randomname2

Würde ich auch sagen. Zu geringe Komplexität, keine richtige Entscheidung, nichts wirtschaftliches. Den Antrag kannst du dir sparen

Das hatte ich doch auch gesagt, aber vielleicht fehlt da auch ein Satz zur klareren Abgrenzung. Duales Studium gleich Duale Ausbildung Deinen Begriff habe ich noch nie gehört, vielleicht wird das bei euch so genannt. Hier heißt es duales Studium und ist genau das, was ich meinte: Ausbildung mit Berufsschule und zeitlich ein Studium mit hohem Praxisbezug. Wiki-Artikel Dual bezieht sich hier auf Ausbildung + Studium, natürlich kann man das aber noch in viele Untermodule Aufspalten und es Hexa-Ausbildungstudium nennen. Es ist aber das Gleiche gemeint Wo wir uns einig sind: Zeitfresser für jemanden, der möglichst schnell nur einen Abschluss erlangen will. Gleichzeitig aber Zeitsparer, wenn man die Energie dafür hat.

Danke für die Infos aus 1&2. Vermutlich wirst du mit hiermit kein Studium im Bereich IT machen dürfen. Studieren ohne Abitur ist möglich, aber auch hier wieder einigermaßen FACHgebunden. Da sehe ich keinen Zusammenhang zwischen deinem Job und einem ITler, hast du selbst schon zugegeben. Mag bestimmt noch ein paar Sonderregelungen geben, die ich nicht kenne. Sozialwesen hat für mich auch keine Schnittstelle zur IT, aber ich kann mich täuschen. Vielleicht gibt es ja einen Bindestrich-Studiengang. Wird aber, falls überhaupt, eine Nische sein. Zu (3): Ich hab kein duales Studium erwähnt, sondern eine duale Ausbildung, unserem Standardsystem neben der schulischen Ausbildung. Das wäre nochmal etwas ganz anderes, nämlich Studium und Lehre in einem Abwasch. Spart insgesamt Zeit, setzt aber doch wieder ein paar Dinge voraus: (Fach-)Abitur (in der richtigen Richtung) und das Bestreben, das ganze als Vollzeitjob zu machen. Das sind immerhin dann zwei fordernde Dinge, die erst recht nicht in kurzer Zeit erledigt werden können.

Und warum willst du unbedingt IT machen (was wie immer alles oder nichts sein kann), wenn du damit eigentlich nie Berührungspunkte hattest? Grünere Wiese? Auf meine andere Frage hast du leider nicht geantwortet. Was hast du vorher gemacht? Fachhochschulreife, dass dir auch das entsprechende Studium ermöglicht (der Name FACH ist tatsächlich wichtig) Und nochmal: Es gibt kein Fernstudium für eine duale Ausbildung. Sagt ja schon der Name. Wenn es wirklich IT sein soll, musst du direkt studieren. Ohne zu wissen, ob du damit wirklich arbeiten willst. Von denen gibt es leider auch schon genug.

Wenn man das nur als Sprungbrett braucht, kann man durchaus gezielt für die Prüfungen lernen. Das Projekt ist auch machbar, kostet dann aber eventuell etwas mehr (inoffizielle) Mühe für nach der Arbeit, um sich zu vertiefen. Alles kein Problem. Ein bisschen affin muss man schon dafür sein, aber auch kein Nerd. Hab meine Ausbildung auch erst im "gehobenen" Alter von 32 angefangen, hatte vorher nicht viel im professionellen IT-Bereich zu tun, aber ein bisschen privat, mal ein Netzwerk aufgesetzt, mal ein bisschen rumgespielt. Hat für einen guten Abschluss gereicht, obwohl mein Betrieb ausbildungstechnisch leider eher mau war. Nett, gute Kollegen, aber keine Zeit oder Lust auf Azubis. Wurde dann nach dem Teamwechsel etwas besser. Man erlernt dann aber nicht unbedingt die Bandbreite an Fähigkeiten. Ist für diesen Fall allerdings egal. Was eher nicht funktionieren wird, ist: Das hier. Das ist eine duale Ausbildung in Vollzeit ODER eine 2-jährige Umschulung. Kein Fernstudium und wenn man es zeitlich schnell machen will, gibt es da auch keine Nebenbei oder Teilzeit. Besteht denn überhaupt die einfache formale Voraussetzung für ein Hochschulstudium? Der Rest klingt leider echt nach Pippi Langstrumpf. Hab ich überlesen, was du vorher gemacht hast, dass du jetzt Dienstunfähig bist? Also, was ist deine berufliche Vorbildung?

