Thanks-and-Goodbye

Nein. Es geht nicht so wie du dir das vorstellst! Man kann nicht einfach den kompletten Datenbestand eines Unternehmens packen und ihn in die Cloud pumpen! Hier muss vorher nachgedacht werden - und zwar ohne den Marketingsprech der Cloudanbieter nachzuplappern.

Momentan denkst du allerdings in die verkehrte Richtung. Die Frage ist: WARUM sollen WELCHE Daten in die Cloud? Und nein: Cloud ist NICHT einfach nur ein grosses Dropbox oder Onedrive als Datenhalde, es geht hier um Services aus der Cloud. Sharepoint online? MS Teams? Exchange online? Alles Cloudservices. Erinnert sich noch jemand an Norbert Blüm? Warum nur kommen mir jetzt seltsame Assoziationen... Nein, die Daten in der Cloud sind nicht allein dadurch dass sie in der Cloud liegen sicher! Siehe hier: http://www.nsa-cloud.com/

Bei "Cloud" von Server im Singular zu reden ist nicht logisch.

Falsch. Primär geht es erst einmal darum, welche Daten warum in die Cloud sollen. Denkfehler... Cloud heisst: es gibt keinen Standort mehr und keinen dedizierten Server. Du kannst maximal steuern, ob es eine nationale Cloud ist (Daten liegen explizit in deutschen Rechenzentren) oder eine internationale Cloud ist (Daten liegen irgendwo und unterliegen dem Datenschutzrecht von $Irgendwoland.

Als Projekt wäre das dann aber der Genickbruch. Ohen vorher geklärt zu haben ob das Backend kompatibel ist stellt man keine Clients um. Allein deine Beurteilung der Clients mit "funktioniert sicherlich" und "eigentlich im Prinzip" sollte es laufen zeigt, wie blauäugig du an sowas rangehst. Bei ERP und DMS müssen die Anbieter ins Boot geholt werden, da würde ich keinen Handschlag ohne offizielle Freigabe vom Hersteller machen.

Ist denn die Serverinfrastruktur überhaupt schon so weit? Ich erinnere mich an einen Thread von dir, das ihr in der Firma eine Alternative zum Exchange Server sucht. Ist das Projekt denn schon abgeschlossen?

Sollte es sich dabei um HP Server handeln: man tauscht also einen uralten Server durch einen nicht ganz so alten Server aus? M.W. waren die HP Gen6 Serien so um 2015 aktiv. Der Rest ist auch kein Projekt sondern nur ein Abarbeiten eines Arbeitsauftrages. Bitte schau dir mal die anderen Projektanträge hier an, damit du ein Gefühl dafür bekommst, was gefordert wird.

Du musst für die Zulassung zur Prüfung einen Projektantrag erstellen. Dazu gehört auch ein grober Plan, wie du vorgehst. Schau dir bitte in diesem Forenbereich einmal die Anträge der anderen Fisis an, damit dir klar wird, was du machen sollst.

Hi, kann sein, kann auch nicht sein... hängt davon ab was du im Projekt machst... gib uns einfach mehr Infos, was du dir darunter als Projekt vorstellst? Welche Probleme / Aufgaben / Herausforderungen beim Kunden willst du damit lösen?

Kein Wunder dass das bei potentiellen neuen Arbeitgebern negativ auffällt - es gibt keinen 31.04.

Okay... dann hatte ich das anders verstanden... ich hatte hier ein "Teamleiter braucht Qualifikation ABC bei Teammitglied XYZ" bzw ein neutrales "Teamleiter braucht $unbekannteNase mit Kenntnis ABC" verstanden.

Dann schreib es wenigstens pro forma im Projekt irgendwo nieder... Nur weil bei euch Rollen doppelt und dreifach besetzt sind heisst das nicht, dass du das Nachdenken sein lassen kannst. Nochmal mein zweiter Teil der Nachfrage: wer darf Bedarfsmeldungen erstellen und damit auf Kenntnisse zugreifen? BTW: meinst du nicht, dass dein Tool für ein Kleinunternehmen den Overkill darstellt?

Hm... ich keine keinen GF, der sich für stupide Datenerfassung einspannen lässt. Wer darf den Status "gewünscht" setzen? Meiner Meinung nach fehlen hier die Funktionen HR (Erfassung und Kontrolle) und Projektleiter (Bedarfsmeldungen bzw. "Wünsche").

Meine Anmerkungen: - wer darf erstellen / Daten pflegen und wer darf nur sehen? - nein, beim Ansehen lediglich zwischen "Alles oder garnichts" zu differenzieren erscheint mir etwas undifferenziert.

Bist du dir da sicher?

Ich grätsch mal von der Seite rein: Mitarbeiterbeurteilungen sind u.U. personenbezogene und besonders schützenswerte Daten. Hier ist also auch ein Berechtigungssystem zu implementieren. Datenschutzbeauftragter und Betriebsrat sind informiert und involviert?

Frag doch einfach nach den Sachen, die du nicht verstanden hast - es wird sich sicher hier jemand finden, der dir helfen kann.

Wieso denn das? Steht doch schon alles fest. Und damit taugt das nicht für ein Abschlussprojekt.

Hast du denn deine Verständnisfragen im Seminar gestellt? Wie weit bist du mit der Lösung gekommen? Welche genauen Probleme hast du mit der Fragestellung?

Ich weise einfach mal darauf hin, dass diese "Fortbildung" nichts mit der IHK Prüfung zum Fachinformatiker gemeinsam hat. Thread geschlossen.

Nein. Alte Abschlussprüfungen sollte man mal selber lösen, um die Fragestellung der IHK zu verstehen - die kann manchmal tricky sein. Man kann aber nicht davon ausgehen, dass immer wieder die gleichen Themen drankommen.

Warum auch nicht... und wenn die Hilfe allein darin liegt, dass dein Manager als Schnittstelle die Kommunikation zwischen IT und GL kanalisiert. Allein das hilft m.M.n. schon viel.

Gratuliere... sieht doch schon mal nach einem Schritt in die richtige Richtung aus :)

Bitte zurück zur Ausgangsfrage des Threads. Ihr kommt grad weit ab. Danke.

Weil es sich um die Abschlussprüfung in BAWÜ handelt. In BaWü wird nicht die bundeseinheitliche Abschlussprüfung geschrieben.