Der Kleine

da wäre ich aber vorsichtig, denn wenn der Prüfling (untzer Zeugen) auch nur vorläufig erfährt, daß er mit einer 1 abgeschnitten hat, diese Information ihn aber zu einem Job verhelfen wird, im Endeffekt eine Zweitkorrektur oder eine Neuberechnung jedoch nur eine 2 zulässt, er den Job somit unrechtens (aber in guten Glauben) erworben hat, dann sieht die Lage ein wenig anders aus. PS: Die Situation, wenn es hierbei nicht um 1 oder 2 sondern um Bestehen oder Nicht bestehen geht, mag ich gar nicht beschreiben wollen. Die Ergebnisse eines Korrektors sind überhaupt nicht aussagefähig. Jede Arbeit wird gegengeprüft. Die vorläufigen (internen) Ergebnisse sind erst da, wenn die Arbeiten somit endgültig 2 bzw. 3 mal gelesen wurden. Trotzdem ergeben sich manchmal (im Hinblick auf die Gesamtleistung eines Prüflings) vor der abschliessenden Betrachtung noch ein gewisser Handlungsbedarf (zwar selten aber schon vorgekommen), so daß diese Ergebnisse nicht aussagefähig sind, und somit nicht nach aussen dringen solten. Erst die endgültigen Ergebnisse können Bestand haben. Oder würdet Ihr Euch freuen, wenn man Euch zumunkelt, daß Ihr bestanden habt, später aber offiziell die Bestätigung zum erneuten Antreten ein halbes Jahr später von der IHK kommt? PS: Es gibt maximal einen Daumen hoch oder runter oder gar nichts, sofern die Aussagefähigkeit des Daumens irgendwie eingeschränkt werden könnte.

Wenn Schnellhefter, dann mag ich die mit gelochten Blättern, weil die anderen an der Einschubmaske zum Festhacken deutlich dicker sind, und somit mein Stapel von 25 Dokus ständig (in den Dreck ) umfällt.

Einspruch: Bei unserem PA-Treffen (ca. 1 Woche nach der Prüfung) bekomme ich durchaus immer meinen Stapel an Dokus zum durchgucken. Da unsere Prüflingszahl weit hinter den starken IHK's zurückliegt (wir haben im Sommer etwas mehr als 200 in allen 4 IT - Bereichen), sind wir sicher noch gut dran. Trotzdem macht es Spass, 24 Dokus (so wie dieses Jahr - teilweise erste Korrektur, teilweise 2 Korrektur) nach Hause zu bringen. Und da sind Dokus in einem einfachen Schnellhefter deutlich eleganter zu verstauen, als gebundne Dokus. Nicht zu vergessen sind die schriftlichen Arbeiten, die es bei dem Treffen zusätzlich noch gibt. (Ich wage gar nicht daran zu denken, wenn meine IHK dieses per Post versenden wolle). PS: Die Art und Weise der Abgabe der Doku spiegelt sich in der Bewertung nicht wider. Eventuell gibt das fehlende Deckblatt (bei der einen Doku) einen Rückschluss auf die Einstellung des Prüflings. Mehr aber nicht. (Ich spreche hier für die IHK FFO)

Es wäre mir neu. Kündigungen sind im BGB §622 geregelt. Wenn es von der Gewerkschaft kommt, kann es eventuell eine tarifliche Vereinbarung sein. Und dazu fehlen Informationen (Tarifvertrag / Gültigkeit etc.).

Versuchst du gerade zu sticheln? :confused: :confused: :confused: Leute, die durch den Einsatz mehrerer Medien überfordert sind, muss man schlechter einstufen, weil es ohne Überforderung besser gehen würde. Ob und wie man die Präsentation meistert, ist völlig egal. Ich habe schon Leute gesehen, die bereits durch Ihre Powerpoint - Präsentation überfordert waren und andere Leute, die trotz mehrerer Medien (mehr als 3) inklussive Anschauungsmaterial und einer interessanten (15-minutigen) Präsentation mit Hilfe von Handouts trotz Ihres jugendlichen Alters (Der Umschüler war ca. 28 Jahre ) perfekt waren. Also es zählt in erster Linie der Gesamteindruck. Objektiv bewertet werden Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kenntnisse des Prüflings bezogen auf die anforderungen einer IHK - Ausbildung mit dem Ziel eines Facharbeiterabschlusses. (egal ob Rosa Tatü oder nicht : auch das ist nur ein winziger Punkt im Gesamteindruck).