1,5 Jahre. (Regulär 3 Jahre und muss mindestens die Hälfte der regulären Zeit sein) Man kann hier aufgrund des Alters auf 2 Jahre im Vorwege Verkürzen verkürzen und dann nochmal die Prüfung um ein halbes Jahr vorziehen. Sind genau genommen weniger als 1,5 Jahre, da die Prüfung ja auch nicht erst am aller letzten Tag stattfindet. Damit hast du etwas komplett offizielles und ich halte es durchaus für machbar, wenn man da schon was mit zu tun hatte. Zumindest sind Schule und Prüfung kein riesiges Problem, arbeitstechnisch schaut es schon anders aus. Aber das scheint hier ja vollkommen egal zu sein.

Jain. Man hat zwar im Projekt, also einem Prüfungsteil eine 5, aber das ist okay. Man darf keine 6 haben und in AP2 insgesamt eine vier. Wenn die anderen Prüfungsteile das also punktetechnisch ausgleichen, kein Problem. Sollte aber hoffentlich nicht der Anspruch sein. Sofern ich da jetzt nichts komplett übersehen habe in der Prüfungsordnung.

Ja, ist möglich. Wurde schon gesagt. Da das nur "eine" Note ist und diese sich aus den Teilen zusammenrechnet, hättest du mit 80+0=40P und somit immerhin eine 5. Die Wahrscheinlichkeit für 0% aus Präsi und Gespräch liegt dann aber schon bei nahezu 0%. Prüfer wollen in der Regel, dass du bestehst. Hab meine mündlich auch ein wenig vergeigt und konnte Fragen nur so semi beantworten und bin trotzdem mit 90% aus dem Gesamtprojekt raus gekommen. Sofern deine Präsentation auch nur einigermaßen stimmig ist, hast du wahrscheinlich schon mindestens eine 4.

Das ist einfach nur eine Ausrede. Ja, angeblich sollen die Prüfungen so sein. Aber ganz ehrlich, als zwar als Verkürzer, dafür als "alter Sack": AP1 sind quasi geschenkt, auch zeitlich. Hab da knapp ne Stunde für gebraucht und in der Zeit sogar noch zweimal durchgelesen. Hätte besser sein können, aber über 87% mecker ich jetzt auch nicht. Selbst in AP2 hat man echt genug Zeit. Es wird immer suggeriert, dass da viel Druck hinter steckt. Stimmt halt nur bedingt: Auch da war ich nach weniger als 60min mit jeweils den Großteilen der Prüfung fertig. Den Rest an Zeit hab ich dann in die Aufgaben gesteckt, mit denen ich gar nicht klar kam. Das wurde dann allerdings auch nicht besser, hätte auch da abgeben können. Und wer das Projekt mit solchen Noten beendet, hat doch eigentlich gar keine Lust auf den Beruf. Man hat da so viele Freiheiten und Möglichkeiten, selbst ein gescheitertes Projekt bedeutet nicht, dass die Prüfung automatisch schlecht ausfällt. Man muss es nur begründen. Ich bin z.B. auch nicht 100% mit der Umsetzung im Projektzeitraum fertig geworden, weil doch etwas zu umfangreich. Wurde dann nachträglich gemacht als kurzer Satz bei der Präsentation erwähnt und fertig. Präsentation ist auch absolut easy: Du hast quasi beliebig viel Zeit (mindestens mehrere Wochen, eher mehrere Monate) und die Qualität der Ausarbeitung liegt alleine an dir. Es gibt auch Online so viele Hilfen zu solchen Themen, man KANN fast schon keine schlechte Präsi halten. Das Vortragen ist üben, üben, üben. Bin ich auch absolut kein Naturtalent, das kriegt man aber alles hin. Immerhin ist das ja ein Thema, welches du über viele Wochen bearbeitet hast und davon Ahnung haben solltest. Woran es nun genau lag: Keine Ahnung. Deine Noten sind im Gesamtpaket aber schon unterdurchschnittlich und du versuchst dich da einfach nur raus zu reden und zu rechtfertigen. Pack dir an die eigene Nase, mach das nochmal in richtig und dann wird das schon. Sieh es als Chance, nochmal mit besseren Noten durchzustarten.

