HatGuy

Hallo, ich bin momentan in einer komischen Situation in meinem Unternehmen und ich wollte mal nach eurer Meinung fragen. Seit einem Jahr bin ich in meinem Unternehmen als Junior Consultant eingestellt mit einem Gehalt von c.a 44k Pro Jahr. Ich war ein einem Internen Projekt beteiligt (Als einziger Entwickler alle Aufgaben übernommen und eine komplette App ohne Vorwissen programmiert). Das war meine Aufgabe für eine lange Zeit, da für mich kein passendes Kundenprojekt gefunden wurde. Ich würde trotzdem sagen mein Portfolio hat eine gute größe (3 Programmiersprachen, gängige Framework know how, wie z.B Spring, Angular, kann alle gänigen IDS wie Eclipse, Intellij, Visual Studio, und SCRUM habe ich jetzt 4 Jahre dauerhaft gehabt). Jetzt bin ich auf Test in einem Kundenprojekt, was zwar sehr gut läuft, aber oft höre ich, dass wenig budget da ist, um neue Entwickler zu halten. Mein Unternehmen macht jedes Jahr eine Gehaltsanpassung, und ich möchte natürlich wie jeder auch eine haben. Nun habe ich ja per se noch kein Geld für die Firma erwirtschaftet. Würde gerne mein Gehalt trotzdem auf 50k aufstocken. Von allen Seiten werde ich auch immer gelobt, für meinen Einsatz, meinen Fortschritt usw. Die Frage ist nun folgendes: Inwiefern ist es dann gerechtfertigt, so eine Gehaltsanpassung zu fordern? Ich meine ich kann ja nichts dafür, dass die keine Projekte für mich finden, ich stelle mich ja auch bei keinem Projekt was mir vorgeschlagen wird quer. Meine Fixkosten werden auch mehr, und ich möchte ja auch dass es weiter geht. Was meint ihr?

oh Gott auf gar kein Fall 🤣 Wobei ich denke dass es dafür eh bessere Tools gibt als das. Ich will nur ein automatisiertes Nachrichtensystem xD

Ich habe verschiedene Accounts auf einer Website. Ich kann aber per Browser nur auf einem Account eingeloggt sein. Es soll nun möglich sein, dass ich automatisiert mit einem Klick auf verschiedene Accounts verschiedene Nachrichten verschicken kann. Dafür muss die Möglichkeit bestehen, dass ich bereits auf den Accounts angemeldet bin. Authentifizierung über das Programm also nicht notwendig. Mehr solls nicht sein.

Wenns da eine bessere Möglichkeit gibt bin ich für alles offen. Mit welchem Stichwort komme ich da an meine Lösung? Was muss ich suchen?

Es geht hierbei um Accounts auf einer Website nicht um Windowsaccounts

Ziel: Auf verschiedenen Accounts automatisiert Nachrichten abschicken. Problem: Man kann nur auf einem Account pro Maschine angemeldet sein. Lösungsansatz: Die Accounts auf verschiedenen virtuellen Servern laufen lassen und diese dann mit dem Java Programm verschiedene Nachrichten verschicken lassen.

Was würde denn dagegen sprechen, wenn der Hauptvirtuelle Server sehr Leistungsstark ist?

Es tut mir leid wenn ich mich falsch Ausdrücke, da ich selber was Server angeht nicht wirklich belesen bin. Was ich meine: Es gibt eine Virtuelle Maschine wo das Java Programm läuft, und auf dieser Virtuellen Maschine, sind dann nochmal z.B 5 weitere virtuelle Maschinen, welche die Anfragen vom Java Programm verarbeiten. Eine Hauptvirtuelle Maschine, wo das Programm läuft, weitere virtuelle Maschinen, welche die Anfragen vom Programm verarbeiten.

Hallo, ich wollte ein neues Java Projekt starten und bin mir noch nicht ganz sicher bei der Umsetzung. Es soll folgendermaßen aussehen: Es gibt einen zentralen Remote-Server, auf denen z.B 5 weitere Remote-Server drauf sind (Wie viele genau ist beliebig oder statisch je nach dem). Auf diesem zentralen Remote-Server ist dann das Java Programm, wo man nun die anderen Remote-Server Befehle geben kann. Beispielsweise gibt es einen Button, der dann auf allen Remote-Servern Google Chrome öffnet (Als Beispiel), wenn dieser gedrückt wird. Ist es möglich so etwas performant und sauber umzusetzen? Also quasi ein Programm, welches verschiedene Remote-Server kontrollieren kann, ihnen Befehle geben kann usw. Ich habe von Servern leider absolut gar keine Ahnung, und freue mich über eure Antworten, wie man sowas am Besten realisieren kann. LG

Hey, ich habe mit 0 Jahren Berufserfahrung das gleiche Gehalt + 30 Urlaubstage + etliche Bonuszahlungen erhalten. Würde auf das Angebot nicht mal eingehen.

