shrike87

Ein kleines Update, neuer Job ab dem 01.03.2025. Das erste mal dann mit Personalverantwortung und dort ein neues Team aufzubauen. In meiner alten Stelle gingen RSUs zurueck, weniger Bonus und kein On-Call mehr, dadurch war mein Gehalt ca. 20k gefallen von ~170k auf ~150k. Alter: 31 Wohnort: Sachsen letzter Ausbildungsabschluss: FIAE 2016 Berufserfahrung: 8 Jahre Vorbildung: Fachiabitur Arbeitsort: Home Office Grösse der Firma: 20.000 5.000 Branche der Firma: Software Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40 Arbeitsstunden pro Woche real: ich gehe fuer die ersten 12 Monate 45-50h aus, danach bei ~40h Gesamtjahresbrutto: 150.000 212.000 EUR Anzahl der Monatsgehälter: 12 Anzahl der Urlaubstage: 30 Urlaub + 3 Recharge + 2 VTO = 35 Tage 30 Tage Sonder- / Sozialleistungen: Unterstuetzungkasse 398 EUR/Monat (bAV), EAP, ESPP 15%, 15.000 EUR Schwangerschwaft/Adoptionssupport, bezahlter Babysitter 15 Tage pro Jahr, Lebensversicherung, BU Versicherung, Reiseversicherung, Unfallversicherung, Headspace, cleo & Gympass Abos Variabler Anteil am Gehalt: 35.000EUR 72.000 EUR (300k$ RSUs / 4 Jahre) Verantwortung: Lead Software Engineer Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Software Entwicklung (Go, Kubernetes), Prototyping, Architektur, Roadmapplanung, Personalverantwortung fuer 5 Engineers

@GurkiGerne. Ich wurde ueber Xing von einer Recruiterin angeschrieben, war dann bei einem US Startup und wurden dann von Red Hat gekauft. Mein Fachwissen im Bereich Kubernetes & Go Kenntnisse haben mir sehr geholfen, war aber erstmal ein Rueckschritt im Gehalt weil ich von der Beratung in die Entwicklung gewechselt bin. Das schwere fand ich den Fuss in die Tuer zu bekommen, sind einmald bekannte Unternehmen auf dem CV steigt die wahrscheinlichkeit auch von anderen Unternehmen eingeladen zu werden. USA sind nochmal teurer, z.B. hat Red Hat relativ wenig Angestellte im Valley, wahrscheinlich eben auch aus kostengruenden. Englisch koennen genug, gerade in der IT, um zu arbeiten. Google zahlt weniger hier als in den USA. Es gibt ein paar Unternehmen die kaum differenzieren wie z.B. Confluent und glaube auch Snowflake. Trotzdessen sind die Gehaelter hoeher als bei deutschen Unternehmen. Der Abschluss ist je nach Position relevant. Wenn es mehr Research ist oder richtung ML/AI geht, werden mehr Abschluesse verlangt. Ansonsten meiner Erfahrung nach nicht. Ja, die Ausbildung ist quasi nicht bekannt ausserhalb der USA. Allerdings ist es umgekehrt auch so, dass es in den USA mehr Menschen ohne Abschluesse gibt wodurch die Akzeptanz steigt. In DE werden mehr Zertifikate und Nachweise oft verlangt, wobei in der IT es auch schon weniger ist, soweit ich weiss.

Ich bin ueber einen seeehr alten Post von mir zum Anfang meiner Ausbildung gestolpert, daher hier ein kleines Update 11 Jahre nach meinem Ausbildungsbeginn. Rueckblickend kann ich sagen, dass es die richtige Entscheidung war das RPG-Feld verlassen zu haben. Alter: 31 Wohnort: Sachsen letzter Ausbildungsabschluss: FIAE 2016 Berufserfahrung: 8 Jahre Vorbildung: Fachiabitur Arbeitsort: Home Office Grösse der Firma: 20.000 Branche der Firma: Software Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40 Arbeitsstunden pro Woche real: ~40 Gesamtjahresbrutto: 178.000 EUR Anzahl der Monatsgehälter: 12 Anzahl der Urlaubstage: 30 Urlaub + 3 Recharge + 2 VTO = 35 Tage Sonder- / Sozialleistungen: flexible Arbeitszeiten, Home Office, Meal-Reimbursement, bAV (135% Zuschuss), EAP, ESPP 15%, Unfallversicherung, 10 Tage Urlaub bei Sterbefall, 100% Gehalt in Elternzeit und einige weitere... Variabler Anteil am Gehalt: 63.000 EUR (35.000 EUR RSUs, 12.000 EUR on-call, 16.000 EUR Bonus) Verantwortung: Principal Software Engineer Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Software Entwicklung (Go, Kubernetes), Prototyping, Design Documents schreiben & reviewen, Code Reviews