Czuba

Ups Doppelpost

Hi Also Wechselmedien kannst du über die AD regeln in Windows 2003 Server Gruppenrichtlinien - Übersicht, FAQ und Tutorials Das gleiche machst du für Floppy und CD-Rom du suchst dir raus welcher Service das regelt, schreibst die ADM um und sorgst dafür das er nicht mehr gestartet wird. CLASS MACHINE CATEGORY "Dienste und Gerätetreiber" POLICY "USB-Massenspeichertreiber" KEYNAME "System\CurrentControlSet\Services\usbstor" PART "Startzeitpnkt" DROPDOWNLIST VALUENAME "Start" ITEMLIST NAME "Bootzeitpunkt" VALUE NUMERIC 0 NAME "Systemstart" VALUE NUMERIC 1 NAME "Automatisch" VALUE NUMERIC 2 DEFAULT NAME "Manuell" VALUE NUMERIC 3 NAME "Deaktiviert" VALUE NUMERIC 4 END ITEMLIST END PART END POLICY END CATEGORY MfG Chris

@Beltoras Hat sich dein Freund bei uns beworben? Denn das kommt mir ein bisschen komisch vor mit den Zertifikaten. Das gilt vielleicht für einen der anderen Jobs aber nicht für GM, Tech oder Billing. Zu der Frage wie man Spiele Entwickler wird? Skill ist das Zauberwort vor allem bei uns aber man muss etwas können, soll heißen wer die benötigten Programmiersprachen nicht blind proggen kann brauch es gar nicht erst versuchen.

Ok da du anscheinend des Lesens nicht mächtig bist helfe ich dir mal ganz kurz. YOU=Sollte man haben Excellent written and verbal communication skills in your working languages Previous experience in Online / Web activities A strong motivation & high level of commitment Excellent teamwork skills Fluent in English Autonomy and rigor are requested skills Passion for playing MMORPGs PLUSES=Wäre von Vorteil Bachelor's degree is preferred MMORPG working experience Knowledge of community tools (IRC, forums, etc…) Knowledge of other European languages Ich weiß nicht jeder kann English aber das sind Basics. hättest du dich auch besser bei deinem Freund informiert wüsstest du was da alles gefragt wird und da wird nicht nach den Noten gefragt. Es werden auch sonst kaum Noten zur Beurteilung herangezogen, deswegen tue mir einen Gefallen wenn du Kritik übst dann bitte vorher erst informieren. Ach ja wegen meinem tollen Tip, dass weiß ich schon das dies Strafbar ist deswegen ja auch Ohne Gewähr. Es geht ja schließlich um meine Zukunft die wie in diesem Fall wegen einer 5 den Bach runter geht. Wegen dem Süddeutschland dazu muss ich sagen ich komme selber daher, dass war nur ein Beispiel. Smooth Jungs nicht alles gleich so ernst nehmen.

Wie heißt es immer so schön man muss flexibel und mobil sein, in Deutschland ist der Zug abgefahren das wird in nächster Zeit nichts mehr. Wie ich gesagt habe du bist was du bist und nicht was du tust. Solange sich das nicht ändert wird es immer so weitergehen. Meine Meinung ist klar man kann von Noten nicht darauf schließen ob der Bewerber Faul ist oder super intelligent, man kann auch nicht darauf schließen das er ein Genie ist oder total dumm. Solange das in Deutschland niemand versteht, zerstört man sich seine Zukunft obwohl man doch für den einen oder anderen Job geeignet wäre aber eine 5 in Mathe verhindert das halt. Ich weiß damit lehne ich mich weit aus dem Fenster und gebe den Rat auch nur unter Gewähr aber wenn ihr in Süddeutschland wohnt und euch in Norddeutschland bewerbt dann fälscht euer Zeugnis. Also ich würde mir durch eine Schlechte Note in Mathe meine Zukunft nicht versauen lassen. Entweder du findest Wege am System vorbei oder das System frisst dich.