Kleines Update: Das Zweitgespräch hatte ich soweit absolviert und es lief sehr gut. Es waren ähnliche Fragen wie in einem Erstgespräch nur etwas tiefer nachgefragt. Ich wurde z.B gefragt, was ich genau in meinem letzten Unternehmen für Tätigkeiten hatte, ich sollte einige Aufgaben beschreiben und anschließend wurde ich noch gefragt welche Abteilungen ich alles durchlaufen bin (Testabteilung, usw.). Ein Paar fragen zu Scrum wurden mir ebenfalls gestellt, auch wie ich Sachen wie die Retrospektive finde, und was ich z.B mal erwähnt hatte, wo ich noch Ausbaubedarf sehe. Mir wurden noch einige Arbeitsabläufe geschildert, noch ein paar Bonis wurden besprochen, und oft habe ich die Frage gestellt bekommen, wie ich mir bestimmte Sachen vorstelle (HomeOffice, einen normalen Arbeitstag usw.). Ein Paar Dinge wie, wann möchtest du Anfangen?, Gehaltswünsche vom letzten Gespräch geändert?, wurden mir auch gestellt. Es war ein sehr gutes Gespräch, wo ich noch einige Fragen beantwortet bekommen habe. Zusage für den Job habe ich ebenfalls ein Tag später bekommen :)!

Vielen Dank für alle Antworten!

Hallo, ich habe mich als frisch ausgelernter Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung bei einem Unternehmen beworben und wurde zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Das Vorstellungsgespräch lief sehr gut. Mir wurden einige klassische Fragen gestellt (Wieso nicht bei deinem alten Arbeitgeber weitergemacht, wo siehst du dich in 10 Jahren, Könnte ich mir vorstellen auf Geschäftsreise zu gehen, usw.), als auch Technische Fragen um meinen Kenntnisstand zu überprüfen (Einige Fragen zu Scrum, Einige Fragen zu meinem Kenntnissen im Bereich Java, womit habe ich schon gearbeitet, welche Frameworks habe ich benutzt, kenne ich die Frameworks welche das jetzige Unternehmen nutzt etc.). Nun habe ich eine Rückmeldung erhalten, dass das Gespräch sehr gut gelaufen sein soll, und die mich gerne für ein Zweitgespräch einladen möchten. Ich habe nur absolut keine Ahnung, was in so einem Zweitgespräch abgefragt werden kann oder wird. Werde ich eventuell gefragt einen Algorithmus zu beschreiben oder doch noch was anderes? Hat jemand schon Erfahrung in solchen Vorstellungsgesprächen gesammelt, und weiß was in etwa wie sich ein Zweitgespräch von einem Erstgespräch unterscheidet? Und wie kann ich mich am besten darauf vorbereiten? LG

Genau so mache ich das momentan auch, bewerbe mich ohne Arbeitszeugnis und habe zum Glück morgen ein Vorstellungsgespräch. Gefallen lassen möchte ich mir das auf jeden Fall auch nicht. Falls du den Anwalt empfehlen kannst, kannst du mir seinen Namen/Website gerne per Privatnachricht schicken. Dann würde ich mir den auch nehmen.

Langsam werde ich auch unsicher. Dass das Zeugnis schlecht sei, da sind sich alle soweit einig, aber die Benotung ist dann doch bei jedem irgendwie anders. @eulersche_Zahl danke für das Analysieren. Eine Abmahnung in irgendeiner Art habe ich noch nie bekommen, dementsprechend sollte das zumindest schonmal passen.

