Janosh0815

Das ist ewig her. Dann schau dir mal an was du aktuell z.B. nach dem Studium zum Einstieg bei der Polizei im als IT Forensiker oder Analyst verdienst. Die verdienen knapp 3600 Brutto. Und nähe München kann von, du bekommst für die Kohle keinen Briefkasten bis zu das ist völlig im Rahmen alles sein.

Bei dem Fall ging es um jemanden der 37 Jahre alt ist und als Admin in einem Unternehmen die IT verantwortet. Nicht um jemanden der 23 und frisch aus der Lehre ist. Ist ein kleiner Unterschied.

Ausbildung oder Umschulung wird nicht das Thema sein. Die Bildungsträger sind voll mit Leuten 30+ die FIAE FISI lernen und viele mit kaum Vorbildung was den Firmen die 1st Level Supporter beschert. Die Frage ist halt wie gut bist du? Wenn du schon in der Softwareentwicklung gearbeitet hast, ein Team geführt hast etc. Bewirb dich direkt auf ne echte Stelle. Außer in Behörden oder den richtig großen Playern juckt es keinen wenn du nicht studiert hast oder ne Ausbildung. Die besten Programmierer die ich kenne waren vorher alle Biologen, Physiker oder Musiker. Wenn du was kannst und bock hast bekommst du nen Job.

Ich hab nach meiner Ausbildung + Studium in den ersten 2 Jahren keine 30.000€ verdient und halte das auch für angemessen. Auch wenn es aus deiner Sicht so ausschaut das du das Zugpferd bist wird es sehr wahrscheinlich noch von mehr abhängen. Mit 23 frisch fertig mit der Ausbildung ist die Kohle ok. Also es sei denn du schaffst neue Aufträge und Projekte ran, planst Diese, führst die durch, schreibst die Angebote, Mahnungen und leistest den Support, kümmerst dich um den Einkauf, die Buchhaltung. Das mehr Bedarf da ist hat dein Chef schon erkannt, deswegen bekommst du nen Kollegen im Aug der das Team unterstützt. Wenn du schlau bist machst du es dem Kollegen der im August einfach sich zurecht zu finden damit er dich entlasten kann. Übernimm Führung was die anderen Zwei Azubis angeht. Richtig angestellt kannst du ne scheiß Situation nutzen ne brettharte Stellung im Team zu bekommen, zahlt sich im Regelfall aus. Wichtig ist das du nachvollziehbar Spuren hinterlässt das du mehr Verantwortung seit deinem Start übernommen hast, deinen Tätigkeitsbereich ausgeweitet hast und entsprechend mehr leistest. Zeichne das auf über mehrere Monate. Ihr habt ja hoffentlich ein Ticketsystem und sowas wie ne Kundendoku. Geh damit zum Chef und legs ihm vor, versuch ggf. weitere Ziele zu vereinbaren. Kein Chef mit Hirn wird da gegen argumentieren, die Nummer zieht immer. Falls nicht, sofort raus da. Wenn ein Chef auf offensichtlich belegbare Leistungssteigerung nicht reagiert ist das ne rote Flagge die roter nicht sein kann. Die Argumentation du bist als Einziger im Bilde, der Rest entweder noch Azubi oder macht ja nur bissl Verwaltung kann schnell nach hinten los gehen. Auch in ner 5 Mann Bude wirst du als Angestellter nur die Infos bekommen die Spruchreif oder von Belang sind. Gerade wenns um Geld oder mehr Anerkennung vom Chef geht immer die eigene Leistung an echten Fakten fest machen, andere im Team abwerten nur weil sie Azubi sind oder in Bereichen arbeiten in die du ggf. keinen Einblick hast kommt ganz schlecht, auch wenn man es nicht böswillig meint.

Ich habe in meinem Leben 3 mal Bewerbungsunterlagen verschickt, davon einmal auf ne Stellenanzeige. Sonst kannte man sich durch Projekte oder gemeinsame Freunde haben vermittelt.

Rechtlich alles save. Deine feste IP, dein Server, das da die Technik vom Betreiber physikalisch dazwischen hängt ist egal. Ob der Betreiber das ggf. als Störung wertet und dich sperrt ist was anderes. Gibt aber keinen auf die Finger, so wie wenn du fremde Maschinen abklopfst. Man wird deswegen nicht morgens um 06:00 vom SEK besucht und bestraft.

Ich kann seinen Frust echt gut nachvollziehen wenn man so was vor die Füße bekommt und aufräumen muss. Man nimmt es persönlich wenns nicht rund läuft, schließlich denken jetzt immer alle an den aktuellen Admin. Aber mal ehrlich die Firma hält sich 2 nicht einen Admin für ein System wo es nur nen BV mit nem guten Systemhaus bräuchte.Er bekommt 3900€ sein Vorgesetzter mal min. das gleiche Gehalt, sind 7800€, eher mehr. Da läuft nix geschäftskritisches im Haus. Das System mit dem man Geldverdient wird von nem externen Dienstleister betrieben. Als ich die 5 Hotels an der Backe hatte lag mein Gehalt in dem Bereich und ich hatte 5-6 Systeme die Geld bluten wenn sie nicht laufen. Wer weiss wie der Umsatz / Gewinn von dem Shop ist? Wenn der Shop gut läuft und die ihren Job im Marketing und Einkauf gut machen, dann können die belegen das ihre Maßnahmen Zuwächse gebracht haben. 7500€ sind jetzt im Marketing & Sales keine riesen Hausnummer. Als Admin bist du erstmal nur eine Kostenstelle, die nix produziert, die ständig Geld will und wenn man auch noch total auf Sicherheit pocht ggf. das System für die User in der Bedienbarkeit erschwert. Und genau da liegt der Hase im Pfeffer, als Admin den Usern das Leben vereinfachen, das System für den User arbeiten lassen Vorteile aufzeigen, Automatisierung. Denn sonst kannst du nur glänzen wenn du das System schnell wieder flott hast wenn was klemmt.