@BenjieAUL Ich arbeite bei Blizzard Entertainment in Paris, 2000000 Kunden sprechen für sich selbst. Das soll aber nicht Thema dieses Threads werden. Was ich nur sagen will ist das es auch anders geht und wir uns nicht wunder müssen warum wir in Deutschland soviel Arbeitslose haben. Den in Deutschland heißt es du bist was du bist (Schule, Uni, Ausbildung und was weiß ich für Zertifikate). Wir arbeiten hier nach dem Amerikanischen Prinzip, du bist was du tust (Soll heißen man kann alles erreichen was man will egal welche Schuldbildung oder Ausbildung man genossen hat). Ich will hier nicht sagen das alles schlecht ist in Deutschland aber ich glaube festgefahren ist das richtige Wort.

Ich weiß ich werde nicht viel zu dem Thread beitragen, aber die Chance das sich jemand bei dir meldet um dir einen Job anzubieten halte ich für sehr gering. Nicht wegen dir sondern wegen der aktuellen Arbeitsmarkt Situation. Wünsche dir aber trotzdem viel Glück dabei. Eine Sache noch es wäre nett wenn du beschreibst was du alles schon gemacht hast, da ich mit z.B. Windows Server 2003 (gute Kenntnisse) überhaupt nichts anfangen kann, da dies eine nicht objektive Beurteilung ist und du solltest der Firma schon die Chance geben sich selber ein Bild zu machen.

@Tom Das stimmt so nicht, Noten können dir nicht sagen ob der Bewerber fleißig ist, intelligent oder Faul. Es gibt Leute die lernen auf eine Arbeit in der Schule wie blöd, schreiben eine 1-2 und danach wird der ganze Stoff wieder vergessen weil es ja nicht mehr interessiert, man muss ja auf die nächste Arbeit lernen. Jo ich will da auch nichts dran ändern weil ich das auch nicht kann, aber ich kann versuchen die Situation für manche Leute zu verbessern. Helfen heißt das Zauberwort und nicht "mein Vater wirft solche Bewerbungen sofort in den Papierkorb". Wie gesagt schön für deinen Dad, wenn man es mal genau nimmt sollte dein Dad hier rein schreiben und uns seine Sicht der Dinge erzählen, da ich von hören sagen nicht viel halte (deine Posts). Du lehnst dich gerade sehr weit aus dem Fenster, denn alle ITler sind auf eine gewisse Art und Weise Freaks da die IT nicht für jedermann ist. Das gleiche gilt für andere Berufe nicht nur für die IT. Und da sag mir einer Diskriminierung gibt es nicht mehr in Deutschland, einen Menschen auf alle diese Punkte zu reduzieren ist ja einfach schrecklich. Naja aber fangen wir mal an. + einem 1,5 er Schnitt Noten sind ja wie gesagt sehr Aussagekräftig wie ich oben ja schon geschildert habe. Sorry aber wenn man unfähig ist den Skill einer Person aus dem CV, Resume und Cover Letter herauszulesen dann werden halt die Noten genommen die außer in ein paar Punkten absolut keine Aussagekraft haben. + Praktikas in verschiedenen Firmen (mindestens 5 ) Ohja die Leute haben nicht besseres zu tun als 5 Praktiken zu machen und das nur für euch, die Leute brauchen ja kein Geld zum leben darum kümmert sich ja der Staat, aber das ist mir als Unternehmer ja egal. + beste Fremdsprachenkenntnise Hey schau mal der hat ne 1 in English und Französisch, der muss eine Sprechen Genie sein den stellen wir sofort ein. + dynamisch und völlig mobil Wenigstens müssen sie nur dynamisch und Mobil sein, dachte schon die Müssen euch noch bezahlen um bei euch arbeiten zu dürfen. + beste Sozialkompetenzen Jo da sieht man am besten an den Noten, da muss eure Firma vor Musterknaben nur so wimmeln. Gott sei Dank schaut ihr auf die Noten ein Psychologe wäre auch zu teuer. + diversen Zertifikaten und Schulungen Du weißt schon das Schulungen nur der Arbeitgeber zahlt wenn es anerkannte gute sind? Wir reden hier nicht vom MCSE sondern vom CCNA oder CCIP. Vor allem haben die Leute ja schon bei Ihrem Abi gewisse Schulungen, haben ja sonst nichts zu tun. + realistischen Gehaltsvorstellungen Wer definiert realistische Gehaltvorstellungen? Lass mich raten dein Dad. + bodenständiger Selbsteinschätzung Er muss nur wie du sein dann ist er der ideale Kandidat. Ich wiederhole mich nur ungern aber du redest immer von deinem Dad, hast du euch einen Job oder bist du von Beruf Sohn? Ich höre hier nur Dad hier und Dad da, was hast du den schon an Erfahrung oder was hast du schon geleistet? Wäre nett wenn du uns das mal erzählst da wir ja die Meinung deines Vaters schon kennen. @BenjieAul Noten sind ein Kriterium nicht das Kriterium. btw das hat nichts mit Frankreich zu tun eher mit unserer Mother Company die in den USA ist, dass man hier auf andere Kriterien Wert legt. Nur zur Info wir haben hier über 300 Leute die wurde innerhalb eines Jahres eingestellt und davon haben sich 90% ohne Noten beworben weil diese useless sind. Es arbeiten hier Leute aus ganz Europa und der Erfolg gibt uns Recht. An den Mod in diesem Post steckt Kritik und keine Beleidigungen also bitte spar dir die Verwarnung.

