kein Dienstleister ist. Da muss der Arbeitgeber zahlen was er zahlen muss um einen kompetenten Mitarbeiter zu haben, nicht was Gewinn einbringt.

Sollte sie auch. Die Berufe, die wenig verdienen sind auch meist entweder Berufe die keine Ausbildung benötigen (Verkäufer im Einzelhandel) oder Berufe, bei denen man sich lieber selbstständig machen sollte (Handwerker, Frisöre, Floristen etc.) Alles unter 36k als Fachinformatiker ist schon maximal frech, wenn man nicht in einer Kleinstadt lebt.

Weil Beruf A und B schlecht verdienen, soll man sich nicht so anstellen mit Beruf C mehr verdienen zu wollen

Zeigt wieder auf wie unrealistisch und dämlich die 40h oder 80h Vorgabe der IHK ist. Hält sich sowieso niemand dran.

Selbst Muttersprachler sind zum Teil durch die Formulierungen verwirrt. Ich musste mir 2-3 Prüfungen anschauen um richtig zu verstehen was die IHK mit den Formulierungen überhaupt von einen will. und ich würde mich schon als relativ gut in Prüfungen einschätzen. Da haben Personen mit B2-C1 starke Probleme. Auch bei der Doku hast du verloren, wenn du keinen Muttersprachler hast, der dich aktiv unterstützt. Ich musste da auch eine handvoll 100% Prüfungen lesen um zu verstehen wie man das richtig macht.

Die Benotung wäre dabei noch interessant. Bei der Präsentation natürlich eher von der mündlichen Leistung abhängig, aber was hast du für die Doku bekommen?

Schreibe niemals "Intune einrichten" sondern eher etwas in Richtung "Evaluierung und Implementierung einer Gerätemanagement-Software" und im Antrag dann beschreiben, dass du verschiedene Software vergleichst und dann die Beste Auswahl implementierst. Ganz zufällig wird dann Intune als Auswahl getroffen

Laut http://caesborn.de/pruefungspage/notenrechner_reformiert.html hast du bestanden, wenn du in Doku + Fachgespräch Durchschnittlich mehr als 35,5% hast. (Bin mal bei Wirtschaft mit 70% ausgegangen) Also das schaffst du ^^

Ging mir genau so. Geschwitzt als wäre ich einen Marathon bei 30 Grad gelaufen, die ganze Zeit halb gestottert...gab natürlich Punktabzug, aber Ergebnis trotzdem noch "gut"

Ich war nach AP 1 und 2 auch so bei 81 Punkten~ und habe mit etwas angestrengt, um jetzt die "Abschlussnote 2" zu kriegen. Hatte gestern meine Prüfung und es hat auch geklappt ^^ Streng dich einfach an, durchfallen kannst du quasi gar nicht mit den Noten, außer du kriegst eine 6.

Mein erster Arbeitsvertrag. Alter: 21 Wohnort: Hamburg letzter Ausbildungsabschluss: FISI, 2024 Berufserfahrung: -1 Tag Vorbildung: Informatik-Abitur Arbeitsort: Hamburg Grösse der Firma: 1000+ MA Tarif: - Branche der Firma: Handelsfirma Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40 Arbeitsstunden pro Woche real: 40 Gesamtjahresbrutto: 39000€, wären aber eher 41000€ + 4000€~ Bereitschaftsdienst, wenn ich nicht in ein duales Studium gehen würde. Anzahl der Monatsgehälter: 13 Anzahl der Urlaubstage: 28 Sonder- / Sozialleistungen: Obstkorb! Variabler Anteil am Gehalt: Bereitschaftsdienst eine Woche im Monat für 600€~, welches ich aber nicht beanspruchen werde Verantwortung: Keine Tätigkeiten: Optimierung des Monitoringsystems, Netzwerkadministration, IT-Support INFO: Werde nur für 3 Monate in der Firma arbeiten, da ich ab Oktober ein duales Studium anfange. Dementsprechend ein befristeter Vertrag.

FISI: Teil 1: 93% Teil 2: 74% Unnötiger Teil: 83% Fand Teil 2 bisschen unnötig mit der gesamten IPv6 Aufgabe die 24 Punkte gegeben hat, aber insgesamt für das wenige Lernen ok Hab nächste Woche meine mündliche Abschlussprüfung und bin zuversichtlich insgesamt auf "Abschlussnote 2" zu kommen.