Extras/Datenbank-Dienstprogramme/Datenbank konvertieren/In vorhergehende Access-Datenbankversion und dann: manuell wieder zum laufen bringen!

Ja, gibt es. Die sind aber (wieder mal) von IHK zu IHK unterschiedlich, da die eigentliche Bewertung auch immer lokal vorgenommen wird. Zu Desweiteren: Sicherlich sind Ausgangssituation, erreichte Ergebnisse (also inklussive wesentliche Punkte zur Umsetzung und darin enthaltender Erreichung der Zielstellung des Projektes), Kosten (Ressourcenbeanspruchung), und Nutzen (eventuell materieller) Natur immer wichtig für Chef's.

Kann schon sein, da die offiziellen Ergebnisse noch folgen müssten. Und bis dahin kann sich manchmal etwas ändern. [OT] Wir hatten uns mal bei einem Schützling verrechnet, ihm zur bestandenen Prüfung gratuliert und mussten 2 Minuten später, als wir nachgerechnet haben, feststellen, daß jetzt unser "good will" gefragt ist. Und so konnten wir es vertreten, ihn mit 48 % bestehen zu lassen. [/OT]

Du kannst im Nachfragefeld auch ein SQL - Statement (bzw. Abfrage) einsetzen, so daß dort nur deine benötigten datensätze ausgefiltert werden können.

Neben der Präsentation extra vorbereitete Scripte, die an Prüfer verteilt werden (in denen Prüfer während der Prüfung gerne blättern) und die IMO (zumindest bei meinen bisherigen) Prüfungen eher störend wirkten. Teilweise sind Fachbegriffe drauf, teilweise Auszüge aus der Präsentation. Falls mich ein Thema als Prüfer besonders (privat) interessiert, habe ich einerseits die Dokumentation, zweitens kann man weiteres nach dem offiziellen Teil der Prüfung besprechen.

Wenn es die Präsentation und das Fachgespräch ist, dann ist dieses keine (weder positive noch negative) Bestätigung. Wenn es eine mündliche Ergänzungsprüfung ist, ist es ein sicheres (negatives) Zeichen.

Man möchte sich schon dem Anlass entsprechend kleiden. Verwaschene Blue-Jeans, die man auf dem ersten Blick erkennt, sind nicht so optimal. Es wird zwar nicht negativ bewertet, aber der Gesamteindruck und die Sicherheit in den fachlichen Kenntnissen wird bewertet. Wer also allein dadurch unsicher wird, daß er nicht ganz dem Anlass gekleidet ist (ordentlich möchte es aussehen, also gepflegtes Äußeres etc.), sollte vielleicht an seine Zukunft (Zeugnisübergabe, Hochzeit, Kinder, Einschulung, Bewerbungsgespräche, Beförderungen etc. - ja ich träume oft) denken.

Bei uns gibt es nach der Präsi und dem Fachgespräch entweder die Bescheinigung des Bestanden-habens oder die Einladung zur Mündlichen Ergänzungsprüfung oder die Bescheinigung des Nichtbestandenhabens. Die genauen Ergebnisse werden dann offiziell von unserer IHK herausgeschickt und nicht vom PA mitgeteilt. Und da unsere Prüfungen bis Mitte Juni dauern, wird es wohl nix bis Ende Mai. BTW. Ich habe meine Kandidaten auch erst zur Prüfung zu kontrollieren. Folglich gibt es vorher schon mal nix.

Ab jeder Version? Du kannst ihn selbst einfügen und zwar an der gleichen Stelle auf jeder einzelnen Folie mit dem jeweiligen Stand der Präsentation. In der Präsentation dürfte es dann dynamisch aussehen.

Stehst du falschrum? Bei mir ist er links. Generell ist die Idee, den Teilnehmern den Fortgang in der Präsentation zu zeigen, sehr gut. Es sollte sich aber die Präsentation dann nicht hauptsächlich auf einer Folie abspielen. Und dieser Fortschrittsbalken sollte natürlich nicht das Hauptinteresse an der Folie einnehmen (, sondern weniger bzw. kleiner ist manchmal mehr).