@honey Das ist sehr gut, Respekt nur leider ist alles Ansichtssache und jeder Personal Chef liest so eine Bewerbung anderes aber trotzdem gut gemacht besser hätte ich es auch nicht aufschlüsseln können.

Aye Aye Sir.

Ja da hast du Recht aber ich erkläre Dir mal wie wir das hier machen. Eine Bewerbungen sollte nach etwas ausschauen, so das man sieht derjenige hat sich Mühe gegeben, dann sollte alles drinstehen was man bis jetzt gemacht hat auf wenn es nur ein zwei Wochen Praktikum ist. Meistens werden die Leute bei uns angerufen wenn Sie einem gewisses Profil entsprechen das aber nicht aufgrund der Noten gebildet wird. btw halb Europa schickt sowieso nur CVs und Resumes ohne Noten . Bei diesem Telefon Interview wird dann der Skill abgefragt und man versucht ein besseres Bild von dem Bewerber zu bekommen, sollte dies auch erfolgreich sein wird er eingeladen und mindestens zwei Leute sitzen zusammen mit dem Bewerber im Vorstellungsgespräch. Natürlich muss der Bewerber auch einen schriftlichen Test machen aber das versteht schon hoffentlich von selbst. danach entscheiden diese zwei Leute und der Abteilungsleiter, ob er genommen wird oder nicht, aufgrund eines Profils und eines Reports die erstellt werden für den Abteilungsleiter. Das beste ist? Mal schauen ob du es erratest :bimei richtig das alles funktioniert ohne Noten.

