Enno

Moin zusammen.

Wo ist da jetzt ein Projekt? Was entscheidest du? Das was du oben geschrieben hast ist eine reine Klickorgie die einfach die Installations und Konfigurationsanleitung von MS abarbeitet. Bei mir würde das nicht durchgehen.

Ist die Vermutung von @Whiz-zarD richtig? Dann geht es z.B. mit einer While Schleife: @x=0 while (select datumvon + X from tabelle) <= select datumbis from tabelle begin { do something x++ } End Ja MS-SQL kann Schleifen.

Moin zusammen.

Du hast keine Chance. Bzw. nicht immer. Es gibt Software die vergibt interen Rechte anhand der Zugehörigkeit zu bestimmten Gruppen. Dazu muss die Gruppe im AD selber keine weiteren Strukturen haben. Das kann sogar MS eigene Software. z.b. Dynamics AX 2012 steuert die eigene Berechtigungsstruktur so. Und damit hast du dann gar keine Chance mehr raus zu bekommen welche Software das macht. Denn die Software liest ja nur beim Starten den User und seine Gruppen.

Mittlerweile is einiges an Zeit ins Land gegangen. Spielt einer Fortnite Battle Royal? Nein Retter die Welt hab ich mir nicht gekauft. Nur den Battle Pass.

Moin zusammen. Hmm, hier in Nord-Italien soll es heute bis 15° geben. Mal sehen.

90er? Was ein moderner Mist! Moin erstmal aus Sibirien.

Also ich muss mittlerweile sagen, Licht funtkioniert wunderbar. Alexa <-> Homematic kann man vergessen. Ich habe es jetzt seit dem ich die Heizungsventile habe erst 1 mal (in Worten EIN mal) geschafft per Sprache die Temperatur an den Heizungsventilen zu verändern. Irgendwas ist bei dem blöden Homematic immer. Server nicht erreichbar. Update gekommen und er kann grad nicht mit Alexa. Verbindung verloren und man soll neu connecten. . . . Ansonsten HUE und die Schaltsteckdosen funktionieren einwandfrei.

Frag deinen Anwalt. Und falls dir Langweilig ist bis Freitag: https://www.heise.de/resale/artikel/Freistellung-von-Mitarbeitern-1577232.html Lesen hilft. Und immer dran denken: Dies ist keine Rechtsberatung. Alles was ich sage ist meine Meinung und muss nicht zwingend den Tatsachen entsprechen. Das gilt ebenso auch für Links die du im Internet findest.

<-> Oben schreibst du was MB und was MBit sind. Dann darfst du die unten nicht ohne den Umrechnungsfaktor gleich setzen. PPI = Pixel Per Inch

Ich glaub ja eher Carwyn hat sie sich schenken lassen. Dann kann Sie doch immer sagen: "Ich hab mir keine gekauft!"

Dev-SQL Server laufen bei mir eher unter PillePalle. kuck dir aber trotzdem mal so Sachen an wie Alignement der Partition etc.p.p. da gibt es Konfig Best Practice für SQL Server. Damit kann man allein durch die Konfiguration einiges an Performance rausholen.

Moin zusammen. Boah wat nen Wochenende. Irgendwie zu ruhig. Aber entspannend wars trotzdem.

warum schreibst du das du von 1 auf 10GBit hochgehen willst. Das kann z.B. bei der Entscheidungsmatrix mit rein. Das eine Programm kann mit 1GBit leben, das andere ist günstiger aber braucht 10GBit Also nix vorher festlegen. das was mapr geschrieben hat genauso nicht.

Was willst du denn in den VMs laufen lassen? einfach Windows Dienste (Domain Controller etc.p.p.) oder soll da sowas wie z.B. nen SQL Server laufen?

Zertifizierungen! Die Frage ist immer ist die Lösung auch für meine gewünschte Virtualisierungslösung zertifiziert. Und die Skalierbarkeit. Bei Synology hört es bei IMHO 24 Platten auf. Dann noch max. 2x24 Platten im ExtensionRack dazu. Also max. 72 Platten. Bei EMC² ist z.B. nach oben keine Grenze gesetzt.

Es gibt ja auch noch genügend Zwischenstufen. Wie sieht es denn mit z.B. Synology oder QNAP aus. Dort bekommst du genügend Geräte die deine Anforderungen abdecken sollten und auch mit relativ Günstigen Storagemedien bestückt werden können.

-10°? Kann ich unterbieten. Bei uns sollen es Anfang nächster Woche bis -15° werden. Moin erstmal. *Heizung hochdreh*

Bei mir war es Damals(TM) gar keine Bewerbung. Ich war sehr spät dran. Eigentlich zu spät für den Ausbildungsbeginn. Und dann veranstaltet die lokale IHK eine Ausbildsplatzbörse. Dort kommen Firmen hin die noch Plätze haben und die Azubis können direkt mit den Ausbildern reden. Dabei war meine Vorstellung wohl so überzeugend das man mich direkt für den nächsten Tag eingeladen hat um den Vertrag zu unterschreiben. Ich war zu dem Zeitpunkt 24 Jahre alt. also so in deinem Alter. Wollte damit zeigen es kann sein das du mit 100 Bewerbungen noch keine Zusage hast, kann aber auch wie bei mir anders laufen.

CFO fragt den CEO: „Was passiert, wenn wir in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden investieren und dann verlassen sie unsere Unternehmung?“ CEO: „Was passiert, wenn wir nicht investieren und sie bleiben?“ Und was zum lesen: https://www.juraforum.de/lexikon/rueckzahlungsklausel-weiterbildungskosten Wenn du das liest: Bei Fortbildungen <1 Monat sind Bindungen bis 6 Monate okay. Viele Chefs wissen das aber nicht oder ignorieren es geflissentlich. Unterschreib es. So ein Vertrag gilt als Sittenwidrig und der Chef wird damit vor Gericht eh nicht durchkommen. Ich Hab es bisher immer so gehalten das ich lächelnd unterschreibe mit dem Wissen das es eh nie dazu kommen wird.

Moin allerseits.

Moin zusammen.

Gehe zu einem Anwalt! Dieses Thema ist zu speziell als das hier irgendjemand etwas konkretes sagen kann und sollte.

So gab das nächste ZV: Geändert zu Oben: Gesamtjahresbrutto: ca. 69.000€