Der Kleine

Ups, das ist Ländersache und nicht allgemeingültig! PS: Verträge (auch Ausbildungsverträge) können mit Zustimmung aller Seiten auch abgeändert bzw. ergänzt werden. Es kommt also wiedermal auf den Einzelfall (des Vertrages) an.

Danke Chief! (Gleich zweimal : wegen dem Nö und wegen dem Gag ) IMHO ist das Papier aus dem Büro nicht wegzudenken. Es geht sicher auch nicht darum, alles nun wegzurationalisieren. Aber in vielen Unternehmungen kursieren einfach viele Schriftstücke, die bisher jeweils Kopiert und somit jedem in die Hand gedrückt werden (Ich denke dabei an Betriebsanweisungen, Regelungen oder acu QM - Anweisungen und - zubehör). Die aktuelle Form dieser Dokumente muß jederzeit jedem Mitarbeiter zur Verfügung stehen. Aber nirgends wird verlangt, daß dieses in Papierform geschehen muß. Also könnte man es schaffen, aus Kostengründen und unter Druck von oben zumindest einigen Papierkrieg nur in elektronischer Form für einige zur Verfügung zu stellen.

Ja durch die Festlegung von Regeln.

Sorry, interessanter Thread, aber ist das hier ein Marketing - Geck? Weil dann geht's gegen :mod: .

Jupp, unsere Witze sind besser.:bimei Timmi ist "in Echt" Prüfer. Ich würde übrigends (wie immer als der Dritte der Drei Prüfer) fragen: Was kostet das, was bringt das, gibt es das nicht billiger bzw. besser? Wie ist der Schutz von Daten und Technik von Innen und von Aussen gewährleistet? Wie sieht es mit Datensicherheit aus? PS: Aber alles erst Fragen, wenn die Fragen zum Thema bereits von dir excellent beantwortet wurden. Übrigends wähle dein Projekt nicht dannach, welche Fragen kommen könnten, sondern dort, wo du selber für dich in der Zeit am meisten mitbekommst, für dein zukünftiges Leben (auf Arbeit). Man merkt den Einsatz des Prüflings am Projekt, ob es ihn interessiert hat und wie er sich dort eingearbeitet hat. Vergess nicht ein komplettes Projekt daraus zu "basteln". Wenn deine Motivation dann nicht zu bremsen ist (auch wegen der Sinnhaftigkeit der gelösten Aufgabe) dann wird auch dein Mündliches spielend einfach werden. Ein prüfender Kaufmann.

Wer soll das bezahlen? Etwa "die IHK"? Naja, irgendwie schon, entweder du lebst mit einem unverändertem Buch, oder du kaufst dir ein neues. Auf alle Fälle wären diese Regelungen gerechter, als wenn du in der Prüfung bei lauter Panik feststellen musst, daß alle anderen Prüflinge viel mehr in den letzten Jahren mit Ihren Büchern gearbeitet haben und diese somit deutlich "aktueller" sind, als deine.

Seid Ihr Euch eigentlich im Klaren, daß eine philosophische Betrachtung des Vorganges des Nehmens von beiden Pillen auch zwei Seiten hat, die beide entsprechend zu einer gängigen und glaubwürdigen Theorie verallgemeinert werden müssen, um die Alternativen dann gegeneinander abzuwägen? Schliesslich spielt die Reihenfolge der Einnahme eine entscheidene Rolle, wenn nicht sogar die entscheidene Rolle.

Mal für Brandenburg ein PDF - Download und dort §39.

[OT]Nimm bezug auf diesen Thread, wenn du dich bei mir bewerben wirst, irgendwann einmal. [/OT]

Steht in der Suchfunktion wirklich die Zukunft (Oder wie das Leben (und das Gehalt) im IT - Markt in zwei Jahren aussehen wird) ? Das ist ja Wahnsinn! *Sorry für den Sarkasmus - aber bald ist Wochenende*

Brauchst du die Formeln oder die Werte? Werte kann manchmal klappen, indem man diese im Word öffnet.

Anteilmässig Urlaub (zur zeit der Firmenzugehörigkeit). Aber Urlaub muss im ersten halben Jahr nicht gewährt werden, sofern nichts anderes vereinbart oder doch genehmigt wird. 5 Wochen jeweils einen Tag dürfte dann kein Problem darstellen. *Sorry für meine Korrektheit, aber als BWLer stehe ich nunmal lieber auf der ganz sicheren Seite.*

Nein. Im Jahr muss dir zusammenhängend Urlaub gewährt werden, wie im Gesetz verankert. Wenn bereits geschehen, dann kannst du den Rest Aufteilen, wie du willst - auch wöchentlich einen Tag. Falls du erstes Lehrjahr bist, sieht die Sache noch ein wenig anders aus. Also die Sache ist durchaus nicht unbedingt ganz so trivial.

Aber für dich nunmal der einzige Nachweis, was wann von wem im Betrieb dir während der Ausbildung beigebracht bzw. nicht beigebracht wurde. EinerDerSichWährendDenPrüfungenÖfterMalBerichtshefteAnschauenSollte.

