Guybrush Threepwood

Ich bekomme in einem Sql Script welches mir auf dem MS SQL Server 2012 eine Datenbank mit vielen Tabellen erzeugen soll mehrere Fehler das durch die Updateweitergabe auf Foreign Keys Schleifen oder mehrere Kaskadenpfade auftreten können. Allerdings verstehe ich nicht so ganz warum. Als Beispiel für einen der Fälle ALTER TABLE [TableA] WITH CHECK ADD CONSTRAINT [TableA_FK00] FOREIGN KEY([SomeID], [SomeOtherID]) REFERENCES [TableB] ([SomeID], [SomeOtherID]) ON UPDATE CASCADE GO ALTER TABLE [TableA] WITH CHECK ADD CONSTRAINT [TableA_FK01] FOREIGN KEY([TableCID]) REFERENCES [TableC] ([TableCID]) ON UPDATE CASCADE GO [/PHP] Es gibt also in TableA zwei unterschiedliche FKs auf unterschiedliche Tabellen mit unterschiedlichen Spalten. Mache ich bei einem der beiden Constraints das ON UPDATE CASCADE weg verschwindet auch der Fehler für diese Tabelle. Die MSDN sagt dazu und genau deswegen verstehe ich das nicht. Wird in obigem Beispiel SomeID oder SomeOtherID geändert ist das 2. Constraint nicht davon betroffen. Wird hingegen TableCID geändert dann ist das erste Constraint nicht betroffen. Warum also der Fehler?

Tja manchmal hilft auch googeln nicht

Was denn genau? Die Anforderungen für ein Probearbeiten sind doch genau die vom BSG herausgestellten.

Ich glaube du hast die Frage von Klotzkopp nicht ganz verstanden. Entweder Klasse A und B haben unterschiedliche Attribute und Methoden, dann müsstest immer überprüfen was für ein Objekt da jetzt in deiner Liste steckt um darauf zuzugreifen -> du gewinnst nichts dadurch das zu vermengen Oder Klasse A und B haben die selben Attribute und Methoden, dann sollten sie einen gemeinsamen Basistypen haben welchen du auch in der Liste verwenden kannst.

Alle Beiträge nach deinem Ersten hättest du dir getrost sparen können... Was die Lösung in dem Link betrifft, ich könnte mir gut vorstellen das du das dann an jedem PC an dem du die Festplatte verwenden möchtest einstellen musst oder sogar das du es jedesmal beim einstecken der Festplatte wieder einstellen musst. Hab sowas aber noch nie probiert, also bin ich mal gespannt obs klappt.

Klar das die sich drücken wollen Schade das dazu kein Urteil im Artikel verlinkt wurde.

Warum sollte es das nicht sein? Mir würde jetzt kein Grund einfallen der dagegenspricht. Das sind aber nur die Beurteilungsgespräche wo es darum geht den Entwicklungsprozess des Mitarbeiters zu fördern. Daneben wirst du am laufenden Band von deinem Chef oder Kollegen bewertet ohne das du das mitbekommst.

Wobei ich jetzt mal vermuten würde das du diese Kosten dem anderen nicht in Rechnung stellen kannst, so dass sich das dann bei kleineren Beträgen wahrscheinlich nicht lohnt.

Du meinst wie zum Beispiel sie in Foren zu verlinken?

Naja ist wohl ein Kickstarterprojekt. Aber du kannst wohl auch anders an der Alphaphaseteilnehmen. Im Forum gab es zumindest einen Thread wo Leute Einladungen zu vergeben hatten.

Bin gerade darauf gestoßen https://goblinworks.com/ Die Idee ein auf Pathfinder basierendes Sandbox MMO zu machen hört sich ja mal richtig interessant an. Bin mal gespannt wie das sich entwickelt. Oder spielt hier jemand in der Alpha Phase?

Genau die Meldung hab ich vorhin auch gesehen. Schon lustig, eigentlich sollte man ja meinen das die das besser wissen sollten, da man so ja das Angebot 6 Monate lang testen kann und wenn sie dann Geld wollen sich einfach drauf berufen kann das kein Vertrag zustande gekommen ist (wenn man denn überhaupt interesse an den Premiumdiensten hat). Wahrscheinlich spekulieren sie drauf das die Kunde es auch nicht wissen. Aber das kann ja auch schnell nach hinten losgehen spätestens wenn ein Abmahnanwalt drauf stößt...