Dto. (von der nicht-regelmässig lesenden CH-Front).

Zwei Fragen : Gehörst du dazu? Gehörst du dazu?

Manchmal fehlt zum Anfang ganz einfach : .MoveFirst();

Korrekt !!

Aber nicht viele, gelle? Zumindest keine, die sich Ihr Brot selbst verdienen müssen (und somit schon erwachsen sind).

Ja. *****Texterweiterung auf mindestens 10 Zeichen*****

(1) wart's ab, Timmi wird schon kommen. (2) ja, da der geistige Ursprung eindeutig rückverfolgbar zur Quelle der Entstehung ist. (3) Zur Doku gibt es einige Punkte, die mehr oder weniger beachtet werden müssen, unter anderen wird (fast überall) eine Wirtschaftlichkeitsbetrachtung befordert und bewertet. Ergo sollte irgendeine kaufmännische Überlegung in die Doku einfliessen. (Vor allem mag ich als Kaufmann dieses besonders ) Dazu gibt es aber schon genug Threads hier im Forum (Suche einfach mal nach Antworten eines Nutzers namens Timmi-Bonn PS: Danke bimei! :e@sy

(1) Test's ? Frag mal Timmi-Bonn, der wird es dir schon sagen. (2) Was hast du genommen? Den Quelltext? Oder fertige Programme bzw. Funktionalitäten? - Quellenangabe : "Script zum Testen von irgendwas von der Seite www.***.de (Stand 13.05.2004)" ist durchaus möglich und notwendig. Sofern noch Namen von Autoren etc. angegeben wurden, sind auch diese aufzuführen. (3) Ja. - Kosten - Nutzen usw. - Du willst die Doku über ein Projekt einreichen. Bei dir spielt die Oberfläche des Ergebnisses eine Rolle. Aber das Projekt (also dessen Durchführung von Ist über Plan bis zur Umsetzung und Kontrolle und den Abschluss) ist spannender für den PA. (4) Mag sein. (Das in Klammern würde ich nicht so lesen wollen! ). Es muss in den gesamten Kontext eingearbeitet werden. PS: Manche deiner Tasten klemmen. Und laß die Dankesworte im Voraus, die blähen alles nur auf. EDIT: An die Mods: Bitte mal die Seite editieren, denn die gibt es ja wirklich. *lol*, bimei.

Das wird nur deine IHK entscheiden können.

Sorry, aber das glaubst du doch selbst nicht. Wenn es nur um des Fragewillens gehen würde, würde dich im Abschlussprojekt jeder geübte PA in ein Licht stellen können, daß du hinterher heulend nach Hause läufst. PS: Nimm mir meine Schreibweise nicht übel, aber deine zwei Sätze klingen irgendwie nach der bei vielen jugendlichen Azubis feststellbaren Arroganz und Weisheit. Aufgabe des PA ist es nunmal nicht, dir beweisen zu müssen, daß der PA mehr als du kannst, sondern Aufgabe ist die Überprüfung der Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten des ausgelernten Azubi's zur Erlangung eines IHK - Abschlusses in Form eines Facharbeiterbriefes. Und dazu bedarf es manchmal keiner weiteren Fragen, so lange das Bild klar gegeben wurde, daß du diese Fertigkeiten besitzt. Aber nicht mehr. Glaube einfach nicht daran, daß ein PA mit einem Quelltext von einigen Seiten (den mehr können es in der Ausbildung im Projekt kaum werden) überfordert werden könnte. Es sind gestandene Leute aus der Wirtschaft und aus Schulen, die sowohl die Methoden der Wissensaneignung, wie auch die auf dem aktuell lokalen Markt üblichen Anforderungen an einen Fachinformatiker genauestens kennen. Der Eindruck, den diese Leute auf dich ausüben müssen, ist ganz gewiss nicht deren ganze wahre Natur. Schliesslich verdienen viele von Ihnen seit Jahren bereits Ihr Geld auf genau diesem Markt. Ein Tip : Überlege bitte vor dem Posten, was auch immer du schreiben möchtest.