Deine eigene Kiste kannst du scannen so oft du willst. Wenn du das ohne VPN machst und dann deine öffentliche IP bei denen eventuell auf die Blacklist kommt ist dann Pech. Das komplette Netz wird den ganzen Tag gescannt, da fällst du als einzelne Quelle die nur eine Quelle scannt echt nicht auf. Scannst du regelmäßig wild umher wird dein ISP aber ggf. mal fragen was du da so treibst. Mal ganz davon abgesehen das du es dir zu schwer machst. Wenn es deine Kiste ist überprüfe es von innen, lass das über nen Cronjob oder Monitoring laufen und lass dich benachrichtigen falls was ist. Oder checkst du deine Haustür auch von außen ob zu ist? Und sollte man mehr scannen müssen um mehr Daten zu haben wäre es ratsam mehrere Cloudserver zu verwenden. die bei verschiedenen Anbietern laufen zu nutzen und die Daten später zusammen führen. Ist auch ratsam falls man Daten aus einer oder mehrerer APIs zieht die öffentlich sind. DA geht man in der Masse unter.

Also generell würde ich als Admin für 3900€ brutto nicht arbeiten. Jetzt kommt aber ein dickes Aber. Ja da war Chaos und du hast es gerichtet. Aber mal ehrlich 25 Mitarbeiter, 2 Hostsysteme mit lass es von mir aus 10 VM's die je einen Dienst bereitstellen sein. Noch ne Telefonanlage dazu. Das ist kein System welches eine Vollzeitstelle rechtfertigt und ich frage mich ernsthaft was du da jeden Tag an Pflege/Wartung zu tun hast? Wenn da ständig weitere Fehler auftreten die dein Eingreifen erfordern stimmt da was nicht. Und das ganze 2020 oder 2021 noch in ne Windowsdomäne im Hybridbetrieb um zu schrauben und wenn ich richtig gelesen habe auf einem Host. Respekt. Die Größe und Komplexität muss man händeln können, ohne Überstunden, ohne Stress. Wenn du 5000€ + muss da mehr gehen. Jeder SI der bei Bechtle 10-20 Kunden in der Größe und bekommt vielleicht 4500-5500€ Ich verstehe deinen Ärger, hab selbst in den letzten Jahren solche Systeme in die Hände bekommen und den Mist den andere verzapft haben gerade gezogen.Ich hab die IT für mehrere Hotels in der Hand gehabt. Aber da waren das dann 200 MA, mehrere Serverräume, ERP System, Hotelverwaltungssystem, Wellnesssystem, Golfsystem ,Kassensystem,Onlinebuchungsmaschinen, Gebäudesteuerung für jeden Furz, Telefonanlage, mal neues W-Lan mit 200 AP's. Beim ersten Mal drei Standorte, beim zweiten Mal 5 Standorte. Ja da muss man dann erstmal aufräumen, aber wenn sowas korrekt aufgesetzt ist klemmt da alle paar Wochen oder Monate mal was. Und da reden wir dann von nem Drucker der mal Liebe braucht, nix ernstes.

Moin moin, also im 1st Level Support wirst du die 40.000€ eher nicht knacken, das sind Jobs für Azubis und Quereinsteiger in meinen Augen, das macht man 1-3 Jahre, bildet sich weiter und sucht sich was mit mehr Verantwortung. Mehr Verantwortung = mehr Geld. Die Branche ist auch wichtig, ein einfacher Admin im Systemhaus verdient mal locker 10.000 - 20.000€ weniger wie jemand der alleine oder im 3er Team ein Unternehmen aus ner Branche wie der Logistik zu verantworten hat in dem zig Systeme hängen die Spezialwissen erfordern. Berufsbezeichnungen wie Junior oder Senior bedeuten DE nichts, wenn du kompetent bist, Projekte vorweisen und dich verkaufen kannst, bewirb dich auf die Stelle, auch wenn da steht 5 Jahre Erfahrung.Aktuell ist der Markt echt dein Freund, einfach mal hoch Pokern wenn du was auf dem Kasten hast. Was enorm hilft ist umziehen, ich war knapp 15 Jahre in ganz Europa unterwegs und bin für das passende Projekt auch mal ins Ausland. Das ist halt nicht für jeden was, macht sich aber bezahlt, wenn es darum geht schnell mehr Geld zu verdienen. Als Admin sollten im Mittelfeld 50.000€ drin sein, wer für weniger aufsteht hat den Knall nicht gehört. Jedes Wald und Wiesen Systemhaus ruft ohne mit der Wimper zu zucken 150€ netto die Std. für nen SI auf. @Alexi29 Was hast du vor der Ausbildung zum FiSi gemacht? Bedeutet Real das du im Supermarkt gearbeitet hast und auch privat nix mit IT zu tun hattest? Also echt keine Vorkenntnisse?