Schau mal hier: HENSCHE Arbeitsrecht: Nebentätigkeit Da steht das genaue Gegenteil dazu

Du solltest erstmal lesen lernen bevor du versuchst großspurig aufzutreten Wieso als Bittsteller? Langsam wirds lächerlich

Was hat das Prinzip zu tun wenn dir Geld zusteht das der andere sich weigert zu zahlen? Aber wenn 33 Euro für dich unwichtig sind kann ich dir gerne meine Kontonummer geben und du überweist mir welche. Am Liebsten regelmäßig

Ok der Mahnbescheid ist dann der Schreib der dem Schuldner vom Gericht zugeht wenn man rechtliche Schritte einleitet. Aber trotzdem muss die Kosten dafür letzten Endes der Schuldner tragen und von daher kann es nicht schaden mal bei einem Anwalt der sich mit sowas befasst oder vielleicht einem Inkassounternehmen nachzufragen wie die sowas handhaben und ob die die Gebühr nicht übernehmen.

Das ist schon die Mahnung, welche man wie gesagt auch selber schreiben kann. Wenn der Andere dem dann nicht nachkommt muss der auch die daraus entstandenen Kosten zahlen. Dann kann man ja mal unverbindlich bei einem Rechtsanwalt in der Umgebung nachfragen wie die sowas Handhaben und ob da irgendwas selber Vorstrecken muss oder nicht.

Wofür vorschießen?

Sehr interessante Frage. Ich denke da spielen mehrere Aspekte eine Rolle. Zum einen kann dir dein aktueller Arbeitgeber nicht einfach so alle Nebentätigkeiten verbieten. Wenn ich mich richtig erinnere kann er nur von dir verlangen das du ihn informierst und sie dir dann nur unter bestimmten Umständen verbieten. Ich meine das wir da kürzlich schonmal irgendwo hier drüber diskutiert hatten. Zum anderen könnte aber § 8 BUrlG Erwerbstätigkeit während des Urlaubs - dejure.org schon dagegensprechen jenachdem wie man Erwerbstätigkeit auslegt. Ich würde aber aus dem Bauch heraus sagen das es nicht so ausgelegt wird das es gegen Probearbeit spricht sofern es nur 1 oder zwei Tage sind und nicht 1 oder zwei Wochen. Dann könnte es evtl. noch ein Problem darstellen wenn die neue Firma in Konkurenz zu deiner aktuellen steht. Ich würde mal sagen genauso wie wenn du irgendwo sonst bei deiner Arbeit oder auf deinem Arbeitsweg verunglückst. Du hast ja einen Arbeitsvertrag mit der neuen Firma (ein solcher muss ja nicht schriftlich vorliegen), dieser ist halt auf die Dauer der Probearbeit beschränkt.

Wieviel Wasser wir hier "verschwenden" oder nicht verschwenden hat so oder so keinerlei Einfluss darauf wieviel Wasser in Afrika & co. zur Verfügung steht. Außerdem wird in Deutschland eh viel zu viel Wasser gespart so das die Leitungen kaputt gehen weil sie zu wenig benutzt werden. Von daher sind so Leute nicht nur scheinheilig, sie haben auch keine Ahnung

Mahnen kannst du ihn auch selber Mahnung Der Vorteil ist das er AFAIK sobald er durch die Mahnung in Verzug gerät, Kosten die dir dann zum Durchsetzten deines Anspruchs anfallen (Rechtsanwalt) tragen muss.

Ich wäre mir da nicht so sicher das die Kosten von normaler Dienstkleidung (also keine gesetzlich vorgeschriebene Schutzkleidung) nicht doch am Ende beim AN landen, auch wenn der AG sie stellt http://www.arbeitsratgeber.com/support-files/kosten-berufskleidung.rtf Das heißt natürlich nicht das es keine Ausnahmen gibt wo der AG das alles bezahlt. Aber ich glaube irgendwie nicht das die Ausnahme darin besteht das der AG es nicht bezahlt.

Ist das Icon eine extra Datei oder ist das mit in die Exe compiliert worden?

Ich könnte mir aber gut vorstellen das auch dies sehr stark zurückgeht. Den Meisten dürfte so langsam bekannt sein das sie z.B. die Kabel die sie bei den großen Elektronikläden für 20-30€ bekommen auch einfach online für 1-2€ bestellen können.

Es gibt sie aber sie ist in AGBs nur sehr eingeschränkt möglich. Ich glaube nicht das man dafür einen Haftungsausschluss braucht da der Schaden ja nicht vom Dienstleister verursacht wurde.