Hallo Leute,
ich möchte euch ja nicht alle Hoffnung nehmen, aber so rosig wie Ihr das mit dem Schwerbehinderten Ausweis darstellt ist es nicht! Bin selber ein Schwerbehinderter.
Auf Grund des besonderen Kündigungschutzes, des Mehranspruches auf Urlaub ab GDB 50, das Recht auf einen Behindertengerechten Arbeitsplatzes (z.B. besondere Büromöbel) bezahlen die Firmen lieber diesen lächerlichen Beitrag als einen Behinderten einzustellen!
Bei der Bewerbung brauchst du deine Schwerbehinderung nicht anzugeben. Beim Vorstellungsgespräch musst du es nur sagen, wenn du danach gefragt wirst, und die entsprechenden Vergünstigungen und Rechte beanspruchen willst. ACHTUNG! Wenn der Job eine Beeinträchtigung deiner Gesundheit ( Auswirkung auf deine SchBh.) hat, und du deine Behinderung nicht bekannt gegeben hast, kann dies ein Grund für eine fristlose Entlassung sein!
Zum Job finden bzw Einstellung kann ich nur sagen, dass die Firmen momentan überwiegend Leute mit FH, UNI-Abschluss wollen! Sogar als Sys-Admin soll man heute ein Wirtschafts Informatiker Studium, Diplom besitzen :confused: und zwischen 20 und 30 Jahre Alt sein! ( Stellenanzeige in der Saarbrücker Zeitung vom Samstag, Firma MTD Products )
Schaut mal bei www.wirwollenjobs.de vorbei und sagt selbst, ob wir keine Erfahrung haben.
Klar im Kurs konnten nur Grundlagen vermittelt werden, durch die kurze Zeit die zur Verfügung stand. Aber, das war ja von der Wirtschaft gefordert und die IHK hat reagiert. Und nun? KEIN INTERESSE lautet die Antwort. Aber nicht verzagen und den Kopf in den Sand stecken. Es gibt irgendwo jemand der uns will!
Bis dann.
