Enno

wie @charmanta schrieb. Es gibt mittlerweile viele Backup Lösungen auf dem Markt die in einem heterogenen Umfeld eingesetzt werden können. Dort teilweise ArchiveBits gar nicht vorfinden und sich deshalb mittlerweile andere Techniken ausgedacht haben. IONOS geht dabei anscheinend auf die Datums/Hashwerte in einer eigenen Datenbank. Trotzdem ist die ursprüngliche Voll-/Differentiell-/Inkrementell-Backup Strategie gewesen wie von @RAM_Rakete im Screenshot gepostet. Deshalb kommt es bei den Fragen grundsätzlich auch immer darauf an in welchem Umfeld/Kontext sie gestellt werden. In der reinen Lehre der Berufsschule ist es wie von mir Beschrieben. Bei Lösungen von Drittanbietern kann es abweichen, wie bei dem von dir verlinkten Anbieter.

leider nein. Als erstes, ja diese Backupstrategie ist dazu da um Prüflinge zu verwirren. Rücksicherung ist: Vollbackup (Tag 1) um den Ausgangszustand wiederherzustellen. -> Alle Archive Bits wurden zurückgesetzt Inkrementelles Backup vom 6. Tag. -> Alle Archive Bits der geänderten Dateien wurden zurückgesetzt Inkrementelles Backup vom 13. Tag. ->Alle Archive Bits der geänderten Dateien wurden zurückgesetzt Differentielles Backup vom 19. Tag. -> Bis hier wurden durch alleinige Differentielle Backups immer alle Dateien gesichert, da Dif.BAKs keine Archive Bits zurücksetzen. Es werden von allen Backups ja immer nur die Daten gesichert mit gesetztem Archive Bit. Da aber Inkrementelle Backups das Archive Bit zurücksetzen werden nach einem Inkr. Backup nur die danach geänderten Daten gesichert. Auch zu sehen in der Übersicht von @RAM_Rakete

Version 5.6 war IMHO ne LongTerm Version. Ich würde mal mit der als Einstieg versuchen. Die sollte als LT Version recht viele alte Versionen unterstützen. Eventuell auch den AP erstmal auf 5.6 und dann auf die aktuellste bringen.

Von mir noch der HInweis auf Logitech H820e gibt es als 1Ear and 2Ear Version Funktechnik = DECT -> extrem grosse Reichweite. Ich kann damit z.b. durchs ganze Haus laufen und bei Sinnlosmeeting in denen man nur zuhören muss auch mal in der Waschküche gehen und Wäsche fertig machen.

Glaskugelleserei. Ich weis es nicht. Ich hätte deutlicher machen sollen, jeder sollte für sich selber beurteilen was ihm diese Dinge wert sind und was man selber denkt das es einem bringt. Wenn jemand z.b. selber ne gute private Rentenvorsorge betreibt dann sind ihm die Euros in der gesetzlichen RV wohl eher egal.

Und bei weniger Netto auch mal "Nebenkosten" mit betrachten. 2k weniger Brutto, laut Maniska 90€ weniger Netto pro Monat. Wenn das bedeutet 20km weniger Arbeitsweg, bei 3 Tagen Büro, macht das pro monat 20km * 2 (richtungen) * 3 Tage * 4,2 Wochen rund 500km pro Monat weniger. Bei den Aktuellen Spritpreisen sind damit die 90€ Mehr recht schnell verbraucht. Und dann ist Abnutzung, Wertverlust etc. noch nicht mitberechnet. Die Lebenszeit die für die pendelei drauf geht auch nicht. Wenn man solche Rechnungen mit einbezieht sind viele Angebote mit mehr Gehalt am Ende doch nicht soviel besser oder sogar schlechter. ABER: bei sowas immer mit berechnen was an Lohnneben"goodies" kommt. also z.b. Zahlung in Rentenkasse, das ist bei einem niedrigeren Gehalt auch entsprechend weniger.

Das wäre der Fi.. Azubi der selber schon mit SQL gearbeitet hat. Nen Projekt für nen Verein macht oder etwas in der Art, also praktisch was tut. Dein Buchlesen ist aber der Mofa-Azubi der das https://www.amazon.de/Das-kann-selbst-Handbuch-Autoreparatur/dp/3625106957 Buch gelesen hat und sich hinstellt und sagt er könne Mofas reparieren.

Sobald du dich außerhalb von Städten bewegst und dann schneller als ca. 50-70 fährst ist Fenster auf im übrigen deutlich ineffizienter als Klima. Da durch die offenen Fenster und die dabei entstehenden Verwirbelungen den Windwiderstand deutlich erhöhen.

@Graustein jep, F5 reicht aus @Mystik Jep Zeitpunkt kommt etwa hin. Und ja, stimmt. Hab noch bischen rumprobiert. Fehler kommt erst beim neuen öffnen des Browsers, nicht schon bei einem neuen Tab. Browser = Chrome Version 114.0.5735.134 (Offizieller Build) (64-Bit)

wenn ich nen neuen Tab aufmache und auf den gespeicherten Link gehe: https://www.fachinformatiker.de/discover/unread/ kommt die Meldung ich wäre nicht angemeldet. wenn ich auf Bereits registriert? Anmelden klicke bin ich sofort angemeldet.