Ich bezog das mit der Nische nicht pauschal auf MDM, sondern auf ... Nischenlösungen. MDM ist natürlich keine Nische, aber relativ langweilig und doch deutlich kleiner als z.B. klassisch-langweilige Themen wie Server/LAN/WLAN planen und aufsetzen. Davon hat jeder schon Mal irgendwo gehört und es kann spannend sein, bei MDM gibt es dann vielleicht wieder das gallische Dorf, welches perfekt zum Betrieb passt, aber dann doch an sich eine Nische ist. Nutzt ja nicht jeder Intune. Aber ja, lassen wir das Thema mal. Dem TE ists offenbar vollkommen egal, frei nach dem Motto "Pieks du bist dran, ich versteck mich jetzt"

Doch klar - Ziele bedeuten nicht automatisch, dass hier auch rechtlich alles bedacht wurde. Hab da schon deutlich blödere Sachen erlebt, die dem potentiell Begünstigten dann schnell auf die Füße gefallen sind. Ob das nun wirklich immer etwas bringt - garantiert nicht. Aber häufig läuft das unter "versuchen kann man es ja mal"

Klar. Aber ein klassisch-interessantes Thema, ist trotzdem für die Prüfung besser als eine Nischenlösung. Wenn der Prüfer etwas nicht weiß und sich nicht damit auseinandersetzen will, wirds schwer. Zu klassichen Themen kann aber (fast) jeder Prüfer, zumindest die Lehrer und Betriebe, schon eher etwas zu sagen. Aber wie gesagt, kommt drauf an. Jeder Prüfungsausschuss ist unterschiedlich, das ist nur meine Erfahrung bei uns über die letzten Jahre mit verschiedenen Prüfern/Ausschüssen, aber alle eine IHK

Wir hatten hier einen Azubi (war vor meiner Zeit, daher nur eine Kurzfassung), dessen Abschlussarbeit sich um das Thema MDM gedreht hat. Das hat der IHK aber offenbar mal so gar nicht gefallen und er hat es nur knapp geschafft. Wie die Ausarbeitung oder Qualität war, kann ich dabei aber nicht beurteilen. Azubi hatte einen akademischen Abschluss in einem anderen Bereich, so doof war der also offenbar nicht. Meiner geringen Erfahrung nach mag die IHK aber klassisch-langweilige Projekte am Liebsten. Aber das ist wie immer ein kommt-drauf-an, und zwar auf viele Dinge

Ziel ist klar - Klage auf Wiedereinstellung -> kein Vertrauen auf beiden Seiten -> Aufhebungsvertrag mit Abfindung und faires Ausbezahlen der geleisteten Mehrstunden und des Urlaubes, sofern bis dahin noch vorhanden.

Solange es innerhalb der Probezeit geschieht, ist der letzte Tag rechtens. JSZ: Siehe deinem Vertrag, weil Sonderregelung. Überstunden/Mehrarbeit: Je nachdem, was ist wirklich ist. Sollte in der Regel soviel genommen werden wie möglich, Auszahlen geht aber beim Ausscheiden aus dem Betrieb ohne Probleme. Waren die Stunden angeordnet oder wurden zumindest im Rahmen einer Gleitzeitvereinbarung geleistet? Die Formulierung bezüglich des Urlaubes wird wohl häufiger genutzt, ist aber nicht rechtens. Wäre halt die Frage, was passiert wäre, hättest du vorher schon etwas gesagt. Für dich jetzt zwar nicht mehr relevant, aber trotzdem mal angerissen: Wie soll bitte der Urlaub verfallen, wenn du den nicht nehmen darfst? Gar keinen Urlaub für ein halbes Jahr gewähren ist sicherlich nicht im Sinne des BUrlG. Nein, niemals. Das ist eine Individual- oder Tarifvertragseinigung. Gibt es das weder im AV noch einen Tarifvertrag, gibt es nichts. Zusätzlich gibt es nichts, weil du in der Probezeit gekündigt wurdest, also komplett ohne Stress für den Arbeitgeber. Wenn was nicht im Vertrag steht, gelten die gesetzlichen Regelungen. Gültig sind natürlich auch Verweise auf geltende Tarifverträge IBKA, der wird dir wahrscheinlich aber auch nicht großartig helfen können wegen der Probezeit. Allerhöchstens wegen den zu gewährenden/bezahlenden Urlaubstagen und Stunden. Je nach Stundenlohn geht es hier (nach grober Rechnung) um mehrere tausend Euro. Arbeitest du jetzt noch weiter oder bist du unter Anrechnung der Tage freigestellt?