Nein. Zusammenhängend muß etwas gewährt werden, in dem Sinne, daß diese Zeit zur völligenen Regeneration und zur Vorbereitung auf neue Aufgaben zu werten ist. Gesetz kann auch hier nicht im Einvernehmen umgangen werden. Folge ist, daß der Arbeitnehmer am Jahresende diesen Anspruch auf zusammenhängenden Urlaub besitzt und vor dem Arbeitsgericht einklagen kann. *Bei mehr Details fragen Sie bitte Ihren Rechtsanwalt oder deren gesetzlichen Vertreter. * Da es hier aber nur um 5 Tage geht, und zusätzlich Azubis involviert sind, sieht die Lage ein wenig anders aus. Im ersten Fall, bei Meinungsgleichheit sicher kein Problem, solange die 12 Tage gewährt werden, im zweiten Fall sicherlich zusätzlich zum ersten weitere Bildungs- und Jugendgesetze etc. Alle weiteren Details wären bei Azubis und deren Rechtspositionen von meiner Warte Spekulationen und somit rechtlich ohne Bestand.

Da wäre ich aber vorsichtig, sofern ich dem Bundesurlaubsgesetz §7 glauben darf. Bitte entsprechend rechtliche Absicherung an den zuständigen Stellen besorgen (Rechtsanwalt - soll AG veranlassen), sofern das Gesetz nicht schon erfüllt ist. Also zusammenhängend muss irgendwas schon gewährt werden.

Im Formular unter Eigenschaften / Ereignis / beim Anzeigen einfach was sinnvolles neintun.

Du solltest in deiner Abfrage die Tabelle Trainer schon zweimal einfügen, damit sich die Datensätze nicht überschneiden, jeweils eine für das erste Trainerfeld, die zweite für das zweite Trainerfeld. Die Pflege der Daten geschieht trotzdem nur in der (einen) Tabelle Trainer. PS: Ganz genau fehlt mir eigentlich die Tabelle Kurs mit den zwei Trainern. Jeder Teilnehmer in verschiedenen Kursen. Jeder Kurs mit zwei Trainern. usw. Vielleicht nochmals im Detail über die Anforderungen an die Struktur der Datenabnk denken?

Nicht unbedingt. Die Anforderungen, die VBA unter AC2000 und unter AC97 stellen, sind leicht unterschiedlich. So sind unter anderem einige Befehle einfach umzuschreiben, so daß es funktioniert. Alles andere (Tabellen, Abfragen, Formulare, Berichte, Makros) sollten beim Konvertieren aber korrekt übernommen werden. Mein Vorschlag : Das Orginal gut verpackt sichern. Konvertierung unter AC2000 vornehmen. Danach Modul unter AC2000 öffnen. Dort durch Konvertierung die einzelnen Fehler manuell bearbeiten, ohne den Sinn der Programmierung zu verändern. Meine Erfahrungen : Kompatibilität ist nicht 100 % gegeben. AC2000 stellt deutlich höhere Ansprüche an die Rechenleistung, als AC97. Ich habe bei einigen Sachen AC97 beibehalten, da dieses läuft. AC97 und AC2000 lassen sich ohne Probleme parallel installieren (in zwei verschiedene Verzeichnisse) und sind beide vollständig lauffähig. Die Registrie öffnet standardmässig immer die zuletzt geöffnete Version, also bei Wechsel ist manuelles Aufrufen der neuen Version einmalig erforderlich. (Dieses läßt sich unter zwei verschiedenen Verzeichnissen unter Start/Programme bewerkstelligen). Bei mehr benötigten Informationen bitte um mehr Input, also genaue Angabe der Fehlerstellen im Quellquode (inklussive Quellcodeausschnitte) bzw. der Konvertierungsfehler.

Also IMHO brauchst du eigentlich erstmal unbedingt keine Versicherung. Wenn dir das Risiko zwecks der auf Lager liegenden Ware zu groß wird (Einbruch und Diebstahl oder andersweitige Zerstörung) solltest du dort an eine Versicherung denken. Mein Vorschlag aber erst ab Lagerware ab deinem Jahresumsatz (5.000-10.000 €). (Das hängt aber von dir und deiner persönlichen Risikoneigung ab). Vorher könnte man das Risiko eines Einbruches ruhig riskieren. (Du wohnst nicht gerade in einem der sozialen Brennpunkte dieses Landes?) Das sind dann auch mehr oder weniger die privaten Versicherungen. Haftpflicht - für deine Taten - unbedingt notwendig. Unfall - falls dir was passiert und du das Geld dann brauchst - sehr sinnvoll. Leben - falls dir etwas passiert und deine Frau und Kinder dann das Geld brauchen - sinnvoll bei eigener Familie. Hausrat - wenn die Hausratshöhe nicht von heute auf morgen neu finanziert werden kann - je nach Vertrag nur bei Fremdverschulden oder auch bei Eigenverschulden von gewissen Tatbeständen (Feuer, Wasser, Sturm, zitternde Hände, die irgendetwas zerstören) - sinnvoll je nach Wert des Hausrates. Berufsunfähigkeit - Verträge sind ziemlich unterschiedlich gestrickt - sinnvoll dann, wenn du das Risiko einer Berufsunfähigkeit bei dir hoch ansetzt. Falls du zu 100 % selbständig bist, ist über private KV mit RV und dann passender Altersvorsorge nachzudenken. Disclaimer: Das ist meine private Meinung, weder vollständig, noch Anspruch auf Meinung aller. Überstürze die versicherungen nicht gleich bei Auszug (ausser eine Haftpflicht). Unfall hat ein wenig länger Zeit. Der Rest je nach privater und persönlicher Risikoeinstellung. Falls Fragen bestehen, stelle sie gerne (auch per PM). PS: Ich kassiere keine Provision, werde dir auch keine vermitteln wollen.