@Tom Sorry aber dann laber nicht so einen Müll daher, wegen solchen Idi... hat Deutschland soviel Arbeitslose weil man sich an jeder Kleinigkeit aufhängt. Er hat ein super Zeugnis aber halt ne schlechte Note im Mathe? Was sagt dir das jetzt? Das er faul ist oder dumm, besser noch du kannst an der einen Note sehen ob er Eigenschaften hat die gern gesehen sind oder nicht. Bist du Hellseher? Man man sorry wenn mein Ton nicht angemessen ist aber das ist wirklich unter aller Sau. Der Junge sucht eine Arbeitsstelle/ Ausbildungstelle und fragt nach Hilfe und da hat jemand wie du der absolut nichts zur Sache beiträgt nichts verloren. ich arbeite bei einer amerikanischen Firma in Frankreich/Paris wir Supporten und Managen Computerspiele in ganz Europe jedenfalls von unserer Europa Zentrale aus (ich weiß was ihr wieder denkt aber ich fange das Thema nicht an da es nicht hier hergehört :cool: ). Wir bekommen Bewerbungen aus ganz Europa sogar aus den USA und Australien und von denen haben die wenigsten Ihre Noten mitgeschickt weil die niemanden Interessieren, hier zählt Skill und nicht irgendwelche Noten in Mathe. Bei uns kann man alles machen GM, QA, TechSupport, Billing, Web, Editorial und vieles mehr. Komisch hier funktioniert das, sich ohne Noten zu bewerben aber im klein karierten Deutschland landet man nach deiner Aussage im Papierkorb mit einer 5 in Mathe. Und da wundert sich Deutschland warum wir soviel Arbeitslose haben. Ich entschuldige mich noch mal für den rüden Ton aber so was bringt mich auf die Palme wenn ich das höre. mein Tip an dich SubZero mach weiter so und las dich nicht klein kriegen, ich habe z.B. keine Stelle gefunden nach meiner Ausbildung als FiSi, dann habe ich mich nach einem halben Jahr um ein Praktikum in den USA bemüht und das war als ich zurück kam wie ein Turbobost da ich mich vor Angeboten nicht mehr retten konnte. Es geht immer wenn man will nur den Standort Deutschland kann man die nächsten Jahre vergessen.

Hallo wir haben heute die Noten zurück bekommen und nun hätte ich eine Frage ich habe die GA1 versaut da hatte ich eine 4.8 bei der GA2 hatte ich eine 3.5 jetzt ist es aber so das ich bestanden habe da ich im Durchschitt auf 3.7 gekommen bin nun hat aber unser lehrer gesagt das es sein kann das die IHK sagt im GA1 teil sei ich über 4.4 und habe deswegen nicht bestanden.Stimmt diese Aussage oder ist das von IHK zu IHK anders??? danke für die Hilfe. MfG Czuba

Hallo ich habe folgendes problem wenn ich mit dem ssh die diagnose ausführe baut er eine connction auf und sagt alles ist ok aber wenn ich dann einen vpn tunnel aufbauen will bricht er ab und ihm ike log steht dann: 0.0.0.0:500 (Initiator) <-> 62.153.219.40:500 { 532024b5 4e000002 - 6169083b 99538f31 [-1] / 0x00000000 } IP; Warning, junk after packet len = 160, decoded = 157 SPD: Can not determine per-rule trusted CA root set for remote identity der_asn1_dn(any:0,[0..145]=C=BD, ST=BW, L=Behla, O=baeurer, OU=iitm, CN=czubatin, MAILTO=christian.czubatinski@baeurer.de). Using only globally trusted roots. 0.0.0.0:500 (Initiator) <-> 62.153.219.40:500 { 532024b5 4e000002 - 6169083b 99538f31 [-1] / 0x00000000 } IP; Signature check failed Phase-1 [initiator] between der_asn1_dn(udp:500,[0..116]=C=BD, ST=BW, O=baeurer, OU=iitm, CN=glunk, MAILTO=thomas.glunk@baeurer.de) and ipv4(udp:500,[0..3]=62.153.219.40) failed; Invalid signature. 0.0.0.0:500 (Initiator) <-> 62.153.219.40:500 { 532024b5 4e000002 - 6169083b 99538f31 [-1] / 0x00000000 } IP; Error = Invalid signature (25) Mit freundlichen Grüßen, Christian Czubatinski

Ja hab ich, aber ich hab den fehler gefunden hab die ipsec.secrets säubern müssen dann gings. Thx Czuba