Würde mich nicht wundern, wenn die sich irgendwas zusammenreimen. Nein leider nicht, ich hätte ehrlicherweise auch nicht gedacht, dass ich das jemals benötigen würde. Ich erkundige mich mal was das angeht

Da ich ja momentan Arbeitssuchend bin, verdiene ich kein Geld, dementsprechend kann ich es mir wirklich nicht leisten. Wovor ich große Angst habe ist, dass diese es nur verschlechtern, wenn ich es anfechte. Was ich mir z.B vorstellen kann (auch wenn es für den ein oder anderen Absurd klingt) ist dass diese anfangen bestimmte Dinge zu manipulieren, damit diese Recht behalten. Dass der Mangel an Pünktlichkeit nicht der Wahrheit entspricht, kann man ja ohne Probleme in der Zeiterfassung von mir einsehen (da ich meine Zeit immer vor 8 Uhr eingetragen habe). Die Frau, welche dafür verantwortlich ist, ist allerdings die Ehefrau des Chefs, und Sie kann mit einem Klick die Zeiten ändern wie sie möchte (also die Zeit nach vorne und nach hinten verschieben). Und ich kann mir sehr sehr gut vorstellen, dass wenn diese anfangen müssen dies zu beweisen, einfach ein wenig an den Zahlen gedreht wird. Das kann natürlich alles paranoia sein, aber die ganzen Geschichten, was der Chef schon bei anderen Mitarbeitern abgezogen hat, lassen mich dies zu 100% annehmen, dass er dazu bereit wäre. Ich habe einfach wirklich Angst, dass ich am Ende nur schlechter da stehe.

Dann frage ich mal nach einem Rat, was würdet ihr in meiner Position tun? Das Problem ist, mein alter Arbeitgeber ist ein sehr kaltherziger Mensch. Er versucht oft Leuten etwas reinzudrücken, wenn ihn irgendwas im Ansatz nicht passt. Wieso er mir gerade mein Arbeitszeugnis versaut verstehe ich nicht, da ich mich eigentlich im Guten von der Firma getrennt habe, ohne böses Blut zwischen uns. Das Arbeitszeugnis ist nun nur 2-3 Sätze lang. Ich könnte ihn darauf ansprechen und er würde mir wahrscheinlich ein ausführlicheres anfertigen, ich bin mir aber zu 99% sicher, dass er dieses dann noch negativer behaften wird als es eh schon ist. Er ist auch die Art von Person, die sich mit solchen Sachen nicht gerne auseinandersetzt und einen vollen Terminkalender hat. Das würde ihn wahrscheinlich noch mehr reizen. Das ganze rechtlich anzufechten ist auch schwierig. In meiner momentanen Position kann ich mir keinen Anwalt leisten. Ich weiß leider auch nicht, wie ich was das angeht weiter machen soll. Was sagt ihr?

Das hat mich auch gewundert. Vor allem weil ich denen nur so wenig Text Wert war, obwohl ich eigentlich im sehr guten mit allen auseinander gegangen bin.

Mit diesen habe ich schon kein Kontakt mehr. Meine Ausbildung habe ich bereits letzten Monat abgeschlossen, und das Arbeitszeugnis kam erst heute an (nach zwei mal Nachfragen wohl bemerkt). Kommunikation müsste dann über die Sekretärin laufen, wenn ich nachfragen möchte.

Arbeitszeugnis ist die Überschrift. Anwesend und Aktiv. Habe morgens alle Aufgaben abgearbeitet. Nicht selten sieht man beim code-review Tickets die von mir vor 8 Uhr gepsuht worden sind. Zu den Aufgaben muss man sagen, dass wir Azubis uns nichts neues selber nehmen durften. Das heißt wir mussten immer den Vorgesetzten nach Aufgaben fragen. Diese haben aber oft Ewigkeiten zum Antworten gebraucht - auch nach mehrmaligen anschreiben. Aber sobald was kam, wurde es direkt von mir bearbeitet.

