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Immer dieser hate gegen Leute die kein Bock auf altersarmut haben. FISI auf 2 Jahre verkürzt, keine 2 Jahre Berufserfahrung, nicht weit von 80k entfernt, je nach add ons. Metropole versteht sich von selbst, Gott sei Dank aber nicht München. Arbeite aber halt mit einem tech stack, mit dem ich mich “teilen” kann. Wenn man auch nur ansatzweise mit Hardware zutun hat spielt man mit massivem handicap. Ich war definitiv zur richtigen Zeit am richtigen Ort, allerdings bin ich bei weitem nicht so hoch eingestiegen, es war also mindestens genauso viel Talent und Engagement sowie nachdrückliches Fordern. ich hab einen simplen Ratschlag: sei gut in dem was du tust, dann bist du dem median haushoch überlegen, der liefert nämlich oft durchwachsenen Einsatz und Begabung. Den Rest kannst du nicht beeinflussen aber wer technisch über seinen peers steht kriegt viele Türen geöffnet und irgendwann ist eine dieser Türen eben der richtige Ort zur richtigen Zeit. Durchschnittsperformer kriegen halt nicht so viele Lose, das Spiel zu gewinnen.

Ich hatte mit mehreren recruitern, mit denen ich bereits zusammengearbeitet hab, gesprochen um Möglichkeiten einer sideways Entwicklung Richtung backend development auszuloten um mein aus den klassischen ops Disziplinen entstandenes DevOps skill set abzurunden. im Grunde wurde mir gesagt keine Chance, aktuell hätten sie Informatik Absolventen, die am Telefon anfangen zu weinen, weil sie über 1 Jahr auf Suche sind. Kein Einzelfall sondern beruflicher Alltag dieser Headhunter. Du sprichst von klassischer IT, da gibt’s sehr wohl Jobs, teils der Tatsache geschuldet, dass viele Firmen IaC noch nicht verstanden haben und bereitwillig 5 Turnschuh dullis für Arbeit einstellen die ein moderner Opsler alleine stemmen könnte.

Wenn du server in rack schiebst passt. Musste ich schon länger nicht mehr machen und die Leute um mich rum sind Geisteskranke cracks

Eeeeeeh, ich wäre mittlerweile auch vorsichtig jemanden zu nehmen, der es bis 18 nicht geschafft hat, ein paar Kleinigkeiten gebastelt zu haben. IT hat leider einen sehr hohen Anteil an Leuten, die nicht aus Überzeugung die Richtung einschlagen, und die sind oft relativ useless. Es gilt sich von diesen Leuten zu differenzieren was zum Glück relativ einfach ist, wenn man wirklich technisch affin ist.

Die Mathematik, die in ML zum Tragen kommt würde einem signifikanten Teil der Ingenieurswissenschaftsstudenten, vorallem denen a der FH, das Genick brechen, Elektrotechniker mal ausgenommen. ich glaube nicht, dass Fachinformatikerabschlüsse besonders aussagekräftig sind, ITA würde ich aber nicht wirklich höher einstufen. Wer KI nicht als meme zum Ziel hat sollte tunlichst studieren.

Das echte CCNA erlaubt sehr wohl Rückschlüsse auf die praktische Handlungsfähigkeit, ähnlich wie das RHCSA und CKA/CKAD. Im Gegensatz zu den ganzen cloud Lappen sind das praktische Examen. Beim CCNA speziell habe ich aber oft von einer poor mans Variante die gerne an Berufsschulen verliehen gehört. Ist dann wie wildlachs im Supermarkt kaufen und Lachs aus wildfang erwarten. Jemand der honest to god das gesamte curriculum des vollwertigen CCNA verinnerlicht hat, hat mehr Netzwerk acumen als 99% der Pfeifen, die die IHK durch die Prüfung schleust. Dont @me

Abgehoben ist das nur für Leute, die mit fraglicher Motivation auf diesen Pfad gelangt sind und nach 3 Jahren erstmal nur mit Stück Papier dastehen. Solche Leute können dann mit 2500 anfangen und vielleicht entfacht dann irgendetwas das Feuer in ihnen. Ich bin aus Überzeugung von Ingenieurswissenschaft zu FISI geswitched, in 2 Jahren durchgezogen und mit ~58 all in eingestiegen. Aktuell nach ~1 Jahr bei ~68. Warum? Ich war nicht derjenige, der während der Ausbildung am Handy geklebt hat. Ich war nicht derjenige, der ohne etwas 1 zu 1 vorgeführt zu bekommen keinen Finger rührt, ich war nicht derjenige, der ohne eine Handvoll Ansätze selbst ausprobiert zu haben direkt zum Mentor gelaufen ist. Diese Eigenschaften, die ich für selbstverständlich gehalten hatte, scheinen mir doch recht selten und maßgeblich für meinen Guten Einstieg verantwortlich zu sein. ich hatte aber auch das Glück zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu sein, oftmals ist es schwer einen neuen Betrieb zu überzeugen, dass man so viel Geld zum Einstieg wert ist. Wenn der Ausbildungsbetrieb von Geizhälsen geführt wird hat man schlechte Karten.

Könntest du den admin endpoint nicht auf Port 42069 exposen, der dann nur im intranet erreichbar ist und nicht über die public route zum service

Langfristig ist das so, ja. Unmittelbar nach Ausbildung oder Studium andere beraten zu wollen ist absolut geisteskrank. Ich verstehe nicht wie dieses elendige Body Leasing Konstrukt entstehen konnte.

Boomer parolen, 1.5-2 Jahre ist ne solide erste Station nach der es spürbar nach oben gehen sollte. ich hab nach nur nem halben Jahr in einem vermeintlich trägen Konzern ein Tabellen Upgrade bekommen und das obwohl ich als Einsteiger nach der Ausbildung wohl zu den Spitzenverdienern gehörte. Bin jetzt bei ~68k inkl. RB, allerdings auch nicht Rheinland-Pfalz sondern Metropolregion. Nur als Referenz für OP.