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So jetzt ist die erste Woche Bullshitbingo endlich vorbei und ich hab üble Lust für nächste Woche gleich mal die gelbe Jokerkarte zu ziehen. Mir wurde ernsthaft erzählt auf allen "relevanten Sozialmedien" berufliche Präsenz zeigen zu müssen ansonsten bin ich im Jobmarkt 2024 unsichtbar, also sollte ich Accounts bei Facebook, Instagramm, LinkedIn, Xing, Youtube, TikTok usw. mit beruflichem Inhalt anlegen, eine Webpräzens erstellen und meine Projekte (ich habe gar keine) auf Github und Sourceforge einchecken. Private Inhalte dürfen demnach nicht mit meinem Klarnamen zu identifieren sein, das Bewerbungsschreiben ist jetzt ein Motivationsschreiben und auch schon wieder out weil jetzt Motivations- und Präsentastionsvideos der letzte heiße Scheiß sind. Sämtliche Dokumente müssen aus der Cloud und der Homepage abrufbar sein, der Lebenlauf wird CV genannt und hat in PPT zu sein, PDF ist so total out wie meine alten mit Füller handgeschriebenen Liebersbriefe. Ist das jetzt echt euer ernst Leute?

Ich mache jetzt ein Jobcoaching und dannach sehen wir mal weiter! Bin schon voll motiviert!

Also ich fange jetzt ja am 01.10. auch ein Jobcoaching an aber bei dem BFW. Hoffe schon das es einen Mehrwert bietet weil auch mein Fallbeteurer hat mir das sehr dringend empfohlen.

Ich habe gerade einen Termin beim Jobcenter klargemacht für ein Bewerbertraining. Vielleicht bringt mir das ja neue Erkentnisse. Auf Seniorstellen brauche ich mich aber echt garnicherst Bewerben ich glaube der HRler dort bekommt sofort den Lachflash seines Lebens. Aus dem erweiterten Rhein-Main-Gebiet da sollte es für mich geeignete Stellen über Stellen geben denkt man ist aber leider so nicht.

Mein Abschluss ist wirklich nicht so grossartig, leider ist das eben so. Ich habe aber auch keine reguläre Ausbildung zum FIAE gemacht sondern eine zweijährige Umschulung bei einem BFZ und die Qualität der Lernmodule lag je nach Dozent so eher im unterem Drittel dementsprechend ist nun mein Abschlusszeugnis. Mein Praktikum habe ich ebenfalls intern beim Bildungsträger absolviert weil in den Partnerunternehmen keine Praktikumstellen mehr frei waren weil wir einen total vollbelegter Kurs waren im Vergleich zu den Vorjahren. Die Bewerbungsunterlagen haben wir mit Unterstützung der BFZ HR-Leiterin erstellt die dürften also garnicht so schlecht sein, Inhaltlich ist mein Lebenslauf vielleicht etwas zu abwechslungsreich da ich an einer funktionalen neurologischen Störung leide. Die Lohnforderung hatte ich unter anderem aus den relevanten Themen hier bei Fachinformatiker.de abgelitten und im Laufe der Zeit wegen des schlechten Feedbacks immer wieder reduziert da ich das als Vermittlungshemniss identifiziert habe. Zur Zeit denke ich über eine weitere Weiterbildung zum LPIC und oder CCNA nach um mehr im Bereich FiSi / Fistlevelsupport zu gehen. Im Junior Entwicklerbereich finde ich nähmlich kaum passende Stellenangebote, bei uns haben wir vor allem mit HTML / CSS / SQL / PHP programmiert also fehlen mir viele andere Teckskills.

Hallo liebe Leidensgenossen, ich suche jetzt seit Juni erfolglos eine Juniorstelle als FIAE. Bin ein Spätstarter weil bei mir der IHK Abschluss lange auf der Klippe stand und ich erst noch in eine MEP musste. Allerdings bekomme ich nichteinmal eine Absage aber maximal eine Bewerbungseingangsbestätigung oft auch garnix. Ich werd einfach von den HRs gehosted! Dort Nachfragen bringt meist nix ausser Frust. Auskunft reicht von Zuständiger nicht da, melden uns später (tun die aber nicht) über wird noch bearbeitet weil sehr viele Bewerber, melden uns später (tun die aber nicht) über zu Stelle leider schon vergeben, bedauern das (tun die aber nicht) oder Stellenausschreibung wurde leider zurückgezogen (haben die aber nicht wirklich weil Stellenausschreibung meist noch Online). Mittlerweile schreibe ich nur noch Gehaltsvorstellung von die wirklich indem Stellenangebot abgefragt wird und bin dann auf knapp über Mindestlohnforderung runter, weil ich fürchte das der Jobmarkt für Junioren wirklich kapputgeht in der nächsten Zeit.