Welche Unternehmensgröße? Welche werte im Unternehmen? Wie sieht Bilanzsumme aus? Wie groß ist der Wert der eingekauften (auf Lager liegenden Waren)? BTW: Wie groß und wertvoll ist das eigene Lager? Eigene Mitarbeiter ? Alles per hand? Sorry, aber meine Glaskugel ist zickig. BTW: Bin seit zwei Jahren ohne irgendeine Geschäftsversicherung ausgekommen, da mein Büro ständig bei mir ist (in Form eines Laptops). Alles weiter ist privat bei mir irgendwie mitversichert gewesen. Abhängig ist dieses stark von der Art und Weise der Unternehmung. Und Versicherung nur da, wo es in deinen Augen snnvoll ist. Pflichtversicherungen gibt es IMHO erst, wenn du eigene Mitarbeiter einstellst. (nämlich die Berufsunfallversicherung, zahlbar zu 100 % vom Arbeitgeber, zuzüglich der Arbeitnehmerversicherungen, die sich zur Hälfte geteilt werden, also AV, RV, PV, KV).

Welche realistischen Alternativen bleiben dir? Nicht annehmen - Sperre vom AA? Annehmen - Bezahlung und Leben? - Eventuell Sprungbrett für eine Festanstellung? Ortswechsel deinerseits, damit die Zuständigkeit im AA wechselt, und somit nicht versucht wird, dich in Arbeit zu pressen? BTW eventuell gibt es woander Arbeit, die auch entsprechend bezahlt wird. Also, wie siehst du deine persönlichen Alternativen?

Du weisst schon um den Sinn der ID? Sprich : Du müsstest die komplette Datenbank durchforsten um sämtliche, auf die betreffende und alle folgende ID-Verweise entsprechend anzupassen. Und dieses ist sicherlich ein Aufwand, den man dir nicht zumuten sollte. Was stört dich an den Lücken? Auf alle Fälle vermeidet eine Nichtanpassung Fehlerquellen in deiner Datenbank. PS: Bind nicht gerade ein MySQL - Entwickler, sondern programmiere datenbanken auf anderen Plattformen. Also der generelle Sinn der automatisch (nichtanpassbaren) ID ist IMHO schon gerechtfertigt. Edit : Zu spät!

Mein Arcor macht manchmal auch Zicken der Art "Relay access denied". Aber beim zweiten Versuch (wenige Sekunden später) sind die E-Mails (meistens) verschwunden. Meine Vermutung ist : Manchmal leicht überlastete Arcor - Server (zumindest in Berlin).

(1) Es ist nunmal völlig legitim, wenn das AA mit Zeitarbeitsfirmen zusammenarbeitet. Auf dem Bau (also alle Montageberufe) ist das im Osten nunmal Gang und Gebe (und ich glaube mal, im Westen auch). (2) Ein Vertrag ist eine Übereinstimmung von Willenserklärungen, egal welche Konditionen, sofern nicht durch Gesetz (Wucher etc.) etwas anderes verletzt wird. Dieses liegt bei den angebotenden Preisen nunmal nicht vor. PS: Auf dem Bau gibt es deutlich weniger. (3) Eine studentische Hilfskraft (Der Vergleichsgegenstand Birne im Vergleich zum Apfel - aber egal) bekommt im Osten, wie durch UNI festgelegt, einen Stundenlohn, der nicht notwendigerweise bei über 6 Euro liegt. Möchte deine Behauptungen nunmal untermauert sehen, besonders von UNI's bzw. FH's aus dem Osten der Republik. Hast du dafür einen Beleg? Oder kannst du nur eine Möglichkeit, im Osten der Republik eine neue Festanstellung über den Umweg der Zeitarbeitsfirma zu finden, schlechtreden? Also Sorry, dein Gesülze und die Legitimität deiner Vorschläge läßt IMHO leider deutlich zu wünschen übrig. Also zügele dich. PS : Der Threadersteller hat sicherlich seine Antworten bekommen, daß eine Reaktion von dir nicht mehr erwartet wird.