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Thanks-and-Goodbye

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Alle Inhalte von Thanks-and-Goodbye

  1. Thanks-and-Goodbye
    Alte Forensitte: Ein Thema: ein Thread. Hier geht es weiter:
  2. Thanks-and-Goodbye
    So läuft das hier aber nicht... hier geht es um Hilfe zur Selbsthilfe... Alternativ vergib bitte einen Auftrag auf myhammer oder einer anderen Plattform.
  3. Thanks-and-Goodbye
    Eher Showstopper... nimm ein Thema bei dem dich der PA nicht auf kleiner Flamme rösten kann.
  4. Thanks-and-Goodbye
    VM aus einem vorbereiteten Image hochziehen: 30 Minuten. Vergiss es, so wie du da drangehst wird das nichts.
  5. Thanks-and-Goodbye
    Ich grätsche nochmal von der Seite rein und weise auf §87 BetrVG hin. Mit einem E-Learning-Tool hat der AG die Möglichkeiten, haargenau nachzuvollziehen, wer wie lange welches Training teilgenommen hat. Wäre auch was für den Datenschutz... primär aber erstmal was für den BR.
  6. Thanks-and-Goodbye
    Fällt das unter "Scherz am Rande", Datenschutz-Unterweisungen auf US-amerikanischen Webplattformen anbieten zu wollen? Wie willst du denn Google Classroom on premise installieren? Welches betriebliche Problem willst du damit lösen?
  7. Thanks-and-Goodbye
    Als Querverweis:
  8. Thanks-and-Goodbye
    Mitdenken ist schön und gut, wir sollten aber bei den hier bekannten Tatsachen bleiben und nicht die Phantasie laufen lassen.
  9. Thanks-and-Goodbye
    Aufgrund welcher in der Ausgangsfrage genannten Tatsachen kommst du zu dieser Annahme? Oder geht dir gerade deine Phantasie ein wenig durch?
  10. Thanks-and-Goodbye
    Nein, kann man nicht.
  11. Thanks-and-Goodbye
    Üblicherweise gibt es einen betrieblichen Ausbildungsplan, der das dann regelt - dein Ausbilder hat sich darum zu kümmern, dass du alle relevanten Bestandteile des Berufes erlernst.
  12. Thanks-and-Goodbye
    Von drei Monaten Ausbildung... halt mal die Füsse still und stell dir die Frage, in welche Richtung du gehen willst zum Anfang des 3. Lehrjahres erneut.
  13. Thanks-and-Goodbye
    Rein fachlich: du musst nicht die alte DVD verwenden sondern kannst dir immer wieder kostenlos die aktuellsten Images herunterladen oder dir einen bootfähigen USB Stick erstellen. https://www.microsoft.com/de-de/software-download/windows10
  14. Thanks-and-Goodbye
    Echt interessant was ihr alles aus den wenigen Sätzen des Fragestellers herausfindet... bzw. was manche sich hier zusammenphantasieren...
  15. Thanks-and-Goodbye
    Das ist ja schön für dich, du brauchst es aber nicht jedes mal hier im Sammelthread hinterlassen.
  16. Thanks-and-Goodbye
    Echt? Primär sollte die Urlaubsplanung im Team (hier also unter den Azubis) in dem Rahmen den der Ausbildungsbetrieb vorgibt abgestimmt werden.
  17. Thanks-and-Goodbye
    Könnte eventuell darauf hindeuten, dass deine Meinung eben nicht richtig ist. Der Urlaub sollte (Konjunktiv) in den Schulferien genommen werden - einen Anspruch darauf gibt es nicht.
  18. Thanks-and-Goodbye
    Die "normale" Otto-Normalverbraucher-Rechtschutzversicherung deckt gewerbliches Handeln nicht ab. Dein Vorhaben ist aber eindeutig auf gewerbliches Handeln ausgelegt.
  19. Thanks-and-Goodbye
    Das sind genau genommen Lösungshinweise - der PA ist in seiner Bewertung autonom und nicht an die Lösungsvorschläge gebunden.
  20. Thanks-and-Goodbye
    Die haben aber unwesentlich mehr Budget für Anwälte.
  21. Thanks-and-Goodbye
    Wie weit kommst du denn selber? Welchen Lösungsweg würdest du angehen?
  22. Thanks-and-Goodbye
    "Ich suche ein Auto mit dem ich schnell genug bin - zwei Aussenspiegel sollten auch dabei sein." - so stellst du deine Frage. Bitte mehr Input, @Visar hat ja schon Infos gegeben, was bei der Auswahl helfen könnte.
  23. Thanks-and-Goodbye
    "Truster Center"? Meinst du etwa Trustcenter? Zertifikate gehören m.E. sicher zum Berufsfeld jedes IT-Berufes. Kannst ja mal schauen: http://www.gesetze-im-internet.de/itktausbv/anlage_4_teil_a.html
  24. Thanks-and-Goodbye
    Moin, und jetzt bitte wieder etwas entspannter... Danke.
  25. Thanks-and-Goodbye
    Wenn die Unternehmen nicht aubilden wollen sondern Fachkräfte suchen sollen sie auch die entsprechenden Gehälter für ausgebildete Fachkräfte zahlen.

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