Hallo, ich habe heute mein Arbeitszeugnis erhalten, und ich habe irgendwie das Gefühl dass es schlecht ist. Ich bin mir allerdings nicht sicher. Das Arbeitszeugnis fing erstmal damit an welche Fähigkeiten ich in meiner Ausbildung erworben habe und erst auf der nächsten Seite gab es nur ein paar Sätze die wie folgt waren: Das erlernte Wissen setzte Herr "X" effektiv im Tagesgeschäft ein. Wir haben Herrn "X" als Kollegialen, hilfsbereiten und freundlichen Kollegen kennen und schätzen gelernt. Er hat die ihm übertragenen Aufgaben zu unserer vollen Zufriedenheit gelöst. Des weiteren ist er pünktlich und organisiert. Das Ausbildungsverhältnis endete mit Bestehen der Abschlussprüfung am .... Für Herrn "X" weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir ihm nur das Beste und weiterhin den größtmöglichen Erfolg. Schreibfehler kommen von mir. Irgendwie habe ich das Gefühl dass ich schlechter benotet wurde als ich bin. Dieses "Des weiteren ist er pünktlich und organisiert" ist doch eine Selbstverständlichkeit? Wieso steht dies im Arbeitszeugnis? Ich war während meiner gesamten Ausbildungszeit eventuell 1x wegen Stau zu spät, sonst war ich immer der erste im Büro! Was meint ihr? Welche Note würdet ihr dem geben?

Hallo, ich wollte mit diesem Thread einmal nachfragen, ob ihr gewissen Methoden habt, wie ihr am effektivsten eine neue Programmiersprache erlernt. Ich habe in meinem Fall nun 3 Jahre lang mit Java gearbeitet und beherrsche die Programmiersprache ganz gut, nun möchte ich mich mit C++ beschäftigen und für mich schon mal ein kleines Fundament in dieser Programmiersprache errichten. Allerdings habe ich noch nie mit einer anderen Sprache gearbeitet, und weiß dementsprechend nicht wo ich anfangen soll. Wie geht ihr vor, wenn ihr eine neue Programmiersprache lernen wollt? Was guckt ihr euch zu erst an, oder welche Lektüre könnt ihr empfehlen? LG

Ich bedanke mich recht herzlich für alle Kommentare und aufbauenden Worte. Es hat mich sehr gefreut zu hören, was ihr darüber denkt, und hat mir ein gutes Stück meiner Sorgen nehmen können. Ich werde mich auf jeden Fall bewerben, und bin gespannt was die Zukunft mit sich bringt

Hallo, ich bin mir ziemlich unsicher was meine Fähigkeiten als Programmierer angeht und wollte mal nach Meinungen bitten. Ich bin frisch ausgelernter Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung. Vor der Ausbildung hatte ich auch nichts mit programmieren zu tun, was mir am Anfang meiner Ausbildung auch ziemlich zu schaffen machte. Da mein Betrieb hohe Erwartungen hatte (ich wurde damals eingestellt wegen meiner guten Noten), wurde auch schnell alles durchgeprügelt was Grundlagen angeht usw. Dementsprechend hing ich eigentlich immer wieder hinterher, und war eigentlich immer der schlechtere Programmierer von mir und meinem Mitauszubildenden (der hatte allerdings schon Erfahrungen gehabt vor der Ausbildung). Ich bin allerdings immer am Ball geblieben und habe nie aufgegeben. Allerdings muss ich zu geben, dass ich oft nicht genau weiß was man von mir wollte, wenn man auf "IT-Sprache" mit mir geredet hat. Wenn dann z.B etwas kam wie "Bitte den Parameter des Konstruktors entfernen und Funktionen so und so negieren", dachte ich mir erstmal so "bitte was?". Das hat sich zwar heutzutage gebessert, aber mit dem ein oder anderen Satz habe ich immer noch zu kämpfen, diesen richtig zu verstehen. Ich gehe davon aus, dass dadurch, dass ich die Grundlagen damals so schnell durchgeprügelt bekommen habe, ich einige Lücken vorzuweisen habe was das angeht. Heutzutage kann ich allerdings gut selbständig ein Mittelkomplexes Programm bauen. Die Ausbildung hat mich vor allem gelernt, wie ich die richtigen Sachen suchen muss. Trotzdem würde ich von mir selber behaupten, dass ich kein guter Programmierer bin, und das Gefühl habe ich auch schon das ein oder andere mal von einem Vorgesetzen zu spüren bekommen. Nun bin ich ausgelernt und wurde von meinem Betrieb aus wirtschaftlichen Gründen nicht übernommen, ich bin jetzt wieder auf Arbeitgeber suche, mache mir allerdings sorgen. Was ist wenn ich nicht gut genug bin? Was ist wenn Aufgaben kommen die ich nicht lösen kann? Was ist wenn die ganze neue Umgebung einfach zu schwer für mich wird? Diese Fragen beschäftigen mich immer wieder, und ich weiß auch nicht mehr weiter. War schon mal jemand in so einer ähnlichen Situation? oder was denkt ihr darüber? LG