Thanks-and-Goodbye

Der "gute Mann" ist den Boardbetreibern namentlich bekannt. Es besteht keine Notwendigkeit, ihn hier als Troll zu disqualifizieren.

Du bist Azubi, hast keine Ahnung und wirst auf eine Kundendatenbank losgelassen. Was passiert bei totalem Datenverlust?

Existiert ein Backup der Datenbank? Wenn nein: FINGER WEG.

Mach das, was dich am Meisten interessiert. Ein Anwendungsentwickler kommt nicht ohne Systemintegrator aus, ein Systemintegrator nicht ohne Anwendungsentwickler. Keiner der beiden Berufe steht als Alleinzweck da. Du wirst in beiden Berufen damit rechnen müssen, Arbeiten ausserhalb der üblichen Büroarbeitszeiten erledigen zu müssen.

Es gibt keine offiziellen Lösungen. Auch die Unterlagen für die Prüfer enthalten nur Lösungsvorschläge.

Wenn du eine Weiterbildung suchst: auf welcher beruflichen Grundlage soll die Weiterbildung geschehen?

In unserem Downloadbereich sind auch Lernkarten als "user content" verfügbar. Eventuell hilft das ja auch weiter.

Eben hast du noch das Gegenteil behauptet.

Deshalb wird ja auch niemand auf Arbeitgeberkosten zu hochwertigen Schulungen geschickt. Ironie Ende. Erkläre doch mal, wie sich die ganzen Schulungsanbieter wirtschaftlich überleben können. Nach deiner Logik wären die ja nicht überlebensfähig, da keine Teilnehmer vorhanden sein sollen.

Abgetrennt von https://www.fachinformatiker.de/topic/174158-leichteste-tp1-bisher/

Link entfernt, alles andere wäre Wettbewerbsverfälschung.

Dein Egoismus ist auch unverständlich. Es hilft insoweit, dass Eltern Vorrang haben, um wenigstens in einem Teil der Ferien gemeinsamen Urlaub mit der gesamten Familie machen können.

Gibt es. Nennt sich Sozialauswahl und ist im deutschen BUrlG verankert.

Na das ist ja mal eine Argumentation. Wann bitte soll denn ein AN mit Kindern sonst einen Familienurlaub machen als während der Schulferien?

Doch, das ist es. Windsurfer können ihrem Hobby auch ausserhalb der 6 Wochen Schulferien im Sommer nachgehen, Eltern bekommen aber keine Vollzeitbetreuung organisiert. https://www.gesetze-im-internet.de/burlg/__7.html Wie du siehst unterscheidet der Gesetzgeber bei den Bedürfnissen.

Beim Ex-AG war das durch eine BV eindeutig geregelt. Alle klassischen Brückentage und die Zeit zwischen Weihnachten und Neujahr waren arbeitsfrei, angerechnet wurden Urlaub oder Mehrarbeitszeitstunden. Da die IT diese Zeit gerne mal für grössere Arbeiten nutzt: Man durfte nach Genehmigung durch GF, Kenntnisnahme durch BR und dem Versprechen, nicht die Alarmanlage auszulösen auch an solchen Tagen arbeiten. Ist meiner Meinung nach die beste Lösung, man muss sich in der Abteilung nicht um den Urlaub an Brückentagen streiten - denn ganz ehrlich: jeder mag doch die vielen Brückentage im ersten Halbjahr.

Fairnessgründe? Sorry dass ich dir da reingrätsche, aber Menschen mit Kindern sind auf Urlaub in den Ferienzeiten angewiesen. Fairness fängt unter Kollegen an, dass der kinderlose Windsurfer halt nicht in der Hauptferienzeit seinen Urlaub nimmt. Eltern sind eh schon gearscht, weil jegliche Urlaubsunterkunft während der Ferienzeit deutlich mehr kostet. Das ist aber eine Fürsorgepflicht des Arbeitgebers, egal ob du darauf Lust hast oder nicht.

Es besteht keine Notwendigkeit irgendwelche Beiträge zu löschen. Aber vielleicht kannst du ja mal erklären, warum man den von dir verlinkten Service nutzen sollte.

Wer ist denn der Betreiber dieses Services? Namen, Firma, Firmensitz?

Nope. Krampfhaftes Threadrecycling auf Teufel-komm-raus bringt nichts. Deshalb abgetrennt.

Da geht es weiter:

Ganz ehrlich: ich bin froh, kein Nerd nach deiner Definition zu sein. Scheint aber die Arbeitgeber nicht zu interessieren, die standen in Form von Headhuntern Schlange... ich konnte mir die Stellen aussuchen.

Ich mach dann hier mal dicht.

Bevor hier alle das Rad neu erfinden: Du bist nicht der erste mit dieser Idee. Eventuell könnt ihr euch zusammentun.

Googlen du noch lernen musst, junger Jedi. https://www.bibb.de/dienst/berufesuche/de/index_berufesuche.php/profile/apprenticeship/olkiu98 Die PO ist für den Umfang der Ausbildung nicht relevant. Du suchst den Ausbildungsrahmenplan. Dieser ist für jeden Ausbildungsberuf als Anhang der jeweiligen Berufsverordnung des Bundebildungsministeriums veröffentlicht.