balller

ich denke auch drüber nach - aus ähnlichen Gründen, hab mal nachgefragt (bei einem der davon bischen ahnung hat) und inoffiziel rate ich dir: such dir erstmal einen betrieb der dich übernehmen würde! wenn du einen hast, dann schreib mal ne kündigung (mit einer frist von z.b einem monat) ohne grund und gib die an deinen chef, sollte er überhaupt fragen warum erfinde was, nach dem motto "du kommst mit diversen mitarbeitern nicht klar" (aber keinen in die *******e reiten und du hast es dir anders vorgestellt, oder auch wegendem wohnort, sag das deine mutter dich dringend braucht oder soetwas. wenn er dich entlässt -> steht dir nichts mehr im wege .... wenn nicht sieht es schwieriger aus, da du keinen anspruch drauf hast (dazu war die probezeit da). bei der kammer gibts auch berater, aber vorsicht könnte ein golfkumpel von deinem boss sein frag da mal inoffiziel nach was er dir raten würde und erklär ihm warum. prinzipiel denke ich wird kein betrieb einen mitarbeiter halten, der keinen bock mehr hat -> denn er wird bestimmt nicht mit 100 % arbeiten .... wir verstehen uns. aber mach das ganze diplomatisch !!!! gruß