Du nimmst eine Statistik mit unter 100 Teilnehmern, nehme doch die mit mehreren aus dem gleichen Jahr: https://pes.ihk.de//Auswertung.cfm?Beruf=701702000000 Da ist die Quote dann 83% mit Durchschnitt 68 Punkte

Zwar schon etwas länger her, aber mMn gibt es Lerntypen nicht. Diese Frage nach "was ist mein Lerntyp?" hat mich jahrelang verfolgt und immer dachte ich, ich wäre nicht fürs lernen geschaffen. Man sollte eher fragen "Wie lernst du am liebsten?" Sich zu sehr auf seinen Lerntypen zu fokussieren lenkt ab wie man wirklich effektiv lernt: In dem man verschiedene Lernformen abwechselt und kombiniert.

und rund 5% von dem Geld, was ich monatlich nach Fixkosten und Essen übrig habe. Das multipliziert mit der Menge an Prüfungen? ist dann nicht mehr so wenig.

Sag mal jemandem, der 150 Bewerbungen schreiben musste, um einen Betrieb zu finden, dass er besser hätte wählen sollen. Kenne da mehrere in meiner Berufsschule, die viele Bewerbungen schreiben mussten. Ich würde mich auch schon als einen ganz guten Kandidaten beschreiben, brauchte aber auch paar Bewerbungen, bis ich mich schlussendlich für das Erstbeste entschieden habe, da sie einen kurzfristigen Start im Februar hatten. Sonst wäre ich noch (über) 1 Jahr in Ausbildung, bin aber nächsten Monat fertig und kann somit in mein duales Studium starten im Oktober. Ich habe kaum wählen können. Ich habe mir dutzende Betriebe rausgesucht, sie priorisiert (wo ich am ehesten hin will) und dann von oben nach unten beworben, bis ich nach vielen Absagen eine Zusage hatte. Und oft klingt es in einem Bewerbungsgespräch besser als es sein soll. Bei mir wurde von Projekten und Abwechslungsreichen Aufgaben geredet, mein erstes richtiges Projekt war aber mein Abschlussprojekt und sonst nur IT-Support. Es gibt leider nicht genug Ausbildungsplätze, dass man eine freie Wahl hat. Nicht mal mit Abitur. Immerhin den gibt es bei mir xD

Nope ^^ Einige, die schlechter deutsch können oder auf dem Spektrum sind haben Probleme mit den Formulierungen der IHK, also alleine bist du da nicht

Dies habe ich gemacht und einige Prüfungen nach neuer Ausbildungsordnung - kostenlos - genutzt, um mich auf die AP2 vorzubereiten. Nur ging es darum gerade nicht, da argumentiert wurde dass 10€ nicht viel seien -> Implikation, dass man sie sich einfach kaufen solle. Dass der Betrieb es kaufen soll/muss ist ja richtig, nur wissen das einige Azubis nicht und viele haben Angst, wenn sie dann Druck auf den Betrieb ausüben. Der Betrieb hat schon viele Möglichkeiten dir das Leben bis zum Ende der Ausbildung zur Hölle zu machen. Das klappt leider auch nur in der Theorie, nicht immer in der Praxis. Ich hätte sie wahrscheinlich bekommen, habe aber andere Möglichkeiten genutzt.

Weil es impliziert, dass ein Azubi das Geld hätte, sich ein neues Iphone zu kaufen oder für 20€ im Monat Netflix zu nutzen. Ich kenne dabei niemanden, der 20€ für Netflix ausgibt (außer ältere Menschen, die bereits seit langem Vollzeit arbeiten) und ein neues Iphone ist auch nicht drinne als Azubi, wenn man nicht mehr zu Hause wohnt. 10€ sind schon sehr viel Geld und für eine Prüfung will man gerne 8+ Prüfungen mit Lösungen haben...sind dann schnell viel mehr als 10€ Die Gegenargumentation ist daher eher: "Ich habe das Geld dafür nicht, daher muss ich mir das kostenlos holen oder habe schlechtere Chancen!"