Diskettenstanzer

@MariaMagdalena1234: Was sagt dir dieses Datum?

No backup? No mercy. Step 1: der Kunde weist durch Rechnungsdokument nach, dass das Gerät sein Eigentum ist. Ansonsten ist der nächste Anruf das nächste Polizeirevier, da es sich dann um Diebesgut handelt.

Brauchen die gar nicht, da das Login am M365 gemonitort wird.

Online aus dem europäischen Ausland ohne vorher ein entsprechendes Ticket mit Land und Zeitraum gibt bei uns einen Alarm vom SOC. Spätestens dann ist dein Plan aufgeflogen, da dann der Vorgesetzte den Zugriff explizit freigeben muss.

Nein. Das kann auch bedeuten, dass du sehr schnell eigenständige Aufgabenbereiche bekommen kannst. Na dann nutz das Angebot. Was bitte erwartest du von einem Menschen aus dem HR-Bereich? Das war ein "Anwender", keiner der IT-ler.

Urheberrecht ist ein Fremdwort für dich?

Ich habe auch schon Ex-Theologen als IT-ler kennengelernt. Mach dir mal nicht so sehr den Kopf, mancher Lebenslauf läuft halt in Kreisen und Bögen.

Kann ich nicht nachvollziehen. Gerade erst letztes Jahr durchgezogen: 1 Telefonat mit dem Headhunter, dass bei mir Wechselwunsch besteht. Kurz mal den CV aktualisiert. Danach ein halbes Dutzend Angebote, aus denen ich mir dann die Rosine rauspicken konnte.

Ganz so schnell geht es nicht. https://www.gesetze-im-internet.de/bbig_2005/__30.html Bitte erkundige dich bei der für dich zuständigen IHK, wie die den Zeitraum "angemessene Zeit" definieren. Eine Ausbildungszeit zählt meines Erachtens nicht als "im Beruf tätig".

Nach einem Studium wärst du noch älter als nach 3 Jahren Ausbildung. Werde dir erst einmal klar, welche Bereiche in der IT dich interessieren. Eine stupide Aussage "ich will was mit IT machen" wird dich nicht weiterbringen. Sorry, aber man muss schon etwas Gaga sein um sich IT anzutun.

Gib doch mal einen Hinweis auf die Summen... was wolltest du, worauf hat dich dein Chef gedrückt?

Nicht lang diskutieren, Alternativen suchen. Meine Konditionen (bin ähnlich alter Sack wie du) 60k, 37,5h-Woche und ü. 40 Tage Urlaub. Schafft man allerdings kurzfristig nicht durch Verhandlungen sondern dann nur durch Wechsel des AG.

Erklär doch mal, wie die Prüfer dann das Projekt adäquat prüfen sollen? Ein juristischer Einspruch ist dann doch vorprogrammiert. Entweder findet sich im Prüferpool ein Prüfer, der sich mit dem Thema auskennt und du wirst eben diesem Prüfungsausschuss zugeordnet oder du darfst dir ein anderes Thema suchen.

Sowas habe ich einmal hinter mir gehabt. Okay, die Abfindung war dank Anwalt mehr als ausreichend (wir lagen fast bei Faktor 1 statt den üblichen 0.5 Monatsgehälter pro Jahr Betriebszugehörigkeit), es ist trotzdem nervig, das Rad dann auch noch rauskaufen zu müssen. Daran denkt nur kaum einer... Genau so ist es. Nächsten Samstag kann ich mein Falt-E-Bike abholen. Laut Liste knapp 5k, da 2024er Modell 3,5k. Dann lieber über den AG noch die Mitarbeiter-Prozente mitnehmen und das Bike direkt kaufen. Die Leasingraten werden zwar vom rabattierten Kaufpreis berechnet, nicht aber der Rückkaufwert. Der wird auch nach Listenpreis berechnet.

Welche Kündigungsfristen bestehen laut Vertrag in der Probezeit?