Und noch weiter zu bedenken: größere Firmen sind meist über Tarifverträge in den Gehältern gebunden. Die zahlen genau das was im Tarifvertrag steht. Wenn man also mal schaut wo man sich beworben hat und es dort nen Tarifvertrag gibt dann gibt es meistens auch vorgegebene Azubigehälter.

Das ist eine Absage die die Gesetzgebung sich etwas zu sehr zu Herzen nimmt. Sobald in der Absage ein Grund genannt wird warum abgesagt wurde kann in vielen Fällen gerichtlich dagegen vorgegangen werden. Darum beschränken sich sehr viele Firmen mittlerweile in Absagen auf das absolute mindest.

agree allerdings muss eine Abmahnung auch nicht immer auf eine Auflösung des bestehenden Vertragsverhältnisses abzielen. Manchmal kann es auch als Begründung für eine nicht Übernahme nach der Ausbildung genommen werden. Um eventuelle Übernahmegarantien durch Tarifverträge auszuhebeln.

Zu den Arbeitsaufgaben eines Azubi zählt neben den Aufgaben die ihm im Betrieb übertragen werden auch der Berufsschulbesuch sowie die Durchführung des Projektes inklusive der Anfertigung der Dokumentation. Sollte er einen der Teile nicht ausführen so kann und wird dies im Allgemeinen als Arbeitsverweigerung gewertet werden. Was dann Abmahnfähig ist. Da es sich bei Arbeitsverweigerung beim ersten mal nicht um eine schwerwiegende Pflichtverletzung handelt besteht erstmal keine Möglichkeit der fristlosen Kündigung. P.S. das alles ist meine Eigene Erfahrung und Meinung und stellt keine Rechtsberatung dar.

Agree

Autsch. a) nicht jede Firewall kann NTP b) Aua einfach. c) im lokalen DNS nen fixen Namen eintragen der auf die IP des aktuellen NTP zeigt. also z.b. Local_NTP -> 192.168.1.x wenn du nun den NTP wechselst musst du nur die IP Reservierung ändern und es sind wieder alle Ontime.

Und was ist deine Frage?

Es bestätigen auch immer alle das sie die AGB gelesen haben. 🤷‍♂️

Oder man nutzt mal Google und findet z.b. sowas: https://mt940.tools/paypal-mt940 ABER: alles was du mit Bankimporten machst IMMER auch von nem Finanzer und am besten nem Rechtsverdreher gegenchecken lassen was erlaubt ist. Bankgeschichten in D sind teilweise total krude.

Wenn die Masse allerdings so groß ist das ein Filter immer noch eine völlig unüberschaubare Menge hervorbringt, dann wird das ein unendlicher Job. IMHO will er ja auch keine vorgekauten Entscheidungen, sondern einfach mal Anregungen was auf dem Markt so genutzt wird. Denn das was Google ausspuckt muss nicht immer das sein was sich verbreitet hat. Also hier wird LOGA verwendet. @allesweg @_n4p_ Ja ich verstehe den Ansatz das ein Azubi das selber suchen soll. Problem das ich sehe, wenn man bisher mit einer solchen Software wenig zu tun hatte dann tut man sich auch sehr sehr schwer überhaupt einen aller ersten Überblick zu bekommen. Dann ist IMHO auch Mundpropaganda nicht falsch. Früher stand man dann auf irgendwelchen Veranstaltungen rum und hat mal mit X oder Y gequatscht was die so verwenden. Heute fragt man halt mal in nem Forum.

Nicht wenn. BGB §670 - „Macht der Beauftragte zum Zwecke der Ausführung des Auftrags Aufwendungen, die er den Umständen nach für erforderlich halten darf, so ist der Auftraggeber zum Ersatz verpflichtet.“ Der Beauftragte ist immer der Bewerber, der Auftraggeber immer die Firma. Der Auftrag ist in diesem Fall, erscheine am ... um ... an dem Standort zwecks Vorstellungsgespräch. Laut Gesetz ist also die Firma verpflichtet dir die Kosten zu ersetzen. Wie man das Durchsetzt ist ne andere Frage, vor allem wenn man dort unbedingt anfallen will.

kurzes Update: + 4 Jahre + 70 PS + 125.865km Laufleistung + 13.450,50€ Kosten = 11,686€Cent pro Kilometer (Das beinhaltet alle Unterhaltskosten = Strom, Reparaturen, Versicherung, etc.p.p.) IMHO geht es nicht wirklich günstiger.

Richtig, Ab 6 Wochen Krankheit ist der AG mittlerweile gesetzlich verpflichtet dir die Berufliche Wiedereingliederung anzubieten.

AU ist wenn ich aufgrund von Körperlichen Einschränkungen nicht in der Lage bin meine Arbeitsvertraglichen Pflichten nachzukommen. Wenn der AV den Besuch des Office vorschreibt und ich aufgrund eines umgeknickten Fußes nicht ins Office komme dann bin ich AU. Keine Diskussion. Wenn die Firma HO im AV anbietet und nicht nur in dem Fall das man die AU umgehen will. Dann kann ich wenn es der Gesundheitszustand erlaubt meinem Chef anbieten das ich eben HO mache.

Du liegst also mit deinem Gehalt bei mehr als 87.600€ á Jahr?